観客を描くのが大変なときは… ――このシーンがなかなか決まらない、なんてことも? 石塚 はい。原稿を描き終わった後、NUMBER8さんからチェックが入るんですよ。特に表情は直しがよく入るんですけど、「役者が下手だな」とかグサッと言われて(笑)。でも、自分では分からないことを言ってもらえるので助かっています。 表情と言えば、大勢の観客を描くのが大変なんですけど、めげそうな時はちばてつや先生の相撲マンガ(『のたり松太郎』)を見るんです。国技館のお客さんひとりひとりが違う表情をしていて、見るたび「先生、がんばります!」ってなるんです。 『BLUE GIANT EXPLORER (1)』より ©小学館 ――『BLUE GIANT』は、紙面から音楽が聞こえてくるとよく言われますが、その辺りはいかがですか? 石塚 よくそう言っていただくのですが、読者の皆さんの想像力が豊かなんだなと思っています。僕は「音になってくれ!」と思いながら描くぐらい。音の表現ってたくさんあるじゃないですか。例えば、オートバイマンガ。爆音で突き抜けていく感じとか、スピード感なんかはすごく参考になっています。 ――それで効果線が多いんですね。 石塚 言葉は悪いんですけど、いい表現はパクるようにしていて、その先生に直接「パクった後になんですけど、参考にさせてもらいました!」と言うようにしています。ありがたいことに、いまのところ「このやろう!」と言われたことはないですね(笑)。 ――大もいろんな音を吸収したいからと世界を巡っていますが、石塚さんも新しい表現を探し続けていらっしゃるんですね。別人格だと仰りつつ、重なる部分もあるんだなと。 石塚 正直、演奏シーンを描くのは辛いんです。その半面、「辛い」「しんどい」と思う内は間違ってないんだろうなとも思っていて。「これでいいや」になってしまったら、そこで止まってしまうじゃないですか。だから、1巻の時からずっとしんどいです。むしろもっとタフになっているような……。そこは大と一緒ですね。 ――大が演奏中に放つ熱量もすごいです。発熱しているみたいで。 石塚 実際にジャズを見に行って感動する時って、プレーヤーは「この人、死んじゃうんじゃないの?」と思うようなプレイをするんですよ。
10月14日(水)、相席スタート・山﨑ケイがYouTubeチャンネル『相席YouTube』にて落語家・立川談洲との入籍を発表したのは既報の通り。なんと生配信中にプロポーズする展開に!「今後の人生……お隣よろしいですか?」との談洲による相席スタートの決めゼリフに、ケイは「どうぞ」と幸せ全開の笑顔で応えました。 関連記事: 【超速報】【祝・結婚! 】相席スタート・ケイが入籍発表! 自身のYouTubeチャンネルで 本記事では、ケイ、談洲、相方の山添寛の3ショットインタビューの模様をお届けします。 談洲は、ピン芸人・大江すぐる、5人組のお笑いグループ・エレファンツとして吉本に所属していた元芸人。先輩であるケイとどのようにして愛を育んだのか? 入籍を知った山添の反応は? じっくり語ってもらいました。 こちらは前編です! 恋愛対象とは見ていなかった"後輩芸人" ――2人の出会いから教えてください。 ケイ「もともと吉本の後輩で、私の一期下が山添、さらにもう一期下が談洲さんで」 談洲「1年目のときに『JET GIG』っていう新ネタライブがあって、みんなネタが終わったら客席の後ろにある通路の隙間から人のネタを観ていたんです。そこで(ケイの)前のコンビのネタを観ていて"面白い"し"カワイイ"って思って」 ケイ「やだぁ~(笑)」 談洲「急ピッチで恋愛感情というわけじゃなかったので、(当時は)気持ちを伝えるわけでもなく……」 ケイ「女芸人で『口外禁止』っていうトークライブをやっていて。そのライブで『ウチらのこと好きな男芸人いないの?』って話になって、女芸人たちがいろんな連絡網を使って、駒と呼ばれる男芸人を呼び、戦わせるという楽しいライブをやったんです。そのときに、"大江がケイさんのことを好きって言っていました"って言われて……。ほとんど喋ったこともないし、尖っている印象で怖かったし"私を好きって言っておけば、印象が良くなるからだろうから(言っているだけだ)"って思っていたんですけど」 ――では第一印象は尖った印象だったんですね。 ケイ「誰もが思っていると思いますよ。しかもロン毛だったし」 山添「江口洋介さんくらいのね」 談洲「そんなに!? 」 ――そんな印象からどのように恋愛関係に発展したんですか? SNSに投稿した愛車の画像がなぜかフリマアプリに…「真相」に持ち主戦慄 - ライブドアニュース. ケイ「だいぶ経ってからですけどね……すごいしつこかったんですよ(笑)。当時は彼女もいたし、『"好き"ってボケみたいに言うのやめて~』『ボケじゃないんです』『でも彼女いるじゃん』『それはそうなんですけど』みたいな。しばらくして彼女と別れたのも言ってきて、でも後輩とそういうのはね……こういうこと言うと、(談洲が)いじけちゃうんですけど、そもそもタイプでは(ない)」 山添「(笑)。"タイプじゃない"で笑ったんじゃなくて、それを聞いて"(談洲が)いじけるんや"って思って笑っちゃって」 談洲「最初から『タイプじゃない』とは言われていて。でも言われすぎて今さらいじけ……いやでも、いじけるかな」 ――(笑)。ケイさんのタイプはどんな方だったんですか?
ワイは一家揃って行方不明になってるブティックのマネキンの話が好き 84: 2021/06/25(金)03:27:30 ID:IaMxCjst0 木下と一緒に霊がモニターの心霊映像観てた話めちゃくちゃ笑ったわ 87: 2021/06/25(金)03:27:44 ID:qC785U/sH 芸人の語る怖い話ってなんであんなに面白いんやろ 89: 2021/06/25(金)03:28:08 ID:JvYpj3/j0 UFOの話は良かったな ありえそうで 106: 2021/06/25(金)03:34:26 ID:kRSFMzXz0 >>89 誰が話して簡単でいいからどんな内容?
ファンの人の反応は。あれはまずいよ~、ぺろぺろとか」と、ファンの反応が気になっているようだった。
職場が居辛い・・・人間関係が苦しい・・・ たとえ安定していようと待遇が良かろうと、 職場の人間関係が悪いだけで続かなかったりします。 こうした職場にはある"特徴"があるんです。 恥ずかしながら僕はアルバイトも含めて、 過去に20社以上の仕事を経験してきました。 それと同時に人間関係が悪い職場というのは、 独特の雰囲気 を放っているものなんですね。 今回は、それが一発で分かる特徴をお伝えします。 これを知ると仕事を選ぶ ひとつの基準 として考えられ、 そして今の仕事も続けるべきかの判断もできるでしょう。 本来の 潜在的に望んでいる生き方 も見えやすくなります。 前回は、仕事とはという根本的なテーマを元にして、 諦めるという視点から自分の居場所を見つめる内容でした。 仕事って何ですか?やりたいことへ踏み出す「諦め」の瞬間 人間関係が悪い職場だと一発で分かる特徴はこれ! 僕も職場が凄く楽しかったなぁというときと、 反対に嫌で辛かったときの両方を経験してきました。 この両者を比べてはっきり分かったことですが、 人間関係が悪い職場の特徴というのは、 最初は、違和感を感じるほど異常に丁寧な接し方! これは、どんな職種であっても共通していました。 何ていうか異常に腰が低い接し方をしてきたり、 妙な丁寧さがあまりにも不自然で違和感があったり、 その接し方には、どこかぎこちなさがあるんですね。 こうした職場は過去に同じ過ちを繰り返してるからです。 本人達も今度こそはと態度を改めようとするのですが、 それが続くのは、最初の数日かせいぜい数週間程度です。 1ヶ月2ヶ月経つにつれて元の姿に戻ってしまいます。 けど毎日が忙しく、心にも余裕が持てない状況で、 どうしても今までの自分が出てしまうものなのです。 それを繰り返してきた本人達も悩んでいるのです。 会社とは、どうしても価値観の違う集まりです。 お互いに相手の行動や意見が理解できなかったりします。 なので仕事の仲間同士で今度の新人は変だとか言い合い、 そうなると自分達の考えが正しいことを確認し合うので、 余計に溝が深まって場の雰囲気が悪くなっていきます。 それでも普通の職場なら修復もするのかもしれません。 だけど人間関係が悪い職場は溝がどんどん深まります。 そもそも人間なので個人的に合う合わないがありますし、 その合う合わないは、実際に働いてみないと分かりません。 もし人間関係が悪い職場に入ってしまったら?
「職場の人間関係が最悪で会社に行きたくない…」「社内に嫌な空気が流れていて仕事がやりにくい…」こんなストレスを感じていませんか?
部下に信頼されるリーダーや上司がいない 職場の人間関係の悩みに多いのが、上司との関係性です。 感情的であったり、まわりの意見を聞かない上司 がいると、部下は安心して仕事ができず、職場全体の雰囲気に悪影響を与えます。 たとえば、以下のような場面です。 常にストレスを抱えている 全体の場で間違いを指摘する すぐに罵声を浴びせる こうした言動が多いと、部下は上司とのやり取りもしづらくなるのは仕方のないことでしょう。 5. 職場の雰囲気が悪く、悪口や噂話が絶えない 人の悪口や、悪い噂などが当たり前のようになっている環境も、人間関係の悪い職場の特徴の1つです。 悪口を言う方はスッキリするかもしれませんが、 聞かされる方はストレスが溜まる 一方です。 たとえば、悪口や陰口が本人の耳に入ると、コミュニケーションの取りづらい雰囲気になってしまいます。 このように、悪口や悪い噂話が絶えない職場は、職場の雰囲気を悪くします。 6. 人間関係が悪い職場求人. 人の入れ替わりが激しい 人の入れ替わりが激しい職場は、人間関係に問題がある可能性があります。 こうした会社は、 人が頻繁に辞めることありきで経営をしている 場合が多いです。 たとえば、以下のような特徴があります。 アルバイトで現場を回している 短期雇用契約できる派遣社員を導入している 営業やコールセンターなど転職しやすい職種 どんなに頑張っても待遇が良くならなかったり、社員の労働力を搾取するような会社は、当然、人間関係も良くなるとはいえません。 人間関係の悪い職場で働き続けることの4つのデメリット 人間関係の悪い職場で働き続けることは、デメリットしかありません。 ストレスから 精神的な病気を患ったり、自身の成長の妨げ にもなるからです。 たとえば、以下のような4つのデメリットがあります。 仕事の成果が上がらない ビジネスマンとしての成長が遅くなる 仕事へのモチベーションを保つのが難しい 心身の健康を壊してしまう それでは、ひとつずつ見ていきましょう。 1. 仕事の成果が上がらない 人間関係の悪い職場で働き続けると、仕事の成果が上がらないといったデメリットがあります。 社員同士で協力できない、情報共有ができないといったことにより、 仕事の生産性が低下する からです。 たとえば、ひとつのプロジェクトをチームで分担して取り掛かっていても、誰か1人でも大切な情報や進捗を共有しない人がいれば、仕事をスムーズに進めることができません。 社員同士で情報の共有ができないと、ミスも起こりやすく、思うように仕事の成果を上げられないといえます。 2.
職場の人間関係の悩みは、多くの企業で発生しています。そして人間関係の悩みはときに離職というケースを招きます。このような状況になると離職した本人はもちろんのこと、企業側も大きな損失となります。 そのため、職場の人間関係はできるだけ良好な状態に保つのが理想的です。職場の人間関係を改善するには、まず原因を突き止め、そこからそれぞれに合った対策を施していくという順序が大切です。 社会人の基本的なマナーはもちろんのこと、人間関係を悪化させない態度や姿勢を身に付けて、職場の雰囲気を良好にしていきましょう。 「For your LIFE」で紹介する記事は、フマキラー株式会社または執筆業務委託先が信頼に足ると判断した情報源に基づき作成しておりますが、完全性、正確性、または適時性等を保証するものではありません。
!』なんてパワハラ上司に言われた場合、その言葉から生まれるネガティヴ思考『自分はなんでダメな奴なんだ…』に支配されたら、落ち込むのは当たり前だし、それが続けば、自分はダメだというセルフイメージが出来上がり、自信も無くなっていきます。 ですがここで、客観的にネガティヴ思考を見つめる第二の目があれば、『あっ、ダメって言われて、自分はダメな奴だと思っちゃってるなぁ』と気づける。 それができれば、 ネガティヴな思考から一歩引いて距離を置けるので、飲み込まれずにすみますし、冷静に現状を観察でき、『ではどうするか?』を考える事もできてきます。 というわけで、自分の思考に対して客観的な視点を持つ事は、自分を守ることに繋がってきます。 ▷辛いときは堂々と休む!! 社会人のしてそれ良いの?って思う人もいるかもですが、本当に大事!
社員間の風通しが悪く、情報の共有ができていない 人間関係の悪い職場では挨拶や気軽なコミュニケーションができず、仕事の進捗状況など必要な情報も共有されにくいため、行き違いや誤解が生まれ、仕事に支障をきたすことも少なくありません。また、会議中に誰も意見を言わない、昼休み中に社員同士の雑談や会話が少ないなど、あらゆる場面でのコミュニケーションが不足していることが特徴に挙げられます。 出勤時や退勤時の挨拶に元気がない 大切な情報が共有されていないことが多い お互いが何の仕事をしているかわからない 休憩時間も社員同士の雑談や会話が少ない 会議中に誰も意見を言わない 3. 悪化してしまった社内の人間関係を少しでも改善するコツを紹介 | テックキャンプ ブログ. 常に余裕がなくギスギスした雰囲気がある 人材不足や業績不振、疲労蓄積など、さまざまな理由から、精神的余裕がなくなり、常にギスギスした雰囲気が生まれてきます。余裕がなくなると、お互いへの配慮もなくなり、イライラが態度や言葉遣いに表れたりもします。また、小さな失敗やミスも許さない雰囲気が生じやすいのも特徴です。 【確認すべき4つの項目】 精神的余裕がなくいつもギスギスしている お互いのミスや失敗を許せない イライラが態度や言葉遣いにも出てくる みんなが疲れた表情をしていて活気がない 4. 個人プレーが多く社員同士の協力関係がない 人間関係の悪い職場では、各々が自分の成果だけを求めて個人プレーに走りやすく、社員同士で協力して仕事を行うことができないという特徴があります。関心があるのは自分の仕事だけで、会社に貢献したいという意識も希薄になりがちです。 自分の成果が一番で周りに関心がない 仕事の協力を頼める相手がいない 会社に貢献する意識が低い 自分の仕事が終わったらすぐに帰る 5. 職場に悪口や陰口が蔓延している 人の悪口や陰口、悪い噂などが蔓延しているのも、人間関係の悪い職場の特徴の一つです。上司が欠勤している部下の悪口を言ったり、逆に部下が上司への不満を平気で同僚に話したりすることが当たり前になってきます。このような職場では、コミュニケーション上のトラブルも起こりやすく、ますます職場の人間関係が悪化していく恐れがあります。 上司や同僚への悪口や陰口が当たり前 人の噂がすぐに広がる 人の顔色ばかりをうかがって行動する 悩みを誰にも相談できない 続けるべきか辞めるべきか?迷った際にまずは試したい人間関係に悩んだ時に実践したい8つのこと 「職場の人間関係がつらい…」と思ったら、まずは以下の8つを試してみてください。なお、これらは大きく4つのステップに分けられます。 誰かに相談する(1~2) 気持ちを切り替える(3~5) 仕事以外にやりがいを見つける(6) 転職を考えてみる(7~8) 職場での人間関係や今後の働き方についてよく考えてみましょう。それでは、具体的にお話していきます。 誰かに相談する 1.