向いているかどうかなんて1年でわかりません! 1年目で向いていないと判断する人もいるとは思いますが、ぶっちゃけ1年目で向いているかどうかなんてわかるはずがありません。 どんな仕事だって調子がいい時もあれば、壁にぶち当たることだってあります。 ましてや若かったり、社会人1年目の新人なら尚更ですよね。 まだ仕事を教わっている段階ではないですか?
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たとえば、「あと半年は頑張る。半年頑張っても向いていないと思ったら、キッパリ転職してしまう」という感じ。 自分なりにキリが良いと思う期限を設定して、その間転職するかどうか考えながら仕事を頑張る んです。今は「向いていない気がする」だけかもしれないと思うなら、その期限が過ぎた後の自分に決断を委ねましょう。 「未来の自分よ、任せた!」 未来の自分は少し困惑するかもしれないけど、何か思うところがあるのなら、今すぐ転職すると後悔する可能性がありますからね。未来の自分よ、すまんと思いながら託そうじゃないか。 転職するとしても、今後のプランをじっくり考えられるし、機嫌があればモチベーションも維持できるだろうし…。 自分で言うのもおかしいけど、名案だと思いますよ。 向いている仕事の見つけ方 今すぐ転職するとしても、未来の自分に決断を託すとしても、向いている仕事を見つけないと話になりませんよね。向いている仕事の見つけ方と一口に言っても、色々な段階を踏む必要があります。 その段階というのが、こちら! 適職診断がネット上にゴロゴロあるから、まずはそこから始めよう 自分の性格と能力を書き出し、そこから探ろう 過去に夢中になったことがあるかを考え、それに近い仕事を探そう 転職エージェントを使おう まず、軽く適職診断をしてみてください。ネットという広大な海の中にゴロゴロ転がっているから、色々な適職診断をすぐに見つけられるはずです。 その適職診断を全部真に受けるのは危険ですが、参考にはなるでしょう。 次に、自分の性格と能力を手帳にでも書き出してみてください。 向いている仕事を探すには、自分を知ることが何よりも大切です。向いている仕事には、性格上向いているものと能力上向いているものとがあります。逆に言えば、向いていない仕事も性格と能力によって決まるわけです。 だから、 自分の性格・能力を把握することが何よりも大切! そして、自分が過去に夢中になったことを振り返ることも、向いている仕事を見つけるための判断材料になります。自分が夢中になれる仕事は、楽しく働けて結果を出しやすいんです。逆に、興味が無ければ結果は出しにくい。 だから、自分が過去に夢中になったことがあれば、そこに近い分野の仕事が向いている仕事だと言えるでしょう。 最後に、適職診断の結果・自分の性格と能力を書いた紙・夢中になったことなどを引っ提げて、転職エージェントを利用することをオススメします。 それらを担当キャリアコンサルタントに伝えて、自分に向いている仕事は何だと思うかを尋ねてみましょう。その情報をもとにして、客観的に判断してくれるはずです。キャリアコンサルタントにオススメされた仕事と、自分が向いているのではないかと思う仕事と、両方を調べてみてください。 そのどちらか一方、特に興味が惹かれる方を転職先として選ぼう!
そんなあなた... 20代の転職に強いおすすめ転職エージェント 20代の転職を成功させるには、 20代に強い転職エージェント を使うのがセオリーです。 なぜなら、 20代を対象にした求人が多いので転職しやすい 転職のコツ・ノウハウをアドバイスしてもらえる 未経験職への転職・初めての転職に対応してくれる このようなメリットがあるからです。 以下の記事では、20代の転職に強いエージェントをまとめてみました。ぜひチェックしてみてください。 20代の転職に強い 転職エージェント まとめ>>
また、女性の方でそういう風に相手の男性に要求した方っていらっしゃるのでしょうか?
経験人数、サバを読んだことのある女子の割合はなんと…! あなたはこれまで、付き合っている彼氏の経験人数が気になったことはありますか? 女子としては「多すぎるのも少なすぎるのも、ぶっちゃけ微妙!」というのが、本音なのかもしれませんね。では どれくらいの数になると、女子は「えっ、そんなに!? 」と不安に感じてしまう のでしょうか? 18歳から35歳の女性60名にその境界線について、アンケートで調査しました。 女子が許容できる境界線を徹底調査! 付き合い始めた彼氏の経験人数。気にしても仕方がないとわかっていても、「つい気になってしまう!」という女性たちも多いことと思います。率直に数を聞いて、もしも答えが「想像以上」だったとしたら……ついつい落ち込んでしまうこともあるのかもしれませんね。 経験ゼロも微妙だけど、多すぎるのは「遊び人」みたい……! こんな女性たちの本音、ちょっぴりワガママですが「わかる!」と思う方も多いはずです。では具体的に、女子が許せる境界線はいったい何人くらいなのでしょうか。早速聞いてみましょう。 Q. 経験人数が何人以上だと多いな、と感じますか? 4~6人……21% 7~10人……46% 11~14人……16% 15人~20人……14% 21人以上……3% 最も多かったのは「 7~10人 」という回答でした。男性の年齢にもよりますが、20代前半の彼氏に「10人」と答えられたら、「いったいいつから、どんなペースで!? 」と気になってしまうのも無理はないのかもしれません。一方で「4~6人」でも多いと感じる女性が2割程度いることもわかりました。感じ方には個人差があり、女子側の経験人数によっても異なると言えそうです。 では、あなたの経験人数は? 相手の経験人数に対して「多いな……」と感じるときには、自分の経験数がベースとなっていることも多いはずです。ではイマドキの女子たちはぶっちゃけどれくらい経験しているのでしょうか。こちらも赤裸々に教えてもらいました。 Q. Hの経験人数、何人だと多いと感じる？嘘ついたことある？. ちなみに、自分は何人と経験がありますか? 1~3人……44% 4~6人……31% 7~10人……10% 11~14人……3% 15人~20人……3% 21人以上……8% 「1~3人」と答えた女子が4割以上。「4~6人」と合わせると、7割以上の女子が経験数控えめである実態が明らかとなりました。驚くのは、「21人以上」と答えた女子が8%もいたことです。どんなサイクルで恋愛関係を楽しんでいるのか。こちらもやはり、個人差が大きい問題だと言えそうですね。 もしも彼氏に聞かれたら……あなたはどうする!?
男女に関係なく結婚を考えている相手の 経験人数ってやっぱり気になるもの。 気になるから聞くという人もいるけど、 気にはなるけど過去のことだから、 あえて聞かないという人に分かれます。 私の考えは後者です。 もし多かったらショックだから怖くて 聞けないというのもあるけど、聞かない 理由は他に2つあります。 1つは聞いても本当のことを言わないから。 これは男女関係なくたとえ答えたとしても それが本当なのかは確証がないですよね。 もし多かったとしたら、軽い男と思われたく ないから少なめに言うかもしれなしい、 逆に少ないと恥ずかしいから多めにいう 男性もいるからです。 これは女性も同じですよね。 もし自分が男性の経験人数が10人として いま真剣に結婚を考えている彼氏がいるとします。 彼のことが大好きで、この人とならずっと 一緒にいたいと思える相手ならどうでしょう? もし彼に過去のことを聞かれて 本当のことを言えるでしょうか? 正直にいう女性もいるでしょうけれど、 「嫌われるかも・・・」 「軽い女と思われて冷められるかも・・・・」 と不安になって正直には言わない人の方が 多いのではないでしょうか? だから聞いたところで、それが真実かなんて 実際のところ本人にしかわからないのです。 仮に彼が正直にいってくれたとして、 もし自分が想像する以上に多かったら あなたはどうしますか? 中には、それが理由で彼を信用できなく なってしまう人もいます。 それまでは彼のことを信用して 彼のことを心から愛していたのに・・・・・ 聞いたがために、もしかしたら 「浮気してるかも・・・・」と疑心暗鬼になって 関係がギクシャクしてしまうことも。 もし、あなたが彼の過去をすべて 受け入れられるのなら聞いてもいいかも しれないけど、 もし聞いて、そうなる可能性があるなら 私はあえて聞くべきではないと思います。 結婚相手を見極めるために必要な心構え 女性の場合、結婚適齢期や出産適齢期を 考えると30代になると結婚に焦りあるけど、 それ以上に慎重になりすぎて 今ひとつ一歩を踏み出す勇気がでないことも。 慎重になりすぎると彼の過去のことが どうしても気になるものです。 とくに彼の過去の女性経験もその一つ。 だけど30代女性が幸せな結婚をするために 大切なことがあります。 それは、 「過去の彼」ではなく「今の彼」がどうなのか?