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人事業務担当者の 「困った... 「年齢不問の求人」を謳っても65歳以上の実際の雇用は13.5％に過ぎない(マネーポストWEB) - goo ニュース. 」をスッキリ解決! 人事労務Q&A 人事労務に関する質問に、 エン事務局がお答えします 質問する 28 ブラボー 0 イマイチ 求人の際の年齢制限の理由をどのように回答したらいいですか? 求人原稿の応募資格欄に「30歳位迄」との記載をしたところ、35歳ぐらいの方から「年齢制限の理由を教えてほしい」といった質問メールをいただきました。実際は「30歳以上の方は完全に不採用」と考えているわけではなく、できれば20代を中心に応募者を集めたい、という理由でそういった記載をしていただけなのですが、この場合、どのように回答すれば、問題なくご理解いただけるでしょうか。 2007年10月1日に改正雇用対策法がスタートし、年齢制限は原則禁止になりました。例外は以下の2つのケースのみです。 (1)長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合。 (2)技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合。 今回貴社が年齢制限を用いられたのは、上記のどちらの理由からでしょうか。該当する理由の方を回答されれば良いかと思います。 人事労務に関する疑問や質問にお答えいたします! 人事労務に関する疑問や質問をお寄せください。 お問い合わせの多いものからエン事務局がお答えして、このコーナーに掲載していきます。 このサービスを利用するには 会員登録/ログインが必要です。 仮会員の方は、本会員登録後に利用が可能になります。 担当からの連絡をお待ちください。 エン・ジャパンからのお知らせ
home 採用テクニック 【文例付】不採用通知の書き方完全版。不採用理由の伝え方や今後につながる応募者対応 2018. 09. 28(最終更新2021. 03.
ハローワークからの対象外の応募のうまい断り方・・・。 雇用促進とやらで年齢性別不問の為、 対象外のかたからの応募も多く、面接が手間です。(書類選考は時間がかかるとのことで今回は面接です。) 仕事内容は女性への接客と事務中心の為、20代30代の女性でないと仕事にならない内容です。 ハローワークからこういう人がいるんだけど紹介して良いかと事前連絡がありますが、50代男性とか言われると正直ハローワークの職員にもうちの仕事内容欄見てるのか?と突っ込みたくなります。 ハローワークからの電話でも年齢性別不問らしいので、一応面接は受け付けますが正直とるつもりもない人に時間を割くのは嫌ですし、何よりも求職者に申し訳ないじゃないですか。受かる見込みが0の会社の為に履歴書書いて面接に足を運んで・・・。 平等に雇用のチャンスとか言っても結局会社がとりたい人材なんてある程度決まってるのにね。 会社側も求職者側にも無駄な法律ですね。 話しがそれましたがww、法律に引っかからない程度でハローワークからのうまい断り方を教えて頂けないでしょうか? ちなみに以前フリーペーパーの求人紙に出したときは対象外の人からの電話には、20代女性しか職場にはおりませんが・・・とか、エクセルワード…等ちゃんと使える方でないと・・・とか遠回しに言うと大抵諦めてくれたのですが。 なにかうまい断り方をよろしくお願いします!
相談の広場 著者 花雪☆ さん 最終更新日:2010年11月24日 18:58 少し社内で話題になったので、皆さんのところはどうされているのか、ぜひご意見をお聞かせください。 パートで総務の方を募集しました。 応募が思っていたよりも少なく、現状で1名面接済・1名面接予定です。 面接済の方なんですが、スキル職歴はまあまあ、住所も比較的近く、年齢が欲していた年齢帯より少し高いくらい・・・と大体の条件はクリアされていたのですが、社長含め営業所の所長も渋い顔。 聞けば、雰囲気や話し方等が暗いところが・・・ちょっと。 とのこと。 ハローワークに不採用の連絡をしないといけないのですが、雰囲気が気に入らないのような理由ではハローワークへの心象が悪くならないでしょうか? 皆様の所では、こういった悪くはないんだけれど、なんとなく採用したくないような方はどのようにお断りしてますでしょうか? 求人情報に年齢制限を設けてはいけない理由と認められる場合の例外を紹介 | HRソリューションラボ | 勤怠管理システムや人事労務サポートならミナジン. Re: 不採用となった方のハローワークへの連絡。 オレンジcube さん 最終更新日:2010年11月25日 08:43 > 少し社内で話題になったので、皆さんのところはどうされているのか、ぜひご意見をお聞かせください。 > > パートで総務の方を募集しました。 > 応募が思っていたよりも少なく、現状で1名面接済・1名面接予定です。 > 面接済の方なんですが、スキル職歴はまあまあ、住所も比較的近く、年齢が欲していた年齢帯より少し高いくらい・・・と大体の条件はクリアされていたのですが、社長含め営業所の所長も渋い顔。 > 聞けば、雰囲気や話し方等が暗いところが・・・ちょっと。 > とのこと。 > ハローワークに不採用の連絡をしないといけないのですが、雰囲気が気に入らないのような理由ではハローワークへの心象が悪くならないでしょうか? > 皆様の所では、こういった悪くはないんだけれど、なんとなく採用したくないような方はどのようにお断りしてますでしょうか? こんにちは。 技能・経験・知識の不足ということで通すことや、他の応募者がいなくても他の候補者と比べてという理由で断りを入れることがあります。 sable さん 最終更新日:2010年11月25日 15:54 弊社もハローワークの求人を利用させていただくことがあります。 確かに、面接をしてみたものの 総合的に判断をした結果、採用を見送る場合は 【技能・経験・知識の不足】または 【業務内容が合わない】にチェックを要れ 採否結果通知を返送させていただいております。 もちろん個人(応募者)に対しても そういった【総合的に判断した結果】と お知らせしております。 ※中には【総合的にってドコがだめなんですか?
9%だが、65歳以上で実際に雇用されているのは13.
■イントロダクション 多種多様な欲望が渦巻く現代社会。 お金は様々な欲望を叶えてくれる便利な道具。 街角でも簡単にお金が借りられる時代、借金に昔のような後ろめたさはなくなり、 簡単にお金を手にすることができるようになりました。 確かにお金は無くては生きていけないし、それで欲が満たせれば気分はいいもの・・・ けれど、もっと大事なものが人間にはあるのではないでしょうか。 「貧乏男子(ボンビーメン)」は「お金より情」を貫き通す、今どき類まれな男の物語。 お金重視の近ごろではその生き様はおバカにも見えますが。 お金が満たされてない人もお金だけでは満たされない人も 大切なものを見直せる「貧乏男子(ボンビーメン)」 どうぞお楽しみに。 (全9話)
☜ 気に入ったら押してください! (カウントするだけなのでご安心下さい) ホームページ画像が低解像度でイマイチだったので、番宣からキャプチャーしたもので作ってみました。いかがでしょうか? 花咲舞が黙ってない – レーベル92. ラベル製作時間:2時間 桜のバックグラウンドがもうちょっとですね。まだまだ勉強が必要です。 番組紹介 池井戸潤作品の中で唯一、女性主人公が活躍する『不祥事』をついにドラマ化! 主人公・花咲舞(はなさきまい)は、地位も権力もない、ただの一銀行員。でも、上司に対しても間違っていることは「間違っている」と、はっきり言う性格。事件や不祥事を起こした支店に行き、解決に導く臨店(りんてん)という仕事に就いた舞は、「間違っている」と言えず苦しんでいる弱い立場の人たちのためなら、相手が誰であろうがおかまいなしに立ち向かっていきます。 舞とコンビを組むのは、出世コースから外れてしまったベテラン行員・相馬健(そうまけん)。この、時にシリアスで時にコミカルな凸凹コンビが、銀行内で最大派閥を持つ執行役員・真藤毅(しんどうたけし)と対立しながらも様々な事件を解決していきます。 コメント
字幕ガイド 2014年公開 数々のヒット小説を世に送り出している作家・池井戸潤。その作品の中で唯一、女性主人公が活躍する『不祥事』をついにドラマ化! 主人公・花咲舞は、地位も権力もない、ただの一銀行員。でも、上司に対しても間違っていることは「間違っている」と、はっきり言う性格。事件や不祥事を起こした支店に行き、解決に導く臨店という仕事に就いた舞は、「間違っている」と言えず苦しんでいる弱い立場の人たちのためなら、相手が誰であろうがおかまいなしに立ち向かっていきます。 © NTV
このシリーズの続きを熱望します。
不正を見逃せない花咲舞に打って付けの部署に転属 このドラマ「花咲舞が黙ってない」は大手銀行のテーラーと呼ばれる窓口係の女性・花咲舞(杏)が、ある日異動を命じられる、移動先は本店の臨店班。銀行の臨店班といえば各支店の些細な不祥事や事故に対し処理を行い、指導をする本部直轄の部署なのである。 移動先の本部臨店班の上司は以前の上司・相馬健(上川隆也)、以後二人は支店のイザコザに巻き込まれていくこととなる。しかし、最後には必ずこのドラマの主役・花咲舞が「花咲舞が黙ってない」の題名通り一刀両断に斬って物語を終結に導くのである。 ドラマ「花咲舞が黙ってない」動画リンク 花咲舞が黙ってないS1(2014年)の動画リンク 第一話 池井戸潤原作の痛快ヒロイン誕生!! 銀行の消えた百万円を探せ 「花咲舞が黙ってない」 第1話の動画はこちら スマホはこちら 第二話 上司のミスは部下の責任…そんなの間違ってる! 「花咲舞が黙ってない」 第2話の動画はこちら スマホはこちら 第三話 臨店VS悪徳支店長!無能な部下なんていません!! 「花咲舞が黙ってない」 第3話の動画はこちら スマホはこちら 第四話 若手行員が謎の失踪銀行にモンスター母が現る!! 「花咲舞が黙ってない」 第4話の動画はこちら スマホはこちら 第五話 臨店vs金融庁検査官こんなやり方間違ってます!! 「花咲舞が黙ってない」 第5話の動画はこちら スマホはこちら 第六話 支店長が女子行員にセクハラ!? 花咲舞が黙ってない ドラマ. 同期の絆と舞の涙 「花咲舞が黙ってない」 第6話の動画はこちら スマホはこちら 第七話 恋の予感!? 不正融資とワイロ疑惑の行員を探せ!! 「花咲舞が黙ってない」 第7話の動画はこちら スマホはこちら 第八話 銀行が経営破たん!? おばあちゃんの預金を守れ!! 「花咲舞が黙ってない」 第8話の動画はこちら スマホはこちら 第九話 新たな敵は大企業の御曹司 「花咲舞が黙ってない」 第9話の動画はこちら スマホはこちら 第十話 この銀行は間違ってます!! 「花咲舞が黙ってない」 第10話の動画はこちら スマホはこちら 花咲舞が黙ってないS2(2015年)の動画リンク 第一話 お言葉を返すようですが!痛快ヒロイン、復活!! 「花咲舞が黙ってない」 S2第1話の動画はこちら スマホはこちら 第二話 恋の予感!! 融資回収の裏に隠された支店長の悪事 「花咲舞が黙ってない」 S2第2話の動画はこちら スマホはこちら 第三話 女子行員が堕ちた恋の罠!!