『アイドリッシュセブン』に登場するアイドルユニット「IDOLiSH7」が、ロート製薬より発売されている女性のためのプロテイン「プロポ プロテイン」のアンバサダーに就任したことが判明! 「IDOLiSH7」は、バンダイナムコオンラインが提供するスマートフォンアプリをはじめ、音楽、アニメ、コミックなどマルチに展開する作品『アイドリッシュセブン』に登場するアイドルユニット。 メンバーに和泉一織(CV:増田俊樹さん)、二階堂大和(CV:白井悠介さん)、和泉三月(CV:代永翼さん)、四葉環(CV:KENNさん)、逢坂壮五(CV:阿部敦さん)、六弥ナギ(CV:江口拓也さん)、七瀬陸(CV:小野賢章さん)が所属しています。 今回のアンバサダー就任を記念した期間限定コラボキャンペーンも開催されるとのこと。キャンペーンページは7月8日AM11:00より公開予定となっているので、ぜひお見逃しなく! ユニクロ｜ビリー・アイリッシュと村上隆によるトリプルコラボ「UT」が発売！2020年5月25日(月) / 6月5日(金). ◆「IDOLiSH7」×「プロポ プロテイン」の詳細はこちら アニメイトタイムズからのおすすめ 関連ツイート 📣✨情報解禁✨この度、人気アイドルグループ「IDOLiSH7」の7名に #プロポ のアンバサダーへ就任いただきました! これを記念しまして、IDOLiSH7さんとのコラボ商品の数量限定発売が決定! #ロート製薬 #アイナナ #プロポでプロポーズ #プロテイン — プロポ(ロート製薬) (@propo_rohto) June 28, 2021 この度、ロート製薬様のプロポのアンバサダーにIDOLiSH7を起用いただくこととなりました! 就任を記念し、ロート製薬様より「IDOLiSH7」×「プロポ」のコラボキャンペーンが期間限定で開始致します! 特設サイトはこちら⇒ #ロート製薬 #アイナナ #プロポでプロポーズ — アイドリッシュセブン公式@大神万理 (@iD7Mng_Ogami) June 28, 2021 『アイドリッシュセブン(アイナナ)』の情報はこちら
森永乳業は、「リプトン」シリーズから、男性アイドルグループ「IDOLiSH7」とパッケージコラボレーションした「リプトン レモンティー(500ml)」「リプトン ミルクティー(470ml)」を6月14日週より全国(沖縄除く)にて期間限定で順次発売、「リプトン グレープティー(500ml)」を6月15日(火)より全国(沖縄除く)にて期間限定で新発売、「リプトン レモンティー(473ml)」を7月末頃より沖縄にて期間限定で順次発売いたします。 「リプトン」シリーズは、さまざまな気分、シーンに合わせて選べる、多彩なフレーバーラインアップが人気です。最近では市場をさらに広げるべく、レモンティー、ミルクティーなどの紅茶の基本フレーバーに加え、抹茶や緑茶などを使用した商品を発売し、世界の茶の専門家「リプトン」として"紅茶"という枠組みを越えた、幅広い"TEA"を提案しています。 「IDOLiSH7」は、2015年よりAppStoreとGooglePlayにて配信開始したスマートフォン向けアプリ「アイドリッシュセブン」に登場するアイドルグループです。2021年7月より全国でシリーズ3期1クールとして、テレビアニメ「アイドリッシュセブン Third BEAT!
「アイドリッシュセブン Collection Album vol. 2」の発売を記念して、タワーレコード対象の旧譜キャンペーンの開催が決定いたしました! 期間中、下記対象店舗にて「アイドリッシュセブン」関連CD・Blu-ray・DVD商品をお買い上げ頂くと先着で「ポストカード」をランダムでプレゼント! これまでの各グループアルバム発売時に開催した「NO ANiME, NO LiFE. 」キャンペーンポスターの縮小版となります! ※2021年3月以降発売商品は全て対象外となります。 ※2021年3月26日(金)発売 TVアニメ『アイドリッシュセブン Second BEAT! 』Blu-ray・DVD第5巻、4月7日(水)発売「アイドリッシュセブン Collection Album vol. 2」は対象外となります。 ■特典 ・ 「ポストカード(4種ランダム)」 ■開催期間 2021年4月6日(火)~ ※特典が無くなり次第終了 ■開催店舗 タワーレコード全店(オンライン含む/川崎店/もりのみやキューズモール店は除く) ※特典は無くなり次第終了となります。予めご了承ください。 ※特典や商品在庫についての詳細は各店舗へご確認お願いします。 4月7日(水)発売「アイドリッシュセブン Collection Album vol. 2」詳細 アプリゲーム「アイドリッシュセブン」公式サイト ©アイドリッシュセブン
養育費を月々の分割払いにすれば贈与税は原則としてかからない 養育費を月々の分割払いにしておけば、基本的に贈与税はかかりません。 ただし、受け取った養育費を貯金しておいて使わなかったり、投資に回したり、子どもの養育費とはいえない住宅の購入資金にあてたりすると贈与税の対象になる場合があるため、養育費はお子さんの生活費か教育費として使いましょう。 ただ、分割払いにすると途中で支払いが止まってしまうケースも多いです。 離婚する際は離婚協議書や公正証書を作って、養育費の支払いが滞っても対処できるようにしておきましょう。 2. 算定表に従って養育費の額を決める 養育費の金額が「通常認められる範囲内」であれば贈与税はかかりません。 養育費の金額は相手の収入によって変わるため、家庭裁判所が参考にしている算定表を使って相場どおりの養育費を請求することをおすすめします。 算定表に従っていれば、「一括払いでも金額は通常認められる範囲内」だと判断してもらえる可能性があるからです。 3. 相手名義の信託銀行口座に預けて毎月一定額を受け取るようにする 離婚後に相手と連絡を取ることなく確実に養育費を回収したい場合は、養育費を一括で信託銀行に預けてもらうという方法もあります。 信託銀行に預けたお金は適切な用途以外で引き出すことができません。また、名義人であっても自由に口座を解約できないのもポイントです。 相手側名義の口座に入っているお金はあくまでも相手の財産なので、「贈与ではなく、信託銀行を通して毎月子どもの養育費を受け取っている」という形式になります。 まとめ 養育費をもらう際、基本的には所得税も贈与税もかかりません。しかし、財産分与の適切な割合を越えて多額の養育費を受け取っていたり、一括で大金を受け取ったりすると贈与税を課税される可能性があります。 贈与税がかからないようにするためには、養育費の受け渡しについて書面化し、毎月払いにしたり信託銀行を利用したりする手続きが必要です。 ただし、法的に有効な書類作成や養育費に関する交渉の難易度を考えると、自分で養育費の交渉をするのは難しいと思います。 書類の不備や交渉の失敗を防ぐためにも、養育費の扱いは弁護士に相談することをおすすめします。
取り決めた養育費は事後に、 増額・減額 することができます 。 養育費を受け取っているあなたなら増額を、支払っている元夫ならば減額のチャンスがあるというわけです。 増額・減額のチャンスがあれば、逃さず請求することをおすすめします。 しかし、覚えておいて欲しいのは、 一旦取り決めた養育費の変更は簡単ではない という点です。 もちろん話し合いで相手が増額・減額に同意すれば、何も揉めることはありません。 すんなり養育費の増額・減額を実現できるでしょう。 ですが、話し合いで決着がつかず、裁判所へ増額請求調停を申し立てた場合には、申し立てが認められないことも珍しくありません。 増額・減額請求は必ず認められるものではありません。 裁判所に裁決を求める場合には、 その条件は一層厳しくなる と理解しておく必要があるでしょう。 増額請求時も養育費算定表が基準とされる!! 元夫の昇給は養育費増額のチャンスです。 しかし、昇給したからといって、それだけで増額理由として認められることはありません。 日本企業の平均昇給率は 2. 自営業者の婚姻費用算定の総収入の算出方法は？ | 北九州で離婚に強い弁護士に相談【デイライト法律事務所】. 0%前後 です。 子の昇給率からすれば、年収400万円の男性が昇給したとしても、翌年の昇給分は たったの年2万円 にしかすぎません。 2万円昇給したからといって、これが養育費の増額理由になるでしょうか。 下記の養育費算定表を見てください。 年収が400万円の時、養育費は 「4~6万円」 です。(*妻:無収入、14歳以下の子供1人の場合) ここで注目してもらいたいのは、 養育費が次の「6~8万円」に移行する年収ですが、該当年収は450万円 になっていますよね。 つまり、高々2万円程の昇給では、養育費増額の理由にはならないのです。 年収が2万円しか上がっていないのに、月額2万円の養育費増額を求めるなんて正当な理由として扱われるわけがありません。 昇給による養育費増額のチャンスはありますが、それには 養育費算定表で増額対象であると認められるだけの昇給が必要 になります。 昇給したから、即養育費の増額に繋がるわけではありません。 この点は誤解のないように、しっかりと理解しておきましょう。 定期昇給ではなくベースアップ昇給ならば話は別! 今話したのは昇格や勤続年数に応じた 定期昇給 の場合ですが、元夫が ベースアップ昇給 した時は十分増額のチャンスはあるでしょう。 企業の中では下記事由に基づき、不定期に昇給を行っているところがあります。 会社への貢献度 個人実績 これをベースアップ昇給と呼びますが、この場合は 大幅な昇給となるケースもある ようです。 元夫が離婚後も婚姻時と同じ会社に勤務していれば、その会社にベースアップ昇給があるかどうかは把握していることでしょう。 離婚後にベースアップ昇給したかどうかは、分からないという人もいるでしょうが、養育費の増額を望むのであれば情報を得るアンテナは貼っておく必要があります。 元夫の友人関係との付き合いが健全であれば、情報を入手できる可能性もあるでしょう。 定期昇給ではなかなか養育費の増額はできませんが、ベースアップ昇給ならばその可能性はあります。 可能性のある人は情報入手するため、何らかの方法を模索してみましょう。 養育費増額を望むならボーナス時の増額請求の検討も!
離婚を進めるための前段階として別居に踏み切る方は少なくありません。 しかし、これまでの生活を捨てて別居を始めるには、いくつかの高いハードルを乗り越える必要があります。 住み家、仕事、子どもなどのさまざまな事情を解決しなければなりませんが、とくに問題となるのが「生活費」です。 これまでは専業主婦だった、パート程度で十分な收入がなかったという方にとっては、生活費の負担が重いため別居をためらってしまうこともあるでしょう。 夫婦が別居する場合は、收入が高い一方が、收入が低い・收入がない一方の生活を「婚姻費用」として負担することになります。 婚姻費用とはどのようなものなのか、請求できるケースや金額の相場などを解説しましょう。 婚姻費用とは?請求できる費用と請求できないケース 夫婦にはお互いが協力して生活を維持する義務があります。 夫が仕事をして生活費を稼ぎ、妻が家事・育児に専念するという構図は、民法に規定されている「扶助義務」を果たしている典型的な例です。 では、夫婦が別居する場合はどうなるのでしょう? この場合は、收入などの事情を考慮したうえで、通常の社会生活を維持するために必要な生活費をお互いに分担するという原則があります。 (婚姻費用の分担) 第七百六十条 夫婦は、その資産、収入その他一切の事情を考慮して、婚姻から生ずる費用を分担する。 引用元: 民法七百六十条|e-Gov法令検索 これが「婚姻費用」の法的な根拠です。 つまり、婚姻費用とは、婚姻関係にある夫婦が住居費・光熱費・食費・医療費・教育費などを分担することを指し、一般的に資産・收入が多く支払い能力が高い一方が、支払い能力が低い、または支払い能力のない一方に対して支払います。 養育費との違いについて 婚姻費用と似た性格を持っており混同されやすいのが「養育費」です。 養育費とは、離婚後の子どもにかかる生活費や教育費として支払われる金銭を指します。 婚姻費用は夫婦・子どもを含めた婚姻中の家庭にかかる生活費ですが、養育費は離婚後に子どもを養育する一方に対して、子どもを養育しないもう一方が支払うものという点で異なります。 請求が認められないケースとは?
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友人との食事やお出かけ、エステ代など、交際費や遊興費は婚姻費用に含まれるのでしょうか? 基本的には、こういった費用も婚姻費用に含めて請求することはできます。ただし、全額支払ってもらえるとは限らないのです。 婚姻費用の算定時には、 夫婦双方の「社会的地位」も考慮される可能性があります 。そして、年収1, 000万円の高額所得者とその配偶者は、通常よりも高い社会的地位にいると考えられます。そのため、低額の所得者とその配偶者が離婚するケースに比べて、高額な交際費や遊興費も生活にとって不可欠な必要だと考えられるようになるのです。 高額所得者の夫と離婚する妻が、夫に対して婚姻費用として請求できる項目の例は、下記の通りになります。 ママ友同士の付き合いにかかる費用(ランチ会、旅行代などの交際費) 被服費 美容院、ネイルサロンにかかる費用 エステ代 美容整形の費用 ただし、話し合いで婚姻費用を取り決める場合には、 その内訳と金額について夫婦双方が納得することが条件 となります。まずは、どういった費用が発生して、その費用がなぜ必要なのかを相手に説明して、納得してもらうことを目指しましょう。 2、婚姻費用には養育費も含まれる? 別居時に子どもを引き取った場合の「養育費」と婚姻費用の関係について、解説いたします。 (1)婚姻費用と養育費の違い 婚姻費用とは、 婚姻中の夫婦の生活保持義務を満たすための費用 です。 婚姻費用は夫婦が婚姻している限り発生するものであるため、離婚後は、婚姻費用の請求ができなくなります。そして、別居中、 婚姻費用を請求する側の人が子どもを引き取って養育している場合には、婚姻費用には「子どもの生活費」も含まれる ことになるのです。 「養育費」とは、 離婚後の子どもに対する扶養義務を満たすための費用 になります。 夫婦の間に未成年の子どもがいたら離婚後に養育費が発生しますが、これは あくまで子どもの養育を目的に支払われる費用のことであり、「子どもの親(元配偶者)の生活費」は含まれない のです。 以上からすると、離婚前の婚姻費用には「養育費」も含まれるといえます。そして、離婚すると夫婦間の生活保持義務がなくなるので、配偶者の生活費がなくなって「養育費」の支払だけが残る、ということになるのです。 (2)学費、塾代、習い事の費用は?