5mm 水鉄砲のごとく1. 雨水利用DIY、超簡単な雨水集水器、レインキャッチ. 5mm穴から雨水が飛ぶので流れを変えるためエルボ13加工取付 ⑥ フィルター :網目真鍮版でハンダ付け自作(径20mm×長さ60mm)、タンクの雨水入口に取付。 ※我が家には落ち葉等が雨トイに入る環境になく、取水器へのフィルターは不要に。 ◆仮組み ・2個のインクリーザ合体は養生テープ止め ・テープ止めが楽なように、位置決め板(プラ?ポリ?ファイルの透明な表紙を利用)を作製 ◆取水器 ・ホース(右):内径32mm ・ホース(左):内径18mm →防藻・紫外線劣化防止からアルミガラスクロステープを施す。 ・ピンポン球下に見える、細い棒みたいなのは、ピンポン受けです。 ワイパーブレードに付いているステンの材を使用です。この先端をトーチバーナーで熱し、雨トイに押し付ければ楽に穴あけが出来ました。錆びないものであればなんでもいいのです。 ◆水位計 ・このような水位計は藻が発生するということで採用されていないようですが、あえて作製! 藻が発生した時は、また考えます~ ・ドレンキャップ:径21mm穴あけし、ねじ付ソケット13取付。パッキン2枚使用 ・水位計:ABS管(外形10mm)、釣り用のフロート球(径6mm) ・後々のメンテ等から、要所箇所のみ接着、それ以外は必要に応じてシールテープ使用 ・フィルター:キャップの ねじ付ソケットとチーズの間にセット※何の部品か不明、ジャンク箱でみつけたもの ◆初期雨水溜め末端部 ・ 雨トイ末端部にキャップ (下部に1. 5mm穴あけ) ※入出雨バランスで1.
雨が降っても雨水が殆ど集まらないようなトイに集水器を取り付けてしまったのではタンクに雨水が溜まるまで相当な時間がかかってしまいますからね!屋根のトイをよく観察して、雨が沢山集まるトイに集水器を取り付けましょう!
11ガチ体験者で、当時の避難生活の上で、水のありがたみは良く知っています。水がないとほんと大変です。 節水効果 非常時、災害時の水源として使える 洗車後にウロコが付き難い(水道水はカルキ等が入っているためかウロコがつき易い) 雨が待ち遠しくなる(タンク設置前は雨は大嫌いでした) 節水の意識が高まる(水道水を使うのが勿体無く感じる) 自治体により助成金や補助金も出る! 雨水タンクの自作をおすすめしない理由 | エクステリアNEWS【キロ本店】. 日本全国ではないですが、自治体によっては、雨水タンク設置費用の助成金や助成金を支給してくれる場合もあるようです。 助成金、補助金をもらうためには一定の貯水量以上あるタンクであることや、その他いろいろ条件があるようですが、気になる方はお住まいの市区町村に確認してみると良いと思います! せっかく用意された制度を活用しないのは勿体無いです。ちなみに私が住んでいるところは、そういった助成制度は設けてないとの事、ん~残念です。 雨水タンクのデメリット 雨水タンク設置には勿論デメリットも存在します。代表的なものは以下のようなものが上げられますね。雨水タンク設置の際は、メリットとデメリットを理解したうえで判断したいところです。 設置コストがかかる 定期的設備のメンテナンス(タンク洗浄を長期間しないとボウフラが繁殖する場合も、、、) 場所をとる タンクのデザインによっては景観を損ねる 屋根や雨どいの種類によっては水が殆ど溜まらない 動画 こちらの動画は雨水タンクを自作し際の作業風景をまとめた動画です。ブログ記事と合わせてご覧頂ければと思います。 雨水タンクアップデート状況(現在仕様) 今回自作した雨水貯留タンクは自身の初号機ですので、状況により貯水システムに何らかの不具合が発生する可能性もあると思っています。その際は随時改良し、アップデートして行くと共に、記事も更新していきたいと思います。 内部ホースとストレーナーの撤去 2019/6/5追記 タンク製作当時、雨水のタンク流入音が気になるかも! ?と設置した内部ホースですが、実際に雨が降ってみると、周りの雨音でタンク流入音はほぼかき消されることが分かりましたので取り外しました。 内部ホースを外したと同時に先端に取り付けていたストレーナも無い状況です。花粉飛散量が多い時期が終わったせいか、ストレーナー無しでも水はそこそこ綺麗です。 コケ、ヌメリ、ボウフラ対策で銅板投入 2019/6/16追記 雨水タンク完成後、無事水が溜まるも満水後1週間ほど放置しているとタンク内は青コケ等のヌメリ汚れが発生。 これらの対策としてはタンクやホースの遮光といった方法もありますが、更にお手軽で手っ取り早い方法として、タンク内に銅板(銅イオン効果)を入れると良いですよという情報を頂き、実践しました。 実践してみたところ、銅板の効果は抜群で、タンク満水から1週間放置しても、青コケの発生やヌメリは殆どなし!
レインキャッチは、「雨水利用してみようかな。でも、たて樋をズバッと切断するのはちょっと…」と躊躇っている方におすすめの雨水集水器。 取り付け方はとても簡単。たて樋に、のこぎりで切り込み一本入れて、レインキャッチを差し込むだけ。お好きな容器をセットすれば、すぐに雨水利用ができます。 集めた雨水は、塩素を含まない天然水なので、植物の水やりに適しています。 夏場には、朝夕の打ち水にもご利用ください。 たて樋は、太くても細くても、丸でも角でも 縦樋の径や断面形状は、ほとんど問いません。 円筒形の樋なら、直径55mm以上であれば、取り付けることができます。 角形の樋でも、大方の断面形状のものに取り付けることができます。 角樋の場合は、写真のように、コーナーに取り付けてください。 レインキャッチの取り付け方法 1. 家屋のたて樋に、のこぎりで切り込みを一本入れます。切込みの角度は、およそ45°上向きに。 のこぎりは、木工用のものでもよく、なるべくなら、細目の方がきれいに仕上がります。 注意点として、切込みの形が線状であること。余分に切込むと、水はねの原因となります。 2. レインキャッチのカール部に、ビニルやゴムなどのホースを接続します。 ホースは、内径15mmの一般家庭用のものが最適ですが、それより太いものでも構いません。 レインキャッチのカール部を開閉して、太さ調節をすることができます。 ホースは、できるだけ奥まで差し込んでください。冬場など、ホースが固いときは、お湯につけながら差し込むとうまくいきます。 手を切らないように注意して、取り付け作業を行ってください。 3.
ストレーナーは家にあったマキタ充電式掃除機の不織不フィルターを使用し、洗濯機排水ホース用ワンタッチバンドで固定しました。 マキタ掃除機用のフィルターは目が細かくてストレーナーとしての性能は優秀だと思いますが1枚100円と単価が高いのが難点ですね。 ストレーナー性能をそこまで求めず、目が粗いもので良いのであれば、100均の排水ネットを使うのも良いかもしれないですね。 後から気が付いた水跳ね音対策 この記事を書いているときに閃いたのですが、タンク内のホースの代わりに長目のストッキング(底に着く位の長さ)を取り付けるのも良いかもしれませんね。 水は滴り落ちるようになるので、水跳ね音はしませんし、ストレーナーの機能もあり一石二鳥かもしれません。機会があれば試してみます。 雨水タンク完成画像 こちらが完成した自作雨水タンクシステムです! 作り方をブログで説明するとさぞかし面倒な作業に思えるかもしれませんが、部品だけそろえてしまえば作るのは結構簡単ですので、DIYで雨水タンクを作ろうとしている方は是非参考にしてみて下さい。 注意点 ●風対策:タンクは水量が少ないと意外と軽く、強風で吹き飛んでしまう恐れがありますので、常に風で飛ばされない重さ程度の水を入れておくか、石などの重りを中に入れておくことをおすすめしまます。ロープ等で固定できる環境であれば、しっかり固定しておきましょう。 ●紫外線対策:樹脂製のタンクは太陽光による紫外線を浴び続けると劣化してサクサクになって脆くなってしまいがちです。また、太陽光が当たることで、藻やボウフラも発生し易いと言われています。タンク設置場所の日当たりが良すぎる場合、タンクを何かで囲う、塗装するなどの対策が必要かと思います。 雨水タンク設置のメリット 貯水した雨水は主に植物への水やり、洗車、打ち水等に使う予定です。特に我が家では洗車頻度が高いので節水効果は高いと思います! 雨水タンクを自作しました | 亀池に癒されて. 因みに洗車はケルヒャー高圧洗浄機の自給機能を使用しておりますので、雨水タンクから水を取り出せる仕組みになっています。 これだけでも十分なメリットなのですが、雨水タンクは災害発生時や断水時にも大活躍します!飲み物として使うことはできずとも、水というものは様々なシーンで必要となりますからね! 洗濯、食器洗い、トイレの排水、洗顔、シャンプー、体洗いなどなど、用途を上げればかなりありますよね。 私自身3.
国民年金保険料は一律だが、厚生年金保険料は給料に比例して増える 公的年金に限らず社会保険制度は、保険料を払っている人が保険事故(年を取った時、大黒柱に万が一のことがあった時、一定の障害の状態にあった時)があった時に給付を受け取る仕組みです。その保険料の仕組みはどうなっているのか?見てみましょう。 厚生年金は基本的に、給料が増えるにしたがって保険料も上がる 国民年金保険料の仕組みは例外的 まず、国民年金の保険料は 所得に関係なく一律 (令和3年度は月1万6610円)。これはちょっと例外的な仕組みといえるでしょう。 厚生年金などの社会保険料と給料は比例する 会社員が加入する社会保険制度(健康保険や厚生年金保険)については、給料やボーナスの額に比例して保険料が決められています。厚生年金を例にとって見ると、現在(平成29年9月を最後に厚生年金保険料率は18. 3%で固定)は以下のとおりです。 ・毎月の給料が20万円:毎月の保険料は3万6600円(本人の負担は半分の1万8300円) ・毎月の給料が50万円:毎月の保険料は9万1500円(本人の負担は半分の4万5750円) 上の例だと、給料は20万円と50万円とで2. 5倍の差があり、保険料についても3万6600円と9万1500円との差がちょうど2. 5倍ですから、 給料と保険料は比例している ことがわかります。 保険料が2. 5倍なら、受け取る年金も2. 5倍になる? 給料に比例して保険料が上がることはわかりました。それなら、保険料が上がればそれにしたがって受け取る年金も増えるはず! と思いますね。 先ほどのケースなら、保険料が2. 5倍になっていますので、将来受け取る老齢年金の額も2. 5倍になって「当たり前」なわけですが、実際のところはどうなのでしょうか? 厚生年金とは？わかりやすく図解！社会保険・国民年金・制度・仕組み | 事務ログ. 厚生年金は「入社から退職までの平均給与」と「加入年数」で金額が決まります。計算式は、ざっくり言うと 「平均報酬額×5. 769/1000×被保険者期間の月数」 となりますから、被保険者期間の月数が同じなら、報酬額に比例して年金額が決まることがわかります。 先ほどの、給料が20万円と50万円のケースで考えてみましょう。加入期間が同じなら、平均給与が2. 5倍高くなると、受け取る厚生年金額も2. 5倍増えることになります。保険料が2. 5倍で、受け取る厚生年金が2. 5倍となり、これだけ見ると給料が高くても低くても不公平感は全くないですよね。 ただ、これで終わらないのが日本の年金制度なのです。 忘れてはいけない国民年金の存在 不公平の原因は、国民年金の存在にあります。厚生年金は、保険料の中に国民年金の保険料が含まれていることになっていますが、この部分がポイントになりそうです。 厚生年金に加入することで、厚生年金に加えて 国民年金(老齢基礎年金) も受け取れることになります。ただ、国民年金から支給される老齢基礎年金は 加入期間だけで年金額が決まります ので、厚生年金の保険料(その中に含まれる国民年金の保険料)を「いくら払っているのか?」は一切関係ありません。 ですから、 給料が20万円の人と50万円の人で、厚生年金の額に「差」はあるものの、老齢基礎年金の「差」はない ことになります。ここに不公平が存在しているのです。 保険料は2.
3%)となっており、実際の納付額は個人によって異なります。 一方、国民年金(基礎年金)は日本に住む20歳以上60歳未満のすべての人が加入対象です。こちらも段階的に保険料が引き上げられていきました。しかし平成29年度に上限へ到達(令和2年度現在で16, 540円)。納付期間に応じて給付額が決まります。 企業年金とは? 厚生年金と似た制度に「企業年金」があります。 企業年金とは、公的年金に上乗せして支給される年金制度(いわゆる3階部分にあたる私的年金)のうち、企業が従業員の老後保障のため掛金を拠出して実施する年金制度の総称 です。 日本の企業年金は、もともとあった退職一時金の支払い負担を平準化する趣旨で制度化されました。現在は「厚生年金基金」「確定給付企業年金」「企業型確定拠出年金」などの制度があり、それぞれ法令で規定された税制上の優遇措置が講じられています。 厚生年金基金とは? 厚生年金と混同しがちな制度に「厚生年金基金」があります。 厚生年金基金とは、従業員の老後生活を保障する目的で、将来の給付額を増やすために独自の給付を上乗せする企業年金のこと で、「代行部分」と「独自部分」の2つに分かれます。 代行部分:国が運営する厚生年金保険の一部分を国に代わって行う 独自部分:それぞれの規約にもとづいて掛金や給付を決める 厚生年金保険は公的年金制度、厚生年金基金は私的年金制度として区別できます。 日本の公的年金は「国民年金」と「厚生年金」の2階建てで構成されています。しかし厚生年金基金はバブル崩壊や資産の運用悪化などを理由に、事実上解散・廃止されているのです 3.厚生年金保険料の算出方法とは? 続いて具体的な厚生年金保険料の算出方法について見ていきましょう。厚生年金保険料は、毎月の給与や賞与の金額をもとにした「標準報酬月額」と「標準賞与額」に現在の保険料率18. 厚生年金基金と厚生年金って別物なの？何が違うの？ [年金] All About. 3%を掛けて算出します。 標準報酬月額とは? 「標準報酬月額」とは、被保険者が受け取る給与を、一定の幅に区分した報酬月額に当てはめて決定した金額のこと。基本給のほか残業手当や通勤手当(いずれも税引き前の給与額)、事業所が提供する宿舎費や食事代などの現物給与も含まれます。 現在の標準報酬月額は、88, 000円の1等級から620, 000円の31等級まで、31の等級に分けられています。なお標準報酬月額は毎年9月に、その年の4月から6月までの報酬月額をもとに決定されます(定時決定)。 標準報酬月額の決定・改定に必要な届け出 標準報酬月額の決定・改定は先に述べた定時決定を含め5つの時期に行われます。いずれも届出で必要となり、これらの変更によって報酬に応じた保険料額になるよう調整されるのです。 定時決定:年に1度、4月から6月の3か月間の報酬平均額によって、その年の9月1日以降1年間の標準報酬月額を決定する 随時決定:賃金が大幅に増減した場合や、継続する3か月間の月平均額が2等級以上変動した場合に行われる 産前産後休業終了時改定:産前産後休業終了後、復帰後3ヶ月の月平均額から算出した報酬月額が休業前と比べて1等級以上差がある場合 育児休業終了時改定:育児休業終了後、復帰後3ヶ月の月平均額から算出した報酬月額が、休業前と比べて1等級以上差がある場合 標準賞与額とは?
5%減額されるんどえす。 繰り下げは70歳まで可能で、1カ月につき0. 7%増額されます。減額や増額になった年金額は一生変わりません。 ③保障制度が手厚い ケガや病気などのために仕事に就けず給料が全額もらえない、減額して支給されたなどの場合は、被保険者とその家族の生活を守るための傷病手当金が支給されます。傷病手当金として支給される額は、月給の3分の2程度です。 また厚生年金の被保険者が出産し仕事を休業している場合、厚生年金の保険料が免除されます。さらに産前産後の給料が下がった場合、下がる前の標準報酬月額が適用される制度があるのです。 この手続きをしておくと、将来受け取る年金額が減少しなくなります。 ④障害年金支給の適用範囲が広い ケガや病気などにより所定の障害の状態になった人に対して支給される障害年金は、障害等級1級です。また、2級に該当する障害状態になった場合、国民年金部分の障害年金に上乗せして障害厚生年金が支給されます。 さらに、国民年金の障害基礎年金の支給要件対象が1級、2級に対して、厚生年金は対象の幅が広く、3級の場合でも障害厚生年金が支給されます。また3級に該当しない場合でも、障害手当金(一時金)が支給されるケースもあるのです。 厚生年金の保険料は会社と折半、老後の年金は国民年金に上乗せして支給、傷病手当金や障害年金支給の対象も幅広いなどメリットは多数あります 部下を育成し、目標を達成させる「1on1」とは? 効果的に行うための 1on1シート付き解説資料 をプレゼント⇒ こちらから 5.厚生年金の保険料はどう決まる? 厚生年金保険とは 60歳以降は. 厚生年金の保険料は、毎月の給与(標準報酬月額)と賞与(標準賞与額)に共通の保険料率を掛けて計算します。給与の額が上がれば、基本的に厚生年金保険料も上がりますが、将来受け取る老齢年金の受給額も増えるのです。 どのように保険料が決まるのか、詳細を解説しましょう。 標準月額報酬をもとに決定する 厚生年金の保険料は、標準報酬月額をもとに決定します。基本給に残業手当、通勤手当などを含めた税引き前の給与から算出した給与を、一定の幅で区分した報酬月額に当てはめて標準報酬月額を決定するのです。 2020年現在の標準報酬月額は、1等級(88, 000円)から31等級(62万円)までの31等級に分かれており、この標準報酬月額に保険料率18.
社会保険の1つである「厚生年金保険」。 会社ごとに加入する保険 なので 自分自身で手続きをすることは特にありません が、どのような保険制度なのか知らない人も多いはず。 この記事では、厚生年金保険についてわかりやすくご紹介します。 厚生年金保険とは?
厚生年金というのが、年金制度の3階建の2階部分であることはわかりましたね。 それでは、厚生年金の加入条件と保険料について、くわしく見ていきたいと思います。 厚生年金の加入条件は? 厚生年金は、健康保険と合わせて、社会保険となりますので、 社会保険の加入条件と同様 です。 そのため、正社員であれば、基本的に加入することになります。 また、パートやアルバイトの場合でも、 「1週間の所定労働時間及び1か月の所定労働日数が、同じ事業所で同様の業務に従事している正社員の4分の3以上」 である場合は、社会保険に加入しなければいけません。 また、事業所の被保険者数の合計が、1年のうち6ヵ月以上、500人を超える社会保険の特定適用事業所の場合には、以下の条件を満たす場合には、加入の対象となります。 週の所定労働時間が20時間以上 雇用期間が1年以上見込まれること 賃金の月額が8. 8万円以上であること 学生ではないこと 厚生年金の保険料は? 現在の 厚生年金保険料は18. 3% です。 社会保険料は、使用者と労働者で折半することになるので、 月給の9. 15% となります。 毎月、給料の9. 厚生年金保険とは｜制度のしくみや保険料を社労士がわかりやすく解説｜転職Hacks. 15%が天引きされていることになります。 実際の計算の際には、給料を31の等級によって分けた、標準報酬月額というものを使用します。 厚生年金はいつからもらえるの? 働いている間に、納めていた厚生年金保険料保険料は、 65歳になったら、老齢厚生年金として受け取る ことができます。 実際に年金をもらい始める時期は、60歳に繰り上げることも70歳に繰り下げることもできます。 繰り上げれば金額が下がり、繰り下げれば金額が上がります。 以前までは、25年以上納付期間がないと年金を受け取ることができませんでしたが、2017年8月からは、10年以上納付期間があれば年金を受け取れるように変更されました。 年金制度を知って老後を安心して暮らす? 毎月の給料から、社会保険料や雇用保険料、住民税などが天引きされて支払われます。 毎月、毎月、税金などがなければ、もっと給料がもらえるのになどと思う人もいますよね^^; しかし、このうち、社会保険に関しては、健康保険料は医療費の負担にもなりますし、厚生年金は、老後に受け取ることの出来るものとなっています。 意味を理解せずに、引かれていると、無駄に感じて不満を持ってしまいますが、制度を理解しておくと、意味のある支払いに思えてきますよね(^^) 現在、厚生年金の受取額の平均は、14万円程度となっているそうです。 厚生年金の受給額の計算方法は非常にややこしいです。 退職し、老後に、その程度の金額を受給できるのであれば、今は我慢してしっかりと働いておくのも悪くないですね。