後悔しないために知っておきたい、英語教育の新常識 坪谷郁子/著 PHP研究所 2006.11 (日販マーク内容紹介)最近ますます関心を集める子どもの英語教育問題。インターナショナルスクールの代表、教育コンサルタントである著者が、間違いだらけの英語教育を一刀両断。子育て中の親なら知っておきたい数々の疑問に答える。 ・これからの小学校英語教育 理論と実践 樋口忠彦/ほか編 研究社 2005.11 ・小学校での英語教育は必要ない! 大津由紀雄/編著 慶応義塾大学出版会 2005.5 ・日本の英語教育 山田雄一郎/著 岩波書店 2005.4(岩波新書 新赤版943) ・アジア英語教育最前線 遅れる日本?進むアジア! 河添恵子/著 三修社 2005.4 ・英語教育はなぜ間違うのか 山田雄一郎/著 筑摩書房 2005.2(ちくま新書 519) ・あえて英語公用語論 船橋洋一/著 文藝春秋 2000.8(文春新書 122) <雑誌> ・「企業の社内公用語を英語に」論の愚昧 / 成毛 眞 Voice. (通号 394) [2010. 10] ・楽天、ユニクロの先を行く"グローバル企業"があった。 英語公用語化から9年 SMKが出した「結論」 (1500語だけで話せる! 非ネイティブの英語術) 週刊東洋経済. (6282) [2010. 9. 18] ・「英語の社内公用語化」が進む理由 エコノミスト. 88(53) (通号 4130) [2010. 21] ・加速する国際化で英語嫌いは通用しない (「英語の社内公用語化」が進む理由) / 松崎 隆司 エコノミスト. 21] ・企業が課す特訓メニュー、終わりなき「英語との戦い」 (「英語の社内公用語化」が進む理由) / 菊地 正憲 エコノミスト. 21] ・企業 日本 中国に買収されてハッピー--すでに600社以上/中国企業に出資受けた日本企業は前向き/社内公用語は「英語」 / 藤生 明 Aera. 近いうちに学校でディベートをすることになりました。高校生です。論... - Yahoo!知恵袋. 23(35) (通号 1239) [2010. 8. 16] ・ヒト 公用語を英語に--真のグローバル企業へ大英断 (特集 楽天、「敵は世界にあり」--米アマゾン、中国アリババと激突) 日経ビジネス. (1546) [2010. 6. 21] ・雑誌 エスペラント 68巻6号(2000/5) 特集:英語第二公用語論の正否を問う ・雑誌 英語青年 146巻6号 (2000/9) 特集:「英語公用化」論に一言 (関連情報) ※未所蔵だが、次のような出版あり。 ・日本の言語政策と英語教育 「英語が使える日本人」は育成されるのか?
11の同時多発テロ以降、こうしたミッションを掲げる企業が増えてきています。愛と利益をどうやって実現していくかという、一見すると相反しているように見えることを多くのトップが考える時代になってきました。 【三宅】 私も常にそのことを考え続けてきました。社員が伸び伸びと働き、その結果として顧客にも満足していただける会社にしたい。と同時に適正利益は確保しなければ永続はできません。それを両立させられるのがグローバル人材であり、グローバル企業だと言うことなのでしょう。本日はありがとうございました。 (構成=岡村繁雄 撮影=澁谷高晴) [前編]30年続くNHKビジネス英語講座の学習法 『対談!日本の英語教育が変わる日』(プレジデント社) 日本人の「英語学習熱」はかつてないほどの高まりをみせている。企業の英語公用語化、英語力による昇進昇格要件化、小中高の英語教育改革、大学入試の大改革、インバウンド、東京オリンピック――あなたは何のために英語を学ぶのか? 『対談(2)!日本人が英語を学ぶ理由』(プレジデント社) 大切なことは、英語を学ぶことで世界の人々とコミュニケーションをとることができる、見える世界が広くなる、その人の人生が豊かになることだと思います。 (まえがきより)
正直なお話し、 短期的な取り組みでメリットを得ることは非常に難しい… といえるでしょう。「導入プラン案」でもご紹介した通り、一度に全てを英語にするのではなく、徐々に公用語化へ向けて取り組む方が効率的だと言えます。 短期的な取り組みでは、社員たちの「準備期間」に過ぎないのです。ですので、英語を社内公用語として検討されている企業様は、ぜひしっかりと準備をした後、長い目で挑んでいただきたいと思います。 「まとめ」 いかがでしたでしょうか。英語を社内の公用語として用いることで、企業としては大きく成長していくことが可能だといえるのではないでしょうか。 そのためには、英語を活用する社員様が英語に対する苦手意識を払拭し、自信をもって英語を使えるようになる環境が必要といえるでしょう。 一度に、会議中の会話や社内メールでのやりとり、企画書や資料の作成…全てを変更することは非常にハードルが高いといえるでしょう。ですので、まずは社員様の英語研修を行い、社内メール、資料等の作成、会議での会話、と少しずつ公用語化へ進めていくことで、無理なく英語を社内公用語にできるのではないでしょうか。
ホンダは、2020年を目標に社内の公用語を英語にする方針を明らかにした。2015年6月29日に発行した、サステナビリティー(持続可能性)に関する考え方や、非財務領域の重点課題に基づく活動や取り組みをまとめた「Honda SUSTAINABILITY REPORT 2015」に明記した。英語を社内の共通言語とすることで、コミュニケーションを潤滑に進めることを目指す。 これまで海外向けの文書は、まず日本語で作成された文書や資料を現地の日本人駐在員などが英語などに翻訳していた。今後はグローバルで共有する文書の作成に英語を用いるほか、会議などでも日本語を母国語にしない社員がいる場合の会話は英語を使うようにする。 英語を母国語としない従業員向けに英語の学習プログラムを充実させ、役職者の昇格要件にも英語力を加えるという。国内関係者だけの会議では、引き続き日本語など各地の言語を用いる。 一方、女性管理職の積極登用にも力を入れる。2014年度の実績で0. 6%にとどまる国内の課長以上の女性管理職の比率を2020年までに3倍の1. 8%以上、25年までに9倍の5. 4%以上に引き上げる。 英語で・・・
スピード!! スピード!!
こんなベンチャー企業に向けて書かれています ・ 外国人エンジニアの採用を検討しているが、結局高い 日本語能力を求めざるを得ず、採用が進まない ・ すでに外国人社員が在籍しているが、言語の壁が問題になっている ・ 先を見据えグローバルなチームを作っていこうと考えている 御社の状況に合わせた場所から取り入れることが可能な、 3つの場面から構成されています ◆会議の英語化 4つのポイント ◆文書の英語化 3つのポイント ◆日常会話で気をつける 3つのポイント *受け入れ環境チェックリスト入り "Go Beyond Diversity" 外国人ハイスキルエンジニアとベンチャー企業をつなげることで、一人一人が情熱を思い切り追求できる世界を創ることを目指すアクティブ・コネクターを2013年5月に創業。17歳で単身渡英。ウェールズの寄宿舎での2年間の生活、カナダでの大学生活を経て、就活やインターンに明け暮れる大学院生活を送ったのち外資金融に入社。311を機に退職をし、パキスタンに渡る。その後情熱に突き動かされるままに起業。
英語の社内公用語化の「現場」で起きていること グローバル化の影響で英語を社内公用語にする企業が珍しくなくなりましたが、実際問題、社内でどれくらい英語が使われるようになったのか? また、社員の英語学習への意識・レベルはどれくらい向上したのでしょうか? ◆社内公用語を英語にする目的とは? そもそも日本企業にも関わらず、なぜ英語を社内公用語にするのでしょうか? それは、海外展開に積極的であること、そして各国での現地スタッフとのコミュニケーションを重視しているなどの理由が挙げられます。 例えば、大事な決定事項のある会議を行う場合、細かなニュアンスの違いで誤解が生まれることも考えられます。 「あの頼んでいた仕事、どう? (Have you finished making the document?
知恵袋) 相手がスキンシップを重要視しておらず、自分だけ重要だと思っている場合、 今後も寂しい思いや我慢を強いられる ことになってしまうでしょう。 2:お互いが離婚したくないと思っているか 今夫婦生活がなくてもお互いに『好き』という感情がある場合、今は離婚せずに我慢するのも1つの方法です。今までずっと夫婦生活がなかったのに、仕事や育児などに余裕が出てきたら求められるかもしれません。 主人と6年半ぶりに夫婦生活をしました。(引用: 恥ずかしながら|Yahoo! 【連載】第7話「2人で生きよう」『スキンシップゼロ夫婦』 | ダ・ヴィンチニュース. 知恵袋) 10年ぐらいセックスレスの妻と今日、久しぶりセックスをしようと思った(引用: 10年ぐらいセックスレスの妻と|Yahoo! 知恵袋) 相手のことが好きな分、夫婦生活がないと不安になったり悲しくなってしまったりすると思います。ですが、好きなのに勢いで離婚してしまうと、後々後悔する可能性もあります。 3:離婚したい理由が他にないか 夫婦生活がないこと以外にも離婚したい理由がある場合(不倫・DV・性格の不一致など)は離婚を検討するのも1つの方法です。場合によっては慰謝料請求が可能になりますので、一度弁護士へ相談することをおすすめします。 また、出産を考えているのに、夫婦生活がなく今後も期待できない場合は離婚を検討した方がよいのかもしれません。 夫婦生活を取り戻すためにできる3つのこと 一度なくなってしまった夫婦生活であっても、取り戻せる可能性はゼロではありません。ここでは、取り戻すためにできる3つのことについて紹介します。 一緒の寝室で寝る もし、寝室を別々にしている場合は、寝室を同じにするところから始めましょう。寝室を同じにすることで、眠りにつくまでコミュニケーションを取ることができますし、またお互いに触れられる距離にいることで夫婦生活が再開するかもしれません。 寝る前の会話や、手の届くところに居ると夫婦生活も結婚当初のようには無くとも、週に2~3度あり充実していました別室で寝るようになったとたん夫婦生活は無くなりました(引用: 夫婦生活について質問します|Yahoo! 知恵袋) このように、寝室を同じにするなど手の届く範囲にいることが大切です。逆に、寝室が別々ではいつまでも夫婦生活はないままかもしれません。 疲労や精神的なストレスをできるだけなくす 相手に仕事や家事・育児でストレスがたまっていると、いくら誘っても睡眠欲や休みたいという気持ちから拒まれてしまうでしょう。 何度も断られやっとした雑で愛情も感じられないもの。昨夜話してもやっぱり仕事がしんどく休みが週一だけで余裕がない、俺を追い詰めるなとの逆ギレでした。(引用: 旦那との夫婦生活を諦めました。|Yahoo!
知恵袋) そんなときには、まずパートナーをリラックスさせてあげましょう。リラックスさせる方法として、ゆっくりお風呂に入る・マッサージをする・お香やアロマをたく・音楽をかけるなどあります。 また、相手にできるだけ手出しをさせない方法で進めるのも1つの方法です。 身体に問題がある場合は病院に行く 年齢や過度なストレスによって性的不能になってしまって夫婦生活ができない場合もあります。そのような場合は一緒に病院に行き、病院の先生に相談しましょう。 男性の場合はかかりつけ医、または泌尿器科。女性の場合は産婦人科で相談できます。 夫婦生活がないことを理由に離婚する場合に知っておくべきこと 「離婚したい!」という気持ちが大きくなった場合、まずはここで紹介するような離婚についての基礎知識を確認しましょう。 『夫婦生活がない』ことを理由に離婚は可能? 協議離婚と離婚調停の場合、『夫婦生活がない』という理由でも 相手の合意を得られれば離婚できます 。 しかし、協議離婚・離婚調停で話しがまとまらず、 裁判離婚をする場合は『夫婦生活がない』だけでは、離婚を認められない可能性があります 。 離婚裁判で認めてもらうには、『夫婦生活がない』ことで夫婦関係が破綻して、このまま結婚生活を続けるのが難しいことを証明しなくてはいけません。 弁護士に、どのようにすれば離婚が認められるか、証拠としてどんなものが必要かなどについて相談しましょう。 慰謝料は請求できる? 一方が拒否していた場合でも、夫婦関係がなくなってしまったことはお互いの責任とされることもあり、慰謝料請求できない場合も少なくないでしょう。 しかし、以下のような場合は慰謝料請求できる可能性が高まります。 結婚前に性的不能なことを知らせていなかった場合 相手が 性的不能なことを隠して 結婚し、セックスレスになり夫婦関係が破綻。結果として離婚した場合、慰謝料を請求できる可能性があります。実際に 慰謝料100万円を認めた 判例もあるのです。 被告は、性的に不能であることを自ら知りながら、これを秘匿して原告と婚姻したのである。原告の精神的苦痛を慰藉するには,100万円をもってするのが相当である。(引用:文献番号 2007WLJPCA05288002) 夫婦関係がない以外にも相手に有責事由があった場合 有責事由とは、不倫やDV・モラハラなどが該当します。夫婦生活を拒否した側が実は不倫をしているということも少なくありません。 相手にそのような 事実があり、証拠がある場合は慰謝料請求が可能 になります。そのため、夫婦生活で離婚をする場合は離婚を切り出す前に相手の浮気調査を『 探偵 』に依頼してみることをおすすめします。 完璧な証拠を手に入れるためには?
完璧な証拠を手に入れるためには、専門家の力を借りた方がいいでしょう。浮気調査の専門家である、探偵に相談してみませんか?
0 out of 5 stars タイトルと絵柄で騙される※ネタバレかも? Reviewed in Japan on October 31, 2018 ほのぼのとした絵柄とタイトルで、ソフトな感じを想像してましたが、内容はハードモードです。 まず「スキンシップゼロ」というより「コミュニケーション不全」等いった方が正しい。 あまりに極端な内容で、創作を疑うレベルですが、 夫の→夫婦の営みどころか、手を繋ぐのも駄目、結婚式はおろかフォトウェディングも『一人で頑張って』という始末。旅行の際も部屋は別。妻の具合が悪くなっても、身体に触れるのは恥ずかしいから、と支えてもやらない。 著者(妻)→そんな夫を『シャイだから』という理由で済ませる。子供が欲しい、多少のスキンシップは欲しいのに、夫に拒否されても一人で悶々としている。 明らかにおかしいですよ。夫婦としての根本的な話し合いを突き詰める事もせず、夫の姿勢は「あなたから求められても、自分がしたくない事は一切努力もしない」って体で、全く優しくないし、著者も一見夫を肯定している風で、その実不満があるからブログで吐き出してるんだろうし。 こうして書籍化されて夫の目に触れる事は想定内なのでしょうか? 読んでてイライラしました。 238 people found this helpful 98 global ratings | 85 global reviews There was a problem filtering reviews right now. ｢セックスレスで人生を終えたくない｣コロナ離婚を決意した夫の言い分 "マジメ夫"の離婚相談が増えている (2ページ目) | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）. Please try again later.
「このままセックスをせずに人生を終わりにしたくない」 コロナによって家族の絆を見直す機会を得たKさんは、『もっと妻のことを大切にしよう』と思い、積極的にスキンシップをとろうと考えた。そこで、久しぶりに妻をセックスに誘ったところ、「いまさら無理でしょ」と笑いながら拒まれてしまったという。それから何度か妻に誘いかけても、「無理」「ありえない」「どうしちゃったの?」と応じてもらえることはなかった。 何度も妻にセックスを断られ続けるうちに、Kさんは自分がこれまで忙しさを理由に怠けてきた夫婦関係を深く後悔するとともに、コロナをきっかけに自分の将来を真剣に考えるようになったとのこと。 「このままセックスをせずに人生を終わりにしたくない。かといって、妻とはもうそういう関係が望めないのなら、身勝手は承知で離婚するしかないんじゃないか、と」 現在、Kさんは妻にどうやって離婚を切り出すべきか悩んでいる。 写真=/bee32 ※写真はイメージです この記事の読者に人気の記事