24 円として、トイレで使用する 1 年間の水道の使用料金は 21, 170L × 0. 24 円=「 5, 081 円」ということになります。 [ 古いトイレの場合] 大 13L × 1 回= 13L /小 8L × 3 回= 24L ・・・ 1 日に一人がトイレで使用する水の量は「 37L 」となります。 37L × 4 人= 148L / 148L × 365 日= 54, 020L ・・・ 1 年間で 4 人家族がトイレで使用する水の量は「 54, 020L 」となります。 水道料金を 1L = 0. 24 円として、トイレで使用する 1 年間の水道の使用料金は 54, 020L × 0. 24 円=「 12, 965 円」ということになります。 新しいトイレと古いトイレとでは、単純計算でも水道の使用料金に 8, 000 円程度の差が出てくるのです。さらに、水道代は水の使用量が多くなればなるほど単価が上がりますので、この差はより広がると考えていいでしょう。 実際には、 4 人家族のご家庭でおおよそ 12, 000 円から 15, 000 円の水道代の節約になるケースもあるようです! まとめ いかがでしたでしょうか。長い目で見れば、トイレのリフォームはかなりお得な選択肢であるということが、お分かりいただけたのではないでしょうか。 旧型のトイレと最近のトイレでは、何となく節水効果が違うだろう、ということは皆さまご存じだったと思います。しかし、実際に水の使用量、そして水道代として数字化して見てみると、ここまでの差があるのです。 トイレのリフォームをお考えの方、ぜひ参考にしてみてください! 導線 >>1-2 「トイレリフォームきっかけは何?」
離婚マガジン 元カレが合鍵を返してくれない…強制的に取り戻す唯一の方法 別れたカレがいつまでも合鍵を持っていたら、安心して外出できませんよね。また、「こっそり家に入られてたら…」と思うと、怖くて家に帰るのも怖くなるのではないでしょうか。 実際に、外出中に元カレが家に侵入して、部屋の中を荒らされたという話を筆者も聞いたことがあります。 できるだけ早く合鍵を返してもらうか、交換費用を支払ってもらいシリンダーを交換したいですよね。今回は、このような男女問題について弁護士の先生にお聞きしました。 Q1:強制的に元カレから合鍵を返してもらうことはできる? 何度もカレ に合鍵を返すよう要求しているのに、返してくれる様子がまったくありません。早く返してほしいのですが、強制的に合鍵を返してもらう方法はありますか? 最終的に返してもらえない場合何かの罪に問うことはできますか? プラム綜合法律事務所 返還に応じない相手から強制的に返還を求める場合、 合鍵の所有権または占有権に基づいて返還を求める訴訟を提起し 、判決を取得後に 強制執行を行う方法しかありません 。 相手が合鍵を返還しない状況を罪に問うとしたら 横領罪に該当し得ますね 。 Q2:元カレが勝手に家に侵入したら『住居侵入罪』で逮捕できる? 正当な理由がないのに、他人の住居や建造物などに侵入した人を罰する、刑法第130条『住居侵入罪』という法律がありますよね。 別れた後に勝手に侵入された場合『住居侵入罪』に該当しますか? また、「部屋に残した私物を取りに行った」という理由は『正当な理由』になるのでしょうか? バイトをばっくれたら借りたままの制服は返却しないと犯罪に | マイベストジョブの種. プラム綜合法律事務所 別れた後も合鍵の利用を許可している場合はともかく、無断で合鍵を利用して住居内に侵入した場合は 住居侵入罪が成立します 。 この場合 「私物を取りに来た」という理由は正当な理由になりません 。 Q3:元カレが合鍵を返さない場合シリンダー交換の費用は誰が出す? 元カレが合鍵を返さないことで、ドアのシリンダーを交換しなくてはいけません。費用を元カレに請求することはできますか? プラム綜合法律事務所 費用を請求することは可能です 。支払いに同意しない相手から強制的に取り立てるには 民事訴訟を提起して判決を取得し、相手の財産を差し押さえる 以外に方法はありません。 Q4:元カレが合鍵を返さないことで精神的な病気になった場合責任を問える?
しかし、 給与の差し止め は労働基準法違反となり違法行為となるため、 行うことはできません。 労働基準法では、「賃金はその全額を決められた期日に支払わなければならない」と規定されており、これに違反した場合には30万円以下の罰則となることもあります。 備品回収に関する会社の対応策とは? では、備品の返却や未返却の場合の損害賠償や罰金を支払ってもらうためには、会社としてどう対応すべきでしょうか? この様な場合、「 給与を現金払い 」にするという対応が効果的と言えます。 銀行振込により給与を支払っている会社がほとんどだと思いますが、上記の通り給与の差し止めが禁止されているとなると、 給与は一度全額を支払い 、その後備品返却の要求や罰金・損害賠償等の請求を別途しなければなりません。 備品の返却に応じない社員が、別途請求に対し、備品の返却や罰金・損害賠償の支払いを素直に行うでしょうか?
と言い出し、 持ち主が返してほしいと言ってるのに応じないのと、賃貸の合鍵をあげたと思うのはおかしい…と言ったら感情的になり… ふざけたこと言ってるんじゃねぇ!そこまで返してほしいなら、お前の元彼... 2015年03月18日 合鍵を返してくれない元カレに請求できるものについて 初めて相談させていただきます。 現在住んでいる家の合鍵を、元カレと交際中に渡していましたが、別れた今も返して貰えません。 返して欲しい期限を決めて、元カレもそれまでに返すとのことだったので、次に住む家の契約をしてしまいましたが、結局期限までに返ってきませんでした。 今の家の不動産屋さんに鍵が返せないので、やむを得ず次の家をキャンセルし、現在も今... 3 2019年04月10日 別れた相手への合鍵のベストな返し方 別れた相手に郵便書留か何らかの方法で合鍵を返したいのですが、 相手が「返してもらってない」と嘘を弁護士等に言う可能性があることを懸念しております。今も私に関して弁護士や警察に、ありもしない話を作り上げて相談しているみたいなので。 どのように返すのがベストでしょうか? 5 2020年02月19日 実費で作った合鍵を家主ではない者に返却しろと言われています。返さないとだめですか? 同性の恋人が居ます。彼女が契約、彼女のお兄さんが保証人、彼女の元のお父さんが初期費用を貸して下さる、という形で同棲をし始めました。 ですが、彼女の母親が同性愛にかなり偏見があることもあり、一緒に住むことをあちらのご家族誰一人にも伝えないまま住み始め、お世話好きのお母さんなのであっという間にバレました。 娘(妹)の一人暮らしを応援するために、と向こ... 2019年03月15日 不法浸入に、なりますか? 知らないと損する!？賃貸を解約する時の手続きと流れ。 | もっとわくわくマンションライフ｜マンションライフのお役立ち情報. 彼氏に、合鍵を母親に渡したいから返してと言われました。こっそり、合鍵の合鍵を作って増した。だから、彼氏んちに入ってゴロゴロしたりしてました。これって、やはり不法浸入罪になりますか。なるとしたら、どれくらいの罪ですか。現在も付き合ってます。 2017年10月03日 元彼が勝手に… 元彼が私の車の合鍵を返してくれません。 (何度も返して欲しいと言ってますが返してくれません) 先日、私に連絡もなく私の私物を合鍵を使って置いていってました。 また私の知らない時に勝手に鍵を開けて何かされるのではと不安です。 (部屋の鍵のように交換出来ればいいですが、車は無理なので…) これって罪に問われるのですか?
付き合っていた彼氏のモラハラが酷く別れを告げたのですが、別れを告げてからがまた酷く、なんだかんだと言い掛かりをつけてきます。今回は、以前 腕を叩いたことについて、暴行だから被害届けを提出すると。それだって、私の家の合鍵を返してと言っても全然返してくれず、ある時、言い合いになり、家で寝ていると、合鍵で勝手に入ってきて、布団をめくられ『俺の家で話しをするぞ!』... 4 2020年03月12日 私物を返してもらいたい 別れた彼の家に合鍵で入って私物を持ち出したら不法侵入罪になりますか? えっ？それ言うだけ？敷金を全額返金してもらえる交渉術まとめ - 引越しハック. なるのであれば私物を返してもらうにはどのような方法がありますか? 2016年12月09日 彼氏に不法浸入罪で訴えられるかもしれない。 彼氏に母親に合鍵を渡したいから返して欲しいと言われました。内緒で、合鍵の合鍵を作って勝手に浸入して、くつろいだり、恥ずかしい行為をしてました。ある日、空き巣に入られてその後に隠しカメラを設置しました。そうとは、知らずに私は相変わらず浸入してました。隠しカメラに私が映ってたので空き巣は私ではないかと疑われています。合鍵を、勝手に作った事は謝りまし... 2017年11月08日 旦那の親が家の合鍵を持っています 家の合鍵を、旦那の親が数年前から持っていることを、最近初めて知りました。 旦那は、何かあった時のために親に渡すように言われたから渡したとのことです。 何かあったらということはほぼ考えられないし、私は旦那の親に鍵を持っていてほしくないといっても、旦那は親が鍵を持っていてもいいと思っていて聞く耳を持ちません。 旦那はいいと思っている以上、旦那の... 2012年10月25日 離婚した元嫁が家に勝手に入り… 慰謝料も払い、離婚した元嫁が部屋の合鍵を返さず私が仕事で不在の時に許可なく合鍵を使って家に入り、家具や小物を持っていき、私宛ての郵便物も勝手に破棄していました。 このままでは毎日次は何が無くなっているのか不安です。 住居侵入罪、窃盗で訴える事は出来ますか? 又、これを理由に慰謝料を請求する事は可能ですか?
会社は、数多くの備品を社員に貸与しています。パソコンやタブレット端末、社用携帯などの電子機器類や、制服やカギなど、パッと思いつくだけでもかなりの数が思いつくのではないでしょうか? それらの備品について、退職した社員から全て返却されていますか? 退職前に備品の返却を促したいところですが、正式な手続き無しに突然来なくなってしまった社員には促しようもありません。 パソコンや携帯電話などの電子機器類は値段も高いことや、社内情報が記録されている可能性があること、制服や鍵などは防犯や犯罪行為などにも関わる可能性があることから、どれも回収は必須といえます。 では会社は備品の回収についてどのように対応するべきなのでしょうか。 備品の紛失や返還しない場合に、損害賠償や罰金の請求はできるの? 損害賠償や罰金の請求は、 基本的には可能 となっています。 しかし、「〇〇を返却しなかった場合は、●万円」という規定をあらかじめ備えておくことは禁止されています。 これはあらかじめ賠償を約束させる「 賠償の予定 」にあたり、 労働基準法で禁止 されています。 あくまで、「予定」が禁止なだけであって、 実際に会社が被った損害を賠償してもらうことは禁止されていません ので、被害額を請求することは可能です。 また、罰金や損害賠償の請求は可能ですが、その 徴収を給与から控除することは出来ない ため、別途請求を行わなければなりません。 しかし、 就業規則に懲戒処分について規定 されていれば、 減給制裁 として罰することができます。もちろんこれは労基法の制裁制限の範囲を超えない場合に限ります。 罰金や損害賠償はいくらまで請求はできるの? 例) 備品として支給した2万円の社用携帯を、破損、若しくは返却しないため、その損害を賠償させたい →この場合、2万円全額を請求することは難しく一般的には 一部負担 となります。 もし、この社用携帯が破損も無く何事もなく返却されれば社内で使い回すことが想定されるため、新品の価格を全額請求するのは 過剰請求 となるからです。 また、損害の賠償という名目ではなく、減給制裁とする場合には、労働基準法上の 制裁規定の上限 にも従わなければならず、以下を超える減給処分はできません。 一回の減給額が平均賃金の 一日分の半額 総額が一賃金支払期における賃金の 総額の1/10 給与を支払わないという方法 会社側としては「備品を返却しない場合、給与差し止め!」とするのが、一番簡単で確実な方法で、真っ先に思いつく方法の一つなのではないでしょうか?