換気扇の正しい使い方‥スイッチを入れればいいわけではないんです!ではどうすればいいのか‥ ①調理5分前には換気扇をつける。 料理直前や料理中に換気扇を回しても意味がありません。 換気扇に向かう空気の流れができていないので調理中の油や煙は換気扇に吸い込まれず、部屋を漂っていることになります。 最低5分前、キッチンにたったらすぐつけるようにしましょう。 そして、 調理する時の換気扇は「強」に設定 してください。 ②調理後もすぐに消さない。 料理が終わってもすぐには消してはいけません。 まだ煙は充満してるのでなるべく 30分以上はつけっぱなし にするといいそうです。 ③定期的に掃除をする! ずっとお話ししてきましたが、換気扇をちゃんと掃除しないと換気扇の本来の役割も果たせず、故障の原因や家中も油だらけ=においはもちろん身体にも影響を及ぼします。 それを防ぐためにも定期的な掃除が大切です。 まとめ 換気扇のつけっぱなしについて説明してきました。 換気扇のつけっぱなしはメリットとデメリットもあります。 また、事例がある火災も心配にはなりますが、ご自宅の換気扇の劣化状態を確認し、換気扇の掃除をマメにすることによって換気扇をつけっぱなしにしていてもメリットばかりになります。 つけっぱなしメリット つけっぱなしデメリット 掃除しないといけない理由 湿気やにおいがこもらない。 空気の循環ができる。 虫が侵入しない。 故障や破損の心配がある 私も今回、調べてみて換気扇のメリット・デメリットがわかり、掃除も定期的にやろうと思いました。 換気扇の正しい使い方、掃除やメンテナンスをしてメリットとデメリットを踏まえて家にかかせない換気扇とうまく付き合っていきましょう。
質問日時: 2005/08/14 10:20 回答数: 6 件 バスルームの換気扇がとまらなくなり バスルームの換気扇が止まらない。そのまま、ほっといて大丈夫? に質問しました。 ほっておいて大丈夫との回答が来ました。 そこで質問なのですが、 例えば1週間とか1ヶ月とかまわしつづけても安全なのでしょうか。 極端な話、365日24時間まわしつづけても安全なものなのでしょうか。 No. 6 ベストアンサー 私の家の風呂の換気扇は冬に風呂に入る時以外は、15年以上回しっぱなしです。 さすがに15年程度で異音がするようになったので、分解して注油しました。まだまだ大丈夫のようです。もし発火しても近くに燃えるものは全く無く、換気扇自体も燃えるとは思えません。 換気扇のお陰で風呂のカビも少なくほとんど掃除をしなくても綺麗なものです。 13 件 この回答へのお礼 アドバイスありがとうございます。 これまたすごいですね。 連続運転にして、止めるのをわすれて2、3日なら回りっぱなしという経験もあったのですが、それ以上となるとどうなるのかなと思ってました。 ちなみに問題のバスルームの換気扇は、めんどうなので、朝からまわしっぱなしにしてますが特に異常はない様です。 お礼日時:2005/08/14 20:59 No. 5 回答者: junbell 回答日時: 2005/08/14 11:54 うちの場合だけかも知れませんが、、、 キッチンの換気扇をよく室内換気扇代わりに長時間(一晩中とか)使っていました。10年近く経った頃動かなくなると共に、換気扇のスイッチを入れるとブレーカーが落ちるようになったのでネットで調べたら、換気扇がロックしてしまっているのではないかという事が分かりました。 しばらくしたら浴室の換気扇も同じ状況になりました。 住宅機材も想定外の長時間使用に耐えるほどの耐久性は持たせていないようです。コスト管理から言ってもそれが当然なんでしょうが、、、。 7 この回答へのお礼 ご回答ありがとうございます。 #1さんのように24時間10年まわしっぱなしで平気な場合もあれは、結構普通の使い方(と私は思います)でも10年でだめになる例もあるんですね。 そういえば、住宅機材とは微妙に違うのかもしれませんが、家のクッキングヒーターやエアコンは10年で壊れましたので、10年が電化製品の寿命の目安かもとも思います。 とすると、そろそろ、バスルームの換気扇も危ないのですが..... 。 お礼日時:2005/08/14 12:06 No.
浴室などの換気扇を24時間365日付けっぱなしにしてたら故障しますか? 回転し続けることにより、部品が摩耗して故障しないのか、ふと気になりました。 1人 が共感しています 24時間はキツイですね~ でもついつい後でって忘れるよね ベアリングが磨耗してそのうち異音がしてきます、それでも使い続けると発熱する危険性があります(最悪火災) 換気扇のスイッチを切りにしても時間差で切れるスイッチに交換したら良いんじゃない。 2人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント 最悪火災ですか!! 気をつけたいと思います。 お礼日時: 2011/4/30 10:03 その他の回答(3件) 当然故障します。 ベアリングの磨耗になりますね。 家もほぼ24時間回しっぱなしで下が8~9年目だったと思いますが、異音がきつくなり交換しました。 モーターの軸の部分が薄くなり、やがて音が大きくなります。 換気扇はタイマーなどで運転させた方がいいですよ。省エネとか節電とかの面でも。 ウチも365日!24時間!! お風呂の換気扇フル活動です!ココに引っ越して来てもうスグ7年になりますが、壊れてませんよ! 1人 がナイス!しています
では逆に換気扇をつけっぱなしでメリットはあるのか‥? このメリットは換気扇のメンテナンスをしている場合です。 湿気やにおいがこもらない お風呂は湿気が、キッチンやトイレはにおいがこもりますがつけっぱなしにしてるとそんな心配もありません。 空気の循環ができる 換気扇をつけっぱなしにしていると、家の空気を排出してくれて新鮮な空気を取り入れられ空気の循環ができます。 虫が侵入しない 換気扇をつけっぱなしにしていると虫やゴキブリなど虫の侵入を防いでくれます。 ファンの隙間から入ってくるので、回ってる換気扇にわざわざ入ってくる虫はいません(笑) 風邪やインフルエンザの蔓延防止 換気扇を回すことによって家の中の空気の流れができるので、家族で風邪やインフルエンザにかかっている人がいてもウィルスを換気扇から外に放出することができます。 換気扇のつけっぱなしによる火災パターンまとめ では、換気扇をつけっぱなしにして火災は起きないのか‥ 結論から言えば、換気扇をつけっぱなしにしていても火災は発生しません。 火災の発生原因は、「製品起因」と「経年劣化」によるもので、平成16年~平成20年の5年間で起きました。 基本的には換気扇は安全な構造をしています。 ただ、それは換気扇が正常な場合です。では、火災パターンはどういうのか? ①経年劣化によるもの 換気扇の寿命は約10~15年とされています。 10年以上たった換気扇は交換するか業者さんに見てもらいましょう。 ②コンデンサーが原因で火災になる場合もある。 コンデンサーは電気を蓄えたり放出したりする受動素子で、換気扇のモーターの動きをスムーズにするためのものです。 コンデンサーが劣化して絶緑不良になると発熱やショートする場合もあり火災の原因にもなります。 ③モーターが原因で火災になる場合もある。 モーターは換気扇のプロペラを回すための部品です。 回し続けていて、潤滑油が減少して滑りが悪くなったり、油汚れやほこりでプロペラが回りにくくなり負荷がかかって発熱を起こした時にほこりやゴミに着火して火災が起こることもあります。 では、防ぐにはどうすればいいのか‥ 換気扇が経年劣化していないか確認!! 定期的に掃除をして油汚れやほこりなどをとる。 異様な音やにおいがしていないか。 ファンの回転が遅かったりしてないか。 これらをちゃんとチェックして当てはまるようなら交換して火災を防ぐようにしましょう。 換気扇の正しい使い方とは?
早速のご意見ありがとうございます! うちは戸建です。 窓が開けられるかどうかも関係しますよね。 うちは1階、2階のトイレの小窓は少し開けていて、お風呂の窓は大きいので防犯上、普段は開けられません。 トイレは少し空けてますが、それだけでは換気ができてない気がしています。 まだまだご意見お待ちしています。 Bです。 スレ主さんのお宅と全く同じです。 主人がBで、私がAです。 本当はAにしたいのですが、換気扇をずっと点けていて壊れました。 それで、諦めました。 私はBですかね・・・A派が多いのかな?
どこのご家庭にもある換気扇。換気扇って24時間つけていても大丈夫なのか‥という疑問を持ったことはありませんか? 換気扇をずっとつけていると実際はうるさいですし、壊れたり火事という大きい事故にならないか心配ですよね。 そこで今回は 換気扇についてや、つけっぱなしだとどうなるのか、火災との関係など解説 します。 安心して換気扇を正しく使う方法 を伝授します! 換気扇のつけっぱなしは危険! ?キッチンに潜む危険を紹介 換気扇はキッチンやお風呂、トイレなどについてます。 換気扇はなくてはならないものですが、換気扇のつけっぱなしは危険なのか‥ちゃんと掃除をしないとどうなるのか、キッチンに潜む危険はなんなのか‥ ①換気扇つけっぱなしのデメリット 換気扇をつけっぱなしした際のデメリットから見ていきます。 劣化が早くなる 換気扇の寿命をみなさんは知っていますか?
相談の広場 著者 佐藤優木 さん 最終更新日:2015年10月27日 13:02 先週突然時給をさげわすれ、給料の 過払い が13ヵ月分あるといわれ、 約73万分割でいいのですべて返して欲しいと言われました。 私もちゃんと給料の計算をしていなかったのも悪いのですが 明細もweb明細でやり方もちゃんと教えてもらえず しっかりとした確認をしようがなかったのですが、 会社側からは、店長では給料の管理まではできず Web明細で自己管理していただくことになっているので 私たちがちゃんと管理していないのがわるい、 こちらはわるくないです。とゆうかんじにいわれてしまいました。 色々調べ返さなければいけないことはわかりました。 ですが、 時給を変え忘れた担当者に責任をとってもらうことや どうにか支払わないようにすることはできないのでしょうか?? 途中で辞めたバイトの人たちもいるのですがその人たちは支払わなくてもよいのでしょうか?? 給与 過払い 相殺. そしてもしバイトを辞めて支払いを放棄した場合はどうなるのでしょう?? とてもわかりにくい文ですみません どうしても納得がいかず、どうかだれかよろしくお願い致します。 Re: 給料の過払い73万すべて返還しなければならないのか お疲れさあんです 給与の 過払い については、原則 過払い 分に対する返還請求することは法律上からも容認されています・ むろん、 労働者 にも十分な生活圏講師からも、一括返還請求があったとしても世の行為に対しては拒否する権利を持ち合わせています・ 返還金額及び期間等についてもその条件等を提示する権利を持っています。 お話では、 雇用 側の給与支給時の管理が不適切であり、給与支給者に対しての賠償責任等も追及することは可能でしょう・ お話にありました、 退職 されたアルバイトの方への返還請求も可能ではありますが、あくまで両者間の話し合いにかかることでしょう。 給与 過払い に関するご専門家のHpをまずはお読みになってください 給与の過誤払いがあった場合、返還を求めることは可能か 弁護士 小林 昌弘(ロア・ユナイテッド法律事務所) 2001. 05. 08 新和 会計 グループhp Home » お役立ち情報 » 社会保険 » 過払い 給与を返還させる場合の注意点 そもそもの話として、時給単価 降給 に同意されたのでしょうか?
給与過払いと確定申告について - 相談の広場 - 総務の森 給与の遡及手続きが必要になるケースについて – ビズパーク 【弁護士が回答】「給与 過払い 返還」の相談190件 - 弁護士. 給与の過誤払いがあった場合、返還を求めることは可能か. 労働保険の年度更新で申告・納付後に間違いを発見したら 給与過払いの返金について - 『日本の人事部』 給与の過払いに伴う返還・所得税や住民税についてもう少し. 給与明細のミスを発生させてしまったときの対処法は?改善. 給与を払い過ぎてしまった場合の回収方法を教えてください. まちがいに気づいた後の、給与計算の修正 - TaxToast 給与過払いを清算する際の税務 - 『日本の人事部』 給与過払いが発生。一連の流れと対処を記録しておきます. 給与過払いをしてしまいました。対処法について教えて. 債権譲渡通知書が内容証明で届いた！知っておくべき対処法 | 債務整理弁護士相談Cafe. 過年度の課税漏れ給与に対する対応方法 給与の過払いと返還方法について – ビズパーク 給料過払いの処理(勘定科目) - 相談の広場 - 総務の森 Daijob HRClub | 給与の過払い!? これは困った 昨年の給与過払金を本年度相殺によって処理された場合、昨年. ミスで過払いが発覚!翌月の給与で精算してもいいの? | 給与. 払い過ぎた給料!!!遡って返還を請求できますか?(人事. 給与過払いと確定申告について - 相談の広場 - 総務の森 総務 こちらに相談してもいい内容でなかったらすみません。先日上司を通して給与の過払いがあったので返還して欲しいという旨の説明がありました。当時所属していた支店への『交通費』が、5年前会社が吸収合併される際に何故か『基本給』という名前にかわり、自分... 過年度の保育料については還付されない」 と回答がなされました。 「そんな馬鹿な? ?」と疑いましたが、どうも「過年度の保育料を遡って修正することはしない」というのは国の方針のようです。 税務署のミスでも保育料が還付されない 給与の遡及手続きが必要になるケースについて – ビズパーク 給与計算を行う際に、遡及という作業が必要となるケースがあります。これは本来、過去の給与計算を行う時点で行うべきことを後で清算という形で行うものです。その期限は2年間と定められています。そのような手続きを必要とするケースは色々なものがあるので、特に人事に関わる人は.
徳島県の吉野川市と阿波市でつくる徳島中央広域連合は28日、職員給与の過払いを2006年から続け、少なくとも2016年から5年間で推計約5千万円の. 80 給与返還時における課税所得計算の調整方法 81 整方法をめぐっては,以上のような問題状況に配慮した議論が求められよ う。 給与返還時における課税所得計算の調整方法は現行法上十分に明らかで はなく,さらに研究の蓄積も乏しい状況にある。 【弁護士が回答】「給与 過払い 返還」の相談190件 - 弁護士. 「給与 過払い 返還」には、「短時間勤務申請書上に、「人事で受理されるまで、申請者がトラッキングをすること」が明記されており、今年1月. 今年度の日付で修正用の振替伝票を登録し、前年度の修正申告を行います。 以下の手順で修正作業を行います。修正申告を行う際は、まず顧問税理士の方にご相談されることをおすすめします。 1. 今期の期首日付で、計上が. [1] 過払い部分の返還について 〔1〕返還請求の可否 賃金が過払いされた場合には、使用者から過払いを受けた本人に対する不当利得返還請求権が生じます。使用者や給与担当者に過失がある場合でも構わないと解されています。 会社から過払いの給料を請求された!返還する義務はあるの? 毎月支給される給料明細を入念にチェックされたことはありますか? 過年度 給与 修正 過払い. 年度初めの4月、5月などは給料支給総額が変化していたりするので確認することも多いでしょう。 過年度において、正常に収益として益金の額に算入された売上高や資産の譲渡等について、その後の事業年度において契約の解除や取消し、返品、値引き等といった事実が生じた場合、一般論として、過年度に遡って、計上した収益の額を修正しなければ適正な期間損益計算及び課税所得は計算. 労働保険の年度更新で申告・納付後に間違いを発見したら 年度内の訂正であれば、所轄の労働基準監督署、場合によっては所轄の労働局に相談して修正申告ができます。 納めた保険料が不足していれば追納になりますし、多過ぎたのであれば還付を受けることになります。 税額表の入力方法 従業員に適用される税額表が甲欄の場合は「0」、乙欄の場合は「1」と入力してください。 『弥生給与』で修正年度を変更する場合 [レイアウト]をクリックします。 [レイアウト設定]画面で、[支給単位・明細項目セレクト]タブをクリックします。 給与過払いの返金について - 『日本の人事部』 給与改定時に手当額の変更を間違えたために、過去1年間にわたり過払いをしていました。 (過払い額は1ヶ月5, 000円です。) このような場合.
給与計算の方法、流れ 2016年09月07日 給与支給の間違い、多く払ってしまった時の対応とは 給与 支払 過払い 間違えて給与を過払いしてしまうことはありがちです。 そんなときは、どのように対応するべきなのでしょうか。今回は、給与を過払いしてしまったときの対応について、労働基準法で. おはようございます、カリスマ社会保険労務士の内海です。 いつもありがとうございます。 今回は「会社からの貸付金と給料は相殺できるか?」を解説します。 先日、ある社長からご相談がありました。 賃金債権を相殺することは許されるか? | 未払い賃金・残業代. 使用者が賃金債権を相殺することが全額払いの原則に反しないのかについて,東京 多摩 立川の弁護士 LSC綜合法律事務所がご説明いたします。賃金・残業代等の不払いでお困りの方のお役に立てば幸いです。 過払の相殺が認められたケースとして,勤勉手当940円の過払があり,それから1カ月余り後に労働者に返還を求め,これに応じないときは翌月分の給与から減額する旨通知し,過払の3か月後に支給される賃金2万2960円から 賃金支払いのルール 労働基準法では、賃金、給料、手当、賞与などの名称に係わらず、労働の代償として使用者が労働者に支払うすべてを「賃金」と定義しています。 賃金支払の五原則 賃金は労働者の生活を支える重要なものですから、その支払方法については労働基準法24条により、次の5つ. 会社としては、その者から過払い分を返金してもらいたいのですが、それは 可能でしょうか。また、返金してもらうことが可能な場合、その者の給与から相殺することは 問題ありませんでしょうか。その他、注意事項等あればご教示ください。 毎月こちら側が支払いを行うだけですが取引がある為、次回の支払分と過払いは相殺でということになりました。 そこで、質問なのですが過払いした分についてどのような仕訳を行うのが適切でしょうか? 私としては ①費用計上を行った際の 財務・会計・経理 - 職場で給与計算を担当しているのですが、本人の届出遅延で扶養手当の過払いがあったことがこの度発覚しました。過払いがあった分については本人から返還を求める予定です。 過払いがあったの 賃金の過払いや支払不足があった場合、どう処理すればいいの. ①過払いのあった時期と賃金の調整的相殺を行う時期が離れていないこと(清算調整の実を失わない程度に合理的に接着した時期においてなされること) ②あらかじめ労働者にそのことが予告されること ③清算額が多額でないこと 給与過払いの返還について... 給与担当者のミスにより過払いがあった場合、返還しなければいけないのでしょうか。また、その返還額はどのよう.
人事・労務の知恵袋 ワンポイントQ&A 給与計算を間違えて過払いしたとき 【今日のポイント】 1.生活に支障がない程度の額であれば控除が可能 2.さかのぼって清算する場合は「事実を知ったとき」に迅速に処理すべき 給与計算を間違えて過払いをしてしまったとき、翌月の給与支払いで精算することは、賃金の全額払いに抵触するのでしょうか? また過去に過払いが発生していたことが発覚した場合、清算はいつまで遡ることができるのでしょうか。 賃金は全額払いが原則とされていますので、賃金から過払い分を控除することはできないものとなりますが、過払い部分を賃金から控除するという内容の労使協定がある場合には、例外として控除が認められます。(労働基準法24条1項) 通常は、労使協定がなくとも、給与から控除する時期・控除の方法、控除する金額等から判断し、社員の生活をおびやかすおそれのない場合には、控除することができるとされています。(最高裁判例S44. 12. 18福島県教組事件) 清算はどの程度まで遡る事ができるのかという点については、過払いされた社員や給与担当者が過払いがあったという事実を知っていたのか、いつ知ったのかによって異なってきますが、事実を知った時点で迅速に処理するのが大切でしょう。 参考)行政通達 労使協定がない場合は「前月分の過払い賃金を翌月分で精算する程度は、賃金それ自体の計算に関するものであるから、法第24条の違反とは認められない」としています。(昭23. 9. 14基発第1357号) ちなみに労働者からの使用者に対する賃金請求権(退職金請求権を除く)の時効は2年です(労働基準法115条)が、使用者から労働者に対する過払い部分についての不当利得返還請求権の時効は原則として10年と考えられます。(民法167条1項) ★お問い合せ・ご相談はこちら ( 24時間受付 ) (24時間受付) 電話 03-6300-0485(平日10:00~18:00) ★オフィシャルページもご覧ください ↓↓↓ 【人事・労務の玉手箱fbページ】で最新情報をチェック! 投稿日:2012/05/04 IT業界の人事・労務、就業規則 社会保険労務士法人スマイング 〒151-0072 東京都渋谷区幡ケ谷2-14-9 ヤナギヤビル4F 新宿駅から京王新線で3分「幡ヶ谷駅」下車 北口より徒歩1分 ※当サイトの文章、イラスト、写真、図や表などの無断転載を禁止します。 年間アーカイブ 月間アーカイブ
Daijob HRClub | 給与の過払い!? これは困った 「給与の過払いが発生した」 などということはよくあることと思うが、最近私の知人が遭遇した問題は、給与の過払いをどう処理するかについて示唆に富んでいた。みなさんにも一緒に考えていただきたいと思う。 知人のAさんは、ある外資系企業(「M社」とします。 給与支給の間違いは、時間が経過してから気づくことも多いのですが、1年前の給与支給ミスの修正はできるのでしょうか。 労働基準法と民法に当てはめながら、給与を過払いした場合と、支払うべき給与が不足していた場合について解説し 昨年の給与過払金を本年度相殺によって処理された場合、昨年. 昨年の給与過払金を本年度相殺によって処理された場合、昨年の源泉徴収票は訂正できないのでしょうか。 退職後、昨年からの過払い給与が発覚し返金しました。会社側からは過払い金は相殺によって処理しており、終わ... 給与計算上のミスによって賃金の過払いや不足が生じた場合、また従業員からの申告が遅れてた場合に過払い等が生じた場合、どのように対処すればいいでしょうか。 翌月以後の精算(行政解釈) 過払い賃金の翌月以後の. HOME 給与支給に関わる「こんなときどうするの?」 ミスで過払いが発覚!翌月の給与で精算してもいいの? 人間は完璧では無いので給与計算事務でもミスは起きるものですよね。あなたもこんな経験があるのではないでしょうか? 給与明細を見ていて気になって仕方がないのでご教示下さい。通勤経路を変更したため旧経路の定期券の払戻し額が給与から控除されました(-\35, 060 支給額の内訳欄にマイナスで金額が表示されています)。この金額がどうやら課税対象額に含 勘定科目のひとつに「預り金」という科目があります。これは給与計算のときや年末調整のときなどに登場する科目です。ひと口に預り金といっても、その中身はさまざまです。預り金はどのように仕訳をして、どのように残高が動いていくのかということを見ていきましょう。 払い過ぎた給料!!!遡って返還を請求できますか?(人事. 給与が過払いされた場合、会社から過払いを受けた本人に対し、 不当利得返還請求権が生じるため、会社や給与担当者に過失がある場合でも 返還の請求は可能です。遡って返還を請求できる期間は、原則として時効10年と考えられています。 年末調整の間違いがあったらどうしたらいい?毎年11月頃から1月末にかけて、会社では年末調整が行われます。給与所得者の所得税を正しい額で納付するためのものです。 従業員は「給与所得者の扶養控除等(異動)申告書」「配偶者特別控除申請書」「給与所得者の保険料控除申告書」を.
| 就業規則の竹内社労士. 過払い賃金を精算する調整的相殺は、「1. 過払いのあった時期と賃金の清算時期とが合理的に密接した時期になされる」、「2. あらかじめ労働者に予告しておく」、「3. その額が、多額にわたらず、労働者の経済生活を脅かさない」場合 1.給与が過払いされた場合の返還義務について ①法律上の根拠がないのに利益を得た人(受益者)がいる一方で、損失を被った人(損失者)がいる場合に、損失者が受益者に対して当該利益の返還を求めることを不当利得といいます。 全額払い原則は、「相殺禁止」の趣旨を含むと言えます(関西精機事件‐最判昭和31年11月2日)。 調整的相殺 もっとも、過払賃金の清算のための「調整的相殺」をすることは可能です。これは、実質的にみれば、本来支払われる 賃金の過払いについて - 『日本の人事部』 ⑧ 尤も、使用者が過払いを受けた本人の自由な意思に基づいてされたものであると認めるに足りる合理的理由が客観的に存在する場合には、相殺. 給与明細を受け取ったご本人や投稿を見た方が「給与の返金が必要なんておかしい!」と憤慨されていらっしゃいましたが、上記の情報だけを読み取っても推測できることがあります。 そこで今回は、なぜこうなってしまったのか、このようなことが起きないためには何が必要なのかをお伝え. 過払い賃金の相殺|伊﨑労務管理事務所 過払い賃金を給与天引きする旨の労使協定が締結されていない場合でも、給与天引きによる相殺が、当該労働者の完全な自由意思によるものであるときには、必ずしも「全額払いの原則」の趣旨には反しません。 1 賃金は相殺が禁止されている 給与(賃金)は,一般的に,労働者(従業員)の生活の糧となります。 日々の生活に直結します。 そこで,いろいろな保護が規定されています。 その典型的な規定が,相殺禁止です。 前借金による賃金. 賃金と貸付金、損害賠償債権との相殺はできるのか?会社側からの相殺、労働者からの相殺についてわかりやすく詳しく解説しています。未払い残業代、未払い給与/退職金請求は無料相談の藤田司法書士事務所へご相談ください。 5-3 「賃金と他の債権の相殺」に関する具体的な裁判例の骨子と. 裁判例 5.賃金 5-3 「賃金と他の債権の相殺」に関する具体的な裁判例の骨子と基本的な方向性 基本的な方向性 (1) 使用者が労働者の債務不履行又は不法行為を理由とする損害賠償債権を自働債権として労働者の賃金債権と相殺することは賃金の全額払い原則違反として許されません。 賃金過払いがあった場合における、僅少な額の相殺(調整的相殺) これに対して、賃金過払いがあった場合における、僅少額の相殺(調整的相殺)の場合は、実質的にみれば本来支払われるべき賃金はその全額の支払を受けたことになっており、通常の相殺とは異なるものといえます。 作業員にこちらのミスで給料を多く支払って.