全て表示 ネタバレ データの取得中にエラーが発生しました 感想・レビューがありません 新着 参加予定 検討中 さんが ネタバレ 本を登録 あらすじ・内容 詳細を見る コメント() 読 み 込 み 中 … / 読 み 込 み 中 … 最初 前 次 最後 読 み 込 み 中 … まんがでわかる物語の学校 (単行本コミックス) の 評価 62 % 感想・レビュー 9 件
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「離職票」と「退職証明書」について。 末に退職するに辺り、会社から「健康保険厚生年金資格喪失証明書」はいただくのですが、離職票と退職証明書はいただけないでしょうか? 会社には約2年在職し、今年からは役員として役員報酬として給料をいただいてます(事実働いてますが形式上、役員だけで役員兼従業員ではありません)過去に12ヶ月以上、従業員として在職し給料をいただいてますが、最終が役員だと、離職票と退職証明書はいただけないのでしょうか?
まとめ 離職票や離職証明書の記入方法についてまとめてきました。 離職票の発行を退職者に求められた場合、企業は「離職証明書」を作成することから始めることになります。 特例的なケースや詳細を調べる必要が生じた場合は、関連する法規、通則、厚生労働省発行のパンフレットや解説なども確認し、個別のケースで判断に迷う場合は、ハローワークに相談してください。
3. 31基発169号)」からです。 3つの書類には、退職日は間違いなく入っていますから、市役所で国民健康保険に入るときに求められる退職日付の証明にはどれを持っていっても大丈夫そうです。会社の人事担当者が、退職した人から「退職証明を下さい」と言われて戸惑うのは、似たようなのが3つあって本人が何を必要としているのかわからないから‥というのが多いです。会社を退職した人が「会社から退職証明もらってきて」と言われるのは、国保に入るとき市役所の国民健康保険の担当課から言われることもあるし、親族が入っている健康保険の扶養になるとき健康保険組合から言われることもありますね。どちらも退職日を確認したいということですね。 かなり前ですが、行政の方から送られてきた③についての様式がありましたから、ご参考までに添付しておきます。名称は、「~連絡票」とありますが、これがいわゆる市役所などで求められる資格喪失証明書と考えていいと思います。