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Fri, 30 Aug 2024 01:19:08 +0000

労働基準法は,週休2日制を採ることまでは,事業主に要求していません。 労働時間の規制の観点からすると,お尋ねのケースでは,所定労働時間がどのように定められているかが明らかでないので,何とも言えませんが,仮に,1日の所定労働時間が8時間だとすると,1週間では48時間となるので,労働基準法に違反します。 一方,上の例で示したように,月~金曜が7時間,土曜が4時間の場合は,法の要件はクリアしています。 週の所定労働時間がどうなっているかを確認した上で,40時間を超えている場合には,事業主に改善を求めましょう。

  1. 6-1 週休2日制を採っていなくても問題はないのか|労働相談Q&A - わーくわくネットひろしま | 広島県
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6-1 週休2日制を採っていなくても問題はないのか|労働相談Q&A - わーくわくネットひろしま | 広島県

7% 。 一方、労働者割合で見ると「完全週休2日制」「完全週休2日制より休日日数が実質的に多い制度」のある企業に従事している人は7割弱となっていることから、 日本の労働者全体で見ると完全週休2日制の人の方が多い ことがうかがえます。 ただし、完全週休2日でも必ずしも土日休みとは限らない点に注意してください。 あなたはどちら?

気づけば世の中、学校も職場も土曜日曜の完全週休二日制は当たり前になっています。しかもプレミアムフライデーが導入されたおかげで、月末は金曜日の午後からすでに連休感が! プレミアムフライデーなんかには縁がないという人もきっといることでしょう。サービス業ではないにもかかわらず、「隔週土曜出勤」や「土曜日は午前中だけ出勤」といった就業規則になっているケースです。 完全週休二日制と隔週土曜出勤では、ざっくり計算しても年間に25日ほど休日日数に差があることになります。「人並みに休みが取れないってことは……法律違反じゃないの!? 」と、思った人もいることでしょう。しかし、一概に法律違反とはいえません。関連する労働法を覗いてみましょう。 労働基準法では労働時間を「1週40時間」と想定 定時が9時から20時までで、週休3日制っていうのはアリ?

「長期間働けなくなって収入が激減したら、生活に困るかもしれない! !」 と、不安になって 就業不能保険 に入ってしまう人いませんか? 就業不能保険を売っている会社のホームページで「長期間働けなくなると「収入減少」と「支出増加」が大きな負担に!」と書いてあるのを見ると心配になります。 でも、就業不能保険って本当に必要でしょうか? 就業不能保険の支払条件は?厳しいって本当? - 就業不能保険資料請求. 私は 就業不能保険は全く入る必要が無い と思っています。 就業不能保険の保険料は毎月数千円程度で高くはないのですが、ほとんどの人には不要な出費であり、保険料を払う分だけ我々の損・保険会社の利益になるだけと考えます。 今回は なぜ就業不能保険にはいる必要が全く無いと考えるか を説明します。 本記事の対象と読んで得られること 対象:長期間働けなくなった場合に備えて就業不能保険への加入を検討している人 得られること:就業不能保険は必要がないと私が考えている理由がわかります。 就業不能になる確率は非常に低いので保険はいらない 就業不能保険を検討する前に冷静に考えて見てください。 あなたが就業不能になって、かつ就業不能保険の給付金受給条件を満たす確率って高いのでしょうか?

就業不能保険の支払条件は?厳しいって本当? - 就業不能保険資料請求

公務員に就業不能保険は必要か?ということについてお話しました。公務員には就業不能保険の必要性は低いと言えます。 それは公的な制度が整っているため、休んだからすぐに生活に困ることが少ないと言えるからです。 ただ就業不能保険以外の部分で、保障を付けておくとよいところもあるので、自分にとって足りない・不安な部分はどこなのかじっくりと検討して、必要な保険に加入するようにしましょう。 当サイトがおすすめする保険相談窓口3選 店頭・訪問・オンラインなどから相談スタイルを選べる 全国に300店舗以上展開 業界経験平均12. 1年のベテランFPによる訪問相談 イエローカード制度で担当者を変更できる 取扱保険会社84社の中から最適な保障をプランナーが提案 登録後の連絡がスピーディー

うつ病対策で就業不能保険に入るべきか

5万円※) 1 30代 女性 ホジキン病 10万円 4 卵巣がん 19 急性リンパ性白血病 20万円 21 大網腫瘍 3 急性骨髄性白血病 40代 多発性骨髄腫 16 子宮がん 25 急性心筋梗塞 2 脳腫瘍 6 小脳出血 くも膜下出血 50代 乳がん 10 60代 膵頭部がん 9 食道がん ※ ハーフタイプをご契約のため、就業不能状態に該当した日から540日間(1年6ヶ月相当)は、設定した就業不能給付金月額の50%相当を削減してお支払いしました。 継続してお支払いしている方(2020年11月時点) 上行結腸がん リンパ性白血病 13 腹膜の悪性新生物 骨髄性白血病 5 多発性脳脊髄腫瘍 108 脳梗塞 73 拘束型心筋症 56 子宮頚がん 脳内出血 23 悪性脊髄腫瘍 18 再発子宮頚がん 24 解離性大動脈瘤 41 直腸がん 22 脳出血後遺症 ※ ハーフタイプをご契約のため、就業不能状態に該当した日から540日間(1年6ヶ月相当)は、設定した就業不能給付金月額の50%相当を削減してお支払いしました。

就業不能保険選びの6つのポイントと、生保5社の商品比較 | マネーの達人

3万円 障害厚生年金2級(基礎含む)=11. 6万円 障害基礎年金1級=8. 1万円 障害基礎年金2級=6.

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