詳細 ショートショートの名手、SF作家の星新一(1926~1997)。奇抜な発想とぐう話性、ウィットと少しの毒に満ちた作品は、時代を超えて今なお新鮮な輝きを放つ。彼の世界感を、新進気鋭の映像作家による斬新なアニメと新感覚のドラマで映像化。この回は宇宙人と少年が交わした約束を描く「約束」、不眠症に悩む男が治療を受ける「不眠症」、バーの看板娘が実はロボットだったという「ボッコちゃん」 原作:星新一 主な出演者 (クリックで主な出演番組を表示) 中山祐一朗、廣川三憲、石黒千尋、川浪葉子 最寄りのNHKでみる 放送記録をみる
と言っています。原文とはやや違いますが、「地球からの放送はもうすぐだ」という意味ですね。 ここでの "is due"という表現は、例えば「The term paper is due on May 20th. 」のように何かの提出期限を表すのによく使われます。普段の会話でよく出てくる言い回しなのでぜひとも覚えておきたい表現です。 また、時間に関する表現がもう一つ出てきます。原文では、"あと五分ほどだ"というところを、英語では "There's another five minutes to go. 星新一 ショートショート 象. " と訳しています。"…minutes to go"も「あと残り〜分」と言う時によく使われますね。 意味不明な放送が地球の危機を表しているのではないかと考えた隊員たちが、"青い顔になった"という表現があります。英語では "They turned pale. " 。このように状態が変化する時には、「become」ではなく、「turn」がよく使われます。 丸暗記より効果的!気になる表現を覚えるのにも有効 小説作品の中からいくつか具体的なフレーズを紹介しました。英語で長い文章を読む時には、まず集中力を持続させるのが大変です。星新一のショートショートは一つの話が短いので、英語で長時間読むのに慣れていない人も最後まですんなりと読めるはずです。 日本語作品の英訳を読むメリットのひとつは「原文を読むことができる」こと。すでに原文に触れたことのある作品を読んでも良いですが、まずは英訳されたものを読み、そのあとで日本語原文と比較しながら英語表現を学ぶというやり方をオススメします。 単語や熟語、言い回しを単純に暗記するのは大変ですが、作品の情景や場面を思い浮かべながら覚えると、記憶が定着しやすくなります。とはいえ、小説はあくまでも小説。教科書としても役に立ちますが、物語として味わうことも忘れないようにしましょう。 Please SHARE this article.
読者に強烈な 「読後感」 を与える作品に共通するのは、表現ひとつひとつの巧みさでもありますが、なによりもまず始まりから終わりまでの構成に作者の緻密な計算が行き届いているということ。最近では、人気の高い漫画やアニメなどで、「伏線がすごい」というような評価を耳にするようなこともありますよね。 作品のなかに張り巡らされた伏線が見事であるということは、同時にその仕掛けを回収する「オチ」が秀逸であるということだとも言えます。そして、文学における伏線回収の名手といえば、なんと言っても 星新一。 原稿用紙20枚にも満たない形式の小説、 「ショートショート」 で鮮やかにオチをつける天才でした。 星新一が生涯で発表したショートショートは 1000編以上 にも及んでいます。そのジャンルは未来を予見したSFやディストピア小説 (※) 、いつまでも変わらない人間のあさましさを描いた寓話など、多岐にわたっています。今回はその1000編もの作品の中から、特にオチが秀逸な作品を3択のクイズ形式でご紹介します。 ※「ディストピア小説」……一般に、SF的な空想未来のなかで人間性が窮地に追い込まれる、反ユートピア的な世界を描いた小説のことを指す。 ( 合わせて読みたい : 【クイズ太宰治】ぜんぶ解けたら人間失格! ) Q1: 青年の恋が招いた悲劇。「ボッコちゃん」(1958) あらすじ とあるバーのマスターが発明したロボットのボッコちゃんは、見た目は人間と区別できないほど精巧に作られていました。しかしマスターはボッコちゃんの知能にまで手がまわらず、できることといえば簡単な相槌を打つこと、酒を飲むことだけ。マスターはボッコちゃんが飲んだ酒を回収し、客にそのまま出すこともありました。そんなボッコちゃんでしたが、客は酔っているために彼女がロボットだとはちっとも気づきません。それどころか、美人で大酒呑みのボッコちゃんは、バーの名物となるのでした。 ボッコちゃん目当ての客のなかには、彼女を好きになってしまった青年もいました。支払いに困った彼は、家の金を持ち出そうとしたところを父親に見つかります。 問題:父親に叱られ「今夜限りだぞ」と金を渡された青年がボッコちゃんに会いにやってきた晩、バーに悲劇が……その悲劇とは、一体何でしょう。 クリックして解答をチェック! 解答:C. 青年が毒薬を混ぜた酒をボッコちゃんに飲ませたまま店を去り、ボッコちゃんから回収した酒を客とマスターが飲んだ結果、全員が毒で死亡。 人の声が止み、誰からも話しかけられないボッコちゃんだけが静かに佇んでいるラストシーンの不気味さが何とも言えません。ボッコちゃんに毒を飲ませた青年と、回収した酒を皆に振る舞ったマスター、業の深い人間それぞれの行動が招いた悲劇と、感情をもたないロボットとの残酷なコントラストに戦慄させられます。 Q2: どうしてだろう?眠れない……。「不眠症」(1964) ちょっとした事故で頭を打って以来、眠れなくなってしまったケイ氏。やがて彼は眠ろうとするのを諦め、普段働いている会社の夜警として働くことに。1日中働くようになったケイ氏は貯金の額が増えていく一方で、より強い不眠症に苦しみます。 問題:ケイ氏は不眠症を治すため、今まで貯えた金額を投げ打って新薬を試します。そんなケイ氏に突きつけられた衝撃の事実とは……?
日本の季節賞与はだいたい、6月か7月の夏季賞与そして12月の冬季賞与として支払われます。(もともとは武士の時代に盆暮れに支給されていた「お仕着せ」が由来です) そうすると、同じ時期に派遣先は大変な派遣料金を支払うことになります。それも、派遣元の人事部が「今年は業績も良いから普段より多めに出そう」なんてことを言い始めるかもしれません。そんな話を派遣先が聴いてくれるでしょうか?
同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準及びそれと比較する派遣労働者の賃金(案) 2018年11月16日に開催された、 第14回労働政策審議会 職業安定分科会 雇用・環境均等分科会 同一労働同一賃金部会 で公表されている、『同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準及びそれと比較する 派遣労働者の賃金(案) 』が、かなり具体的な数値で発表されています。 2020年4月以後、派遣スタッフに支払う給与の水準がどうなるかが掴めます。過去の記事でもお伝えしましたとおり、多くの派遣会社が採用すると推測される『労使協定方式による賃金決定』において 事実上の派遣スタッフ最低賃金(厚生労働省から公表される)がどのように計算されるかを 今回の審議会は示しています。 理解しておきたい計算ポイントとして、次の4つがあります。 (1)賃金決定の基準となる統計資料は、a. 賃金構造基本統計調査 と、b. 職業安定業務統計 を用い、職種別平均賃金を 時給換算 したものがベースとなる。 (2)なお、職種別平均賃金は、賞与も含めた年収を時給換算したものになる。イメージとしては <(所定内給与×12ヶ月+特別給与(賞与)>÷52週÷40時間 で計算したものが公表される 。 (3)さらに、経験に応じて賃金は上昇するものとして能力・経験調整指数を乗ずる。つまり、派遣先での派遣年数に応じて時給は上昇する。 (4)更に、都市部と地方では賃金の乖離があるので、 地域指数 をさらに乗ずる。(全国平均を100とした場合、愛知県では指数は105. 5%を乗ずることになります。) 厚生労働省より毎年公表されるであろう、賞与も含めた年収÷所定労働時間で計算した時給以上の額を派遣会社が払うのであればOKということになります。月給とは別に賞与も支給している派遣会社であれば、その合算額を所定労働時間で除して計算した時給で判定するため、単純に月給÷所定労働時間で算出した時給で比較するわけではありません。イメージ図は下記となります。 派遣スタッフに退職金まで準備しないといけない? 派遣 賃金算出ツール - 米澤社労士事務所. 今回の案では、派遣スタッフの退職金にまで踏み込んで記載されています。そこまで負担させるのか!という感じですが、もちろん、まだ未決定です。この場合、A. 前述した賞与水準も加味した時給が更に上乗せされるケースが想定されます(案では6%の退職金見合い分の時給アップ例が記載されています)。 または、B.
4(地域指数) - 1054円×0. 06 時給額 1054円 72円 63円 時給1189円 これに加えて、基本給・賞与と退職金については、勤続年数等によって能力・経験調整指数をかけなければなりません。 これらを踏まえて労使協定に規定 以上となります。 上記の計算については、厚生労働省が計算ツールを公表しているのでこちらを活用するのが良いでしょう。 一般労働者と派遣労働者の賃金比較ツール(令和2年度適用版) (元ファイルはエクセルですが、エクセルのままだとわたしの環境ではアップロードできなかったのZIPに圧縮しています 出典: 厚生労働省 ) 賃金比較ツールの操作手順書 (出典: 厚生労働省 ) ここまでは、あくまで労使協定方式における派遣労働者の賃金の基準を求めたに過ぎません。 実務ではこれを労使協定にまとめないといけないので、 次回は労使協定方式の労使協定の賃金の項目の作成方法 を解説していきたいと思います。
4 岐阜 99. 9 三重 98. 6 東京 114. 1 神奈川 109. 5 大阪 108. 3 北海道 92. 0 沖縄 84. 4 愛知県地域別地域指数(抜粋) 名古屋東計 107. 6 名古屋中計 107. 7 名古屋南計 豊橋計 岡崎計 102.
お知らせ | 2020. 12. 22 【派遣】令和3年度版 労使協定方式賃金比較ツール 厚生労働省ホームページに令和3年度版 労使協定方式における、一般労働者と派遣労働者の賃金比較ツール(excel)が公表されています。 手計算とのダブルチェックとして利用してもよいかもしれません。 業種、地域などをプルダウンから選び、計算ボタンを押せば一般賃金が自動で計算されますので、大変便利です。 <詳細はこちらから> 派遣労働者の同一労働同一賃金について ()