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相談の広場 著者 NZY さん 最終更新日:2020年12月08日 16:59 いつもお世話になっております。 社会保険 や 雇用保険 の書類保存期限についてお教えいただきたいです。 社会保険 関係の書類保存期限は「完結の日( 退職 、 解雇 死亡の日)から2年」とありますが 社会保険 の取得届や異動届、 標準報酬決定通知書 などの書類は 従業員 が入社してから 退職 するまでずっと保存しておかなければならないのでしょうか? それとも、取得届等を提出し、書類が受理された時点を完結の日として良い のでしょうか? Re: 社会保険、雇用保険等書類の保存期限「完結の日」とは 著者 NZY さん 2020年12月09日 10:29 2020年12月10日 10:13 労働実務事例集 監修提供 法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録 経営ノウハウの泉より最新記事 注目のコラム 注目の相談スレッド

社会保険の資格喪失届マニュアル!手続き方法、注意点を知ってスムーズに作成しよう | おかんの給湯室 | 働くをおせっかいに支える

その他、書類の一番上の 「申請年月日」 の記入を忘れないよう注意してください。 「健康保険・厚生年金保険資格喪失等確認請求書」は、こちらからダウンロードすることができます。⇒ 日本年金機構HP:健康保険・厚生年金保険資格喪失等確認請求書(PDF) 最後に 「健康保険・厚生年金保険資格喪失等確認請求」の申請は被扶養者(妻や子どもなど)でも可能ですが、申請者が被扶養者の場合は、被扶養者本人の事項(被扶養者でなくなった日など)のみの証明となり、被保険者(夫など)の資格喪失日等の証明等はできませんので注意してくださいね。 退職したときの手続き おすすめの記事(一部広告含む)

3. 交付申請の際に必要な書類 さて、健康保険被保険者資格証明書交付申請書ですが、申請手続きする際には、実際に窓口で申請する人によって、必要な書類があります。 特に、会社の事務担当者が手続きに行く場合は、事業主または被保険者の委任状が必要です。 参考:従業員に健康保険被保険者資格証明書を交付するときの手続き(日本年金機構HP) ただ、それ以上に重要なのは、社会保険の加入手続きを行う書類である「健康保険厚生年金保険被保険者資格取得届」を健康保険被保険者資格証明書交付申請書と一緒に提出する、ということです。 これは、どこにも書かれていませんが、大変重要なことです(理由は後述します)。 「健康保険厚生年金保険被保険者資格取得届」はこちらからダウンロードできます(日本年金機構HP) 2. 4. 社会保険の資格喪失届マニュアル!手続き方法、注意点を知ってスムーズに作成しよう | おかんの給湯室 | 働くをおせっかいに支える. 健康保険厚生年金保険被保険者資格取得届(資格取得届)の注意点 さらに、健康保険厚生年金保険被保険者資格取得届(以下、「資格取得届」と略します)について、注意しなければならないことがあります。 先に掲載した、資格取得届ですが、見て頂くとわかるように、被保険者の欄は連記式となっており、複数名記入できるようになっています。 新入社員が複数いる場合、1枚で4名まで記入できますので、通常は入社する新入社員を一緒に記載して提出します。 しかし、健康保険被保険者資格証明書を申請する場合は、この申請する社員の分だけ別に作成していく必要があります。 2. 5. 申請のタイミング では、健康保険被保険者資格証明書の交付申請より前に、資格取得届だけを提出してしまった場合はどうなるのでしょうか?

ウッチーは、保障内容があまりよくなく、さらに保険料が高かったので加入するのを止めました。 無選択型保険とは この保険は、健康状態に関係なく入れます。 告知や医師の診査がなくても入れるのが特徴です。 ただ、コチラも問題があります。 それは、 保険料が高額 保障内容が制限されている 職業や年収で入れない場合もあり 保険料が高額になり、保障内容が制限されるだけでなく、職業がしっかりしていないと入れません。 ウッチーはWEBライターをしており、収入が不安定なので、入れませんでした。 コチラの保険に加入する場合は、ある程度働いていないと難しいようです。 各保険の比較 一般的な保険 保険料 安い 割高 高い 告知の有無 必要 限定的 不要 保障範囲 広い やや限定的 と、このような感じになります。 一番は、引受基準緩和型保険がいい感じがしますが、やはり保険料は高めです。 □統合失調症でも入れる保険の費用が知りたい 保険料は入る保険によって差が出ます。 ですが、ウッチーが調べた感じでは、大体 月に3, 000~4, 000円前後 かかるようです。 既に説明していますが、緩和型や無選択型保険なら入れる可能性があります。 ただ、これにもいくつか条件があります。 多いのが、 過去2年以内に入院や手術をうけたことがありますか? 過去5年以内統合失調症と診断されたことがありますか? Q2【精神科疾患の訪問看護について】 | 11. 精神科訪問看護に関する事項 | Q&A よくある質問と回答 | 訪問看護ステーションサポートセンター | 熊本県看護協会. などと聞かれます。 このような条件があるような場合が多いので、保険料が安くて、尚且つ病気があっても入れるところは注意が必要です。 基本的に、月額1, 000~2, 000円台のところは、持病があっても入れると謳っている割に、統合失調症に関する条件が意外と厳しく、すんなり入れない所が多かった印象があります。 ですから、統合失調症で保険に入る場合は、保険料を上げて、保険に入るしか選択肢がないのです。 また、保険料が高額な割に、保障内容がよくなかったりするので、この点は、保険会社の担当者としっかり話をする必要があります。 保険の話が聞きたいならコチラもチェック! ご自身の都合に合わせて、日時場所を選べまる。保険の無料相談なら『FP無料相談』はコチラ □どうして統合失調症だと保険に入りにくいの? 統合失調症でも生命保険や医療保険に入れますが、意外と条件が厳しく、尚且つ保険料が高かったりします。 これは、一体なぜなのでしょうか?

統合失調症でも入れる医療保険や生命保険について | 保険相談サポート

今現在統合失調症に悩まされている方もたくさんおられるでしょうが、そのような方たちは共済への加入を諦めるしかないのでしょうか? 加入できるプランもある 共済のプランによっては統合失調症の方でも加入できるプランがありますから諦める必要はありません。 例えば、コープ共済が提供している「たすけあいV1000円コース」は統合失調症の方はもちろんうつ病やアルコール依存症、薬物依存症の方でも加入できるプランとなっています。 ただし、入院中でないことと医師から手術や入院を勧められている場合には加入できません。 逆に考えると、この2つに該当していなければ統合失調症の方でも共済への加入が可能となります。 窓口に相談してみよう 統合失調症の方こそ共済へ加入したいと考えるのは当然のことです。 先ほどコープ共済のプランをご紹介しましたが、ほかにも統合失調症の方が利用できるプランを用意しているところはあるかもしれません。 まずは気になる共済のコールセンターや窓口で相談してみましょう。 全国共済への加入をお考えの方は、まずは資料請求からいかがでしょうか?こちらから全国共済への資料請求ができますので、ぜひお役立てください。

Q2【精神科疾患の訪問看護について】 | 11. 精神科訪問看護に関する事項 | Q&Amp;A よくある質問と回答 | 訪問看護ステーションサポートセンター | 熊本県看護協会

精神疾患でも入れる医療保険や共済は?おすすめ商品を紹介 統合失調症でも入れる日本生命「メディ・アン」 パニック障害でも入れるオリックス生命の「キュア・サポート・プラス」 統合失調症でも入れるかんぽ生命の「かんぽにおまかせ」 (補足)統合失調症でもがん保険なら入れる 統合失調症などの精神疾患でも入れる医療保険はあるの? 引受基準緩和型医療保険 精神疾患でも入れる生命保険にはデメリットもある 統合失調症などの精神疾患を隠して生命保険に加入したらばれる? 精神疾患を隠して生命保険に加入してもばれる そもそも精神疾患があると死亡保険などの保険に入れない理由とは? 精神疾患でも入れる医療保険!保険加入時の注意点や選び方、おすすめ保険も解説. (参考)5年以上前なら申告の必要なし 精神疾患のある方の医療保険の選び方 最初に、通常の医療保険を検討 次に、引受基準緩和型医療保険を検討 最後の選択として、無選択型医療保険 生命保険加入後にptsdや双極性障害、うつ病などの精神疾患にかかってしまった場合は? (参考)精神疾患の方が対象の公的医療保険制度はあるの? まとめ 精神疾患でも入れる医療保険はある まずは普通の医療保険を検討しよう

精神疾患でも入れる医療保険!保険加入時の注意点や選び方、おすすめ保険も解説

Q&A よくある質問と回答 11. 精神科訪問看護に関する事項 2【精神科疾患の訪問看護について】 医療保険で訪問していた統合失調症の利用者が介護保険の申請を行った。要支援・要介護でも医療保険優先となるのか。 下記の要件を満たした場合、精神科訪問看護は介護保険より医療保険(精神科訪問看護基本療養費) が優先となる。但し、認知症については介護保険給付となる。(精神科在宅患者支援管理料を算定す る認知症は医療保険給付) 〈要件〉 【1】精神科を標榜する保険医療機関の精神科を担当する医師から精神科訪問看護指示書が交付され た場合 【2】地方厚生局に届け出た訪問看護ステーションの保健師、看護師、准看護師又は作業療法士 (次のいずれかに該当する者)が訪問看護を行った場合 ①精神科を標傍する保険医療機関において、精神科病棟又は精神科外来に勤務した経験を1年以上 有する者 ②精神科疾患を有する者に対する訪問看護の経験を1年以上有する者 ③精神保健福祉センター又は保健所等における精神保健に関する業務の経験を1年以上有する者 ④国、都道府県又は医療関係団体等が主催する精神科訪問看護に関する知識・技術の習得を目的 とした20時間以上の研修を修了している者(令和2年4月より研修内容に「GAF尺度による利用 者の状態の評価方法」が追加) (令和2年4月版 訪問看護業務の手引 R2. 6) カテゴリーに戻る

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