相談の広場 著者 えいかん さん 最終更新日:2017年09月12日 18:25 特定業務従事者 健康診断 の労基への報告についてご教示ください。 深夜業従事者がいるため、年に2回、 健康診断 を実施します。 深夜業が始まり半年、ちょうど 定期健康診断 の時期と重なったので、1回目を 定期健康診断 を代用する形にしました。労基への報告方法は、どのようにするのが正しいでしょうか? 社員は110人、そのうち10人が深夜業に従事しています。 9月に定期健診と一緒に1回目を、3月に2回目を実施する予定です。9月の方の報告に悩んでしましました。 1.定期健診断(110名)と深夜業(10名)の報告書を別々に作成する。 2.定期健診(110名)の報告書を作成し、"ヌ欄"に10名と記載する。したがって、110名の内数として報告する。 宜しくお願いします。 労働実務事例集 監修提供 法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録 経営ノウハウの泉より最新記事 注目のコラム 注目の相談スレッド
その言葉に救われました… それよりも、独自のランク付け、一覧表作成に驚きました! もの凄く大変そうな作業ですが… いろいろと工夫されているのですね。 私も 従業員 の健康のためにも、 なにかいい方法がないかもう少し考えてみます!! 本当にありがとうございました♪ > *taka*さま どうもですー。(名前似てて気になりました♪) > > 受診結果を個々からもらい、結果表の様式もそれぞれの病院で異なっているかと思うんですが、 > > その管理はどうされていますか? 5分で理解できる定期健康診断結果報告書の記入方法 | ピポラボ | ピポラボ. > > やはり 健康診断個人票 (様式第5号)を作成されているのでしょうか? > > それとも個人ごとに結果表をファイリングしているのですか? > ウチもNKTDさんと同じように、個人の結果票を綴ってファイル管理、です。 > 労基署への提出は、診断実施の報告書だけしています。 > 法令どおりの項目を網羅していれば、5号の様式で作成しなおさなくて良いと考えます。 > ( 5号様式 で書いてくださるお医者さんも多いですが、実際は分析しにくいんですね…) > 用紙の書き直しとは若干主旨は異なるのですが、所見あり人数の割り出し& > 所見データの統計と分析のために、全結果票より、バラバラの所見ランク(4~7段階等)を > 統一したランクに割り振り直し、一覧を作成しています。勝手に考えた管理方法ですが。 > これも 産業医 先生に見ていただきますし、管理職の会議資料として提出もしてます。 > ワースト円グラフ作ったりして、生活習慣の改善を促したりもしてますよ♪ 労働実務事例集 監修提供 法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録 経営ノウハウの泉より最新記事 注目のコラム 注目の相談スレッド
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産業医や保健師に任せなさいと書きましたが、そうもいかない人事総務も多くいらっしゃいます。 そこで実状をお話して、御社にとってシンプルに有所見者を定義してしまうことが業務的に最も楽です。 実は、産業医が健診機関から報告された判定区分をどのように活かしているかという平成24年度山口産業保健推進センターの アンケート調査 があります。素晴らしい調査です。 結果、有所見の判定区分としてほとんどの産業医が要治療や要精密検査を含めていたことがわかっています。 アンケート調査は、複数回答ができるものの、おおよそ50%強の産業医の先生が「要精密検査」以上、つまり D 判定の社員を有所見と考えていることがわかります。 注意) 健康保険組合によっては、4 段階に分けているところもありますので、注意してください! 判定区分で言えば、CとDの間で線引きをしていることになります。 「治療中」もしくは F 判定の場合を含めるかどうかは、40% 強の産業医の先生が含めていることから、有所見者の定義として無難に考えるのであれば、" D 判定と E 判定"の合算社員数と言えます。 有所見判定は、検査機関の判定基準に沿って行っているのが 51%、独自に判定しているのが 20%、産業医が関わっていないは 26%という報告がされています。 ↓↓↓ 健康診断関連の要チェック記事 ★ 定期健康診断結果報告書の記入例の概要を知りたい方はこちら↓↓↓ ・「 定期健康診断結果報告書!この書き方でらくちん5分で終了! 」 ★ 健康診断にどのパートやアルバイトを入れるかわからない方はこちら↓↓↓ ・「 【新人人事必見!】健康診断はパートにも必要です! 定期健康診断結果報告書の書き方 | 医者と学ぶ「心と体のサプリ」. 」 ★ 定期健康診断結果報告書の医師の指示人数をどう考える?↓↓↓ ・「 定期健康診断結果報告書:「医師の指示人数」とは? 」 ★ 定期健康診断結果報告書の在籍労働者って誰さすの?こちら↓↓↓ ・「 健康診断の報告書ってどう書くの?在籍労働者って何のこと? 」 ★ 健康診断の交通費でもめるものです。こちら↓↓↓ ・「 健康診断に向かう交通費は、会社負担!? 」 ★ 人事が健診の受診時間でもめて面倒なのがこれ↓↓↓ ・「 毎年もめる健康診断の受診時間、どう対応するのがベスト? 」 ★ 定期健康診断の健診項目って勝手に省略したらダメ↓↓↓ ・「 【マジかよ】定期健康診断の健診項目を省略!?
♥ 有所見者とはなんですか?
もし覚えてらっしゃったら、再度回答いただけますと幸いです。 お礼日時:2008/01/26 13:33 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
ビンディングの解放値を決定 転んだ時に足の骨が折れないため、ある程度の力が掛かった時に、ビンディングがブーツを外す値を解放値と呼びます。 そこで、以下の2つの情報を用意して下さい。 ① ブーツのソールサイズ これは、足の大きさではありません。ブーツのつま先から、踵までの長さになります。 大抵、ブーツの側面に表示されています。 ブーツが大きいと、転んで捻じれた時に足の骨に掛かる負担が大きいので、面倒臭がらずにしっかりと確認して下さい。 また、この数値を覚えておくと、中古スキーを買う時に、自分のブーツに合うか合わないが分かるので、どこかにメモをしておくと吉です。 ② 使用者の体重 あまりバネを弱めてしまうと、滑走中に突然外れて逆に危ないので、丁度良い強さにするために体重に合わせます。 ショップ店員時代は、女性のお客さんにも体重を聞かなければならないので、大変でした。 ケガにつながるので、正確な情報が必要なのですが…、ちょwwおまwww、絶対ちゃうやん!と言いたくなる人もしばしば…。 以上の2つで、まず適切な解放値を決めます。 その決め方は、この表を参照して下さい。 我が家の下の子は体重23kgで、ソールサイズが251mmなので、解放値は1. 50ということになりますね。 ただし、この数値は 中級者の値 になります。 初心者や初級者は1ランクダウンさせ、上級者の場合には1ランクアップさせます。 う~ん、うちの子の場合はまだ初級者なので、念のために1. 25にしておきましょう。 それもこれも、スキーに必要な筋肉がついているかどうか、また転び方が上手かどうかなどを加味してのことでしょう。 それでは解放値が決定したので、ビンディングをその値に調整していきます。 ここでは、ドライバーを使って回します。 プラスかマイナスは、そのビンディングに合わせて下さい。 メモリが見えやすくなるので、ブーツを付けたままがおすすめです。あとメモリの線が粗いので、1. 75とか2. スキーブーツ買い替えたらビンディング調整が必要なのか？ | Growing‼. 25とかの数値は大体でOKですよ! 必ず前後左右の4カ所の数値は一定にして下さい。前だけとか、右だけとかの調整では転倒したときの怪我につながります。 絶対に止めましょう!
5㎝のサイズ選びをすると思いますし、その場合は同じシェルサイズの場合なのでソール長が変わらない、もしくはシェルサイズが1サイズ前後するだけで済むと思います。 メーカーにもよりますがブーツを買い替えようってなって、いくらインソールやソックスが変わっても今履いているブーツから±1.