ホーム 和菓子 秋田銘菓 金萬 愛されて60年 ほんのり上品な甘さの風味豊かなお菓子。上質の玉子入り白餡を、蜂蜜と玉子をぜいたくに使ったカステラ状の皮で包み、ふっくらていねいに焼き上げられています。 問い合わせ先 会社・店舗名 : 金萬 秋田駅前トピコ店 住所: 秋田県秋田市中通7-1-2 2F 電話番号: 018-833-0620 営業時間: 8:00〜20:00 定休日: 無休 大きな地図で見る 秋田で愛されて60年。ほんのり上品な甘さの風味豊かなお菓子 秋田に住んでる人は必ず知っている「金萬」。 僕は秋田に来て初めて食べたのですが、カステラ状の生地に白餡が入っており、味わいはとても優しく、そして美味しい。すぐにとりこになってしまいました! 金萬を作ったきっかけは、初代 大内正見さんが東京でたまたままんじゅう作りを見かけ、自分でやってみたいと思い、秋田駅前で焼き始めたのが始まりだそうです。 そして「金萬」の名前の由来ですが、昔秋田に金座街という場所があり、そこで饅頭を売っていたので「金萬」になったとのことです。 「金萬」は店舗はもちろん、スーパーやお土産店で購入できます。 「金萬」は、「生」と「真空パック」の2種類あり、生タイプの「金萬」を買えるのは市内の販売店のみです! というのも生タイプの「金萬」は、毎朝秋田市の工場から各販売店に届けられるので、秋田市内でしか生が買えない理由はそういう事だったんですね! 大手饅頭伊部屋. もうひとつあまり知られていないですが、直営店3店舗(トピコ店、FONTE店、公営駐車場店)では「生」タイプの温かい金萬を食べる事が出来ます! この温かい金萬は、すぐに食べることをお勧めします。 自分へのご褒美?にいかがでしょうか! !
ナカオカは1946年の創業以来、「困ったときのかかりつけの宝石店」として、広島市中心街 八丁堀(金座街商店街)の地で根ざしてきたジュエリー・時計・メガネの専門店。皆様と共にこの広島という地域を愛し、ひとつでも多くの笑顔を創造してまいりました。 時計店から開業したナカオカも今では時計に続き、ジュエリー・メガネと生活に必要なものの取り扱いも行っております。 メンテナンスや修理のことなど、なんでもお気軽にご相談ください。 困ったときのかかりつけの宝石店として、いつでも親身になって関わらせて頂きます。 代表取締役 中岡 弘夫
2020. 7. 04 新商品: 不思議な和菓子 「納屋橋キューブ」の販売を開始いたしました。 2019. 4. 25 5月1日(水)〜7日(火)まで松坂屋名古屋栄店にて、お客様の声から生まれた商品「納屋橋焼きまんじゅう」を実演販売します。また5月1日(水)限定で令和元年特別企画「令和の焼印」を押した紅白納屋橋まんじゅうを販売します。 2018. 12. 01 【納屋橋まんじゅう価格改定のお知らせ】 材料の価格高騰を受けながらも価格維持に努めてまいりましたが、この度12月1日より納屋橋まんじゅうの販売価格を改定させていただくことになりました。詳しくは商品紹介ページにてご確認ください。今後も変わらぬご愛顧をよろしくお願い申し上げます。 2018. 10. 17 10月17日(水)〜21日(日)まで新宿タカシマヤB1Fの「名古屋どえりゃーうみゃ!和菓子店」にて「あんトースト」や「納屋橋まんじゅう」などの特別販売を行います。 2018. 1 御園座1階「御園小町」において当庵商品の販売をしております。 2018. 3. 長饅頭 - 宮崎/和菓子 | 食べログ. 29 名古屋城金シャチ横丁「なごみや」にて納屋橋まんじゅうの販売を開始いたしました。 2018. 2. 23 3月16日(金)〜22日(木)まで中部国際空港にて「さらら春」「なごやまんじゅう」を特別販売いたします。 2018. 15 2月21日(水)~3月6日(火)まで松坂屋本館地下1階にて特別販売を行います。
「みんなで作るグルメサイト」という性質上、店舗情報の正確性は保証されませんので、必ず事前にご確認の上ご利用ください。 詳しくはこちら 店舗基本情報 店名 長饅頭 ジャンル 和菓子 予約・ お問い合わせ 0985-82-3366 予約可否 住所 宮崎県 宮崎市 高岡町高浜 2674-1 大きな地図を見る 周辺のお店を探す 営業時間 7:30~売切次第終了 定休日 不定休 新型コロナウイルス感染拡大等により、営業時間・定休日が記載と異なる場合がございます。ご来店時は事前に店舗にご確認ください。 予算 (口コミ集計) [夜] ~¥999 [昼] ~¥999 予算分布を見る 席・設備 個室 無 駐車場 特徴・関連情報 利用シーン 初投稿者:+:あげもち:+: (4582) 「長饅頭」の運営者様・オーナー様は食べログ店舗準会員(無料)にご登録ください。 ご登録はこちら この店舗の関係者の方へ 食べログ店舗準会員(無料)になると、自分のお店の情報を編集することができます。 店舗準会員になって、お客様に直接メッセージを伝えてみませんか? 詳しくはこちら
始めにいくつかお聞きします。 はい、いいえなど簡潔にお答え下さると有難いです。 (1)自分自身は要領がいいと思う (2)自分の親や兄弟も要領がいい (3)要領の悪い人を見るとイラつく これに対する私の答えですが (1)はい (2)はい (3)はい です。 決して自慢などではありませんが、要領がいいか悪いかと聞かれれば良いと思いますし、逆に要領が悪い人、モタモタしてる人を見ると「何でこうしないのかな、ああしないのかな、イライラする~!」となります。(心が狭いです) ここから愚痴も混ざりますがご了承ください。 義母と同居しているのですが、義母も夫も要領が悪いです。夫はそこまで酷くはないです。許せるレベルです。義母はかなり酷いです。 例えば料理を作る際、毎日のご飯の支度は主に私の仕事なのですがたまにご飯を作るね~と台所に立ちます。何気なく横目で見てるととにかく要領が悪い。土のついた野菜を洗う前にまな板に置いたりして、その後野菜とまな板まで洗うハメになる。それを毎度やります。洗う前に置いたら汚れると気付かないのでしょうか? ?そして作る物も例えば肉じゃが、サラダ、おひたしだとして、2時間以上かかります。私ならまず時間のかかる肉じゃがを先に作りますがサラダの野菜を切り始め盛り付けまでに30分、おひたしも野菜の下ごしらえから茹でて味付けまでに30分。同時進行が出来ないようです。これで1時間。できたサラダも冷蔵庫にしまえばいいのに出したまま。 2品完成してやっとメインです。メインは煮込み時間もあるので1時間以上かかります。夕方4時頃から作り始め完成して食べられるのは7時前になります。 そして、洗い場は野菜のクズや食器、調理器具の山。ここから洗い始めて拭いてしまうまでするので義母待ちで7時半に冷めかけたご飯を食べます。 料理はやります、片付けもします、と言ってあるのですがやりたいようであまり強く言えません。 それから洗濯。風呂の残り湯を使うのですが私たち夫婦と息子の洗濯をした後に義母が自分の分だけ洗う事になっているのですが、洗濯が終わったら私はすぐお風呂を洗いたいんです。完全に乾燥すると湯垢などこびりついて洗うのが大変になりますよね? ですが義母は「いつも家事やってもらってるからお風呂掃除くらいさせて~」と言います。洗濯が終わったらスグやればいいのに、夕方まで放置です。なんなら洗わずに遊びに出かけるので私がさっさと洗います。お風呂を洗うくらい、5分もかからず出来るのになぜ今やらないのか。意味がわからないです。 要領というか、効率が悪いというか、こういう話はまだまだあります。 手際が悪くて、だったら私がやるのに、その方が早く終わるし綺麗にできるのに、と毎度思います。変な気遣いをされて逆に疲れています。この事も以前話したのですが「いいからいいから、子育て大変なんだからやらせて(ハート)(ハート)」と。 本当に困ったもんです。掃除機も夜8時頃、息子が寝た後に急にガタガタとかけ始めたりします。朝、たくさん掃除する時間あるのにしないんです。お風呂も手の空いた人から入れば効率よく家族全員早く終わらせられるのになかなか入らず、夫が仕事から帰ってきてご飯を食べ終わる頃に行ったりします。お陰で夫は毎日イライラです。疲れてるのでさっさとお風呂に入って寝たいのに。 これも何度言っても変わりません。とてもマイペースで自分勝手です。夫は諦めかけています。同居解消したいと本気で夫婦で考え始めたところです。 かなり愚痴強めですが、このように要領が悪いのは遺伝とか関係ありなんでしょうかね?
その他の回答(8件) 要領の良い人。悪い人様々です。どちらかと言うと私個人も要領は悪い部類に入ると思ってますが。 やはり、要領の良い人は悪い人から見て何故、要領が良いのか理解できないのと同じ様に。良い人から見て悪い人が何故同じ失敗を繰り返すのか分かりません。 だから。根本にあるのは良いか悪いかでははなく問題を解決することにあるのではないでしょうか? 職場に置いては結果だけが優先されます。そのために、過程が疎かになりがちです。もちろん要領の悪いはミスやトラブルの原因になります。また要領の良い人を見ると独自のやり方を好み結果が出てますが上司が管理できないレベルに到達した場合もあります。 要領の良い人は良い人同士で仕事をする事を好むし。悪い人は悪い人同士で仕事を行う事を好みます;。 これはどう見てもバランスが悪いです。社員同士の都合での問題ではお客様の信用はえられません。 これでは互いに均衡が保てませんし。個人の作業能率や評価をつけ難いですよね? 仕事をする上ではやはり。ある程度数字や作業の内容にハッキリとした根拠。また画一された業務運行が必要だとおもいます。 皆がそれぞれのやり方で、バラバラの意見だと何が良くて悪いのかわかりません。 ハッキリした事が分かれば、要領の悪い人は何故悪いのか指導も可能でしょう。 私が勤める会社も同じ様な状況にあるため。要領の悪い人は良い人から見て邪魔な存在になりがちです。 だから、やり方の問題で辞めてく人もいるし。辞めさせるように仕向ける人もいます。 辞めていけば、その場は納まるでしょうが。そんなに要領の良い人ばかりが居るわけではありません。新人を育てるのに時間も金もかかります。 だから何時まで経っても互いにイライラするし不平不満が絶えないのです。 結果先行ではなく、過程にも目を配る事で確かな結果が約束されるでしょう。 8人 がナイス!しています 凄く分かります!!
地頭がよく、一度聞いたことはすぐに覚えられる 要領が良い人は、類語で分類すると「頭のいい人」ということ。 誰かから言われたことでも、一度聞いたらすぐに覚えられて、アウトプットすることができますよ。地頭が良いといえるでしょう。 頭が良いと 「物事がなぜ起こったのか」「なぜ必要なのか」という部分まで考える ことができます。 そのため仕事やバイトの業務の内容をすぐ把握でき、相手が欲しがっていることを瞬時に提案できますよ。 また、何度も教える必要はないので、上司にとっては楽な後輩ですよね。手がかからないことで、より重宝されやすくなりますよ。 要領が良い人の特徴7. すぐに行動ではなく、頭で計画を練ってから行動に移す 要領が悪い人は、思いついたらすぐに行動してしまうことが多いです。 しかし、要領が良い人は、すぐに行動に移すのではなく、一度自分の頭で計画を練ってから行動に移します。 計画を練ってから行動に移すので、物事の成功率が格段にアップ。短時間であらゆることにチャレンジできるので、 より多くの経験ができる といえるでしょう。 要領が悪いと感じる人は、ぜひ一度自分の頭で考えて行動してみることをおすすめします。 「要領が悪い」から「要領が良い」を言われるように目指してくださいね 要領が悪い人の特徴と改善点、要領が良い人の特徴などをご紹介しました。 一見「たくさん失敗をした、要領が悪い人ほど成功するんでは?」と思いがちですが、 やはり要領が良い人の方が成長がしやすい です。 要領が良い人は短時間で成果を挙げられますし、信頼関係も作りやすいです。 もちろん要領が悪い人も長所はたくさんありますが、「自分の要領の悪さを改善したい」という人はぜひ本記事を参考にして実践してみてくださいね。 【参考記事】はこちら▽
2017年10月6日 2020年3月31日 要領 要領が悪い人の特徴とは? 要領が悪い人は、学校にも職場にも一定数いますよね。そんな人達が、要領が悪いと思われてしまうのは、一体どんな行動ゆえなのでしょうか? そこで、人々が考える「要領が悪い人の特徴」を集めてみました。自分はこの中にあてはまりますか? 物事の優先順位をつけるのが下手 要領が悪い人の特徴として、物事の優先順位をつけるのが下手という点があります。周囲から見ればどうでもいいことに、こだわり過ぎていたり、空気が読めていない、周りが見えない人、という特徴があります。 大事なことが何か分かっていないため、仕事の進め方が分からず要領が悪くなってしまうようです。 人と話すのが苦手な人は要領が悪い人が多い 人と話すのが苦手だったり、言葉が続かなかったりする人は、失敗を恐れてしまう傾向が強いため、要領が悪くなってしまうようです。 挑戦を恐れるということは、向上心もないから上達もしない、と悪循環になってしまい、要領の悪さからなかなか抜け出せないという事になってしまうようです。 要領が悪い人のその他の特徴も紹介!! 要領が悪い人には、共通した特徴があるようです。ここでは要領が悪い人の特徴一覧を確認しておきましょう。 ■問題を先送りする ■作業手順が人と違う ■目の前の事だけをする ■真面目すぎる ■声が小さい ■イエスマン ■頑固 ■周りが見えない ■想像力に欠ける 特徴と思われるものを見ていくと、誰しもひとつくらいは身に覚えがあるかも…? 少し襟を正して、自分を見つめなおしてみたくなりますね。それでは、こんな要領の悪い人々を周囲はどう思っているのでしょうか? 要領の悪い人を周囲はこう見ている! 自分では反省をしていても、周りが要領の悪い人をどう見てるのか知ることも必要です。客観的に、要領の悪い人のことを考えた意見を見てましょう!ぜひこれから紹介する意見と、自分を照らし合わせてみてください。 仕事上では高評価の場合もあるがほとんどは低評価 要領の悪い人を、周囲はどう見ているかという意見を独自データでまとめました。 ■「自分もそうだけど、甘え下手な人に多い気が…」 ■「一度にひとつのことしかできないため、仕事をふれない」 ■「残業が多く、少し気の毒」 ■「天然ボケなのかな」 ■「人の意見を聞かないから要領が悪いんだと思う」 ■「片付けや掃除が下手。取り繕おうとする面がある」 ■「一生懸命で不器用な子は好き。プライベート限定で」 ■「可愛いと思う時もある」 見て頂いたように、要領の悪い人は、仕事上では低評価でも、プライベートではプラスに転じるような意見もありました。 「要領が悪い」を改善するには?
生真面目でどんな事にも全力で取り組む 要領が悪い人は細かいことが気になってしまう性格のため、生真面目といわれることが多いです。 細いことが気になり、スムーズに段取りできずに「要領が悪い」という印象を与えてしまいがち。 しかし、生真面目だからこそ、細かい部分を意識してしまい時間がかかってしまうということがありますが、 裏を返せばとても丁寧な人 。 どんなことでも全力で取り組むので、仕事や趣味に打ち込む姿勢は好印象といえるでしょう。 そのため仕事を頼んで適当に行うことはないので、丁寧に仕事を進めたい人とは相性が良いといえるでしょう。 要領が悪い人の長所2. 頑張ってる姿勢は見受けられるため、上司や先輩に可愛がられやすい 生真面目で一生懸命仕事や物事に打ち込むため、好印象を与えることができます。 終始頑張っている姿勢を見受けられるため、上司や先輩から可愛がられるケースが多いですよ。 多少要領が悪くても、やはりコミュニケーションがスムーズに取れたり、話した時の印象が良かったりすると、上司も安心しますよね。 「俺が可愛がってやるか」と思わせるので、結果的に目上の人との相性は抜群 です。 要領が悪い人の長所3. 失敗や挫折する機会が多く、乗り越えるたびにメンタルが強くなる 要領が悪いと失敗をしやすいです。たとえば、要領が悪い人はスケジュールがいつもいっぱいで、やるべきことが締め切りギリギリになってしまうことも。 時間がないため細かいチェックができずに、結果的に失敗をしやすくなってしまいます。 ただ、仕事や勉強などで毎回ミスをしてして挫折をする機会が多いですが、 その分大きく成長ができるといえるでしょう 。 失敗を乗り越えるたびにメンタルが強くなるので、何事もスムーズに行く人と比べて、経験値が豊富になりますよ。 要領が悪いとそれだけで「失敗続きの人」というレッテルと貼られることがありますが、自分を強く成長させられる長所があります。 要領が悪い人の「短所」と言われる部分 要領が悪い人の長所の部分をご紹介しました。 見方を少し変えるだけで、要領が悪くても学びになることがたくさんあるな!と感じますよね。では、反対に短所はどういった部分なのでしょうか? ここからは 要領が悪い人の「短所」といわれる部分について、詳しくご紹介 していきましょう。 要領が悪い人の短所1. 何度指摘しても同じミスを繰り返してしまう 要領が悪いと、相手が怒った理由について理解をしていないことが多いです。また、自分がミスをしたことも忘れてしまう場合も。 そういったことがきっかけで、何度も同じミスを繰り返してしまうケースがありますよ。 一度説明したのにまた同じ部分を間違えているので 「なんで覚えられないの?」と相手をイライラさせてしまう ことも。 何度も指摘されて間違えてしまう部分は、要領が悪い人にとっての短所といえるでしょう。 要領が悪い人の短所2.
って、コロナがなければ飲み会で同期の話のネタになってるところだろう。良かったなコロナで。 914: 名無しさん@おーぷん 21/04/25(日)16:53:00 >>905 宅建の合格率って調べたら15〜17%じゃん。他の国家資格より難易度は低いって書いてあったけど5人に1人受かるかどうかって結構な難易度だよ。 その部下は要領は良くないのかもしれないけど、仕事に必要な資格だから落ちるわけにはいかないと思って努力して合格したんだしどこに批判要素があるの? これで落ちてたならまだ言い分もわからないでもないけど、結果受かってるんだしいいじゃん。 勉強にかける時間なんて人それぞれだし、要領が良い人はパパッとやっただけでわかるのかもしれないけど時間をかけてじっくり型な人もいる。 ウサギとカメの話にあるように、じっくり型の人が後から化ける事だって往々にしてある。 部下の営業成績が良くないのならアドバイスしたり話を聞いてあげるのも上司の役目じゃないの? まぁ多分生理的に部下の事が嫌いだからどうしかしてパワハラしたくて貶めたくて必死なんだろうけど、哀れだなって印象。 915: 名無しさん@おーぷん 21/04/25(日)17:13:11 ID:8z. r0. L1 >>905 そこまで引っかかって攻撃性に転嫁してしまうってことは その部下の有り様はあなたの無意識の弱点に触れてるのかもね たまに 取引先をみくびって始末を相手に補完させるような仕事の仕方をしながら 自分が雑務で苦労しなくて済んだからと、要領よくやれたつもりになって 有能感に浸っちゃう奴いるんだよ いつか行き詰まることを自分の無意識は知っていて のろまな部下の「裏を返せば堅実性に繋がる」未来に 潜在的な脅威を感じてるのかも知れないね 916: 名無しさん@おーぷん 21/04/25(日)17:15:34 ID:8z.
要領が悪い人は、不器用で手際が悪いため、さまざまな場面において失敗してしまいがちです。 また、物事が上手く捗らず、計画通りに進まないことも多いでしょう。 ここでは、要領の悪い人の特徴や、要領を良くするための方法について紹介します。 この記事をきっかけに、自身の欠点や短所に気づき、自分を良い方向へ変えていくように努力していきましょう。 要領とは? 要領が悪いに類似した言葉や表現 要領が悪い人の特徴や傾向 要領が悪い人を見ているとイライラする原因 要領が悪い人にも長所がある 要領の良い人になるには まとめ 1. 要領とは? 要領とは「ようりょう」と読み、上手く物事を進める手段や方法などを意味する表現です。 したがって、要領がいいという言葉は、物事を上手く処理する方法を心得ており、手際が良いことを意味します。 また、さまざまな物事に対して巧み立ち回る方法を心得ていることを指します。 逆に、要領が悪いという言葉は、物事の扱いが下手であるさまや、やり方が悪いさまを指します。 また、心得がなく、物事に対してもたついたり、戸惑ったり、失敗したりする様子を表現する意味もあります。 つまり、要領が悪い人と言うのは、不器用で失敗しやすい人と言えます。 また、自分の能力や技術を理解せずに、分不相応な振る舞いをしてしまい、問題を起こしてしまう人と言えるでしょう。 自分が要領が悪いことを理解していない人ほど、そうしたトラブルメーカーになってしまう可能性が高くなるのです。 要領の悪さを改善するためには、自分の不器用さや至らなさを受け入れることが出発点です。 その上で、自分の弱点や欠点を知り、それをカバーできるように他人よりも努力することが重要なのです。 2. 要領が悪いに類似した言葉や表現 2-1. 不器用 要領が悪いに類語として、不器用という言葉が挙げられます。 不器用とは、手先で行う物事が下手なことや、下手なさまを意味します。 また、物事の処理の仕方が下手なことも意味します。 2-2. 手際が悪い 要領が悪いの類語として、手際が悪いという言葉が挙げられます。 手際が悪いとは、物事の処理の仕方が下手であったり、腕前や技量が足りなかったりするさまを指します。 2-3. 行き当たりばったり 要領が悪いの類語として、行き当たりばったりという言葉が挙げられます。 行き当たりばったりとは、一貫した計画や予定もなく、その場その場のなりゆきに任せることを意味します。 2-4.