4以降および、iOS 9. 0以降のスマートフォン/タブレット端末にインストールいただけますが、Android 8. 0以降および、iOS 11. 0以降を推奨します。 ※Android 4.
A:GPS(現在位置情報)を利用して、現在いる場所の地図を表示します。近くのピンを探すときに便利です。 「日本地図」を押すと、全国地図に切り替わります。 この機能を利用いただくには、OSの設定で「ど・ろーかる」がGPS機能(現在位置情報)の利用を許可するように設定する必要があります。 Q: 「絞り込み」は何でしょうか?
7月号 No. 161 地域 浅間通り周辺 Go Green 2021. 8月号 No. 162 地域 焼津駅の周辺 子ども特集 2021. 1月号 No. 155 地域 清水インターの周辺 私たちのまちのSDGs。 2021. 2月号 No. 156 地域 春日町駅~日吉町駅の周辺 クラフトが好きになる日 2021. 3月号 No. 157 地域 用宗海岸の周辺 心地良い休日 2021. 4月号 No. 158 地域 美和街道と足久保 静岡の銘酒 2021. 5月号 No. 159 地域 草薙駅の周辺 毎日haha歯!! 2021. 6月号 No. 160 地域 さつま通り・本通り・昭和通り yummy! なShizuoka 2020. 6・7月号 No. 149 地域 焼津「石津西公園」と小川周辺 おうちごはん 2020. 150 地域 日本平の周辺 Part. 1 これからの静岡を考えてみた 2020. 9月号 No. 151 地域 大浜街道の周辺 海が見たくて… 2020. 10月号 No. 152 地域 日本平の周辺 Part. 2 整える。 2020. 11月号 No. 153 地域 大井川鐵道沿線 纏う 2020. 12月号 No. 154 地域 西焼津駅の周辺 Present for… 2020. 144 地域 千代田と古庄周辺 NO. 1計画 2020. 145 地域 常磐町と人宿町人情通り 午後3時、至福の時間 2020. 146 地域 興津・由比・蒲原 祝いのかたち 2020. 147 地域 瀬名・鳥坂と周辺 静岡御朱印の旅 2020. 148 地域 茶のかほる町 茶町通り~安西周辺 Collector 2019. 138 地域 安東と大岩の周辺 SPICE & VEGETABLE 2019. 139 地域 鷹匠と周辺 庭のある景色 2019. 140 地域 蓮華寺池公園の周辺 癒やしのひと時 2019. 141 地域 島田 ENJOY SPORTS!! 2019. かる な ば ーやす. 142 地域 石田街道と周辺 ART & DESGIN 2019. 143 地域 藤枝駅北周辺 良いものに出合う 2019. 132 地域 藁科街道の周辺 和 おいしい和~ ほしい和~ 2019. 133 地域 藤枝駅南 教えて!! コンシェルジュ 2019. 134 地域 安倍川駅の周辺 タイムトラベル 2019.
すろーかる最新号 (2021. 8. 1発行) 8 月号 No.
135 地域 三保と清水ベイエリア ゆとりのある暮らし 2019. 136 地域 牧之原 茶の極み 2019. 137 地域 清水駅前 動物が好き! 2018. 126 地域 安倍街道の周辺 NO MEAT, NO LIFE. 2018. 127 ゆくりさん家の夏休み日記2018 2018. 128 粋なそば 語るラーメン ビバ!パスタ! 2018. 129 地域 南幹線の周辺 八幡~小鹿 パンのある暮らし 2018. 130 地域 駒形通りの周辺 千差万別! 忘年会大特集!! 2018. 131 地域 人宿町の周辺 つくり手、かく語りき。 2018. 120 ホッとあったか冬の幸せ 2018. 121 静岡未来対談 2018. 122 地域 大井川と吉田 Say Cheese♥ 2018. 123 地域 伝馬町の周辺 Go!! Spring 2018. 124 マイホーム計画 2018. 125 ねぇ、お父さん 2017. 114 地域 唐瀬街道と流通通りの周辺 願いを叶えるすろーかる 2017. 115 地域 静岡駅南 静岡の手みやげ 2017. 116 地域 藤枝総合庁舎の周辺 庭へ 2017. 117 もっとアート!! 2017. 118 地域 富士山静岡空港の周辺と島田初倉 Enjoy! Green tea 2017. 119 地域 紺屋町・御幸町の周辺 モノガタリを贈る。 2017. 108 家が好きなる特集 2017. 109 地域 丸子周辺 ポテサラ 2017. 110 Bartender 2017. 111 地域 日本平周辺 静岡と陶器 2017. 112 地域 七間町と周辺 シズオカ×カンヌウィーク2017 2017. かる な ば ードロ. 113 雨に唄えば… 2016. 102 LOVE BEER 2016. 103 地域 焼津神社と東小川と西小川 こども特集 2016. 104 文房具が好き。 2016. 105 絵本の世界 2016. 106 地域 藤枝駅北 朝ごはん♪ 2016. 107 地域 両替町と周辺 特別な・・・[プレゼント/クリスマス] 2016. 96 地域 安倍川駅周辺 SLOW DAY 2016. 97 私の働き方。 2016. 98 地域 常磐町と周辺 フランス、イタリア特集 2016. 99 温泉へ行こう! (西伊豆&湯ノ島) 2016.
Description ☆レシピ本掲載☆18000件つくれぽ感謝です☆歯ごたえのあるしっかり味♪作り置きにどうぞ~♪2012. 4. 17話題入 ごぼう 1本(150gくらい) ★しょう油 大さじ1. 5 いりごま(お好みで) 適量 コツ・ポイント ☆ごぼうは皮に風味・栄養分があるのでむいたり、こすりすぎたりしないでくださいね♪ ☆ごぼうをやわらかめにしたい場合はささがきにしてくださいね♪ ☆千切りが太めになると火が通りにくくなりますのでご注意ください。 このレシピの生い立ち 歯ごたえのあるきんぴらごぼうが好きなのでこの切り方にしています。味付けは母から伝わるしっかり味の甘辛です♪
「ど・ろーかる」アプリについて Q: 「ど・ろーかる」アプリとは何ですか? Q: J:COMに加入していませんが、「ど・ろーかる」アプリを利用できますか? Q: J:COMのサービス提供エリアに住んでいませんが、「ど・ろーかる」アプリを利用できますか? Q: 「ど・ろーかる」アプリの利用は、お金がかかりますか? Q: 「ど・ろーかる」アプリの推奨環境は何ですか? Q: J:COM MOBILEの端末であれば、データ通信料はカウントされませんか? 「ホーム」について Q: 「ホーム」とは何でしょうか? Q: 「ホーム」に固定で表示される「ニュース」「ライブカメラ」は何でしょうか? Q: 「お気に入り」とは何でしょうか? Q: 「防災情報バナー」とは何でしょうか? 「TV」について Q: 「ニュース」は何が見られるのでしょうか? Q: つながるNewsが昨日の情報のままで更新されません。 Q: 自分が住んでいる地域の情報がありません。 Q: 「特番・ライブ」は何が見られるのでしょうか? Q: 「イベント」のほか、色々なコンテンツがありますが、これらは何でしょうか? Q: 「ご当地人図鑑」は何が見られるのでしょうか? 「カメラ」について Q: 「カメラ」は何が見られるのでしょうか? 「投稿」について Q: 「投稿」とは何でしょうか? Q: 投稿にあたっての注意点はありますか? Q: 撮影や投稿するファイルに制限やルールはありますか? Q: [iOS端末をご利用の方] 投稿する動画を選択したとき、「圧縮中」と出てしばらく待たされます。 「地図」について Q: 「地図」とは何でしょうか? Q: 「現在位置」とは何でしょうか? Q: 「絞り込み」とは何でしょうか? 「防災情報」について Q: 「防災情報」とは何でしょうか? Q: 受け取れる防災情報の種類・レベルについて Q: 防災のプッシュ通知について Q: 防災の詳細情報画面に表示される「付近のライブカメラ」について 「設定」について Q: 「設定」は何ができるのでしょうか? Q: 「マイエリア」とは何ですか? かる な ば ーのホ. Q: 「マイニュース」「マイライブカメラ」とは何ですか? Q: 「プッシュ通知で受け取る情報」とは何ですか? Q: 「お気に入りリスト」とは何ですか? 操作全般 Q: 画面下にあるメニューは何ですか?
北野 唯我 (きたの ゆいが、 1987年 - )は、日本の 実業家 。作家。 経歴 [ 編集] 兵庫県に生まれる [1] 。2010年に 神戸大学経営学部 を卒業後、 博報堂 に入社。経営企画局・経理財務局で勤務。その後、 ボストンコンサルティンググループ を経て、2016年、ワンキャリアに参画。同社の最高戦略責任者、子会社の代表取締役の兼務を経験し、現在ワンキャリア取締役 [2] [3] 情報経営イノベーション専門職大学客員教員(2020) [4] 2020年8月頃、 CAMPFIRE community にて事前審査型オンラインコミュニティ「SHOWS」を主催。 著書 [ 編集] 単著 [ 編集] 『このまま今の会社にいていいのか? と一度でも思ったら読む 転職の思考法』 ダイヤモンド社 、2018年6月21日 『天才を殺す凡人 職場の人間関係に悩む、すべての人へ』 日本経済新聞出版社 、2019年1月17日 『分断を生むエジソン』 講談社 、2019年11月28日 『OPENNESS(オープネス) 職場の「空気」が結果を決める』ダイヤモンド社、2019年11月28日 『これからの生き方。 自分はこのままでいいのか? 問い直すときに読む本』世界文化社、2020年8月5日 編著 [ 編集] 『トップ企業の人材育成力 ―ヒトは「育てる」のか「育つ」のか』さくら舎、2019年4月4日 受賞歴 [ 編集] 「BEYOND MILLENNIALS(ビヨンド・ミレニアルズ) Game Changer 2019」を受賞 [5] 「日本の人事部 HRアワード2019」書籍『天才を殺す凡人 職場の人間関係に悩む、すべての人へ』が書籍部門入賞を受賞 [6] 「ITエンジニア本大賞2020」書籍『天才を殺す凡人 職場の人間関係に悩む、すべての人へ』がビジネス書部門ベスト10を受賞 [7] 「読者が選ぶビジネス書グランプリ2020」書籍『天才を殺す凡人 職場の人間関係に悩む、すべての人へ』が自己啓発部門賞を受賞 [8] 脚注 [ 編集] 外部リンク [ 編集] #そもそもラジオ 北野唯我&T - Voicy
でも、僕は遊び心も人生では大事だと思っているので、常に「ちょっとした意外性」をいつも入れています。 真面目な話、 クリエイター(作家)としては、そういう風にちょっとずつ毎回変えていかなければ生き残れない 。 ですので、新作「これからの生き方」でも、導入を漫画にしたり、登場キャラクターのインタビューを入れたりしています。 これからも読者が、あっと驚くようなことをやっていきたいですね。 ー最後の章の「漫画の登場人物に 5 年後にインタビューする」というのは、最初から構想があったのですか?
田端 :会社は概念でしかないと思っています。家族ってわけじゃないですよね。 北野 :でも、ZOZO……というか代表の前澤さんはそういう考え方では?
北野 :海外から戻ってきたのが26歳。無職からの再就職でしたが、前の会社で経営企画や経理財務をやっていた履歴から何とかなるだろうと思っていたんです。ところが、いざやってみると、日系企業からエントリーシートを落とされまくりで。 西村 :えぇ!? 博報堂出身なのにですか? 1年半のブランクが理由で? 「会社は家族じゃねえんだよ！」概念でしかない会社に甘えるな【田端信太郎×北野唯我】『転職の思考法』北野唯我×『ブランド人になれ！』田端信太郎 特別対談・中編｜就活サイト【ONE CAREER】. 北野 :そう。それで日系企業に見切りをつけて、外資系で勝負をしようと。ビジネスをもう一度勉強しながら、慎重に進めていったのですが、するとだんだん貯金が減っていくわけです。とうとう残り7万円になりました。 西村 :7万円! 北野 :超節約生活ですよ。兵庫の実家から夜行バスに乗って早朝に新宿に到着して、面接が始まるまでマックで100円のジュースで過ごして、面接が終わったら帰りのバスの時間までまたマックか漫画喫茶で時間を潰すみたいな。コンビニ行くと、120円じゃなくて90円のジュースを手に取るんですよね。26歳、独身、無職、貯金7万円。これが5年前の僕でした。結構、底辺じゃないですか? (笑) 西村 :それだけ聞くと、かなりヤバいですね(笑)。 「自分を使って世の中に何ができるか」 北野さんは海外から帰国後ボストンコンサルティンググループへ転職。 撮影:JPstock / Shutterstock 北野 :一番行きたかったコンサルティングファームに入社できた時は、「あいつ戻ってきた!」と周りが騒いでましたね。博報堂を辞めた時は「あいつ終わったな」と冷たい目を向けられていたんで。 西村 :ボスコンから今の会社に移られたのは? 北野 :すごく濃密に仕事をさせてもらっていたんですけど、1年ほど働いた頃に、ふと"キャリアの梯子"が外れた瞬間を感じたんです。詳しくは本で書いていますが、自分の市場価値を「業界の生産性」「技術資産」「人的資産」という3つの軸で考えた時に、一定水準を超えたと感じられた瞬間ですね。 そのとき、初めて、「自分を使って世の中のために何ができるのかな?」という思いに純粋にフォーカスできるようになった。自分が心から熱意をもって取り組めて、ワクワクし続けられるようなものって何だろう? ずっと棚にしまっていたものは何だろう?と考えた結果、一番行きたいと思えたHRの領域に飛び込んだという感じです。 日本の課題はHRに集約されている 「日本の課題はHRに集約されている」と北野さん。 撮影:今村拓馬 西村 :著書の中でも「『一生食える』を確保する4つのステップ」の最後のステップとして「伸びる市場の中から、ベストな会社を見極める」と解説されていますね。北野さんご自身がHR領域を選んだ理由、さらにワンキャリアという会社に決めた理由は何だったんですか?
コミュニティの価値 こんにちは、北野です。 突然ですが、実はcampfireさんでオンラインコミュニティを運営することにしました。 ▼参考 オンラインコミュニティって、やや「胡散臭い」イメージがあると思います。現に僕も約2年前からお誘い頂いていたものの、最近までずっと断っていました。 それでも、なぜ、このタイミングでスタート もっとみる 意志を持つことで世界が広がる Writer:落合真彩 (Twitter) 2021年5月に発売された『起業は意志が10割』(守屋実さん著、講談社)。同書のP51に記載された図を指し、実業家・北野唯我さんは「この図には10万円の価値がある」と表現しました。これを機に親交を深めた2人は、2021年6月、新しいプロジェクトをスタートさせました。 ベースとなっているのは、北野さんが描く「未来をつくる人を増やす」構想=「ミラツク構想 もっとみる 発売前書評『起業は意志が10割』守屋実氏 すごい本が出る この本は凄かった 発売前の見本誌を頂き、一気読み 特にp53のこの図 この図を見た瞬間に電撃が走った 「やばい!これはやられた! !」 と. それぐらい凄い図だと思った. どういうことか? 北野唯我 「楽しくない仕事」を40年続けるのはつらい：日経xwoman. というと この図だけで、1枚10万円以上の価値がある 素直にそう思ったからだ. おそらく、この図の価値は スタートアップや事業作りをしている人は 「マジそれな…」と唸るだろう (逆にそうじ もっとみる 「この本を見れば、全部載っているよ」 こんにちは きたのです あっという間に新年も1月が、終わりますね さて今日は、デジタルレーベルの立ち上げの話です 簡単にいうと「デジタル書籍の新刊」が発売しました! 「この本を見れば、全部載っているよ」 と言えるような、仕事をする上で 必要なスキルやスタンスが詰まった一冊になりました。 たとえば ・なぜ職場には、仕事が遅い人と早い人がいるのか? ・どうすれば入社1年目から「トップスピー もっとみる 【北野:クリエイティブチームも作りました】物語、制作、表現、応援に興味がある方へ まずはこちらのイラストをご覧ください。 これは、今、Kotera Shunpeiくんという子と、一緒に作ろうとしている、4コマWEB漫画のキャラクターのデザインです。"ナナ"という名前です。 (超可愛い!) この作品は、講談社の『分断を生むエジソン』の世界観を元に、猫の主人公・ナナが「人間は善なのか悪なのか」を見極めていくストーリーになる予定です。(乞うご期待!)
北野 :やはりHRという部門が組織で重要なポジションに位置付けられないと、これからの強い組織は作られていかないと確信しています。かつての製造業中心の産業構造では、1人の生産性は1でしかなかった。けれど今は、1人のエンジニアの生産性は100にもなるし0. 1にもなる。それほどクリエイティビティが経営に直結する世の中になっているんですよね。 (コーン・フェリー・ヘイグループの)山口周さんと以前、「アートはサイエンスと同じくらい重要であるのに、サイエンスに比べて説明能力が足りないために軽視されてきた」とディスカッションさせていただいたのですが、同じことがHRにも言えると思います。「人は大事」だと皆分かっているのに、目先の利益優先でHR部門への投資を後回しにしてしまう。HR領域の価値を上げていくことに貢献していきたいと思っています。 転職のセンスを磨くには? 西村 :ここでもう一つ、大きな質問です。ズバリ、転職力を高めるセンスを磨くには何をすればいいのでしょうか?
だってこれは「◯◯がしたい」じゃなくて、「◯◯商事で働きたいって言いなさい」ってことなので。 田端 :要は、「採用してください」と下手に出させるんですよね。こうして洗脳されてしまった人は、転職の面接でも会社を褒めまくります。そうじゃなくて、自分を採用したらどんなメリットがあるかを伝える面接にしなきゃいけないのに。たとえば「自分はこういうスキルと特性を持った人間で、そんな自分が力を発揮して会社に利益を出せるのはこの部署です。それ以外はお互いの得になりません」という言い方をしたりね。会社から「逃がすには惜しい人材だ」と思わせないと! 北野 :あと、新卒一括採用にくわえて総合職採用というかたちも問題です。何年もかけてあらゆる部署をジョブローテーションするなかで、仕事ではなく「会社最適」になっていきますから。そしていざ転職を考えはじめたとき、何のプロフェッショナルにもなっていないことに気づいてしまう。これって今の時代は必ずしも幸せではない。 田端 :そうですね。ただ、その仕組みは解雇規制の問題とも紐付くんですよ。さっきの話で言うと、「金属のプロ」としてやっていきたいのであれば、会社が金属から撤退したときに他部署への配置転換ではなく解雇を受け入れなければならないわけで。ある分野のプロとして育つことと解雇規制問題は、セットで語らないといけません。 北野 :それはおっしゃるとおりです。田端さんの就活論を記した note はたくさん読まれているようですが、いまの就活には物申したいことがいろいろあるんですね? 田端 :僕のスタンスは一貫して「新卒一括採用はやめたほうがいい」です。でも、これはゲーム理論でいうナッシュ均衡で誰も現状を変えるインセンティブを持たないから、企業側に訴えてもなかなか変わらないんですよ。だからこうして自分の考えを発信することで、個人の考え方を変えるほうにシフトしていて。ただね、前はどんな人にも「誰でも転職できる!」と手を差し伸べていたんですが、頑なに意識を変えようとしない人に対してはだんだん「勝手にグダグダ言ってろ!」と思うようになりつつあります(笑)。 北野 :いや、田端さんはどんな人ともちゃんと議論して、むしろとっても優しいなとTwitterを見ていつも思っています(笑)。 < 後編に続く > ※この対談連載は全3回です。前編は こちら 。 (構成:田中裕子/撮影:中里楓) ※この記事はダイヤモンド・オンラインに 同タイトルで掲載した記事 の転載です。 「どうやって20代から自分のキャリアを設計していくか」 学生こそ読むべきオススメの二冊!