お問い合わせ先 川崎市 健康福祉局障害保健福祉部障害計画課 〒212-0013 川崎市幸区堀川町580番地 ソリッドスクエア西館10階 なお、郵便物の宛先は「〒210-8577 川崎市川崎区宮本町1番地」としてください。 電話: 044-200-2654 ファクス: 044-200-3932 メールアドレス:
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ページID:227890890 更新日:2021年4月1日 平成24年4月の障害者自立支援法・児童福祉法の一部改正により、原則として障害福祉サービス・障害児通所支援を利用するすべての利用者の方に 『サービス等利用計画』 の作成が必要になりました。台東区では、新規申請者及び障害福祉サービスの更新を迎える方等から段階的に拡大を行っております。 計画作成対象となる方には、『サービス等利用計画作成のご案内』を順次送付します ので、下記の「サービス等利用計画作成の流れ(相談支援事業所をご利用の場合)」に沿って手続きをお願いいたします。 サービス等利用計画とは? 障害福祉サービス等の利用を希望される方が、総合的な援助方針やご本人の生活などに関する課題を踏まえ、最も適切なサービスなどについて検討し、作成するものです。 また、その後サービスを有効にご活用いただけているかを定期的に確認し、計画を見直ししていきます。(モニタリングといいます。) サービス等利用計画を作る人は?
はじめに 今回は、障害福祉サービス事業所、特に児童発達支援や放課後等デイサービスなど児童通所を含む 通所施設における個別支援計画 について、その考え方について書いていきます。 個別支援計画の方針については、各事業所やそのときの直属の上司(サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者)の考え方によって異なるかもしれません。 その辺りはその時々で柔軟に対応するとして、ここでは 個別支援計画の基本的な部分 について、私の経験から考えてみたいと思います。 結論から言うと、 個別支援計画は利用者のもの で、『 利用者に伝わらないと意味がない 』と言うことです。誰のための計画なのか、それを考えていきたいですね。 なお、今回は『個別支援計画の立て方』ではなく『 個別支援計画についての考え方 』としています。作成時のポイントについては、以下の記事をどうぞご覧ください。 個別支援計画とは? 簡単に説明すると、個別支援計画とは、障害福祉サービスを提供する事業所が、そのサービス提供期間中の 利用者の支援方針を定めたもの です。 その支援方針は、本人、家族、そして事業所の職員による本人への見立てや、これまでの支援方針や振り返りから、ケース会議を経て決まっていくものです。 もちろん、相談支援専門員によるサービス等利用計画やアセスメントも参考にしていきます。最終的に、 本人、または家族へ説明し、同意をもらうことが必要 になります。 この個別支援計画の策定は必須で、作成しないとサービス給付費が減算になるなど、とても大事な位置づけとなっています。 作成した個別支援計画は、本人、家族、そして担当の相談支援専門員へお渡ししていきます。 サービスを提供するにあたって、その支援の方法や質を左右しかねないのが、個別支援計画です。 また、現場職員の支援の程度、つまりは関わり方について共通のものとする目的もあります。誰か一人だけ勝手な支援をしていたら、いい支援になりませんからね。 個別支援計画は誰が立てるのか? 基本的に、 作成者はその事業所のサービス管理責任者・児童発達支援管理責任者となっています 。しかし、これは計画の1から10のすべてサービス管理責任者・児童発達支援管理責任者が作成するということではありません。 一般的なサービス管理責任者・児童発達支援管理責任者の仕事として、個別支援計画の作成が挙げられますが、イメージとしては『 個別支援計画作成の監督 』でも構わないのです。むしろ、その方がより現場の支援に即した計画になると思います。 どういうことかというと、作成の責任としてはサービス管理責任者・児童発達支援管理責任者が負うとして、原案、または後述の利用者に合わせた計画は、 現場の職員が作っても良い ということです。 その際は、計画の作成者の欄はサービス管理責任者・児童発達支援管理責任者の名前を、そして担当者という欄を設けて、そこに現場の職員の名前を書いてもいいでしょう。 常に現場支援をしているサービス管理責任者・児童発達管理責任者であれば、計画を作るのは容易いかもしれません。また、ケース会議として広く現場職員の意見を反映して計画を立てている方もいるかもしれません。 それはそれで必要なことですが、 現場職員が支援内容を文章として計画に落とし込む過程は、なによりの成長の機会だと私は思います。 どんな様式を用いるのがいいのか?
顧客の顔が見える サービス業では顧客に直接向き合う仕事が多いため、いい反応も悪い反応も顧客からの反応を直接受け取ることができます。直接感謝の言葉をかけられたり、顧客の笑顔を見ることができるのはサービス業の醍醐味と言えるのではないでしょうか。 サービス業のやりがい2. 自分のスキルが顧客満足度に直結する サービス業で提供する商品は「モノ」ではなく「サービス」です。自分の働きそのものが商品となり顧客満足のあるなしを左右することとなるのが特徴です。自分のスキルを磨くことが顧客満足に直結すること、自分の働きが会社の評判に直結することにやりがいを感じる人が多いでしょう。 サービス業のやりがい3.
新型コロナウイルスへの障害福祉サービス事業所などの対応について、国や沖縄県から通知が発出されているところですが、現時点における事業実施や報酬算定に係る糸満市の考え方についてお知らせします。 なお、状況は流動的であり、今後の国や沖縄県知事の指示などにより、この考え方を変更する場合があります。 1. 共通事項 ○障害福祉サービスなどの利用者が、新型コロナウイルスに感染することを恐れ事業所を休む場合(※)は、次の対応をもって通常提供しているサービスと同等のサービスを提供したとして、基本報酬の算定の対象とすることを認めます。 (※)利用者が新型コロナウイルスに感染することを恐れて休む場合で、通常の欠席は対象となりません。 ○従前のとおり、同じ日に2カ所以上の事業所の日中活動系サービスは利用できません。サービス等利用計画・児童支援利用計画で事前に利用が決められていない事業所はご留意ください。 ○利用者負担が発生する場合があります。支援内容や支援方法について、あらかじめ利用者や保護者への丁寧な説明をお願いします。 2. サービス産業（METI/経済産業省）. 生活介護 臨時的な在宅でのサービス提供については、次の取り扱いを基本とします。また、報酬算定に係る提出書類は、(4)の様式を使用してください。様式の提出は、郵送でも構いません。(〒901-0392 糸満市潮崎町1丁目1番地 糸満市社会福祉課 障害福祉係 宛) (1)個別支援計画を見直し、在宅での支援内容などを明記してください。 (2)事前に予定されていた利用者の利用日において、居宅への訪問、電話、そのほかの方法で次の支援を提供し、その内容について記録してください。 ・ 利用者とその接触者の家族の体調などの把握、健康管理 ・ 利用者の相談援助および在宅での生産活動などの提供 (3)利用者の希望に応じて、通所サービスにおけるサービスの提供と、当該事業所の職員による居宅などでの支援を組み合わせて実施することも可能です。 (4)報酬算定に係る提出書類 ア) 障害福祉サービス等における臨時的な在宅でのサービス提供の開始届出(16. 5KBytes) イ) 障害福祉サービス等の在宅利用時の個別支援計画に基づく日報(18. 6KBytes) ウ) 障害福祉サービス等における臨時的な在宅でのサービス提供の終了届出(16. 5KBytes) ※ア)はサービス提供開始時、イ)は請求に合わせて翌月10日まで、ウ)はサービス提供終了時に提出してください。また、個別支援計画は、サービス開始時と内容に変更があったときに提出してください。そのほか、イ)の様式については、事業所において従来使用している様式を使用していただいても構いません。 (5)上記の方法でサービスを提供した場合は、国保連に送信するサービス提供実績記録票の「提供時間」には、電話などで実際にサービスを提供した時間を、「備考」には「在宅支援(電話)」などの支援方法を記載してください。 サービス提供実績記録票イメージ(者)(386KBytes) 参考 新型コロナウイルス感染症に係る障害福祉サービス等事業所の人員基準等の臨時的な取扱いについて(第8報)(12.
鹿児島県鹿児島市与次郎1丁目6番33号 TEL:099-251-0991(代表) FAX:099-251-0979(代表)
発表日 2021年06月22日 会社名 新潟綜合警備保障株式会社 所在地 新潟県新潟市東区小金町1丁目17番20号 代表者 代表取締役社長 廣田 幹人
教育制度について ◆真の"おもてなし"を学べる環境 入社初日からOJT研修がスタート!マニュアルもありますが、実践で基本的なマナーから、プロとしての立ち振る舞いまで学んでいただきます!あなたが一人で受付に立てるようになるまで、先輩社員も丁寧にフォローするので、未経験スタートの方でもご安心ください。 募集要項 勤務地 銀座駅から徒歩1分◎銀座のシンボル銀座「和光」本館勤務! 東京都中央区銀座4丁目5-11 銀座「和光」本館 ※業務請負先:株式会社和光 【詳細・交通】 ◆東京メトロ各線「銀座駅」より徒歩1分 ◆東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩4分 ◆東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩5分 ◆JR線「有楽町駅」より徒歩7分 【転勤の可能性】 転勤はありませんが、都内・神奈川県を中心に現場異動があります。 【勤務地エリア】 東京都(中央区) 勤務地エリアをすべて見る 応募資格 接客経験が活かせる仕事♪ ◆未経験歓迎 ◆高卒以上 ◆第二新卒OK 【こんな方にピッタリです】 ■人と接することが好きな方 ■プライベートも大切にしながら長く働きたい方 ■自発的に動ける方 ■困ってる方に自ら声を掛けられる方 【あると望ましい経験・能力】 ■接客・お客様応対の経験者大歓迎 【過去に採用した転職者例】 (入社5年目/元企業受付) 契約満了に伴い転職活動をスタート。企業受付の経験を活かせる仕事探していて、当社に出会いました!様々なお客様がいらっしゃるため、マニュアル通りに行かないことも多いですが、それが面白さでもあります。お客様からの反応をダイレクトに感じられるのでやりがいもひとしおです。 配属部署 所属部はサービス部。 【年齢構成】 20~30代の若手スタッフ活躍中!
掲載終了 ALSOKファシリティーズ株式会社 受付スタッフ*未経験OK*残業ほぼなし*年間休日120日以上*20~30代活躍中 の転職・求人情報は掲載を終了しています。 掲載当時の転職・求人情報を見る 女の転職typeに来てくださり、ありがとうございます!ご希望の求人が無く申し訳ございません… 掲載中の似ている求人をご紹介します! 企業受付・受付事務の求人 企業受付・受付事務の求人をすべて見る(全37件) フロント、レセプションの求人 フロント、レセプションの求人をすべて見る(全44件) 住宅・不動産、建築・土木業界の求人 住宅・不動産、建築・土木業界の求人をすべて見る(全137件) ところで とは? 正社員で長く働きたい女性を応援する転職サイトです 100%女性歓迎の求人で安心! 会員登録(無料)をすると、 企業からのスカウトや求人情報のメルマガなど 女性の転職に役立つ情報が受け取れます! 新規会員登録 ログイン 現在この求人は女の転職typeに掲載していません。 掲載当時の転職・求人情報は以下 掲載終了日 21/07/26 ※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。 ≪未経験から受付デビューが叶う!≫ 日本最高峰の高級店「銀座和光」でワンランク上の接客スキルを。 伝統ある専門店が軒を連ねる大人の街、銀座。 ランドマークとしてもおなじみの 時計塔のある建物こそ「銀座和光」です。 そんな日本最高レベルの高級専門店が集まる 「銀座和光」では現在【受付スタッフ】を募集中。 ご来店されるお客様一人ひとりのおもてなし を担当するポジションです。 受付の経験がなくてもイチからレクチャーします。 ここで、美しい所作や女性らしい心配りを磨いて、 ワンランク上の大人の女性へと成長してください。 ○*:. 。. 。o○*:. 綜合警備保障の仕事の魅力/やりがい/面白み(全216件)「【良い点】業種業界を問わない商材であるため、様々な顧客との関わりをもてること、他業種について知ることが出来ること。【気になること・改善したほうがいい点】営業職で行う...」【転職会議】. 。o○* ●月10日前後休み ●退職金制度 ●制服貸与 ●賞与年2回 ●残業基本なしでプライベートも充実 ○*:. 。o○* アピールポイント アイコンの説明 未経験OK 第二新卒OK 学歴不問 研修・教育あり 語学活かせる 資格住宅手当 産育休活用有 育児と両立OK 休日120日~ 女性管理職有 賞与あり 転勤なし 正社員登用有 土日祝休み 残業少ない 上場企業 社会保険完備 ブランクOK 私服OK 時短勤務あり 仕事内容 ◆…銀座のランドマーク「銀座和光」での受付業務…◆ ◇残業なし!月10日前後休みでプライベートも充実 ◆創業67年、ALSOKグループの老舗安定企業 ◇産休・育休取得実績あり!