休憩時間の基準を満たしていれば、会社として従業員に 休憩時間を分割して与える ことは何の問題もありません。 ただし、従業員が個人の意思で休憩を交代で取得したり、一定の時間帯から任意の休憩時間を取得することを可能にするわけではないので、誤解のないように注意してください。 それでは、休憩時間を分割する場合について、詳しく見ていきましょう。 休憩時間は分割することができる?何回まで可能? 上述した通り、休憩時間を分割して与えることは可能です。 労働基準法では、休憩時間を分割して与えることについてのルールは設けられていません。 60分の休憩を45分と15分に分けて与える 60分の休憩を30分×2回に分けて与える 45分の休憩を15分×3回に分けて与える そのため、上記のように、休憩時間の合計が休憩時間の条件を満たしている場合には、 分割できる回数に制限はなく、違法とはならない のが特徴です。 ただし、60分の休憩時間を1日3分×20回に分けて与える、5分×12回与えるなど、あまりにも細かく分割している場合には、 休憩とは認められない場合もある ので注意が必要です。 夜勤の場合の休憩時間はどうなる?
人事業務担当者の 「困った... 」をスッキリ解決! 人事労務Q&A 人事労務に関する質問に、 エン事務局がお答えします 質問する 226 ブラボー 1 イマイチ 労働時間が「8時間ちょうど」の時、休憩時間は? 8時間を超える場合は60分の休憩を与えなければいけないということですが、「8時間ちょうど」の時はどうなりますか? 6時間超え、8時間以内の労働は、「少なくとも45分の休憩を付与する」。 ご質問にある「8時間ちょうど」であれば、休憩時間は45分で大丈夫です。 その根拠は、労働基準法34条1項による労働時間ごとに付与される休憩時間。内容は下記の通りです。 -------------------------------------------------------------- ●6時間以内の労働 →休憩を付与する義務なし ●6時間超え、8時間以内の労働 →少なくとも45分の休憩を付与する ●8時間を超える労働 →少なくとも1時間を超える休憩を付与する -------------------------------------------------------------- ただし、8時間勤務の会社で、残業が発生した場合、労働時間が8時間を超えることになります。そのため休憩時間が45分の会社は残業開始時に15分の休憩を追加で与えなければならなくなります。このような理由から、休憩時間を60分としている会社が多いのが実情です。 ----------------------------------------------------------------------------- 会員登録すると<無料>で、知っておきたい人事労務情報や書式ダウンロードが可能! 【人事のミカタ】会員登録ページはコチラ 人事労務に関する疑問や質問にお答えいたします! 人事労務に関する疑問や質問をお寄せください。 お問い合わせの多いものからエン事務局がお答えして、このコーナーに掲載していきます。 このサービスを利用するには 会員登録/ログインが必要です。 仮会員の方は、本会員登録後に利用が可能になります。 担当からの連絡をお待ちください。 エン・ジャパンからのお知らせ
職場は朝から15時くらいまでは忙しいので、希望すればなんとかなると思います。 とりあえず希望は伝えてみて、あとは交渉です。 労働基準法を理解しないことには交渉も難しいので、非常に助かりました。 ありがとうございました。 回答日 2014/10/15 6時間30分拘束で実働6時間は問題ないですが、そんなん都合のいい仕事がありますかね? (笑) 会社にも都合と言うものはありますから。 回答日 2014/10/11 共感した 2 この内容で問題は無いと思います。 それよりも、これは貴方が働くための個人的な希望ですよね、労働側は違法を承知でも構わないんですよ、対価さえ見返れば、そして納得できれば。もっとも対価があると言えば合法と言えますがね。しかし雇用側はどの労働者も納得した体制にしなければなりません。この希望が絶対通るとは限りません、組織の中の一員ですから。拘束ではなく実労時間を6時間以下、6時間~8時間、8時間、となっていますから理論はあっていますが希望が叶うかどうかは雇用者次第です。 回答日 2014/10/11 共感した 0 >労働基準法だと6時間ちょうどの勤務だと休憩なしで大丈夫だったと思いますが、実働6時間でしょうか?それとも6時間半拘束で30分休憩だとアウトでしょうか? 実働6時間です。 8時半〜15時だと拘束時間が6時間半になります。 そのうち休憩を30分取れば実働時間は6時間になります。 よって、問題ありません。 回答日 2014/10/11 共感した 0 労働基準法第34条に休憩の定めがあります。 6時間を超え、8時間以下の場合は少なくとも45分 8時間を超える場合は、少なくとも1時間 の休憩を与えなければならない、と定めています。 上記の事から、「6時間ちょうどの勤務だと休憩なしで大丈夫だったと思います」は正しいご認識です。 よって、「休憩時間は不要」です。 極論を言えば「6時間を超え」は6時間1秒からですね。 ですが、「少なくとも」という文言があります。 最低の基準ですから、与える必要は無いが休憩を与える。 1時間休憩のところ、2時間でも構わないのです。 就労の際に、雇用契約書、労働条件通知書を頂いていますね。 そこには「休憩時間」が明記してあります。 覆すのであれば、昼食事件は必要ですから、会社に30分だけの休憩を希望している旨を伝え、契約書の休憩時間を変更していただくしかありません。 回答日 2014/10/11 共感した 1
でね、 やっぱりこの離婚話を どんなふうにかわかりませんが 大きなトラブルにすることもなく 受け入れてくれたということが ものすごい 愛 だと思うのです どんな理由があったのかはわかりません どちらかに好きな人でもできたのかもしれません それでも特段の理由でもないわけですよ 莫大な遺産相続の権利よりも お金よりも 相手を自由にしてあげよう 好きにさせてあげよう という なんという・・ 思いやりという・・・ 愛じゃ・・・ ナウシカのババ様風に涙します まとめ でここからは思いっきり妄想でいきますよ お忙しい方は読まないほうがいいかもしれません お暇な方は私の妄想にお付き合いください これね ひとそれぞれだし いろんな人間関係っていうものがあって 決めつけてはいけないということは 重々承知ですけど 本当に関係者の皆様に先に謝っておきますけど すみません 勝手な妄想です 誰かを誹謗中傷するつもりは全くありません 八代亜紀に子どもがいたら・・・ すべて納得できる気がしません? 結婚前に産んだ子がいて ろくに世話もしてこなかったみたいな? いや ないな ないです 妄想が過ぎました そもそも今回のお話 ほとんど妄想みたいなもんです 皆様の貴重なお時間に お付き合いくださり ありがとうございました 八代亜紀と増田登が これからも支え合って いい関係でいられることを 願ってやみません
特段理由がないなら 離婚してもいいけど しなくてもよくない? いやしたくないでしょ 下手したら 紀州のドンファン の二の舞になりそうなものです しかも 夫がこの莫大な遺産を受け継いだとしましょう 残りの余生で使い切れる額でもありません 夫がなくなった時 子どもがいないなら 夫の兄弟姉妹に受け継がれていきます 可愛がっていた甥っ子姪っ子の系列に 少なからず渡っていくでしょう その権利を手放した ことになります 一族全体の大問題になりそうなものです 相続人のいない遺産はどうなる?
旦那が好きじゃない!離婚も考える妻の本音 実際に、旦那さんのことが好きじゃないと感じてしまう人の本音を直撃してみました!中には離婚を考えているパターンもあるようです。 旦那が自己中で一緒にいるとしんどい 「旦那はいつも自己中心的で、なにかあっても自分基準でしかものを考えられないんです。しかも、その考え方を押し付けてくるので、余計にたちが悪いんですよね。一緒にいるとつらい気持ちになってしまいます、もっと私の意見も聞いてほしい」(30歳/専業主婦) 「いつも自分の考えでしかものを言わないというか、私の考えを全部無視してくるんですよね。付き合っていたころはあまり気にならなかったんですけど、結婚して一緒に暮らしていると気になって仕方がありません。ずっと一緒にいるのがつらいです」(32歳/事務職) 旦那さんが自己中心的な考え方をするせいで、疲れてしまっている妻の声です。付き合う前は気にならなかった自己中心的な考え方も、結婚し毎日長い時間一緒にいることで、好きじゃないと感じてしまう人も多くいます。 浮気している旦那のために家事したくない! 「旦那が浮気をしている事を知っているので、もう好きじゃないと思います。他の女とイチャイチャする旦那のために、家事をしたくありません。その女にしてもらえば?っていう気持ちになってしまいます」(29歳/営業職) 「結婚してしばらくして、旦那が浮気していたことを知ったんです。今はしていないと言っていますが、浮気なんていう不誠実な行為をしている人に対して、家事をしたくありません。浮気をしていると聞いた瞬間、もう好きじゃないって思ってしまいました」(34歳/医療職) 浮気をしている旦那さんに対して、好きじゃないと思う妻は多くいます。好きじゃない旦那さんのために家事をすることが苦痛だという声も少なくありません。 亭主関白で使用人のように扱われる!
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。 家族・旦那 皆さんに質問です。 子供がいて、シンプルに旦那のことが好きじゃない(他に好きな人がいる、とかではなく)って理由で離婚したことある方、離婚考えてる. 考えたことある人いますか? 旦那 離婚 モンスター👾 考えた事あります。 シンプルにキモイと思ってます。 息も臭いし 全てが汚く思えます。多分今だけ?なのかなって思って我慢してますが 一つ一つが腹立ちます(笑) 7月21日 はじめてのママリ🔰 ありますね〜。 熟年離婚もありかな、とか考えてます😂 一番嫌なのが息が臭い所です笑 言っても言ってもろくに歯磨きしません。 付き合ってる時は気づかなかったんですが、今はもう地獄で近づくのも嫌だしキスも拒否してて数年してません😊 気を遣わず素を出せるし、家族としては好きですし、家事(私より得意)育児完璧、子どももパパ大好き、なによりこんな優しい人いるのね?という優しさの神で、そこが結婚の決め手ではあったんですが、出会った時から男として見たことはないので(元カレたちは異性として好きだったので尚更)ふと、あぁ〜恋愛したいな〜と思ってしまいます🥲 そしてそんな事を思う自分にも嫌悪感を抱いてます😭 7月21日
あんなに惹かれ合ったのに萎えてしまう理由 ■「わたしのことちゃんと好き?」不倫相手の本気度を見抜くLINEの返信 ■不倫の恋から目を覚めた瞬間・不倫してた時の黒歴史エピソード ホーム 不倫 危険な恋にはまってしまう……不倫で失ったもの・得たものとは?
ママリさんから誘わなければいけないのですか? ママリさんが断っているのなら分かりますが誘われずのままの1ヶ月で 離婚と言われたらちょっと え?ってなりますよね😓 はじめてのママリ🔰 そんなことで離婚というひとってなんか、、、ですよね。わたしなら、はいはい、離婚ね。といいます笑 7月30日
さき 個人的には、元旦那に対して 「無関心」 になったら、立ち直れている状態だと思います。 離婚すると決めてからは、正直「好き」とかいう気持ちは全くありませんでした。 むしろ、音信不通にされてイライラしたり、昔されたことや言われたことを思い出してどこにもぶつけられない負の感情を抱いている感じでしたね。 離婚してから半年くらいまでは、やっぱり思い出してイライラしたりすることもありました。 養育費を払ってくれなくて、まだ連絡を取り続けていたからという理由もあると思います。 でも、その後養育費は強制的に徴収することになり、特に連絡することもなくなったので、徐々に「嫌い」から「無関心」に変化していきましたね。 無関心になった時点で、「思い出してイラつく!」とかいうこともなくなりました。 さき 多分、自分の生活にゆとりが出てきて、『幸せ』を感じられるようになったからだと思います。 自分が幸せな時って、他人のことはどうでも良くなるじゃないですか。 まあ、無関心になるまでの時間は、婚姻していた期間にもよるかと。 長く一緒にいればいるほど、相手に対する感情は強くなると思いますしね。 私の場合は婚姻期間が2年くらい? (ちょっと忘れました)だったので、そんなに時間がかからなかったっていうのもあると思います。 これから離婚しようと思っている方 or 離婚されて間もない方へ伝えたいこと もしこれから離婚しようと思っている人や、離婚されてまだ間も無く、過去の私のように精神的に辛いと感じている人に伝えたいことは、 時間とお金の余裕を作りましょう ってことです。 この基盤さえできれば、正直すぐに立ち直れると思います。 小春さん そんなの、簡単にできたら誰も悩まないでしょ!