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Wed, 17 Jul 2024 06:12:52 +0000

14 / ID ans- 265626 菱電商事株式会社 福利厚生、社内制度 20代後半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 30歳までの独身者については専用の寮(マンション)が与えられ、格安で住むことができる。これは男性/女性両方にあり、家のクオリティも高い。 【気になること・改善... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 寮に住んでいる社員以外に対しての家賃補助が非常に少ない。 転勤時に社宅に住むことができるが、転勤がない場合は社宅に住むことができないため、その間での格差が非常に大きい。 投稿日 2019. 16 / ID ans- 3842239 菱電商事 の 評判・社風・社員 の口コミ(133件) 菱電商事 職種一覧 ( 1 件)

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20 / ID ans- 3280801 菱電商事株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20歳未満 男性 正社員 その他の半導体関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 三菱電機の代理店ということで、その後ろ盾に守られている安定性はあると思う。また専門商社としては福利厚生も悪くはない。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全207文字) 【良い点】 自分は支社間の転勤を経験したが、支社によって会社の雰囲気が違うと感じられた点。風通しが良いと言われているが実情はその様ではないと感じられる点もあった。会社として古い体質があり、支社によっては、休日にも会社としての活動を組み込まれることがある点。 投稿日 2016. 06 / ID ans- 2138042 菱電商事株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 特に無し 体育会系の、昭和な社風。環境適応出来る人はどんどん伸びていく。 結果を残せば、基本は文句は言われないが、そう... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 結果を残せば、基本は文句は言われないが、そうなるまでが大変。 新卒入社は、かなり厳しい言葉での指導となり、それに耐えられない人は辞めていく。 中途採用は、指導が無くてもやれるものとして、質問をしても、質をかなり求められる雰囲気がある。 投稿日 2020. 06 / ID ans- 4452696 菱電商事株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 男性 正社員 ルートセールス・代理店営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 入社理由は三菱電機の代理店としての知名度があり、安定していそうだった為。入社後に福利厚生面では他の代理店よりは待遇が良いときいていた。 【気になること・改善し... 続きを読む(全197文字) 【良い点】 入社後に感じたギャップは、担当先次第では小さな会社も担当することがあり、やりがいがあまりない。また、基本的にはリストラがないので、良くも悪くもぬるま湯であり、数十年後に会社が傾いた時に対応できないきがする。 投稿日 2016. 菱電商事株式会社(93381)の転職・求人情報|【エンジャパン】のエン転職. 05. 08 / ID ans- 2197602 菱電商事株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 男性 非正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 親会社がしっかりしてる分、給料やボーナスはまあまあ良いかな?

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17 / ID ans- 1039520 菱電商事株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 社内SE 在籍時から5年以上経過した口コミです 会社自体は非常に安定しており、よく言えばアットホームな雰囲気だが、それにかまけて効率的な業務が行えていない点。労組構成率が半分を切るほどの極端な年齢構成で、中堅以上は早く... 続きを読む(全162文字) 会社自体は非常に安定しており、よく言えばアットホームな雰囲気だが、それにかまけて効率的な業務が行えていない点。労組構成率が半分を切るほどの極端な年齢構成で、中堅以上は早く帰って若手より良い給料をもらい、若手は終電まで残業するという体質を前に、今後のキャリアパスや経験値、現職の年収プランを考慮した結果、退職検討に至りました。 投稿日 2014. 02. 13 / ID ans- 1007049 菱電商事株式会社 退職理由、退職検討理由 40代前半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 結婚したらみんな辞めていった。当時は育児休暇をとっている人を見た事が無かった。(今はいるらしい) きつい先輩がいる課は、人材の回転が速く、派遣社員の人でさえジャンジャン... 続きを読む(全154文字) 結婚したらみんな辞めていった。当時は育児休暇をとっている人を見た事が無かった。(今はいるらしい) きつい先輩がいる課は、人材の回転が速く、派遣社員の人でさえジャンジャン辞めていった。仲が良い半面、プライベートな事に口を突っ込んでくる人もかなりいて「答えないと許さない」的な雰囲気が多々酔っている面もあった。 投稿日 2012. 菱電商事株式会社の会社情報、中途採用、求人情報 - 転職ならdoda(デューダ). 15 / ID ans- 403152 菱電商事株式会社 退職理由、退職検討理由 40代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 大企業なら仕方ありませんが転勤がイヤで転職活動をして、 よい会社が見つかったので辞めました。 辞めたことへの後悔はありませんが、割り切って転勤していた方が 年収は多... 続きを読む(全169文字) 大企業なら仕方ありませんが転勤がイヤで転職活動をして、 年収は多かったと思います。 従来型の日本企業では高給なほうだと思います。 当時は営業個人個人が個人商店のような営業スタイルなので、 担当客先によって残業の量が激変します。 投稿日 2012.

--- この職種の社員・元社員の仕事評価: この仕事についての評価は、 情報不足のため表示されません。 募集要項 仕事について 求人の情報提供元: 職務内容 新卒・中途採用を中心に当社の人事業務を担当。入社後は採用の運用から始め、採用戦略立案や年間のスケジュール企画も実施。将来的には研修や労務、制度設計等、人事業務全般にキャリアを広げていきます。【仕事の詳細】新卒は年間25名程を毎年採用しており、マイナビ等の広告媒体の活用やエージェントの管理、面接の実施、合同説明会や大学訪問の実施等、採用業務全般を担当。業務の分量としては新卒採用7割、中途採用2割、研修1割程度です。研修については上長が企画した内容の運用からお任せし、その後は人材育成や企画も担当頂きます。将来的には人事のスペシャリスト/マネージャーとしてのご活躍を期待しています。 応募資格 【必須】採用のご経験をお持ちの方(業界不問/5年以上)【歓迎】新卒採用のご経験/採用の面接業務のご経験【求める人物像】自ら旗を掲げて会社を変えていくぐらいの想いのある方 【魅力】決まりきった業務を回すだけでなく、新しい採用手法や研修の実施を提案して実行できる裁量もって働ける環境です。具体的にはWebライブセミナーを活用してみたり、営業組織の現状とありたい姿を考え、「営業2. 0」の概念を取り入れた研修を20人程にトライしてみたりと、世間で流行する前に先手を打ちながら企業の成長を促進できる環境です。 給与・待遇・福利厚生について 求人の情報提供元: 勤務時間 09:00~ 17:30 休暇制度 年間124日 休日120日以上 勤務地について 求人の情報提供元: 応募要項 応募について 求人の情報提供元: 応募方法 この求人は採用企業からリクルートエージェントがお預かりしている求人情報です。 ・ご応募にはリクルートエージェントの転職支援サービスへのご登録が必要です。 ・本ページでは求人情報の一部のみご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。 掲載期間 2020年7月10日 〜 2021年7月14日 ※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

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