大屋根の美しい平屋に見える二階建て | 差がつくプランニング実例 | あなぶきホーム株式会社 - フィオーレ健診クリニック｜一般財団法人 東京社会保険協会

ハローワークへの基本手当(失業給付)の申請 基本手当(失業給付)の受給申請は、 ハローワーク で行ないます。申請の際には元の会社から受け取った「雇用保険被保険者証」「離職票」の他、身分証明書、マイナンバー、写真、本人名義の預金通帳、印鑑、ハローワークでもらえる求職申込書が必要です。 ※持参物については、申請前に最新の情報を必ずご確認くいださい。 なお、基本手当の受給を受けるには、離職日以前の2年間のうち、雇用保険への加入期間が12ヵ月以上ある方が対象です。受給期間は基本的には、退職日の翌日から1年間です。退職後に速やかに手続きをするようにしましょう。 2. 国民健康保険または任意継続被保険者制度の申し込み 日本は「国民皆保険制度」と言って国民全員が何らかの医療保険に加入する制度を採用しています。退職後、配偶者の扶養に入る場合はその手続きを、そうでない場合は国民健康保険への加入手続きをするか、任意継続被保険者制度への申し込みをする必要があります。 国民健康保険へ加入する場合は、退職日の翌日から2週間以内にお住まいの市区町村の役所で手続きをする必要があります。加入の際には、前の会社で発行してもらった「健康保険の資格喪失証明書」、マイナンバー、身分証明書が必要です。 ※持参物については、申請前に最新の情報を必ずご確認くいださい。 国民健康保険に加入する以外に、前職で加入していた保険を継続することもできます(最長2年間)。加入するには、退職日以前に継続して2ヵ月以上の加入期間があること、退職日の翌日から20日以内に手続きする必要があります。健康保険の保険料の支払いは、在職時は加入者と勤務先が半分ずつ負担していますが、退職後は勤務先の負担分は加入者自身で支払います。ご自身に扶養家族がいる場合など、国民健康保険に加入するよりも任意継続被保険者制度を使用した方が保険料の総額が安くなることもありますので、事前に確認をしてみましょう。 関連するQ&Aで更に詳しくチェック! ・社会保険が重複してしまいそうな時はどうすればいい? ・副業をする場合、保険加入はどうなる? ・契約が終了したら保険証はどうなるの? フィオーレ健診クリニック｜一般財団法人 東京社会保険協会. ・3年弱の長期派遣を満了後、別の企業を1年未満で退職した場合は失業保険の対象外? 6 最後に いかがでしたでしょうか。社会保険は大事なものだという認識はあっても、詳しいところまでは把握していなかったという方も多いのではないかと思います。 全てを詳細に覚えておく必要はないとは思いますが、各保険がどんな時に助けてくれるかは抑えておくと、万が一の時に役立ちます。加入者自身が必要に応じて自分で受給申込みを行なわなければならないことも多く、知らなかったことで本来受けられたはずの給付が受けられないのはもったいないので、ご注意ください。 派遣社員として働く場合、所属する派遣会社を変える機会はあると思います。派遣会社を変える時には社会保険の手続きをする必要がある点は、ぜひ頭の片隅に置いておいてください。