」で解説しています。インターネットを活用してより良質な情報を収集したい方はどうぞ。 インターネットでの情報収集のコツと注意点を解説!
毎日あなたは何を見つめているだろうか。1日の中で最も長い時間あなたが見つめているものはなんだろうか。 人の顔は歳月を重ねるほど、その人生を反映していく。仮にあなたが毎日、猫を愛でているのなら、あなたの顔は「いかにも猫を愛でてそうな顔」になる(多分)。 人生が好転しそうなことを選ぶ 本を読んでいますか?エロ動画やワイドショーばかり見ていませんか?そんな生活を何年も続けたら、そんな顔になりますよ! いや、清貧な顔をした、もしくは精悍な顔をした人が、実は裏では卑猥で世俗的な趣味に興じているということもある。 人は見た目では分からない。 だが、もともと崩れた生活を送っている人が、さらに厭らしい顔になるとき、だいたい女や酒にギャンブル、タバコに、ゲーム、これらが背後にある。 そこに因果はないかもしれない。むしろゲームなんかは良い効果の方が高いかもしれない。 だが、やはり確率の問題はある。 我々はかつてないほど統計の時代に生きているのだから、できるだけ人生が好転しそうなことを選んで生きていこうじゃないか。 娯楽としての読書はやめる 私はある時期から本を読むことを義務化した。もともと本を読むのは好きだった。しかし、その傾向をより強めることにした。 なぜか?
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5%ほどとされています。このデータは平成21年に公表されたのですが、このデータから見てもわかるように、1ヶ月に1冊以上本を読まない人がほぼ半数近くになっています。 そのため、わかりやすく言うと約2人に1人は1ヶ月において1冊も読まないと答えていることになります。この点を踏まえて世間ではやはり読書離れしている人が増加している傾向があると言われています。 さらに、注目すべき点が存在するのですが、このデータではわかりませんが、文化庁のデータではこの割合においてどの年代でも読書離れが進んでいる割合とされています。 そのため、読書をしない人は年代問わず増加しており、年々読書離れの増加傾向が見受けられるということが挙げられています。 1ヶ月に3冊以上を読む→17.9% 先程も触れたように、年々読書離れをしている傾向があるのですが、このような読書離れが増加している中にもしっかりと1ヶ月あたり本を何冊も読んでいる人もいます。文化庁が出している本を読む冊数についての同じアンケート結果では1ヶ月あたり3冊以上本を読むという人は全体の割合では17.
本を読むメリット|顔つきが変わり年収が上がること・・・
課題の分離 あなたが馬を水辺に連れて行く。でも、あなたは馬に水を飲ませることはできない。なぜなら、水を飲むかを決めるのは馬自身だから。つまり、他人(馬)は他人。あなたはあなた。他人を変えることはできない。 「よくわからんわ」という方は、 【要約・感想】『嫌われる勇気』から学んだ8つのこと! をご覧ください。 上司を注意しても、上司の態度は変わりません。 相手を変えることはほぼ不可能 です。 自分が変わるしかない 今の職場にずっといたいなら、自分の思考を変えるしかありません。 長時間労働⇨お金もらえるからいいや ノルマがきつい⇨これは成長するための試練 愚痴が多い⇨私は絶対言わない このように、マイナス思考をプラス思考に変換しましょう。 そうすれば、ストレスも軽減します。 ②職場に残らない場合:転職する ブラック職場が嫌なのであれば、転職しましょう。 相手を変えることは激ムズ。上司と戦っても、あなたが消耗するだけ。ならば、逃げるしかありません。 私は転職して、「相談しやすい上司」と「ホワイトな職場環境」を獲得できました。 たしかに「入社しないとわからないことだらけ」ですが、人間関係以外は、転職サイトや面接で聞けます。 私は、転職活動の面接で会社のことをガンガン聞きました。 転職を成功に近づける手段はたくさんあります。 今の職場で、毎日つらく悩んでいるのであれば、転職をおすすめします。 ブラック職場を見極めて、ホワイト職場を手に入れよう! 今回、「雰囲気が悪い職場の特徴と対処法」をご紹介しました。 はっきり言いますが、会社も上司も簡単には変わりません。 誰かが反論して上司の性格が変わるわけないし、文句言って給料が上がるわけない。私は辞めたいと思ってから4年我慢しましたが、上司も給料も社風も何も変わりませんでした。 良い職場にめぐり会うためには、勇気を出して逃げ出し、退職&転職するしかない。 「退職したい!」と思っている今が、逃げ出すべストタイミングかなと。 何より大事なのは、あなたの心身の健康。 つらいなら立ち向かわず、逃げ出しましょう!
多くの時間を過ごす職場では雰囲気の良し悪しが社員の働き方に大きく影響します。雰囲気が悪いとストレスの蓄積ややりがいの低下によって業務に取り掛かりにくく、結果的に思うような成果をあげられません。反対に良い雰囲気を持った職場は、社員が意欲的に働けることでパフォーマンスの向上やスキルアップにつながりやすく、会社としても高い生産性を生み出せます。しかしながら「悪い雰囲気ってどうすれば改善できるのか」「具体的にどんな職場を目指すべきなんだろう」と疑問に思うことも多いですよね。そこで今回は、雰囲気が悪い職場の特徴や原因について解説し、具体的な解決策も併せて紹介します。ぜひ職場の雰囲気の改善に役立ててくださいね。 1.
はい、そろそろ本格的に転職活動を考えています いいえ、今すぐではなく、いずれ転職したいと考えてます 転職サイトの比較をもっと見る
このデメリットは業種によっては致命傷になりかねないので、メンタルを安定させて結果を出せるようにしましょう。 まとめ:雰囲気が悪い職場でも、メンタルを安定させる方法 本記事では「職場の雰囲気が悪いです。上司は仕事しないし、部下も仕事できない人が多いです。ストレスでしんどいです。どうしたらよいですか」という疑問にお答えしました。 そういう場合はメンタルを安定させるしかなく、基本方法は以下の通りです。 雰囲気が悪い職場はわりと多いので、うまくサバイブしましょうね。 キャリアアップ・ブラック企業からの脱出を考えている方はこちらから!
幾つかありがちなものを列記してみます。 ■ 理念矛盾 ・「社員を大事にする」と理念で掲げているのに、顧客からの不当な要求を社員に我慢させる ・「お客様の美と健康のために」という宣伝文句を使っているのに、体に害のある健康食品を売っている ■ 採用矛盾 ・「当社の仕事はやりがいがある!