お前らもなんか不祥事あったっけ?」って言われました(笑)。僕ら闇営業関係ないし、禊でやってるわけでもないのに。 松本 闇営業問題で名前が出たのが、よりによってHGさん、天津・木村くん、ムーディ勝山とかだったもんで。「レギュラーもいたよな?」「いや、それたぶんガリットチュウさんです」。 西川 一発屋芸人が全員闇営業行ってる、みたいな誤解が生じてました(笑)。 松本 逆にあの頃は、介護のイベント出たらツカミにさせてもらってましたね。「僕らは禊じゃないんです〜」「芸能界でスベりすぎたっていう罪の禊は必要ですけど」って(笑)。 過去の介護×芸人インタビューはこちら 2021/02/10 「家でみるのも、施設に預けるのも愛」EXITりんたろー。が見てきた介護の現場と、そこにいる人々 2021/02/10 メイプル超合金安藤なつが語る、介護現場のつらさと楽しさ 2021/02/10 介護の仕事の、伝わりづらい面白さ――"現役介護芸人"マッハスピード豪速球・坂巻さん インタビュー
松本 言うても僕たちは1時間くらいお邪魔させてもらってるだけで、介助などの大変なところをやっているわけではないので偉そうなことは言えないんですけど、見てて思うのは、スタッフさんと利用者さんで良い関係性ができていることが多いんだな、と。利用者さんはスタッフさんや介護士さんに頼りっきりなのかと思っていたんですけど、そんなことなかったです。施設の中にもムードメーカーの方がいたり、利用者さんとスタッフさんが先輩・後輩みたいになってたり。 西川 それと、利用者さんって意外とおしゃべりやな、というのはありますね。1聞くと15返ってくるんで面白いです。今まで経験したことをしゃべりたい気持ちがあるんですよね。だから何か質問したらあっちゃこっちゃで一気にうわーっと喋り始めたり、無口な人は無口な人でたまにぼそっと会心の一撃出してきたり。 ーーそのように数年にわたって介護の現場にかかわっているお二人に聞きたいのですが、ここ数年、何か不祥事を起こして謹慎になった芸能人が介護ボランティアに行くケースがありますよね。それこそ冒頭で出た河本さんの話も近いと思いますが、そうした動きに対して「介護を"禊"の場にするな」という批判もあります。これについてはどう思いますか? 松本 やらないよりはやったほうがいいと思います。いろいろ失敗して人に迷惑かけて「何かせなあかん」と思って社会奉仕をするのって、自分が失敗したことを認めて新しい一歩を踏み出そうという前進の表れやと思うんですよね。 そこで何かしらの施設に行くとき、めっちゃ不安やないですか。「僕みたいなもんが失礼かな」って少なからず考えるやろうし、どういうふうに見られるかもわからへんし。「でもそんなん言ってられない、できることは何があんねやろ」って模索してやってはると思う。 宮迫(博之)さんが養護施設に行ってはったんですけど、宮迫さんが来て何かをすることで子どもたちがめちゃくちゃ喜んではしゃいでて。すごい元気になるパワーを与えられる人なんやな、っていうのがわかるんです。そういう活動をする人は、いっそ全部生配信したらいいと思うんですけどね。 「禊に使うな」って気持ちもわかります。でも失敗を犯した人が実際に現場に行ってやってる姿を見たら、とてもじゃないですけどそんなこと言えないですから。 西川 そうですね。それでいうと、僕らも誤解を受けたことがあるんですよ。本を出したときに、『爆報!THEフライデー』(TBS系)で取り上げてもらったんで、爆笑問題さんにお礼でご挨拶に行ったんです。ちょうど闇営業騒動の直後だったんで、太田さんに「あれ?
西川くん でも、北海道の施設では、80代のご婦人が僕の「気絶ネタ」のファンだったみたいで、「気絶を見に来たのよ」とノリノリやったで。あれは顔芸でもあるから、本当は高齢者にもわかりやすいはずなんやけどな。難しいもんやな。 松本くん まあ、好き嫌いが分かれるネタやね。パクチーみたいなもんやろ。喉を思いきり鳴らすから、実は体への負担も大きいし。 西川くん 気絶ネタは、そもそもは次長課長の河本(準一)さんの、「ウケへんかったときに急に寝る」っていうネタがあって、それを最初は松本くんが受け継ぎはったんやな。 松本くん そうや。でも僕は「ウケへんとき」がやたら多いもんで、グゥゥグゥゥ言い過ぎて喉を痛めてしもた。で、ドクターストップがかかって西川くんに引き継いでもらった。西川くんは気絶ネタの3代目やね。この3代目が、実は"鉄の喉"の持ち主で。1日5〜6ステージで「グゥゥグゥゥ」やっても、ぜんぜん大丈夫という(笑)。 西川くん それでも喉を痛めて病院に行ったことはあるで。先生が「『グゥゥグゥゥ』は1日3回までにしてください」って(笑)。ほんま体を張ってるし、あのネタはハマれば大きい。それに北海道では「これ見に来たのよ」って……。 松本くん それは聞いたわ! ちなみにあの誕生日のときだって、肝心の本人の反応もよくなかったやん。 西川くん いやいや、ご本人もチラッと、僕の気絶ギャグを見てたで。チラッとやけど。 松本くん ほんとにチラッとやないか。すぐに横を向いてしまったわ。たしかに、プレゼントのひとつも持ってこない知らない男に「グゥゥグゥゥ」言われてお祝いされてもなあ。 なんにせよ、なぜだか「気絶ネタ」の反応がイマイチだから、僕らの介護リクリエーションでは"封印"してるんよね。 西川くん もうトラウマレベルやで。最初は、介護レクリエーションでやるオリジナルゲームにも取り入れようかと試行錯誤したんだけどな。でも、もっと改良して介護現場の鉄板ネタにしようという野望は諦めてないでー。 松本くん 介護現場でのネタは、こうやって一つひとつ試しながら、研ぎ澄ましていってるからな。だから、いつもベストセレクション! ただし、くれぐれも1日3回までやで(笑)。 西川くん 松本くん、それはたしかにアルな! (編集協力/ Power News 編集部)
次なんやったっけ」みたいなことをしてるので。これが介護用語でいうところのアイスブレイク、観ている人の緊張してる心をほぐすのにつながっているんだと思います。 芸人という、距離感をつかむ仕事を20年もやってるので、そこは活きてますね。最初に距離感をちゃんと詰めて関係性がつくれていれば、相手をいじったりツッコんだりしても笑いにできる。 例えば、クイズで当てられた人が間違える。人前で間違えるって恥ずかしいじゃないですか。でも空気づくりさえできていればそこをいじってもバカにしてるようには取られない。 「そんなんでしたか!? 」って僕らが言うてみんなが笑って、その方も笑ってくれる。そういうのは芸人やからできるのかなって思います。「ジジイ」「ババア」って言うときも全然ありますしね。もちろん、距離をちゃんと見定めてからですけど。 西川 会って5秒では言わないですからね(笑)。 人生の大先輩に、いきなりお遊戯みたいなこと言っても聞いてくれないから ーーたしかに、相手の反応を見ながら短い時間で距離感を詰めたり内容を調整したりというのはライブや営業で培われる芸人さんの技術ですね。 松本 ただ、これはどの段階で起きてる伝達ミスなのかわからないんですけど、現場に行ってみたら事前に聞いていたのと全然違うことが多々あるんですよ! 介護レクの仕事をいただいたらどういう施設なのか、どれくらいの要介護度の方がいるのか、事前に確認するんですけど……。 西川 例えば要介護度が高いのか低いのか、デイサービスなのかショートステイなのか、それによって全然違いますからね。たとえば会話ができる方が多いなら、利用者さんとコール・アンド・レスポンスというか、掛け合いのネタができますし。 松本 アセスメントっていうんですかね、利用者さんとおしゃべりしながら相手の情報を引き出して、そこに僕らがリアクションしたりツッコんだりして笑いに変えるんです。 だから事前に確認してるんですよ。でも「大丈夫です、会話できます」「ちゃんと盛り上がります」って聞いていても、「どうもー!」って出ていったらなんのリアクションもなくて「聞いてたんと違うなー!」って(笑)。そういうときはいろいろやってみて、会話形式があかんと思ったらリズムや歌系のクイズに切り替えたり。 今はもう「どうもー!」「レギュラーでーす!」って言ってるときの肌感でどうしたらいいか、だいたいわかります。西川くんにわざわざ合図を送らなくても「今日はこうしよう」って通じ合うよな。 西川 多分ねぇ、僕が気絶するまでに時間がかかってるときはあんまりやりたくない状況です。盛り上がってたら気絶までが早いんですね。出ていって拍手もなんもないとき、ほんまに気絶せんとこうかな!
構成/福光恵 写真/レギュラーのマネジャー 2020. 02. 07 「あるある探検隊」のリズムネタで一世風靡したお笑いコンビ・レギュラーの松本くんと西川くんは、いま介護施設をまわっています。テレビや劇場の一般客相手と違って、施設の利用者さんたちを笑顔にするのは、やっぱり難しい! そんな2人が見つけた、今日の介護現場の"あるある"は――。 写真は毎回、レギュラー公式マネジャーがスマホで撮影した「渾身」の1枚です! 「今日がお誕生日の入居者さんがいらっしゃいます。よかったらステージが終わったあと、ハッピー・バースデイの歌を歌っていただけますか? 」 介護施設のスタッフからレギュラーの2人にそんなリクエストがあったのは、介護レクリエーションのステージ直前のこと。聞けば、その入居者はこの日で98歳。介護度も高く、「ご本人はお誕生日がわからないかもしれませんけど……」ということだった。 「なら、普通に♪ハッピー・バースデイと歌っただけでは、インパクトが弱いやろ」 そう考えた2人は、ハッピー・バースデイの歌に、西川くんの十八番である「気絶ネタ(片手を挙げて白目になり、グゥゥグゥゥと喉をならすネタ)」を挟んで盛り上げることに。 「お誕生日おめでとうございます! それではみなさん、手拍子をお願いします。♪ハッピー・バースデイ・トゥ……グゥゥグゥゥ」 鉄板ネタを織り込んだ誕生日ソングに、会場は笑いの渦……のはずだったが、どうも様子が違う。みんな、怪訝そうな顔で西川くんのグゥゥグゥゥを見守っているだけ。手拍子もまばらで、どうにも盛り上がらない。それでもめげずに続けていると、部屋の端のほうからこんな声が。 「もう、やめてあげーな! 」 お誕生日のご本人をからかっているように見えたのか、見かねた別の入居者から"お叱り"の言葉が飛ぶ始末。懐刀のネタが完全に裏目に出て、大きなショックを受ける西川くんだった。 西川くん あれは、めちゃめちゃ傷ついたね。盛り上げようと気絶ネタを繰り出した途端、急に会場が静まりかえっちゃいましたからね。全否定やん。 松本くん 気絶ネタは、いわば西川くんの"三種の神器"のひとつやからね。場所が場所なら、拍手が鳴り止まない"鉄板ネタ"なのになあ。あそこまで露骨に否定されることなんて、なかなかないで。 西川くん もしかして……グゥゥグゥゥの音が小さかったんかな。 松本くん 西川くん、それはないな(笑)。あそこは、気絶の「♪グゥゥグゥゥ」は入れずに普通に「♪トゥー・ユー」やろ!
3%÷2=2万9280円(月額) 2万9280円(月額)×12ヶ月=35万1360円(年額)となります。 4. 雇用保険料(一般の事業)を確認します。一般の事業にお勤めの方の負担率は「3/1000」です。事業主の負担率が「6/1000」です。合計の負担率は「9/1000」(※2)となります。 計算式は毎月の給与総額×雇用保険料率=雇用保険料 例えば、給与総額が32. 9万円の場合は 32. 9万円×3/1000=987円(月額)となります。 987円(月額)×12ヶ月=1万1844円(年額)となります。 【PR】節税しながら年金作るなら SBI証券のイデコ(iDeCo) おすすめポイント ・SBI証券に支払う手数料「0円」 ・低コスト、多様性にこだわった運用商品ラインナップ! ・長期投資に影響を与える信託報酬が低いファンドが充実 社会保険料の合計は? 大学生の子どもの国民年金保険料を払うと、親の社会保険料控除が使えるってホント？ | ファイナンシャルフィールド. 上記で計算した合計金額は 健康保険料(介護保険料含む):1万8800円(月額) 厚生年金保険料:2万9280円(月額) 雇用保険料:987円(月額) 社会保険料ひと月の合計金額 4万9067円となります。 現在の給料は、現金支給というところは少ないでしょう。口座入金になり、会社からもらうのは、給与明細書だけだと思います。毎月、同じ金額だから給与明細書をじっくりとみることもないのではないでしょうか。 できれば、一度ご自分の給与総額はいくらか、社会保険料はいくらか、税金はいくらか、など確認し、自分の自由に使えるお金はいくらなのかを確認してみると、今後の暮らし方を考えるきっかけになるのではないでしょうか。 出典 (※1)全国健康保険協会「平成31年4月分(5月納付分)からの健康保険・厚生年金保険の保険料額表」(宮崎県) (※2)厚生労働省「平成31年度の雇用保険料率について」 執筆者:上山由紀子 1級ファイナンシャルプランニング技能士 CFP®認定者
00 27, 450. 00 20 320, 000 310, 000〜330, 000 29, 280. 00 29, 280. 00 21 340, 000 330, 000〜350, 000 31, 110. 00 31, 110. 00 22 360, 000 350, 000〜370, 000 32, 940. 00 32, 940. 00 23 380, 000 370, 000〜395, 000 34, 770. 00 34, 770. 00 24 410, 000 395, 000〜425, 000 37, 515. 00 37, 515. 00 25 440, 000 425, 000〜455, 000 40, 260. 00 40, 260. 00 26 470, 000 455, 000〜485, 000 43, 005. 00 43, 005. 00 27 500, 000 485, 000〜515, 000 45, 750. 00 45, 750. 00 28 530, 000 515, 000〜545, 000 48, 495. 00 48, 495. 00 29 560, 000 545, 000〜575, 000 51, 240. 00 51, 240. 00 30 590, 000 575, 000〜605, 000 53, 985. 00 53, 985. 00 31 620, 000 605, 000〜 000, 000 56, 730. 【理解してる？】社会保険の仕組みと社会保険料を安くする方法を解説！ | リベラルアーツ大学. 00 56, 730. 00 ※事業主は保険料の半分を納めるほか、「 子ども・子育て拠出金 」(0. 29%、2018(平成30)年4月現在)を全額負担することになっています。 〈例〉 平均給与が325, 000円の人に役職手当5万円が付くようになり、3ヵ月平均月額が375, 000円になった場合 上表より、これまでは等級は20等級、標準報酬月額は320, 000円 ○毎月の 厚生年金保険料 (本人負担分)は29, 280円(320, 000×0. 18300×0. 5) 随時改定後は等級23等級、標準報酬月額は380, 000円 ○毎月の厚生年金保険料(本人負担分)は34, 770円(380, 000×0. 5)に上がります。 この記事はいかがでしたか? ボタンを押して評価してください。 この記事の感想をお寄せ下さい。
300%) 等級 月額 事業主 被保険者 1 88, 000 〜 0 93, 000 8, 052. 00 8, 052. 00 2 98, 000 93, 000〜101, 000 8, 967. 00 8, 967. 00 3 104, 000 101, 000〜107, 000 9, 516. 00 9, 516. 00 4 110, 000 107, 000〜114, 000 10, 065. 00 10, 065. 00 5 118, 000 114, 000〜122, 000 10, 797. 00 10, 797. 00 6 126, 000 122, 000〜130, 000 11, 529. 00 11, 529. 00 7 134, 000 130, 000〜138, 000 12, 261. 00 12, 261. 00 8 142, 000 138, 000〜146, 000 12, 993. 00 12, 993. 00 9 150, 000 146, 000〜155, 000 13, 725. 00 13, 725. 00 10 160, 000 155, 000〜165, 000 14, 640. 00 14, 640. 00 11 170, 000 165, 000〜175, 000 15, 555. 00 15, 555. 00 12 180, 000 175, 000〜185, 000 16, 470. 00 16, 470. 00 13 190, 000 185, 000〜195, 000 17, 385. 給与から引かれる「社会保険料」どうしてこんな額になるの？ | ファイナンシャルフィールド. 00 17, 385. 00 14 200, 000 195, 000〜210, 000 18, 300. 00 18, 300. 00 15 220, 000 210, 000〜230, 000 20, 130. 00 20, 130. 00 16 240, 000 230, 000〜250, 000 21, 960. 00 21, 960. 00 17 260, 000 250, 000〜270, 000 23, 790. 00 23, 790. 00 18 280, 000 270, 000〜290, 000 25, 620. 00 25, 620. 00 19 300, 000 290, 000〜310, 000 27, 450.
例外として、4/1にB社に就職(加入)し、4/20にB社を退職(脱退)し、4/26にC社に就職(加入)した場合は、B社、C社の両方の給与から4月分の保険料が徴収されます。 加入時は「絶対徴収」なので、同月に2回加入があった場合は、それぞれの「保険者」に保険料を支払うことになります。 給与が上がったり、下がったりした場合には、保険料はいつ、どう変わるの? Aさん 4月1日から1日の就業時間が8時間になった(給与が上昇した)場合 4月分の給与から 実際に支払われた3ケ月間を平均し、新たな「標準報酬月額」を求め、2等級以上の差があれば保険料が改定 されます。 これを 「随時改定」 といいます。 が、「全て17日以上出勤している」ことが条件となりますので、病気などで欠勤し17日未満の月が1回でもあれば「標準報酬月額」の見直しはされません。 Aさんの現在の等級は【等級13】160, 000円ですから、【等級15】180, 000円以上に該当すれば、8月1日から保険料が上がります。 この3ケ月間の平均給与には残業代も含まれますので、この期間に残業が多いと2等級以上の差が生じる可能性が大きくなりますね。 昇給した額が大したことなくても、結果的に保険料が上がる、ということがあり得ます。 ちなみに、昇給があったことに対して見直しをするので、実際の給与平均額が下がっていたとしても保険料は下がりません。 ・昇給に対して実際に給与がアップしたか? 社会保険料 毎月変わる. ・逆に降給に対して実際の給与が下がったか? だけをみるからです。 給与が上がったり下がったりした時以外は「標準報酬月額」の見直しがないの? 「随時改定」以外にも見直しの時期はあります。 年に1回、加入者全員を対象とした 「定時決定」 というルールです。 被保険者の実際の報酬と標準報酬月額との間に大きな差が生じないよう、 毎年4、5、6月の3か月間の給与の平均から標準報酬月額の見直し を行います。 「随時改定」と違い、「17日未満の月」は計算から除き、「17日以上出勤した月」だけで平均額を求めます。 そしてそれが新しい「標準報酬月額」となり、9月分の保険料から適用されます。 もちろん、この時期に残業が多かった人は「等級が上がる=保険料が上がる」そして、翌年8月まではずっと高い保険料が続く、というわけです。 「随時改定」(しかも降給要因の等級変更)がない限り・・・です。
大学生の子どもの国民年金保険料を1年間支払った場合、どれくらい節税できるのか確認してみましょう。 現在の国民年金保険料は年間で19万9320円です(令和3年現在)。 例えば、所得税率が10%(年間所得額によって変わる)、住民税率が10%(全国一律)の人の場合 19万9320円×20%=3万9864円。 1年間で約4万円節税することができます。 まとめ 公的年金制度は、老後や障害を負ったときに、社会全体で支えていきましょうという制度です。 20歳から公的年金制度に加入して保険料を納め続けることで、老後や、病気やけがで障害が残ったときなどに、年金を受け取ることができます。ファイナンシャル・プランニングを行う際にも、公的年金は重要な要素となります。 親として子どものためにできることの一つとして、検討してみてはいかがでしょうか。 ※2020/04/17 記事を一部修正させていただきました。 出典 日本年金機構「学生のための知っておきたい年金のはなし」 日本年金機構「20歳になったら、どのような手続きが必要ですか」 日本年金機構「国民年金保険料」 日本年金機構「国民年金保険料の学生納付特例制度」 国税庁「No. 1130 社会保険料控除」 執筆者:中村将士 新東綜合開発株式会社代表取締役 1級ファイナンシャル・プランニング技能士 CFP(R)(日本FP協会認定) 宅地建物取引士 公認不動産コンサルティングマスター 上級心理カウンセラー