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Mon, 05 Aug 2024 08:21:56 +0000

お客さんの「常識」を変えるのは簡単ではない 「保険は難しいを終わらせるという考えはまったく変わっていません」と語るライフネット生命保険の岩瀬大輔社長(撮影:尾形文繁) 隔週水曜日にお届けしている生命保険に関する連載。今回は、番外編として、オンライン専業保険の草分けであるライフネット生命保険・岩瀬大輔社長へのインタビュー。厚切りジェイソンを起用したテレビCMなどを通じ、「きちんと考えてから入る」を広めようとしているが、その道のりは決して楽ではないようだ。 ―― ライフネット生命は、準備会社から含めると2016年が10年目の節目でした。「保有契約件数23万件」への率直な思いは? 現在は保有契約件数23万件、ご契約者数にすると14万人ほどです。生命保険会社の中では決して大きい数字ではないかもしれませんが、とはいえ、東京ドームの客席は5万5000人ですので、東京ドームおよそ3つに値する規模です。東京ドームに行くと、いつもそのことを考えるのです。10年前ゼロからスタートした新しい生命保険会社に、これだけ多くのお客様に保障を預けていただけているのだ、と。そのありがたみ、重みはつねに忘れないようにしています。 一方で、創業したときはもっと早く、もっとたくさんの方にネット生保を使っていただけるのではとも思っていたので、まだこの程度なのか、という思いがあるのも事実です。新しいものの普及には時間がかかる、ということを感じています。 なぜ付加保険料率を公表しているのか? ―― 私がいちばん評価しているのは、御社の情報開示です。保険料に見込みで含まれている保険会社の運営費の割合(以下、付加保険料率)と給付実績がわかる。 売り手と買い手の情報の非対称性が崩れていくというのは、保険の世界に限らず、いろいろな業種で起きています。これはインターネットの普及で起こっていることだと思います。どのような商品であっても、最も安いものが最も良いもの、とはいえないのは当然ですが、お客様の判断材料として、これからもきちんと開示をしていこうと考えています。

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厚切りジェイソンのCMでもおなじみのライフネット生命。 ライフネット生命は保険料が安いらしいが、デメリットはないのだろうか? そんなに安くて大丈夫なのだろうか? ライフネット生命という会社自体は信用できる会社なのだろうか?

さらに、ネット上で言及されている「ライフネット生命のデメリット」にも触れておきます。 以下は、ネット上でたまに「ライフネット生命のデメリット」として言及されているものの、はたしてデメリットと言えるか、少し疑問を感じるものです。 いわゆる保険の担当者がいない ライフネット生命はインターネット生保ですから、店舗はありませんし、いわゆる「保険のセールス」「営業担当者」はいません。 保険の担当者との付き合いを重視している人には、まったく向かない生命保険会社 です。 しかし、実際問題保険の担当者は何かしてくれるでしょうか? 一部の例外は除き、一般的には、年1~2回連絡がくる程度ではないでしょうか? また、何か起こったときに担当者がいると頼りになるという人もおられます。 しかし、もし何かがあった時、書類の書き方、手続きの方法など、「担当者」ではなくても丁寧に説明してくれます。 「担当者」がいることが、生命保険会社を選ぶにあたっての絶対条件になることは、まず考えにくい と思います。 100%ライフネット生命が安いわけではない 概ねライフネット生命がほとんどのケースで安いですが、たまに他社のほうが安い場合があります。 しかし これがデメリットと言えるかどうかは微妙 ですね。ほとんどの場合、ライフネット生命が安いわけですから、あくまで「ものの言い方」の問題だと思います。 新規契約数が減少し続けている 「ライフネット生命が 新規で獲得する契約件数が減っているから、ライフネット生命は保険会社として大丈夫なのか ! ライフネット生命CM 厚切りジェイソン&キャサリン - YouTube. ?」という不安材料をライフネット生命のデメリットとして挙げているWEBサイトも見かけます。 おそらく、 2015年5月23日東洋経済オンラインの記事「ネット生保の先駆、ライフネット苦戦の理由」 を読んで記事にしているのではないかと思われます。 実際のところどうなのかというと、確かに新規契約件数は2011年、2012年がピークで、 2014年はその半分以下に落ち込んでいたのですが、その後V字回復 で、たとえば2017年9月新規契約件数は前年同月比56. 6%増の3228件、つまり1. 5倍以上となり、2018年5月新規契約件数は4827件(前年同月比98%増)、つまり約2倍で、それを好感して6月にはライフネット生命の株価がストップ高を記録したほどです。 ちなみに、 保有契約件数や保有契約金額は、創業以来一度も減ったことはなく、順調に増えています 。 どこの保険会社でも好不調はあり、一時期の好調や不調だけを取り上げて、ことさらに盛り上げたり、不安を煽ったりするのはフェアではないし、読者に間違った判断材料を与えかねません。 ちなみに ライフネット生命のソルベンシーマージン比率は、2018年3月時2455% で、保険会社の財務健全性のボーダーラインと言われる200%を大きく上回っています。 ということで、保険会社としての信用度に関して、それほど心配する必要はないと思います。 ライフネット生命はなぜ安いのか 「ライフネット生命は何故安いのか」と厚切りジェイソンが問題を出すクイズ番組っぽいテレビCMがありますが、本当のところはどうなのでしょうか?

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前の記事 (1/4) 今や時代はクラウドマスト 2兆円規模の市場で活躍する先駆者たちの事例 世界中で金利が低下している背景とは? 佐藤秀哉氏(以下、佐藤) :ということで、クラウドサービスを提供している会社さんとそれを基盤にしてサービスを提供している会社さんの変革の糸口を聞かせていただきました。 せっかく松本さんがいらしてますので、逆に金融業界から見て、クラウドが流行して、テクノロジーが進化することによって、どういう企業の変化を期待するのか? また変化した企業を金融業界はどう評価するのか? そのあたりのポイントをお聞かせ願えますか?

A nswer ありません。基本的には、WEBサイトで健康状態についての質問に答える(告知)だけで、加入することができます。詳しくは下の表をご参照ください。契約年齢※ 保険金額の上限 20歳以上、40歳以下 3, 000万円 41歳以上、45歳以下 2, 500万円 46歳以上、50歳以下 2, 000万円 51歳以上、55歳以下 1, 500万円 56歳以上、70歳以下 1, 000万円 ライフネット生命の評判 WEBサイトや雑誌のランキングで1位になっています。 価格.

ライフネット生命、「まだ契約23万件」の茨道 | 生命保険との正しい付き合い方 | 東洋経済オンライン | 社会をよくする経済ニュース

・キャンペーン 2016-03 2016-03-20 新しい日替わりランチ・Why\499・なんでかしらね 2016-03-14 新しい日替わりランチ・Why\499 「新・日替わりランチ」篇 2016-03-03 松竹『家族はつらいよ』 日本の女性、怖いネ!! ・3/12ロードショー 2015-11 2015-11-17 ロッテ『のど飴』 バスガイド・5商品 「ツアーガイド」篇 2015-08 2015-08-27 日清食品『U. F. O. 』 すき焼き風・#ジェイソンレシピ 情報提供元: ニホンモニター株式会社 テレビ放送から導き出される価値ある情報を提供し、企業の宣伝・広報活動、コンテンツ制作活動の成功をサポートします。 この芸能人のトップへ あなたにおすすめの記事

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基礎地盤コンサルタンツの口コミ/評判一覧(全26件)【就活会議】

01 / ID ans- 4400868 基礎地盤コンサルタンツ株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 40代後半 男性 非正社員 コンサルタント(建築・土木関連) 在籍時から5年以上経過した口コミです ・土質調査の草分け的存在であり、土質試験・調査・全般の知識を得られる。 ・現在は総合建設コンサルタントであるが土質、地質調査がメイン ・取得可能な資格:地質調査技士、... 続きを読む(全180文字) ・土質調査の草分け的存在であり、土質試験・調査・全般の知識を得られる。 ・取得可能な資格:地質調査技士、RCCM、技術士(建設部門)、一級土木など ・建設コンサルタント部門、土木設計、施工関連の基礎知識が得られる。 ・スキルアップの取り組みとして社内研修、技術会議、資格取得補助、報奨金制度 投稿日 2014. 基礎地盤コンサルタンツの口コミ/評判一覧(全26件)【就活会議】. 11. 29 / ID ans- 1273818 基礎地盤コンサルタンツ株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代後半 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 業種が地質調査という専門的な内容であるので業務中に取得した知識、また資格は同業種(建設・建設コンサルタント等)での転職の際に有効に活用出来ると思う。 また、多数の社員が... 続きを読む(全150文字) 業種が地質調査という専門的な内容であるので業務中に取得した知識、また資格は同業種(建設・建設コンサルタント等)での転職の際に有効に活用出来ると思う。 また、多数の社員が専門資格を取得しており、会社としても資格取得に関して積極的にバックアップしているので、試験対策やアドバイス等もきちんと行っている。 投稿日 2011. 19 / ID ans- 143544 基礎地盤コンサルタンツ株式会社 社員、管理職の魅力 30代後半 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 社員同士、また社員と管理職との関係は良好であったと思う。基本的に自由に自分の考えや意見を述べる事が出来る環境であった。 管理職の方は管理職という立場で判断していながらも... 続きを読む(全157文字) 社員同士、また社員と管理職との関係は良好であったと思う。基本的に自由に自分の考えや意見を述べる事が出来る環境であった。 管理職の方は管理職という立場で判断していながらも、上だけを向いて仕事するのでは無く、きちんと下の社員の状態や状況を理解し判断する様に努めてくれている(信頼出来る)と感じる方が結構見受けられた。 投稿日 2011.

基礎地盤コンサルタンツ株式会社 の 日本 での給与 | Indeed (インディード)

03. 07 / ID ans- 2139824 基礎地盤コンサルタンツ株式会社 ワークライフバランス 20代後半 男性 正社員 設計 【気になること・改善したほうがいい点】 残業するのが正義という風潮のある支社がある。また、書類等について管理職の個々のこだわりが非常に強く、自分の転勤や上司の転勤等があっ... 続きを読む(全194文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 残業するのが正義という風潮のある支社がある。また、書類等について管理職の個々のこだわりが非常に強く、自分の転勤や上司の転勤等があった際に非常に苦労する。また、仕事量や上司のやり方などで社員に負担がかかっていても、助けてくれる人間がおらず、SOSを出していても曖昧にされて終わる。 仕事の役割が非常にルーズであり、責任の押し付け合いになることもある。 投稿日 2019. 10. 25 / ID ans- 4014887 基礎地盤コンサルタンツ株式会社 仕事のやりがい、面白み 30代前半 男性 正社員 コンサルタント(建築・土木関連) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 最初は先輩について教育してもらい、ある程度経験を積むと現場を1人でまかせられます。プレッシャーもありましたが、業務完了後にはやり遂げた達成感があります。非常に... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 最初は先輩について教育してもらい、ある程度経験を積むと現場を1人でまかせられます。プレッシャーもありましたが、業務完了後にはやり遂げた達成感があります。非常に技術力を持った方たちが多いので、積極的に動けば知識の吸収ができます。 忙しい時期等は、上司等のフォローがなく自分一人でこなさなければいけない場合がある 投稿日 2019. 基礎地盤コンサルタンツ株式会社の社員・仲間・文化|はたらくホンネ(東京都江東区). 12. 07 / ID ans- 4082117 基礎地盤コンサルタンツ株式会社 社員、管理職の魅力 30代前半 男性 正社員 コンサルタント(建築・土木関連) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 殆どの方が大卒、院卒です。基本的にまじめで穏やかな方が多い。上下関係もあまりなく、年連に関係なく気軽に話せる雰囲気です。パワハラ等は全くありませんでした。 【... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 技術系は研究者的気質の方が多く、部下に関心が薄い方がいらっしゃいます。その場合は、あまり上司を頼れず自分の力で何とかしなければならない場合もありました。 投稿日 2019.

基礎地盤コンサルタンツ株式会社の社員・仲間・文化|はたらくホンネ(東京都江東区)

08. 01 / ID ans- 4400875 基礎地盤コンサルタンツ株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 法人営業 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 同業他社へ転職をする際には、ブランドになる可能性が高いので、そういう点においては非常に、好転する可能性が高い。 近年社... 続きを読む(全191文字) 【良い点】 近年社会問題となっていた、サービス残業が常態化していること。具体的には、サービス残業をしない=会社のことを思っていないとされる風潮がある。残業代が青天井ででるのであれば、気も紛れるがそれもなく、辛いと思うことがあった。 投稿日 2021. 26 / ID ans- 4650330 基礎地盤コンサルタンツ株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 自由にさせてくれて、あまり縛られないところ。 コスト管理が甘いので、社員としては楽かもしれないが、会社としての経営に不... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 コスト管理が甘いので、社員としては楽かもしれないが、会社としての経営に不安を混じることが多かった。 また、良い点で記載した自由度のことは、逆を言うと上司が部下や仕事を管理できていないという面もあり、困った時に助けて貰えないというような不安を感じることも多かった。 投稿日 2020. 01 / ID ans- 4400861 基礎地盤コンサルタンツ株式会社 福利厚生、社内制度 20代前半 女性 正社員 コンサルタント(建築・土木関連) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 通勤方法は自由でした。駐車も駐輪もできました。喫煙者には働きやすい環境のように感じました。 退職金制度はありませんでし... 基礎地盤コンサルタンツ株式会社 の 日本 での給与 | Indeed (インディード). 続きを読む(全175文字) 【良い点】 退職金制度はありませんでした。収入も決して高い水準ではありませんでした。女性社員が男性社員の庶務を任されることがとても多いように感じました。社屋がとても古く、お手洗いがとても少なくて古いのが気になりました。 投稿日 2019. 19 / ID ans- 3679587 基礎地盤コンサルタンツ株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 40代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです トラディショナルな社風で技術志向の社員が中心となっており、緩やかな雰囲気であった。 オーナー企業のためか厳しい経営状況の時期もあり財務体質改善が急務であったところ、ファ... 続きを読む(全164文字) トラディショナルな社風で技術志向の社員が中心となっており、緩やかな雰囲気であった。 オーナー企業のためか厳しい経営状況の時期もあり財務体質改善が急務であったところ、ファンドによる買収があり、リストラや本社売却の効果もあり本社移転後は業界の追い風にも乗って規模は縮小したものの、状況は改善された。現在も高い技術力は維持している。 投稿日 2013.

07 / ID ans- 4082134 基礎地盤コンサルタンツ株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 その他営業関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 大学卒の社員が8割を占めていることと、高い知識と技術を持たれている方が多く、一緒に仕事をしたりするなかで、高いレベルの技術が身に付くことは間違いないのと、真面... 続きを読む(全229文字) 【良い点】 大学卒の社員が8割を占めていることと、高い知識と技術を持たれている方が多く、一緒に仕事をしたりするなかで、高いレベルの技術が身に付くことは間違いないのと、真面目な性格の方が多く社内の雰囲気がいい。 残業が終わらなければ次の日までまたいでも残業手当がでないことと、サービス残業をするのは当たり前という風習になっているので、残業代が支給されないのと、サービス残業しなければ冷遇されることさえ改善できればと思う。 投稿日 2016. 06 / ID ans- 2171992 基礎地盤コンサルタンツ株式会社 福利厚生、社内制度 30代後半 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 就業については、有給休暇が初年度から20日間あり自分の業務予定をきちんと行っていれば比較的自由に取得する事が出来た。 帰社時刻についても、自分の担当業務をきちんとこなし... 続きを読む(全152文字) 就業については、有給休暇が初年度から20日間あり自分の業務予定をきちんと行っていれば比較的自由に取得する事が出来た。 帰社時刻についても、自分の担当業務をきちんとこなしていれば定刻に帰社しても、問題は無かったが、業務量は多く残業は多かった。 基本的に自己の裁量で判断調整する事が出来る雰囲気であった。 投稿日 2011. 09. 19 / ID ans- 143545 基礎地盤コンサルタンツ株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 今は分からないが、当時は残業手当がしっかりと付けられたので、本給以外の部分が多いものの十分な年収を貰えていたと思っています。 【気になること・改善したほうがい... 続きを読む(全192文字) 【良い点】 基本給以外の残業代で占めるウエイトが非常に多いので、短期的に見ると良いようにも見えるが長い目で見ると決して良い体型ではないと思います。 業務自体を効率化させ、利益を出して基本給部分を上げる経営が望まれます。 投稿日 2020.