整形外科で胸部固定帯(バストバンド)を自費請求されました。 本来は胸部固定帯加算で3割負担にす... 3割負担にするべきものであり、自費は不法請求ではないでしょうか? また医療機関の任意である場合でも 、自費と固定帯加算の両方の請求は不法ですよね?... 解決済み 質問日時: 2015/8/18 11:46 回答数: 2 閲覧数: 11, 112 エンターテインメントと趣味 > 音楽 > バンド 医療事務をされてる方に質問です。 患者さんが胸~肋骨あたりが痛いということで来院され、骨折や... 骨折やヒビが入ってないか確認の為に胸部レントゲンを撮りました。 結果は骨折もヒビもありませんでした。 そして、バストバンドをお渡ししたんですが、こういう場合、肋骨骨折固定術を算定できますか? 異常がないならバス... 解決済み 質問日時: 2012/1/18 19:01 回答数: 1 閲覧数: 5, 208 エンターテインメントと趣味 > 音楽 > バンド 医療事務についての質問です。 胸部固定帯加算についてお尋ねします。 4ヶ月前、肋骨骨折で受... 受診した患者さんにバストバンドを使用したので「胸部固定帯固定」+「胸部固定帯加算(初回)」を算定しました。 そして先日、また胸の痛みで受診されたのですが、同じく肋骨骨折の診断でバストバンドを使用しました。... 解決済み 質問日時: 2012/1/16 21:12 回答数: 1 閲覧数: 6, 518 エンターテインメントと趣味 > 音楽 > バンド 医療事務算定で教えて下さい 肋骨骨折患者にバストバンド使用し、胸部固定帯固定、胸部固定帯加算を... 胸部固定帯加算を算定しました。 数日後の受診時洗い替えに又バストバンドを渡した場合、どのような算定をしたらよいですか?... 解決済み 質問日時: 2010/3/13 13:01 回答数: 1 閲覧数: 10, 385 エンターテインメントと趣味 > 音楽 > バンド 保険請求について質問です。上腕骨骨折の固定でバストバンドを使用した場合、胸部固定帯加算、胸部固... 胸部固定帯固定(初回)は算定できますか? また、部位に関わらず骨折の疑い病名でギブスをした場合、そのままレセプトを出したら査定されますでしょうか?... 「胸部固定帯加算」に関するQ＆A - Yahoo!知恵袋. 解決済み 質問日時: 2008/6/2 22:26 回答数: 1 閲覧数: 17, 442 エンターテインメントと趣味 > 音楽 > バンド
建造物・工作物等の倒壊または建造物・工作物等からのものの落下 イ. 崖崩れ、土砂崩れまたは岩石等の落下 ウ. 火災または破裂・爆発 [2] 建物火災 (8) 親族の範囲の変更 家族型補償および賠責系特約の被保険者について、親族の範囲を次のとおり します。 本人または配偶者と「生計を共にする」ことを要件としていましたが、この生計同一要件を不要とします。 配偶者のみの親族を新たに親族の範囲に含めます。 (9) ホールインワン・アルバトロス費用補償特約(B)の「目撃者」の範囲の拡大 本特約では、「同伴競技者以外の第三者」によるホールインワンまたはアルバトロスの目撃が保険金お支払いの要件となりますが、従来認めていなかった「帯同者」および「ゴルフコンペ参加者」を目撃者として取り扱います。 保険料が変わります 料率改定を実施し、保険料を変更します。多くの方は保険料が引上げとなります。 詳細は取扱代理店・扱者/仲立人または当社までお問い合わせください。
【 肋骨骨折はどんな病気?
審査対策部だより 胸部固定帯加算の減点事例 2012. 06. 05 患者 社保・女性 診療年月 2010年12月 傷病名並びに診療開始月 右第8・9肋骨骨折 10年12月 実日数 1日 請求内容 (12)初診料・夜間早朝等加算 320×1 (40)肋骨骨折固定術 胸部固定帯加算 670×1 (70)胸部X-P(単純撮影・デジタル撮影) 230×1 電子画像管理加算 57×1 減点内容 胸部固定帯加算を減点 670×1→500×1 主治医のコメント 患者が胸を打ったと痛みを訴えて来院。X-Pにて右肋骨骨折と診断し、胸部固定帯を用いて固定した。算定は妥当と考える。 協会コメント 肋骨骨折等に対して、胸部固定帯(バストバンド等) を用いて固定した場合 は、「腰部又は胸部固定帯固定(35点)」および「腰部、胸部又は頸部固定帯加算(170点)」を算定することとされています。 なお、胸部固定帯のみによる固定においても、「鎖骨又は肋骨骨折固定術(500点)」+「腰部、胸部又は頸部固定帯加算」で算定すべきとの解釈もありますが、現状では認められないことが多いです。 また、肋骨骨折等に対して絆創膏等を用いて固定した場合に「鎖骨又は肋骨骨 折固定術」で算定することとされており、さらに固定帯を用いることはないと考えられます。
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肋骨骨折当日より2日後の今日、痛みが増している!! こんにちは。ふじた医院の藤田博崇です。 一昨日(土曜日)電車のドアに挟まれてしまい、 今日(月曜日)、痛みが増しています。 前日は息を深く吸い込んでも大して痛みはなかったのに、軽く吸っても痛い。とにかく何の動きをしても痛い! 病院へ行き肋骨が骨折していると判明しました。 ちなみに骨折部位は5番目の肋骨で、ポッキリではなく、ヒビに近いです。 (レントゲンでまっすぐ写るはずの骨の線が一部 ズレて写ってると先生が仰っていました) 本当に肋骨骨折は骨折当日より、数日後の方が痛みが増すのでしょうか?
●ご使用に際しては、必ず医師の指示に従ってください。 ●胸部の保護、安静保持を目的としますが、ご使用の状況や健康状態によって、必ずしも完全に保護できるわけではありません。 ●使用中に異常を感じた場合は使用を中断し、医師に相談してください。 ●ご使用の際は、必ず肌着の上からの装着をお願いします。(皮膚のトラブルの原因になります) 装着方法 ①骨折部位に広い帯面がくるように、装着します。 ②深く息を吸い、完全に息をはきます。 ③息を吐ききったところで、上部のバンドを固定します。(重要)↓ ↓ ↓ ④再度息を深く吸い、吐ききったところで、下部のバンドを固定します。 ⑤最後に、もう一度深呼吸し、息を吐ききったところで、上部のバンドを固定しなおします。 ➡ 固定したあとは、皮膚のトラブルに気をつけてください。 ➡ 息が苦しい、唇や爪の色が悪いなどの、いつもと違う症状がでたら、速やかに医師の診察を受けてください。
質問日時: 2012/11/28 13:07 回答数: 2 件 急いでいます。高3です。看護学校の志望動機です。添削していただけたら幸いです。書く欄は15行程度です。おねがいします。 私は将来看護師を目指しています。その為に○○専門学校看護科を志望します。 看護師を目指し始めたきっかけは、高校2年生の時に経験した一日看護体験です 手浴や食事の介助を患者さんと会話をしながら行いました。私はこの体験を通して看護の仕事に興味を持ちました。貴校を志望する理由は、学校説明会に参加した時に先生方がとても親切に説明してくださるなど、良い印象を受けたからです。担任制で生徒と先生方との距離が近い貴校でなら資格を取得するだけでなく、技術面でも精神面でも成長することができると考えています。以上の理由で、○○学科を志望し貴校で学んで、患者さんの心を少しでも和らげ支えられる看護師になりたいと考えています。 No. 2 ベストアンサー 回答者: sailor 回答日時: 2012/11/28 13:41 まったく問題ないように見えますよ。 私、医療とは無関係ですが一応管理職(人事ではないですけどね)やってますけど、どこかの本に出てた文章をコピペしたような文章なら、私ならその場で切りますよ。 内容もしっかりしているし、本人が努力して文章を作ったということもわかりますしね。努力の形跡が見えない文章はただのごみですからね。 2 件 この回答へのお礼 回答ありがとうございます! !自信持てました。助かりましたm(_ _)m お礼日時:2012/11/28 14:25 特に問題はないと思うけど。 どうして、担任や進路指導室の先生に聞かないんだろうかと思う今日この頃。 0 この回答へのお礼 回答ありがとうございます。助かりましたm(_ _)m お礼日時:2012/11/28 13:19 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! 【例文あり】看護師の転職理由｜面接で印象がグッと上がる伝え方 | コメディカルドットコム. gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
前向きな転職理由を伝える 転職理由の伝え方について、例文を交えてポイントを解説していきます。 5-1. スキルアップ・キャリアアップ 新卒から5年間○○科で経験を積んでまいりました。患者様と向き合うなかで、まだまだ自身のスキルに至らない点が多いことに気付き、より幅広い分野の経験と看護スキルを上げたいと思い、転職を決意しました。 急性期から回復期や在宅医療の分野まで環境が整っており、積極的な勉強会や講習会を行っている貴院であれば、看護師として、一段成長することができると思い志望いたしました。 ポイント解説 スキルアップやキャリアアップは、転職理由としては伝えやすい反面、多くの人が挙げる理由なので、個性を出すことに難しさがあります。 「○○という分野のスキルを高めたい」→「特に貴院であれば、○○といった理由で叶うと思う」というような、全体像から応募先の特徴へという話の構成にすることで、「応募先の研究もしているな」という熱意をアピールすることもできます。 また、「学べると思ったから」という理由を伝えることには注意が必要です。職場は学校ではないので、あくまでも自分から能動的に「○○を学んでいきたい!」という姿勢を示すことが重要です。 あわせて、自身の看護師としての将来像や看護観について補足をしておくと、 「長期的に勤めてくれそうだなと」 という印象を与えることができます。 5-2. 結婚・出産・育児との両立などの環境の変化 急性期病棟で5年間勤務したのち、結婚と出産を機に退職をいたしました。子育ても落ち着いてきたので、経験を活かして、再度医療に関わりたいと思い、このたび貴院に応募いたしました。 貴院は、託児所や子育てとの両立支援を行っていると伺い、安心して仕事に打ち込むことができると思い、志望いたしました。 家族や両親の理解も得られましたので、急な体調不良などの際の協力は、可能であると考えています。 新卒の時の気持ちを思いだし、1日でもはやく貴院に貢献していきたいと思います。 採用側からすると、特に子育てとの両立が理由で復職を目指す場合、子どもの体調不良などによる急な欠勤を懸念します。 そのため、復職ができるようになって経緯について、家族の協力などにより、懸念点が解消されたと伝わる具体的な話を準備をしておくと、採用担当者への印象が変わります。 育児との両立や子育て支援を行っている病院・事業所も増えてきており、出産によるブランクは、採否に大きく影響することもありません。 「子育てと両立してでもまた医療に携わりたい!」 という熱意を伝えることが大切になります。 5-3.
親に車で会場まで送ってもらいました。念のため、朝早く自宅を出発したので試験開始の1時間半前には会場に到着していました。 面接試験で実際に出題された質問・話題はどんなことでしたか? 出題された話題は詳しくは覚えていないのですが、キーワードとしては、「男女雇用機会均等法」「女性労働者」が印象に残っています。基本的な知識がないと自分の意見や考えがあまり思いつかないので、もっと時事問題に興味を持って基本的な知識を身につけておくべきだったと思いました。 やっておくべきこと・やっておけばよかったと思う事は何ですか? 小論文を書くときに、決められた時間の中で構成を考えて書き上げる練習ををやっておくべきだと思います。また、小論文対策とグループディスカッション対策として日頃から時事問題について調べたり、自分の考えをまとめる練習をやっておけばよかったと思います。 大学生活はどうですか?受験勉強をがんばった甲斐はありましたか? とても楽しいです。同じ目標を持った仲間と学びたいことを勉強できる環境にいるので、充実した日々を送ることができています。諦めずに受験勉強を頑張ってよかったと思っています。 将来の夢は何ですか? 急いでます 志望動機 看護学校 添削 -急いでいます。高３です。看護- 大学受験 | 教えて!goo. 患者さんやその家族にも信頼される看護師になりたいです。そのために、大学で看護の知識・技術をしっかりと学ぶとともに、日ごろから人との交流などを通して、様々な考え方や立場の人を理解できるよう成長していきたいと思います。 受験生へ応援メッセージをお願いします。 受験日が近づくにつれ、不安や焦りを感じたり辛いことも多いと思います。しかし、受験対策をすればするほど実力がつき自分の自信に繋がると思うので、1日1日を無駄のないよう過ごしてください。小さいことでも積み重ねていけば大きな力になるので諦めずに頑張ってください!応援しています! 総合型選抜(D方式)=旧特別推薦入試
ウソをつかない 面接で転職理由を伝える際には、ウソはつかないようにしましょう。 採用担当者は、多くの面接を経験しています。ウソはカンタンに見抜かれてしまう危険性があり、もちろん印象は悪くなります。 日常生活でも、最初の軽いウソが発展して、ウソを重ねていくと、大変なことになるといった経験、少なからずあるのではないでしょうか。 ウソをつくくらいなら、 「転職して叶えたいこと」 を再度見つめ直してから転職活動を行っても遅くはないでしょう。 3-2. 給与などの待遇や人間関係の不満はNG 給与が低いや人間関係などの不満をそのまま伝えることも避けた方が良いです。 採用担当者も、 「現職の何かしらの不満を解決したい」 という理由から転職活動を行っていると知っており、そもそもせっかく設けた面接の場で、わざわざあなたの愚痴を聞きたいわけではありません。 また、愚痴を漏らしてしまうことで「同じ理由で辞めるのではないか」「ストレス耐性がない人だ」といった印象も与えかねません。 なかには本音を引き出すために、ネガティブなことを言わせるように、誘導してくる場合もありますので、回答を用意しておくと安心です。 ネガティブな理由を正直にそのまま伝えると、 「内定が遠くなるだけ」 だと頭に入れておきましょう。 3-3. ポジティブな転職理由に言い換える ホントは「給与が低い」「残業が多い」などの不満が解消できれば、良いといった事情もあるでしょう。 直接言いづらいことが転職の本質的な理由の場合は、前向きな理由に言い換えるようにしましょう。 転職理由は、言い換えれば「応募先で働きたい!」という志望動機になります。 転職理由と志望動機は表裏一体なので、一貫性を持たすことを意識してください。 4. 採用担当者が転職理由を聞くワケ 転職の理由は、志望動機や自己PRと同様に、面接時に必ずと言っていいほど質問されるトピックです。 採用担当者は、転職理由を尋ねてなにを確認しているのでしょうか。 採用担当者が転職理由を聞く主な理由 ・同じ理由で退職するリスクがあるか見極めるため ・仕事に対する姿勢を確認するため ・どんな価値を提供してくれるのか確認するため 採用担当者がこのなかでも一番大事にしているのは、 「また同じ理由で辞めないかどうか」 ということです。 多くの面接を重ねてきた担当者は、転職理由が「給与が低い」「残業が多い」などネガティブな不満であることを知っています。理由によっては、採用に慎重にならざるえないケースもあるでしょう。 採用担当者は、 「仮にあなたを採用しても後悔しない」 という安心感を求めているのです。 では、ネガティブな理由の場合は、どのように言い換えたらいいか。 次の項で転職理由の伝え方について具体的に解説していきます。 5.
まとめ~転職理由を明確にしてから行動する~ 転職理由がしっかりと決まっていないのであれば、焦って転職活動をするのは控えた方が良いでしょう。 やりたいことや叶えたいことの「転職の軸」を持っていないと、転職先でも気持ちが変わって「やっぱり思ってたのと違うな・・・」と、同じような失敗をしてしまう可能性が十分考えられます。 転職を決める前に一度、現職でいまの問題を解決できる方法はないか考えてみましょう。 例えば、人間関係で悩んでいるのであれば、勇気を出して一度上司に異動を申し出てみるのも、ひとつの手です。簡単に解決できない場合もありますが、異動によって「退職理由」がなくなるのであれば、ラッキーですし、転職に伴う「リスク」も回避することができます。 転職をしない方が良いというワケではありません。大事なことは、 「確固たる転職の理由」 を持ち合わせることです。 転職理由がハッキリとしていて、前向きに捉えることができていれば、あなたの理想が叶う職場に出会える確率も自然と上がってくるでしょう。