58%です。属する健康保険組合ごとに、違う介護保険料率を設定している場合がありますので、各健康保険組合に照会が必要です。 具体的には、協会けんぽに加入している人で、標準報酬月額が20万円の場合、1カ月当たりの介護保険料は、3, 160円(20万円×1. 58%)となります。 賞与にかかる介護保険料の計算 賞与より天引きされる介護保険料は、以下の式で計算します。 介護保険料=(標準賞与額)×(介護保険料率) 標準賞与額とは、賞与の総額から1, 000円未満を切り捨てた額のことを指します。ただし、標準賞与額上限は、年度総計を540万円としています。 例えば、6月に250万6, 000円の賞与を受け、12月に300万円の賞与を受けたとします。この場合、標準賞与額は、6月は250万、12月が290万円になります(6月と12月の標準賞与額と合わせると、540万円の限度額になります)。 具体的には、上記の賞与を受けた人が協会けんぽ加入の場合、6月の賞与では38, 000円(250万円×1. 58%)、12月の賞与では45, 820円(290万円×1.
の申請書を受けた介護保険者(市区町村)から、「自己負担額証明書」が交付されます。 2. の交付を受けた方が属する「医療保険(健康保険)の被保険者」が、医療保険者(健康保険組合等)に証明書を添付して支給申請を行います。 医療保険者(健康保険組合等)が支給額を計算し、介護保険者(市区町村)に計算結果(支給額)を連絡します。 医療保険者(健康保険組合等)と介護保険者(市区町村)の制度別に按分計算し、医療保険者(健康保険組合等)からは「高額介護合算療養費」、介護保険からは「高額医療合算介護サービス費」として支給されます。 例 被用者または国保+介護保険(70歳未満がいる世帯)支給までの流れ (標準報酬28万~50万円の方) 各医療保険者ごとに自己負担額が合算されますので、同一世帯において異なる医療保険に加入している方とは合算されません。 自己負担額交付証明書の交付受付は8月1日以降に行われます。詳しくは市区町村の介護保険窓口へお問合せください。 年度途中で転職・転居等により、医療(介護)保険者が変更となった場合、変更前の保険における自己負担額も、合算の対象となります。 基準日(7月31日)に加入する医療保険者以外のすべての医療(介護)保険者に「支給申請書兼自己負担額証明書交付申請書」を提出し、「自己負担額証明書」の交付を受ける必要があります。 当該計算期間にかかるすべての「自己負担額証明書」を添付し、基準日(7月31日)の時点で加入している医療保険者に申請してください。