2(準中級) 基本的な会話・用語の能力を身につけており、スローペースでの理解が可能。日本での社会生活をおおむね理解し、隣人とのコミュニケーションが可能なレベル。 JLPTのN4とほぼ同じレベル。 A2. 1(初 級) 基本となる文型・語彙・漢字を習得。単純な会話をゆっくりと話し、理解できる。通常3カ月程度(150時間)の学習で到達するレベル。 JLPTのN5とほぼ同じレベル。 引用: J-cert生活・職能日本語検定【国際人財開発機構】 ビジネス実用日本語検定「ビジネスJ. TEST」 引用: ビジネス実用日本語検定「ビジネスJ.
まとめ 外国人を採用する際、日本語能力を確認しましょう。会社としてどんな人を採用したいかの具体的な考えをもち、業務やポジションに適した採用を行いましょう
JPLT持ってない人は仕事が出来ない? 全くそんなことはありません 。JLPTはレベルの認定であってJPLTを受けていなくても、日本で働いていて日常会話レベルが出来る外国人はたくさんいます。実際に この認定を持っていなくても、 日本語の流暢な方はたくさんいます 。日本人でいうTOEICを持っていないけど、英検は持っているという状況に似ています。求人票や採用条件に「JLPT N1レベル」という表記をよく見ますが、 日本企業で働きたい外国の方にとってはハードルがとても高く感じます 。 なぜならば、彼らは 聞くことと読むことは日常会話も超えビジネスレベルの高い日本語能力 を持っていたとしても 「漢字」の読みが苦手 に感じ、JLPTの認定を躊躇している方が多い現実です。中国や台湾など母国語でも漢字を使う言語を使っている国の方にとってハードルは低いのですが、 アルファベットを使う母国語圏の外国の方にとってはハードルがとても高い のです。 よく実際に外国の方を採用している企業様から上がるのが、 漢字圏出身者でN1取得の人でも、日本語があまり話せない人がいる ことや、逆に 英語圏出身者でN2しか持っていないが、日本語が流暢に話せる 方がいます。一概にN1を持っているから大丈夫やN2持っているからダメとは言い切れません。 優秀だけど漢字が苦手な外国人を採用するには? 外国人留学生対象 日本語能力試験 | 語学能力試験 | グローバルエデュケーションサイト | 信州大学グローバル化推進センター. 電話や会議の コミュニケーションは日本語、メールは ローマ字で打つ のはいかがでしょうか? 明日の会議は延期になりました。とメールで伝えたい所を 「Ashitano kaigi wa ennki ni narimasita」 とローマ字打ちすれば彼らは理解することができます。 せっかくの外国人採用、お互いコミュニケーションのレベルを合わせる事で上手くいくはずです。 日本語がペラペラでなくても優秀な方はたくさんいらっしゃいます 。そのような方を取りこぼさないように採用していきましょう。 引用 日本語能力検定ホームページ
日本語能力試験にはいくつかの試験があります。 有名なのは日本語能力試験JLPT(Japanese Language Proficiency Test) N1、N2、N3、N4、N5の5つのレベルがあり最も優しいレベルがN5で、最も難しいレベルがN1です。 雇用する企業によっては、N1が必要条件となっている企業もあります。 オフィスワークに従事している「技術・人文知識・国際業務」の在留資格保持者はN1、N2が多いです。もちろんN3でも会話力に長けている方もいらっしゃいます。 また4月から始まる新在留資格はN4に相当する日本語能力が必要となっています。 JLPTは書類上での大切な基準となりますが、ビデオ通話や対面面接などで日本語力(人柄含め)を確かめているのが通例です。 これから増えてくる外国人材は、企業で働く中でBJTやJ.
外国人の採用を検討している経営者や人事担当者は、日本語能力試験(JPLT)について確認しておくことが大切です。日本語能力試験のどのレベルに合格したかによって、日本語能力がわかります。ビジネスにおいて、ある程度の日本語能力は欠かせないものですが、果たして採用の判断基準に使えるのでしょうか。ここでは、日本語能力試験(JPLT)のレベルごとの日本語能力と、採用の判断基準に使えるのか詳しくご紹介します。 日本語能力試験(JPLT)とは? 日本語能力試験は別名JLPT(Japanese-Language Proficiency Test)といい、日本語が母国語ではない方の日本語能力を測定する試験です。運営元は、国際交流基金と日本国際教育支援協会の2団体です。2019年には、国内のほか海外46ヶ国の地域、147都市で実施されています。受験者数は、2018年度の試験と比べて、海外が約6万2, 000人、国内が約3万7, 000人の増加となりました。 受験者数は増加傾向にあり、今後さらに多くの外国人が日本語能力試験を受験することが見込まれています。テストは、難易度が高い順にN1、N2、N3、N4、N5の5段階にわかれていることが特徴です。 日本語能力試験(JPLT)は外国人採用の判断基準に使える?
・社外の人間との対応が難しい 仕事内容にもよりますが、社外の人間と接する機会が多い場合などで日本語がよくわからなければ、相応の対応ができないということになります。外部の人でも英語などコミュニケーションできる言語を理解できる場合は少ないです。 外国人の採用を行った経験がある企業や、グローバルビジネスにすでに取り組んでいる企業でなければ英語コミュニケーションはスタンダードにはなっていません。 日本で働く場合は基本的に日本語を使用してビジネスをするケースがほとんどですので、採用しようとする外国人の日本語能力が日常会話レベル以上でないと、日本企業で働くことがつらくなってしまう可能性もあります。 2.
TESTは実施当初より、企業向け団体試験として多くの日系企業で採用され、海外でスタッフを採用する際や日本に派遣する際、また昇給、昇進時の際の判断材料として利用されております。 JLPTのレベルとの換算表は以下の通りです。
1弱です。。) 不安な方は、持参された方が安心です。 ちなみに、携帯も持ち歩いていても何も言われません。 (通話・写真撮影は厳禁です!)
ご本人からのお申し出により可能です。ご本人以外のご請求、お受け取りの場合、委任状が必要です。なお、再発行手数料が必要となります。 委任状(見本) Q 結果報告書の内容について教えてほしい。 平日15:00~16:00の間、医師への電話照会の時間を設けております。健診結果をお手元にお持ちのうえお電話ください。 Q X線やエコーなどの画像の貸出は可能ですか? X線検査の画像はCD-Rでお渡しします(作成手数料¥1, 650(税込))。ご本人より電話でお申し出ください。返却は不要です。お受取りの際は、ご本人確認をさせていただくため免許証等の「ご本人確認書類」をお持ちください。代理人が受取りされる場合、委任状が必要となります。なお、依頼状(紹介状)をお出ししている場合、超音波検査(腹部、乳部)、眼底検査の画像、心電図は同封しております。 Q 依頼状(紹介状)を開封してしまいました。どうしたらよいでしょうか? 誤って開封してしまった場合、そのまま医療機関にお持ちください。依頼状(紹介状)はドクター間の書類となっておりますので開封せずに医療機関にお持ちください。 その他 Q カードでの支払いは可能ですか? 可能です。VISA、JCBカード他がご利用できます。 Q 駐車場はありますか? 専用駐車場はございません。車でお越しになる場合は、近隣の有料駐車場を利用していただくことになります。なお、胃の検査でバリウムを飲まれたお客様には下剤を服用いただきます。お帰りの途中で便意をもよおす場合がありますので、お車でのお越しはご遠慮ください。 Q 人間ドックに保険は適用されますか? 人間ドックは治療ではありませんので、保険の適用はありません。所属の健康保険組合によっては補助金が出る場合がございますので、各健康保険組合にお問い合わせください。 Q 領収証を紛失したので再発行してほしい。 領収証は公的証書となりますので再発行はいたしかねます。領収証控えのコピーを送付することは可能です。電話でお問い合わせください。 Q 子供(未就学児)を一緒に連れて行ってもよいですか? 大変申し訳ありませんが、安全上の配慮などからお子様のご同伴はご遠慮いただいております。 Q 施設内に喫煙ルームはありますか? 設置しておりません。施設内は禁煙となっておりますのでご了承ください。 Q 施設内で携帯電話を使用できますか?