<11月9日放送「モノクロームの反転」あらすじ> 山梨県北西部の山間で弓岡雄三(米村亮太朗)、洋子(新山千春)夫妻と5歳の息子が殺害されるという一家刺殺事件が発生。"直感第一"の村瀬恭一(岸谷五朗)率いる三班が出動する。しかし、一課の課長・田畑(平田満)は "笑わない男"朽木泰正(仲村トオル)率いる一班も出動させる。ぶつかり合う2つの班が一つの事件に挑む異例の事態に。朽木は「一班が乗り込めば一班の事件になる」と息を巻き、村瀬は「あいつらは白アリだ。事件を喰われるぞ」と班員たちにげきを飛ばす。村瀬は、現場を見て回り、直感を働かせる。一方、朽木ら一班は、住人の安田明久(今井悠貴)から、不審な白い車の目撃情報を得る―。そんな中、村瀬は洋子の同級生で中学教師・久米島(福士誠治)と持田(石垣佑磨)の元へ向かう。意地とプライドがぶつかり合う村瀬と朽木、どちらが先に真相にたどり着くのか? <月曜プレミア8「横山秀夫サスペンス 沈黙のアリバイ」> 【放送日時】2020年10月26日(月)夜8時~夜9時54分 【出演】仲村トオル 岸谷五朗 音尾琢真 忍成修吾 飯田基祐 内田朝陽 尾上寛之 白石隼也 脇知弘 石井正則 東根作寿英 水崎綾女 岩松了 平田満 【原作】横山秀夫「沈黙のアリバイ」(集英社文庫刊『第三の時効』所収) <月曜プレミア8「横山秀夫サスペンス モノクロームの反転」> 【放送日時】2020年11月9日(月)夜8時~夜9時54分 【出演】岸谷五朗 仲村トオル 福士誠治 新山千春 平山祐介 飯田基祐 堀部圭亮 今野浩喜 石垣佑磨 今井悠貴 内田朝陽 尾上寛之 白石隼也 水崎綾女 岩松了 平田満 【原作】横山秀夫「モノクロームの反転」(集英社文庫刊『第三の時効』所収) <以下2作共通> 【放送局】テレビ東京、テレビ大阪、テレビ愛知、テレビせとうち、テレビ北海道、TVQ九州放送 【脚本】青島武 【監督】麻生学 【チーフプロデューサー】中川順平 【プロデューサー】中川順平 木下真梨子 平部隆明 【製作】テレビ東京 BSテレ東 【公式HP】
脅されて自供したんです!」と叫んだのだった―。取り調べでは語らなかった「アリバイ」を主張する湯本。クロを確信する朽木と自供を覆した湯本... 密室で何が起きたのか? 巧妙に仕掛けられた罠... 果たして真実は!? 月曜プレミア8 「横山秀夫サスペンス 沈黙のアリバイ」 【放送日時】 2020年10月26日(月)夜8時~夜9時54分 【出演】仲村トオル 岸谷五朗 音尾琢真 忍成修吾 飯田基祐 内田朝陽 尾上寛之 白石隼也 脇知弘 石井正則 東根作寿英 水崎綾女 岩松了 平田満 【原作】 横山秀夫「沈黙のアリバイ」(集英社文庫刊『第三の時効』所収) 月曜プレミア8 「横山秀夫サスペンス モノクロームの反転」 【放送日時】 2020年11月9日(月)夜8時~夜9時54分 【出演】岸谷五朗 仲村トオル 福士誠治 新山千春 平山祐介 飯田基祐 堀部圭亮 今野浩喜 石垣佑磨 今井悠貴 内田朝陽 尾上寛之 白石隼也 水崎綾女 岩松了 平田満 【原作】 横山秀夫「モノクロームの反転」(集英社文庫刊『第三の時効』所収) 以下2作共通 【放送局】 テレビ東京、テレビ大阪、テレビ愛知、テレビせとうち、テレビ北海道、TVQ九州放送 【脚本】 青島武 【監督】 麻生学 【チーフプロデューサー】中川順平 【プロデューサー】 木下真梨子 平部隆明 【製作】 テレビ東京 BSテレ東
3人を殺したあと白いチューリップを選ぶ余裕があったのか?
(10日20時8分) 私の場合なのであまりあてにしないで下さいね(+_+)二次選考は面接官が2人でこちら側は3人で1時間程度でした。内容としては、こんな時どうするか?これについてどう思いますか?みたいな感じでした。たぶん私達の意見を聞き、その場で質問を考えていたのだと思います。曖昧な応え方ばっかでダメだと思っていたのですが・・・。とにかく明るさと笑顔が大切だと思います。頑張ってください!! (22日0時26分) お久しぶりです。最終面接から3週間。未だに連絡はありません;志望度が高い企業なので、諦めたくはないんですが、こんなに待ってもこないという事は不合格という形になるんですかね・・・職場体験が今月にあるのですが、既に体験した方どうでしたか? (9日14時14分)
10 / ID ans- 3990792 株式会社栗原医療器械店 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 ルートセールス・代理店営業 【良い点】 給料面は初めは周りより若干高いかと思う。残業代は25時間以上働かなければ出ない。 評価は上の人に気に入られたものが上がって行く傾向がある。 【気になること・改... 続きを読む(全191文字) 【良い点】 業務量と給料が見合ってないと感じる。 一人一人の業務量が多いが、給料はなかなか上がらない。 インセンティブが無いため、どんなに頑張ってもやる気が出ない。 気に入られるためには、社内営業が鍵。 投稿日 2019. 05. 08 / ID ans- 3702700 株式会社栗原医療器械店 年収、評価制度 20歳未満 男性 正社員 その他の事務関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 平均水準よりは低めだが、年収は契約した通りに出る。 残業代も、自分で申請した時間に基づいてきちんと支給される。 評価制... 続きを読む(全220文字) 【良い点】 評価制度が社内規定によって定められているが、上長如何で大分査定が変わる。 例えば、欠員が出た所のフォローのために残業が増加した場合、普通の上長であれば「仕方がない」といった判断をするが、数字だけでものを考える上長にあたると「残業が多いのは力不足」と判断され、査定が下げられる。 投稿日 2016. 19 / ID ans- 2345535 株式会社栗原医療器械店 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 社歴とともにゆっくり右上がり。 基本給は多くはないが、ボーナスは同年代に比べて貰っている方に入ると思います。 成果主義... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 成果主義では無いが、毎年予算は右上がりです。本社と各支店の温度は感じますが、有給も取れる様にと促されていますが、個々の営業力次第。人の入れ替えも多いので、体力勝負な所は是非人員配置を見直して貰いたいです。 投稿日 2018. 12. 栗原医療器械店の「退職検討理由」 OpenWork（旧:Vorkers）. 12 / ID ans- 3472717 株式会社栗原医療器械店 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 目標管理シートに基づき評価され、制度として評価決定の説明を上司から受けることが出来、部下には説明する機会を設けてもらっています。自発的にこのような時間を設ける... 続きを読む(全255文字) 【良い点】 目標管理シートに基づき評価され、制度として評価決定の説明を上司から受けることが出来、部下には説明する機会を設けてもらっています。自発的にこのような時間を設ける必要がないのでいいと思いました。 営業部門は目標とする数値が個人別に設定されますが、トップダウンの数字を個人別に割り振ったもの、というのが実情で、現場の意見はあまり顧みられていないように思いました。結果、達成不可能な数値目標を設定された営業担当の多くは、目標の達成と実感を得ることはできないでしょう。 投稿日 2017.
18 / ID ans- 3581540 株式会社栗原医療器械店 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 医療機器全般を取り扱う事の出来る会社だったので、転職も医療機器に絞れば採用されやすいとの話を聞いたことがある。 医療機... 続きを読む(全204文字) 【良い点】 医療機器販売を基本として新たに事業を展開していこうという考えもな、成長が止まっていると感じたから。 また医療機器の卸は年々価格を下げざるを得なく、価格競争をしているだけになってきているので今後価格競争で負けた時に会社として持ち堪えれるかが不安。 投稿日 2018. 08. 01 / ID ans- 3240974 株式会社栗原医療器械店 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 ルートセールス・代理店営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 顧客から喜ばれることが多く、やりがいは感じられる。やればやるだけ顧客から評価はされるが、自分の首を絞めることにもなる。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全127文字) 【良い点】 負荷が多く体調を崩しやすいが、フォロー体制がほぼ無いので限界が来るまでは休めない。 投稿日 2015. 27 / ID ans- 2056164 株式会社栗原医療器械店 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 良くも悪くも年功序列で上がっていく印象なので長く勤めていればそれなりなキャリアは歩めると思います。 給料面で不安があっ... ESと志望動機 : 栗原医療器械店（商社）. 続きを読む(全212文字) 【良い点】 給料面で不安があったこと。また、会社としては地域医療への貢献、と言う風に謳っているものの、事業内容としては卸なので肝心なところはメーカー任せになってしまいがちな所、病院からもそういう風に見られがちなので将来的なキャリアアップを考えた時にスキル面で不安を感じてしまったところ 投稿日 2021. 07. 25 / ID ans- 4934473 株式会社栗原医療器械店 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 年功序列でなにもしなくても上がっていけます。 土日祝は休みなのでプライベートもある程度、確保ができ、そこそこメリハリがつきます。 【気になること・改善したほう... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 人事評価の、評価基準が、あいまいです。 どうしてあの人が、この人がというのが、よく起こったりします。 社用車には会社の名前がでっかく入っていますのでコンビニでさぼったりがしにくいです。 投稿日 2017.
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