「友達が欲しい」 と悩んだことはありますか? 私は一時期かなり悩みました。 私は大学生になるまでは、「毎年クラスで誰か1人、新しい友達に出会う」「深く狭い付き合いが好きだから友達は多くはないけど、親友は誰かしらいる」という感じでした。 今も変わらず、「浅く広い」付き合いは苦手ですが、「狭く深い」付き合いは得意です。 しかし、大学の1~2年は仲良い友達が全くできなくて、ものすっごく悩みました…! とりあえず、語学が一緒の5人グループでつるんではいました。でも全然気が合ってなくて、話す度にお互いイライラしている状態でした。 またその時期はバイト先でも気が合う人がおらず、合わない友達と関わってぐったりしている状態でした。 不思議すぎたので、友達がいた時期と、いない時期を比べてみました。その後、気が合う友達ができるメカニズムをなんとなく理解して、今では気が合う友達に恵まれるようになりました。 よく、 「友達ってどうやって作るの?」 「自分は友達が少ない」 という声を聞くので、自分の成功体験・失敗談を振り返って、私なりにまとめてみました。 「友達の作り方」でお困りの方の参考になれば!
!」ということも、責任者や会社のトップに黙って従わないと辞めさせられる可能性があります。なので、どうしても「辞めさせられたくないから仕方なく従って仕事する」ことをせざるをえません。 逆に、会社のトップや権力ある人が「常に改善していきたい」という建設的な考えの持ち主であれば、人数が少ない分、すんなりその改善策が通って仕事が今まで以上にやりやすく快適になるでしょう。 まとめ 少人数の職場でも、その職場に入ってみてしばらくしないと見えてこないものもあります。もう一度少人数の職場に勤める際に、注意しておいたほうがいい事や頭においていたほうがいいことをまとめますね。 ◇ 派閥ができている場合がある。 ◇社長や責任者から目を付けられると職場に居づらくなる可能性がある。 ◇現場に関して改善点を見つけても改善できないことが多い。 ◇気の合わない人とも長時間仕事をしなければならない。 ◇プライベートなことも根掘り葉掘り聞かれることがある。 ◇何かあったときは孤立しやすくなってしまう。 ◇責任者のいう事が正しいという風潮がある。 ただ、あなた自身に合った職場であれば、たとえ少人数の職場でも、長く快適に働くことが可能なはずです。 なので、まずは職場を見学させてもらったり、面接の際に職場にどのような年代の人が働いているのかそれとなく聞いてみるといいでしょう。 ここまでお読みいただきありがとうございました。
自分は何が好きなのか、 何に興味があるのか、 わいわいするのが好きなタイプなのか、 大人しく過ごすのが好きなタイプなのか、 などなど。 友達というのは、お互いが同じ価値観や、共通点に惹かれあうことで、引き合っていきます。だから、自分の意見を持っておくことが大事なのです。 とはいえ、そんな小難しいものでなくても大丈夫です。例えば、 「レーズンサンドの、クッキーの部分がなんかしんなりしてるとこがすき。」 とか、そんなものでいいのです。ちなみにこれを友達に言ったところ、 「分かってるねええーーー!!!
僕は現在大学に通っているので、 初対面(同性)の人とは頻繁に接します。 初対面の人と話すと、ほとんどの人と外見的には仲良くなります。 会話も長く続き笑顔で話す事もできます。 しかし腹黒い話になってしまい申し訳無いのですが、 正直な話、心の中で好きな人は4人に1人程度です。 相手はこちらを好きでも、こちらは相手を心の中で嫌いな場合もあります。 大人数でいる場合、この比率だと嫌いな人間(外見仲良し)もいるので100%場を楽しむ事ができません。 でも4人中4人とも仲が良いです。 このような心理は皆にあるのか、それとも僕の心理がおかしいだけなのかわかりません。 心がけているのは"人の悪口を言わない事"なので、 まさか回りの人達は僕がこんな事を思っているとは想像もしていないと思います。 皆さんはどうなのでしょうか? 外見が仲良くても、心の中で本当に好きな人(同性)は何人に1人なのでしょうか? 参考までに是非皆さんの意見を聞きたいです。 性別と年齢を記して頂けると幸いです。 汚い人間関係の質問でごめんなさい。 回答よろしくお願いいたします。 カテゴリ アンケート 共感・応援の気持ちを伝えよう! 回答数 5 閲覧数 1073 ありがとう数 1
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