【アンアン総研リサーチ】vol. 106 文・高橋ひとみ だって、オシャレしたいもん♡ 大きな声では言いにくいけれど、世の紳士なおじさまに、買ってもらえたら嬉しいものって誰しもあります。だって女性は、男性より何倍も、おしゃれにお金も時間もかかるんですから。そんな心の中にある淡い思いを叶えてもらえたら、やっぱり嬉しいもの! とはいえ、図々しくも「これ買ってほしい」なんて言えないですよね。そこで、20~30代の女子から成る総研メンバー200名に、自然な成り行きで欲しいものを買ってもらう作戦を訊いちゃいました。その中から、絶対使える5選をご紹介します。 第5位. 候補を2つ挙げて、ひとつは諦める作戦! 赤いヒールを諦めるフリ! 「ほしいものを2つ出して、どちらを購入したほうがいいかオススメを聞く。じゃあこっちは諦めてこっち買うか〜と残念そうにしていると、諦めたほうを買ってくれたりします」(29歳・自由業) 本当はどっちも欲しいけど、1つは残念ながら諦めます……。会話の中でそれとなく仕掛ける作戦です。諦めたほうを、後日買ってきてくれたり、誕生日などのイベントの際に、思い出して買ってくれる可能性があります。 第4位. ホワイトデーに期待する作戦! このチョコが、何に化けるかな♪ 「バレンタインをあげれば、必ずホワイトデーで10倍以上のお返しがもらえます」(30歳・IT関連) 手作りチョコのお返しはブランド品のバッグなんて話を訊いたことがありますが、チョコ以上のものが返ってくることは間違いなし。ホワイトデー前に、それとなく最近気になってるものを伝えておいたら、それが貰えたりすることも!? 第3位. 自分では無理なことをさりげなく頼る作戦! 「俺ならデキる」と思わせるのが勝ち! 【女心のつかみ方～深層心理まで】女心を掌握する４冊セット - 島田一男 - Google ブックス. 「昔、行きたくても行けないコンサートがあり、『明後日の〇〇のコンサート行きたいのにチケット手に入らなかったんですよ』と帰り際にさりげなく言ってみたら、最高にいい席をとってくれた。〇〇できなくて……とアピールすると、俺なら出来ると頑張ってくれるおじさまがいる」(30歳・事務職) 私レベルでは絶対できないけど、もしかしてアナタなら出来ちゃうの? 作戦。人は頼ってもらえると嬉しいもの。私には到底手が届かないということを、それとなく伝えることで、俺なら出来ると燃えてくれるおじさまがいるものです。続いて、第2位は?
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橘つぐみ 最終更新日: 2015-09-17 あなたは、彼氏からモノをよく買ってもらっていますか? ほしいものを買ってもらうにはどうすればいい？ カレへのおねだりを成功させるテク5選｜「マイナビウーマン」. 女性を大きく分類すると ・彼氏から結構な割合でモノを買ってもらっている人 ・そんなに買ってもらっていない人 ・どちらかというと、私の方が貢いでいるんですけど…… という、3パターンにわかれると思います。 私が思うに「彼氏から結構な割合でモノを買ってもらっている」人は、相手が金持ちかどうかではなく、女性側のマインドにポイントがあると感じます。 お金を持っているからといって、あなたのために使ってくれるかどうかは別だったりしますので。 今回のコラムでは、彼からモノを買ってもらえる女性がどんなマインドで生きているのかを、解説していきたいと思います。 貢がれる女性のマインド まず、彼女たちは、あまり自分から積極的にプレゼントをねだったりはしていません。 そのうえで、心がけていることは、以下の通り。 1.彼がくれたものは、何でも喜んでいる 「うーん、こういう小物は使わないんだよね」 「40%引きのスイーツかー(値引きされていることに、ちょっとがっかり)」 ――こんなセリフは思っても言わないのです。 男性からのプレゼントは、当たりもあればハズレもあります。買ってもらえる女性は、男性からもらったモノそのものではなく「どんな気持ちで買ってくれたか」に注目して、感謝するのがうまいです。 2. 感謝がうまい 彼がくれるものは、形あるプレゼントだけとは限りません。 ・あなたに会うため、仕事を早目に片付ける ・1つしかない席を、電車で譲ってくれる ・生活費をくれる(結婚している場合) ・たわいない話をきいてくれる 数えてみると、結構いろいろなものをもらっているかもしれません。 それに気づいて感謝するだけでも、彼にとっては「そんなに喜んでくれるなら、またやってあげよう」と思わせるポイントになります。 3. ちょっとしたお返しをしている モノを買ってもらえる女性は、ちょっとしたお返しが上手です。 ・いつも食事代を出してもらっているから、差し入れをあげる ・マッサージをしてあげる ・たまには自分がおごってあげる 目安としては、彼が使ってくれた金額の1割~半分くらいでOK。 とにかく「もらいっぱなしにしない」という気持ちが大切であって、高額のお返しはする必要ありません。 買ってもらえる女性の大前提として、彼があなたを、大好きであるということが条件です。 そうでないと、どれだけお金があっても「彼女のために使おうかな」という気持ちには、なりませんからね。 ここに書いてあることをやったからと言って、明日からプレゼントをもらえるかはわかりません。 しかし、続けていくと、彼が「あなたのために何かしたい」と思う気持ちは、確実に大きくなると思いますよ。 (橘つぐみ)
まだ少し気が早いかもしれませんが、クリスマスの話題がちらほら出てくる季節になりました。パートナーがいる女性なら、やはり期待してしまうのが「カレからのプレゼント」。もう狙っているアイテムがあるという女性もいるのでは? ただ、「おねだり」って、なかなか難しいですよね。そこで今回は働く女性に、どんな方法で「カレへのおねだり」を成功させているのか、こっそり教えてもらいました! 重要なのはタイミング! 【5人に4人が成功!?】おじさまに、欲しいものを買ってもらえる5作戦。 | anan総研 – マガジンハウス. ・「記念日にほしいものを頼む」(28歳/ホテル・旅行・アミューズメント/販売職・サービス系) ・「彼が機嫌の良さそうなときに頼んでみること」(24歳/食品・飲料/専門職) ・「普段はあまりおねだりせずに、年に一回くらいだけおねだりすると成功しやすい」(29歳/金融・証券/営業職) 普段からたびたび「おねだり」をしていては、ここぞというときの効果が薄くなってしまいそう。本命プレゼントをゲットするためには、ときには我慢も必要かも? ギブ・アンド・テイク ・「先に相手の希望をかなえておく」(29歳/その他) ・「彼が困っているときはすぐに助けて、恩を売っておく」(26歳/情報・IT/事務系専門職) ・「料理などを振る舞って、そのあとで」(26歳/通信/事務系専門職) おいしい料理を振る舞ってもらったあとに、「ねえ、これが欲しいんだけど……」なんて言われたら、きっと断りにくいでしょうね。 女子ならではの武器を使う! ・「猫なで声を出す」(24歳/その他/事務系専門職) ・「上目づかい」(27歳/情報・IT/事務系専門職) ・「少し手をつなぎながらねだる」(28歳/ソフトウェア/技術職) 彼女に甘えられてうれしくない男性はいないはず。日ごろはあまりベタベタしないタイプの女性ほど、こういった「甘えておねだり」攻撃が成功しやすいかもしれません。 巧妙な作戦 ・「直球でお願いせず、『コレ可愛いな~』みたいな感じで」(32歳/不動産/専門職) ・「長期戦で、『いいな。ほしいな……』と刷り込む」(28歳/人材派遣・人材紹介/事務系専門職) ・「大きいお願いを言ってから、お願いのレベルを下げ、本当のおねだりをする」(33歳/医療・福祉/専門職) ストレートに「コレ、買って!」と言い出しにくい女性には、こちらの作戦がオススメ。ほしいアイテムが載っている雑誌などを何気なく開いて、「これ、いいな~」とつぶやいてみましょう。 次回おねだりへ向けての布石?
デートで物を買ってもらうことについて質問です( *・ω・) 彼氏さんとショッピングモールなどデートをします。 私は元々衝動買いなどをするタイプではなく、服もそんなに高い服は買いません。 セール大好きです(笑) なので、好みの服などを見ても買ったりすることは特にありません。 彼氏さんの中で女性服は安いという感覚らしく、 すると彼氏さんが度々「買ってあげようか?」と聞いてくれます。 私はその度に「そんな、いいよ~(´・ω・)!」と断るのですが、男性の立場からして断られた時はどんな感情なのでしょうか? 以前、化粧品(1500円くらい)を買おうとした際に言われた時も断ったのですが、その時「1500円くらいのが買えないって思われてるのか~(´・ω・)」と冗談混じりに言われました。 周りの人は「買ってもらいなよ~!」などと言ってきますが、私的には物を買ってもらったりしたら金がかかる女と思われないか不安だったりします。 デートでの食事代やホテル代なども全て出してくれて、飲み物くらいと思い買ってあげたいと申し出ても、いいから。と言われます( 'ω') 私の給料が安いのを知っているからか、元々そういうタイプなのかわからないのですが、そんなにお金を使わせるのは… けど、毎回買ってあげるのに、という申し出てを断り続けても彼氏さんに悪いのか… 買ってあげようか?というのは、買ってもらっても大丈夫なのでしょうか(´・ω・)?
ひきこもりニートの空白期間・無職期間が長いハードルの高い就職や転職を目指す人ほど転職エージェントの利用がおすすめです。 転職エージェントでは、ニート・ブランクのある就職に特化したサポートがあり、履歴書や職務経歴書の書き方アドバイス、面接対策のノウハウが充実しています。 就職・転職のプロであるアドバイザーが親身になって対応してくれるため、 求職者個々の状況に合わせた就職サポート を受けることができます。 入社後のアフターフォローも継続するので、働き出して相談したいことや不安になったときに頼れる存在がいるのは心強いですね。 ニートの就職に特化したエージェントのメリット 就職前の研修でビジネスマナーとビジネススキルを習得 書類選考なく企業面接まで進める 空白期間がハンデにならない ニートに優しい就職先とマッチング 入社後のアフターフォローで安心 ニート期間が長くても自分に合った仕事が見つかる 【まとめ】ひきこもりニートの視点を武器にしよう いかがでしたでしょうか? ひきもりニートの空白期間・無職期間が就職活動に与える影響と、脱ニートに向けた履歴書・面接対策について、無職期間の書き方例を挙げて説明させていただきました。 引きこもりにニートと、マイナス要因が多い就職になりますが、経歴に自信なくグズグズしていてはいつまでたってもスタートラインにたつことはできません。 引きこもってニートをしている期間やきっかけには、何かしら得た経験やスキルは必ずあるはずです。 「辛い時期、しんどい期間を過ごしたけれど、前向きな仕事への意欲がある」と、ポジティブさを伝えることで気持ちは伝わります。 無理に飾らず、自分の気持ちをスマートにアピールしましょう。 最近では、 社会経験やスキルの有無だけでなく「人」「ポテンシャル」の評価が高まっている企業が多いため、空白期間をポジティブに変換すれば必ずしもマイナス評価になるとは限らない のです。 空白期間・無職期間が長いことは、周りと比べると"ふつう"の人生ではなかったかもしれませんが、その人生の経験を強みにして、就職成功を目指してください。 ニートにおすすめ関連記事
職務経歴書の書き方③空白期間 ニートの方が最も聞かれたくない質問ですよね。 ニートの方にしかわからない気持ちというのも仕事を通じて理解してきたつもりです。 転職ちゃん 空白期間は出来る限り書きたくないな~ 誰だってそうです。 ですが、この点は あえて自ら進んで書いてください! 最終的に面接までたどり着いたとしても必ず聞かれますから、隠す必要はありません。とにかく空白期間について書く際には以下を注意してください。 注意 「空白期間には自分のやりたいことに専念していた」 これだけ意識して書いてください!! 例えば・・・ 家でゲームばかりしていたとしても、ゲーム関連の仕事に興味があり応募していれば、一貫性があります。 アイドルオタクだったとしても、CD業界、またはCDジャケット制作、ライブの構成、グッズ販売を購入していた側から、転じて、グッズ制作をしたい。 というのも一貫性があります。 また「仕事をする気はなかったが、将来の事、今のままではダメになってしまうこと、両親が亡くなってからの事を冷静に考える良い期間だった」 というのも空白期間の使い方としての回答となります。 要は 「ただ単に何もしていなかった」だけではダメだ! ということです。 第二新卒や中途採用の方が働いている一方で、自分のやりたいことを貫いていた、というのは一つのアピールポイントでもあるんです!! 勘違いしないで欲しい事 よくニートは「社会のお荷物」などと罵られる事がありますが、実際に ハンデ となるのは ビジネスにおける社会経験だけ です。 ニートの方は第二新卒や中途採用の方に比べて 違った社会経験を持っている ので、 その点を全面にアピール しましょう。 実際私もニートの方から様々な知らない事を教えてもらいましたし、普通と言ったら語弊がありますが、考え方など少し変わった視点を持っているので、その点を上手くアピールできれば、 ビジネスにおける社会経験なんてものは入社してからいくらでも身に付きます 。 少子高齢化などの社会背景があるために、ニートだからと過小評価するのではなく、「人」として企業は見始めています。 この空白期間について詳しくは以下のページを参考にしてみてください! ⇒ ニートの面接対処法!空白期間の回答は?状況別に例文付き 職務経歴書の書き方④一念発起した意欲 「職歴なし」でも「アルバイトや派遣の経験がある」場合でも、 転職くん 今のままじゃダメだよな~先行きも不安だし・・・ と思い、就職・再就職を目指すわけです。 「ニート=仕事のやる気がない」 と思われるケースもあります(最近では企業のニートに対する見方は変わってきていますが) しかしそこをクリアしなければいけないのも事実。 注意 「ニートであったことは認めつつ、今ではそれを乗り越え 仕事への意欲がある」 ということを全面に出してください!
現役アドバイザーのMrダービーBoyです。 ニートの増加に伴い、ニートの方を支援をすることが増えてきました。「女性ニート」というカテゴリが出来るくらい深刻な問題となってきています。 いざニートの方が就職あるいは再就職を考えた際に 「職務経歴書」というハードル が出てきますよね。そもそも書類選考に通らなければ面接まで辿り着けませんから。 そこで「職務経歴書の書き方」と同時に「職歴なし」の書き方も解説していきたいと思います。 最後には 年代別にニート特化型エージェント もご紹介していますのでぜひ参考にしてみてくださいね! 20代ニートの方へ ちなみに、20代・あるいは第二新卒(23~25歳程度)の方は、 書類選考なしで面接まで辿り着く方法があります 。 「書く事がない」「書類選考が通る気がしない」 という方は 書類選考をすっ飛ばして就職・再就職を目指してください 。 さらに 「正社員」 という最大のおまけ付き です。 ただし、登録する就職エージェント、つまり 第二新卒・20代なおかつニートに特化した就職エージェントへの登録が必要 ですので、気になる方はぜひその理由と合わせて参考にしてみてくださいね! 職務経歴書の書き方①職歴あり・なし 「過去に就職していた方」「アルバイトをしている・していた方」等とにかく様々な方がいらっしゃいます。 ちなみにニートとフリーターの違いはご存知ですか? <ニートとフリーターの違い> ◆ニート: 働く意思がない 無職の方 ◆フリーター: 働く意思はある が正社員ではない方 *アルバイト等も含みます。 それほど違いはないという見方をする方もいらっしゃいます。私も割とそう考えています。 というのも、私が実際にサポートしているニートの方も、この記事を読んでいるニートの方も共通しているのは、 「今のままではやばい」「社会復帰したい」 という 既に「働く意思」をお持ちだから です。 言わば 「働く意思はあるが就職できていない(あるいはその方法が分からない)」 というニートの方だと思います。 さて、少し脱線しましたが職務経歴書における「職歴あり・なし」での書き方ですが、まず以下を念頭に入れておいてください。 <履歴書と職務経歴書の違い> ◆履歴書は 「人生のあらすじ」 ◆職務経歴書は 「仕事のあらすじ」 ということです。 職務経歴書は「あなた」の仕事の経験や実績を知るための書類なので「嘘」を書かず、正直に書いてください!
それでも、職務経歴書の書き方が分からない… そんな時は一人で悩まずに、 転職エージェント に相談をしてみましょう。 書類作成以外にも、面接対策などの転職に関する色々なサポートを無料で行ってくれます。 時間が限られた中で転職活動をしなくてはならないとなると、焦りや不安など、思いの外ストレスがかかります。 転職活動は相談相手をしっかり見定めてスマートに行うことが成功の近道です。 フリーター・無職・職歴なしの方は、「転職エージェントはキャリアを積んだ人のためのもの」と思いがちですが、そんなことはありません。 TOP GEARは、高卒専門の転職エージェント。 上記のような心配をせず、安心してご利用いただけます。 ぜひお気軽にご相談ください。 (↓↓画像をクリックすると登録画面へ遷移します!↓↓)
面接でのポイントは1つ。 Point 面接で受け答えをしっかりすることだけです 空白期間への質問に臆さない ひきこもりニートが苦手でありながらも必ず聞かれる「空白期間・無職期間」への質問。 当然、雇う側としては働いていない期間、何をしていたか気になるものですよね。 ブランクが長い人ほど答えるのに躊躇してしまいがちですが、慌てないように予め空白期間の理由を用意し堂々と説明しましょう。 空白期間がある過去は事実ですので、嘘やごまかしても過去を変えることはできません。 自己成長や企業貢献につながるようなポジティブな内容にかえブランクが不利にならないようなアピール をしましょう。 Point 嘘は絶対つかない!
例えば、以下の書き方を参考にしてみてください! 例文 「私は空白期間中(ここは言っても大丈夫です)、自分は必要の無い人間だ、誰の役にも立っていない人間だと考える事もありました。 だからこそ社会の、あるいは周りの人の役に立ちたいと言う気持ちが強く就職活動を始めました。 周りの社会に出ている友人たちの支えもあり今こうして御社に面接をして頂けるまでになりました。御社の仕事を通じて、今度は自分が誰かの役に立つ、誰かの支えになれる様、頑張りたいです」 職務経歴書を出し、面接までいったとして、その根底には 「今のままではダメだ!だから就職活動をしているんだ!」 という 一貫性を意識してください 。 ニートだとしても、そういった意欲が伝われば書類も通過しますし、面接もクリアでき、最終的にはゴールである「内定」も獲得できますよ! ニート就職活動前の注意点(必見) 職務経歴書の書き方は上述で解説してきましたが、本来はニートの方に就職前に注意してもらいたいことがあります。 実は 就職活動を始める前に最も大切な事 と言っても過言ではありません。それは 「就職エージェントの登録について」 です。 ニートの方のサポートをしていて、過去も含めて失敗してしまったという方の共通点に 「登録する就職エージェントが間違えている」 という大きな問題がありました。 それもそのはずです。素人目にはどこに登録すればいいかなんてわからないからです。だからこそこの部分は (必見) とさせて頂きました。 就職活動をスタートしようとした際に、 大手総合型転職エージェント(dodaやリクルート等)を想像しませんでしたか?? 実は、それは 危険 なんです。 <ニートが就職失敗する要因> 例えば新卒時同様に「リクナビ」や「doda」など、いわゆる 総合型転職エージェントに登録 し、就職活動がズルズルと長引き、気づいたら時間だけが過ぎていた。 というケースで、 就職が上手くいかずニートになってしまった という方を見てきました。 なぜニートが就職に失敗してしまうかというと、大手総合型転職エージェントではターゲットユーザーが多岐に渡ります。 つまり、 同じ求人に中途であったりとライバルがとても多くなります 。 もちろん求人を出している企業はある程度 「求めているの人物像」 はあるのですが、それが ニートとは限りません 。 むしろ、厳しいようですが大手総合型転職エージェントに求人を出している企業は ニートを求めていない とも言えます。 確かにニートを採用する企業は増えてきているのも事実ですが、だからといって中途の採用を減らしているわけではありません。 ぶっちゃけ エージェント側(私の様な存在)の裏側をぶっちゃけますと、インセンティブ(成果報酬)は 就職活動者の年収の何% か。なんです。 つまり中途採用の方が年収は高くなりますよね?