8月末から行われた各地の登録販売者試験。 その合格発表が続々と行われているようですね。 合格したみなさん、おめでとうございます。 ようこそ楽しいお薬の世界へ。 今回お薬を販売する免許を手に入れた皆さんの中には、元々くすりの現場にいらっしゃる方もいるのかもしれません。 ドラッグストアのレジバイトさんかもしれませんし、薬局の調剤事務さんかもしれません。 私は今勤めるドラッグストアの前は、小さな薬局の調剤事務員をやっていました。 調剤がメインでしたが、市販薬も販売しているところです。 およそ2年間勤めたのち、調剤事務を切り離し、登録販売者としての仕事を優先することに決めました。 「調剤事務の仕事も楽しいけど登録販売者としての仕事はどうしていくべき?」 「調剤事務と登録販売者の両立は無理なのかな?」 そう考える人のために、今日は私がなぜ薬局からドラッグストアへの転職を決意したのかなどをお話します。 ケーブルテレビ局を退社後、調剤薬局に正社員として入社 3ヶ月ほどのぷー太郎期間を挟み、調剤事務兼販売員としてとある薬局を経営する会社で採用されました。 マスコミ業から接客業へ転職を決めた経緯は過去の記事をぜひ読んでみてください!
転職&資格マニアの花子です。現在は登録販売者としてドラックストアで働いています。 今回はそのことについて書いていきます。 この記事は2018年07月の記事をリライトしています。 医療事務か登販。資格の相談 先日、友人から資格の相談をうけました。 「娘のことなんだけど…。 資格を取るなら 登録販売者 と 医療事務 だったら、どっちが有利 だと思う?」って話。 ざっくりと娘さんの現状を説明しますね。 φ(´・ω・`) メモメモ。 ・現在、30歳、無職(主婦業) ・1歳と3歳の子育て中 ・都会で核家族 ・育児ストレス気味 ・社会人復帰したい ・退職前は中小企業の経理 ・子ども2人目妊娠時に退職 友人がこんな感じの状況説明してくれました。資格を取って就職するには…って話。 本人が、事務がしたいのか? 薬の勉強をしたいのか?
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公開日:2021年06月14日 登録販売者と医療事務の違いとは?それぞれの特徴を比較 病院や薬局など、薬剤師の近くで働く仕事の中に、登録販売者と医療事務という二つの職種があります。それぞれ専門的な分野の仕事であるため、その仕事内容や違いについて、詳しく知っている方は少ないのではないでしょうか。 しかし特殊な職種であるからこそ、その道を歩んでいくためには事前の準備が不可欠であり、今後のキャリア選択を間違えないためにも、それぞれの違いについて正しく理解しておくことが大切です。 今回は、登録販売者と医療事務の違いについて、それぞれの特徴を比較しながら解説します。 1. 登録販売者と医療事務の違いとは 登録販売者とは、薬剤師の代わりに医薬品を販売することができる専門職のことです。2009年に薬事法が改正されるまで、医薬品は薬剤師や薬種商といった専門的な資格を持った人しか販売することができず、薬剤師の負担増が深刻な課題となっていました。そうした中で生まれたのが登録販売者であり、薬剤師に代わって一般医薬品(第2類・第3類)の情報提供やアドバイスを受け持つことで、薬剤師の業務負担が軽減され、調剤業務に集中できる環境を作ることができるようになるなど、今の時代になくてはならない仕事の一つと言えます。 対して医療事務とは、病院などの医療機関で患者の応対や医療費の計算、診療報酬の請求を行う事務職のことです。一般的な企業で働く事務職の、医療機関版と考えればわかりやすいでしょう。ただし、医療機関で働くからこそ、知識やスキルを備えておく必要があり、専門職よりの事務職となっています。 このように登録販売者と医療事務は、そもそもメインとして行う業務も異なっており、またその仕事に就くために求められる資格やスキルなども異なる、完全な別職種だと覚えておきましょう。 2. 医療事務には多くの資格がある 医療事務という職種について紹介しましたが、実は一口に医療事務と言っても、さまざまな種類の資格が存在します。その一部を以下に紹介します。 2-1. 登録販売者と調剤事務！ どっちもやった私が登販を選んだ理由 - 登録販売者の毎日 Neither Poison Nor Medicine. 医科医療事務管理士®技能認定試験 医科医療事務管理士®技能認定試験 とは、技能認定振興協会(JSMA)が主催する、日本で最初に生まれた医療事務の資格です。 受験資格は特になく、どなたでも受験可能です。試験内容は、マークシート形式で学科試験10問(法規、保険請求事務、医学一般)と実技試験3問(レセプト点検、レセプト作成)で構成されています。 在宅受験とインターネット試験の二つの受験方式があり、在宅受験の場合は奇数月の第4土曜日翌日(日曜日)が受験日、インターネット試験は随時となっています。 合格率は50%程度となっており、比較的取りやすい資格といえます。 2-2.
今や、ドラッグストアや薬店はもちろんのこと、スーパーやコンビニ、家電量販店でも医薬品売り場が設置され、私たちは身近なところで薬が購入できるようになりました。その便利さを支えているのが登録販売者の存在です。健康志向、セルフメディケーションが推進される中、今後ますます登録販売者のニーズは高まるでしょう。 登録販売者の資格は一度取得すれば一生ものになる資格ということもあり、資格取得を目指す受験者数も年々増加の傾向にあります。薬の知識は日常生活でも持っていて損はないものですから、興味のある方はぜひ、この機会に『登録販売者』資格の取得を目指してみませんか? 登録販売者の求人が豊富な医療事務求人. comなら、あなたにぴったりな仕事・職場がきっと見つかります。 医療事務求人ドットコムを運営する日本教育クリエイトは医療・福祉に特化した就職支援を行っている会社です。 昭和50年10月に設立後、1年に3000人以上の方のお仕事決定をサポートしてきました。 これからお仕事をお探しの方、転職を悩まれている方、まずはお気軽にお問い合わせ下さい! 「医療事務パート経験のみ」なのに、登録販売者の正社員へ！ | 登録販売者の求人・転職・募集ならアポプラス登販ナビ. まずは「スタッフ登録」か「お仕事検索」をクリック! ▼関連コラムはこちら ・ 登録販売者の仕事内容は?一日の流れからやりがいをご紹介 ・ 前編『登録販売者とは?仕事内容や給料、必要な資格、なり方について紹介』 ・ 『登録販売者の給料・年収は?給料を上げる方法もご紹介』 ・ 登録販売者の資格とは? 薬剤師との違い、資格取得の方法などご紹介
一方、医療事務と登録販売者の違いについて書いていきますす。 上記の仕事内容の違いは当然として、その結果、必然的に働く場所というのも変わってきます。 登録販売者の場合は、大手のドラッグストアチェーンや個人の小さな薬局が職場となります。 医療事務の場合は、小さなクリニックから地域の中核となる大病院が職場になります。 医療事務関連の資格保持者の一部は調剤薬局で「調剤薬局事務」として勤務しているケースもありますね。 働く場所や、総労働者数でいえば、医療事務>登録販売者といった感じでしょう。 あと、最大の違いは資格制度の違いです。 実は医療事務については関連する資格が複数あるもののいずれも民間資格となっており、資格なしで医療事務の業務を行っても法的に問題はありません。 とはいえ、医療事務で無資格・未経験だと採用されるのはごくごく稀です。 そのため大抵のひとは医療事務に関する何らかの資格を取得して就業するのが通常の流れになります。 一方の登録販売者については、薬事法の下にある公的資格という扱いです。 この資格がないと登録販売者としての業務を行うことができません。 医療事務と登録販売者の資格はどっちがとりやすい? 医療事務と登録販売者の資格について、じゃあどっちが取りやすい、どっちが簡単なのか気になります。 上述のように、登録販売者については公的な資格で、登録販売者として働くには必須の資格です。 薬剤師に次ぐ、薬のスペシャリストと書きました。 なんだか難しそうですね。 結論をいうと、結構難しいです。 合格率は40〜50%くらい。 薬剤師の国家試験ほどではないですが、医薬品や基礎的な生命科学や薬事法の知識がないと合格できません。 通信講座等で勉強できますし、最短で3ヶ月くらいで合格する人もいます。 ただ、薬剤師になるための薬学部が6年間の勉強を要することを考えると、かなり本気で努力しないとだめでしょう。 一方の医療事務については、関連資格が複数あります。 医療事務関連の資格ならどれでもいいということであれば、簡単です。 たとえば「医療事務認定実務者」や「医療事務技能審査試験」といった資格であれば、1ヶ月ほどの勉強時間で十分合格が可能です。 資格の取りやすさでいえば、どっちかといえば医療事務のほうが簡単ですね。 医療事務と登録販売者はどっちが給料がいい? 医療事務にしろ、登録販売者にしろ実際働くとなると給料、年収はいくら位になるのかって気になるでしょう。 単純に平均年収を比較すると、医療事務の場合、平均年収は250万円ほどです。 一方、登録販売者の平均年収は300〜500万円となっています。 年収だけを単純に比較すると登録販売者のほうが高いですね。 資格取得に労力と時間、コストもかかかるので妥当といえば妥当です。 また、登録販売者は患者(顧客)の健康に直接影響を与える医薬品を取り扱う仕事です。 そのため、責任も重大。 それに見合った報酬が入ってくるとも言えますね。 医療事務と登録販売者はどっちが働きやすい?
医療事務や登録販売者の資格取得を考えている人は、ここから無料で資料請求できます↓ あわせて読みたい 医療事務の仕事の現実。現状は甘くない?ショックを受けないためのポイントと対策を整理した 医療事務の男はモテる!ってそんなわけない。現実を受け入れて人間的魅力で勝負しようorz 調剤薬局事務と医療事務どっちがいい?おすすめは?比較してみた 注目の記事 よろしければtwitterフォローお願います Follow @CU4rLznEer9Ku5G
今回お伝えした会社に副業がばれないための方法を実践すれば、会社にばれることはほぼないでしょう。 ご紹介したブログ運営は、バイトのように時給で稼げる仕事ではないですが、 真面目にこつこつ作業をしていれば稼げる金額がどんどん膨らんでくる仕組み。 これを実際に体験しているので、きちんと安全に稼ぎたいならブログ運営がOLには最適な副業だと自信を持って言えます♪
アルバイトをしていると、稼ぎたくても 103万の壁 が邪魔をしてしまいますね。 月に約9万働いていると、1年間で所得が103万を超えてしまいます。 もっと稼ぎたい学生もいますが、親に税金がかかるから103万を超えられない場合が多いですね。 そして103万円の壁については、ネット上などでは様々な情報があって混乱してしまいますね。 2018年から103万の壁である制度も少し変わっている ので、そこも含め紹介していきます。 まずは勘違いしやすい103万の壁の仕組みを紹介して、次に手渡しバイトなどの実情を紹介します。 【学生・主婦向け】103万や130万の壁で覚えておくべき仕組や制度 まずは絶対に抑えてほしいことは以下の2点になります。 ・学生は103万の壁はある、主婦は2018年から150万までOKになった ・【学生】103万円~130万円の間なら自分には所得税・住民税がかからない ・103万円を超えたら親の税金が約7万円増える まず主婦の方は2018年から配偶者控除の制度が変わったので、150万以下まで働いてOKになりますが、 学生はまだ103万円が限度なので気を付けてください。 103万の壁はいつからいつまでが対象? 1年で103万円まで働くことを考える時、いつからいつまでか理解していないと大変なことになりますね。 結論から言うと、 1月から12月 になります。 更に気を付けたいのが、 1月から12月に貰った給料が103万に入ります。 つまり翌月に給料をもらうので、「前年の12月から今年の11月」まで働いた給料が103万の計測期間になります。 なので、12月に働く額を調整しては越えてしまうのでNGになります。 交通費は所得に含む? アルバイトが給与を取りに来ない場合… -現在、個人事業主として塾を経- 財務・会計・経理 | 教えて!goo. よく103万ギリギリで働くと気になるのが交通費ですね。 結論からいうと、交通費は 非課税のため、年間の103万に入りません。 学生が103万を超えたら扶養から外れて損する? よく103万を超えたら扶養から外れると言いますが、間違っています。 親の所得税が多く課せられるだけになります。 実際に扶養から外れるのは、 130万円の壁 です。 この103万と130万の違いが分かりづらいですね。 実際にいくら税金がかかるのか103万と130万円の場合に見てみましょう。 【自分・親の税金】103万を超えた場合の住民税や所得税 『年間で103万を超えたらヤバい』ってことは分かるのですが、実際にどれくらい税金が取られるか分かりづらいですよね。 まず自分の税金については、103万を超えても税金が大きく変わることはありません。 103万を超えると、年収500万円の親の税金が7万円(住民税が4.
No. 2 ベストアンサー 回答者: kernel_kaz 回答日時: 2009/11/24 15:12 給与ですから、相手がどんなつもりであろうとも、一旦は渡さないといけません。 その上で、相手があなたにお金を渡しても一向に構いません。 現状は、あなたが労働基準法違反をしている状態です。 速やかに、以下の段取りで支給してください。 上から順番が好ましく、1がだめなら2、2がだめなら3、という感じで。 1. 給料日になっても給料をくれない上司 - パートで週３日働いてます... - Yahoo!知恵袋. 本人の口座が分かっているなら振り込んでください。 2. 本人の住所が分かっているなら現金書留で送ってください。 3. 家族の連絡先が分かれば、家族に連絡を取り、指示された方法で送金してください。 4. 法務局などに供託してください。 これだけやって経営者として責任を果たした、となります。 今回の例と違って、突然ばっくれて連絡が付かないようなアルバイトでも、同様の事をしなければならないほど、厳しいものです。 労働基準監督署に電話して聞いてみると、上記の1~4を教えてくれますよ。私も労働基準監督署から教わった事です。 実務的には、そこまでしなくても良いという法務関係者もいます。 ○行方知れずの社員を探し出す義務は無い。 ○家族に渡すのは違法。 でも、労働基準監督署からは「使用者は給与を支給する義務があり、労働者から連絡が無いからと放置していてはいけない」と言われますし、「使用者として、できうる限りの努力をしないと、給与未払いとみなされる」と指導されました。 …と、ここまで書いておいて何ですが、一度管轄の労働基準監督署に「以前働いてくれた人の給与が本人と連絡が取れずに支給できないけど、どうすれば良いか」と聞いてみるのが良いかもしれませんね。電話でも大丈夫です。 できる限り「支払いたいのに支払えない」という事を前面に出して説明しましょう。そうしないと、悪質な使用者との印象を与えますので。
6月 20, 2020 倉庫内作業員として働く兼業ブロガー猫まんまです。 今お世話になってる会社の入社時に、給料の振込み先口座を聞かれなかったのでおかしいなと思っていたら 「あー、うち給料は現金手渡しやから」 あ、そうですか・・・はぁ? 今どき、会社の給料が現金手渡しってあります? お給料手渡しを忘れられる -先月手渡しのお給料を月終わりに頂けず、次の月に- | OKWAVE. (笑)昭和のサラリーマンじゃあるまいし。 そこで疑問に感じたのは、会社の給料が今どき現金手渡しだけど理由やメリットって何かあるの?って事。 もしかしてブラック会社なんじゃないかと疑ってしまいますよね。 ということで、何故お給料を手渡しにしているのか色々調べてみました。 会社の給料が今どき現金手渡しだけど !? 現在でも現場・倉庫系の小規模企業では少なからず現金手渡しにしてる会社もあるようです。 ちなみに僕は社会人になって20年来、初めての給料手渡し。 給料日は速攻で銀行口座に入金しないと盗難や紛失の恐れがありますよね。そのまま飲みに行って使いすぎちゃう可能性も… つーか手数料かかるし(笑) 公共料金の支払いなどを 口座振替(自動引き落とし) にしてる場合はちょっと面倒くさいですね。 長年勤めている会社のメンバーは慣れてしまっているけど、めっちゃ違和感を感じる僕。 「なんでなんですか?」と聞いても、手渡しの理由を答えられる社員はいませんでした。 なので自分なりに調べて、いくつかの理由やメリットを発見したので事項で説明します! 給料手渡しにする理由やメリットって何?
それを後でB君から直接もらってしまえばB君の年間所得が増えてA君は102万のままお金がもらえますね。 ちなみに、これは法律的にはアウトです・・・ この方法がダメな理由は以下になります。 ・店長が罰せられる ・103万を超えなそうなバイト先の人も損する危険性がある これは非合法なので、法律的にもOKで103万の壁を超えないバイト方法を紹介します。 【合法】法律的にOK! ?103万に関係ない、入らない方法 様々な103万に入らないバイトなどを探しましたが、やはり国が抜け道を作れないようにしているためバイトはほぼNGです。 しかし、簡単な方法と難しい方法の2つあります。 【簡単】すぐに始められる短期的な方法 103万の壁を回避する方法は、 セルフバックやポイントサイト です。 ポイントサイトは分かるけど、セルフバックはあまり知られていませんね。 セルフバックとは自己アフィリエイトという、 企業から広告などを無しに直接サービスや物を買うことで報酬が貰えます。 実際にセルフバックサービスをまとめている大手企業は以下の2つです。 実はポイントサイトよりもセルフバックの方が直接的に報酬をもらうので儲かります。 後ほど詳しく説明しますが、まずは『なぜ103万を回避できるか』を紹介します。 なぜ103万に入らないようにできるのか?
会社にばれないOL女子達におすすめの副業♡ では、具体的にどんな副業なら会社にばれにくく、かつ着実に稼げるのでしょうか?
先月手渡しのお給料を月終わりに頂けず、次の月にメールでお伝えして、お金のことだけメールでは無視され、謝りもせずに、「忘れんうちに渡しとくわ」と直接会った時に言われて片手でお給料を渡されました。 受付をしてますが、ほぼほぼ私だけ雑用の掃除です。 新しく入った方は受付されてます。 他の大人の方には丁寧だけど私には凄く雑な気がします。 私が気にしすぎであって、普通の事でしょうか? 辞めようか悩んでます。 カテゴリ ビジネス・キャリア 就職・転職・働き方 アルバイト・パート 共感・応援の気持ちを伝えよう! 回答数 4 閲覧数 367 ありがとう数 0