その他の回答(5件) 気のせいです。 そういう人は【ろくな死】に方をしませんよ。 死んだ時・・・【やっと、くたばったか! ?】なんて言われるのが落ちです。 誰も【お通夜】にも【お葬式】にも行かないでしょう。(密葬になる可能性もあります。) 家族にも相手にされず【孤独死】、そのまま【ミイラ化】・・・ 引き取り手も無く、【無縁仏】では無いでしょうか!?
それだけでもすごいとおもうけどなぁ。 トピ内ID: 3024873520 mizu 2010年7月1日 05:21 契約社員はダメ、勝手だからBはダメ 多少でも勝手な所のない人間なんているのですか 全ての人から評判がいい人間なんているのですか Aさんの全てを知っているのですか? この世は因果応報なのでしょうか？ : うつ病で会社を退職しました。職場では嫌がらせを受けて - お坊さんに悩み相談[hasunoha]. 外の人に見せる顔と、家の中や、ごく身近な者に見せる顔とで 全く違う人など、どんなに育ちがいい人でもいくらでもいますよ Bさんがどんな付き合いをしていたか、わかりませんが どこかに遊びに行く、お茶を飲む、食事をする 独身なのに、ただ一人の相手でなければいけないのですか? Bさんは、手に入れたいと思った物を、望んで手に入れたのです。 やり方は綺麗でなかったかもしれませんが あなたがあれこれ言ったり、人の不幸を望む事でもない事です。 一方Aさんは、それ程望まず、ただ淡々と生きてきて その結果、今の生活があって やつれ気味だろうと、姑に干渉されようと 嫌なら、Aさんがその生活を抜け出るなり何なりと考えるはずです。 人の過去や性格を比べて Aはいい、Bはダメ、Bが不幸にならないのはおかしい、因果応報はないのか 余計な事ではないでしょうか トピ内ID: 1061324381 老婆神 2010年7月1日 05:27 因果応報はそう言う意味ではありません。 あなたの思い通りの人生になっていない、 というだけで、人に当たわった人生には、 良いも悪いもありません。 ただ、自分の歩んだ結果があるだけです。 自分の人生は自分の思い通りにはならない、 ということに気づかないことには、自分の 見方が偏ってしまうことになるだけなのかも。 トピ内ID: 2192102405 トピ主さんを含め、A・Bさんともにまだまだお若いのですよね? 因果応報はこれから、ではないでしょうか。 また、今生になくとも、来世にある場合なども聞きます。 やはり、Bさんのような生き方は嫌です。 自分のしたことは、返ってきますよ、確実に。 なかなかに難しいですが、人にはやさしく、恥じない生き方がしたいです。 Aさんを励ましてあげて下さいね! トピ内ID: 5619516014 それぞれ 2010年7月1日 05:32 AさんBさん、どちらが幸せなのかなんて 本人たちにしかわからないんじゃ?
因果応報 背筋がゾッとするほど凄い嫌がらせを する人がいる。 人を不愉快にさせては楽しんでいる。 人の不幸は蜜の味というわけだ。 このような人達に復讐する必要はない。 天網恢恢疎にして漏らさず。 こういう人達は、ロクな人生を歩まない。 というよりも、 すでに面白くない人生にドップリ浸かっている。 自分が面白くない生活をしているから、 人が妬ましいのだ。 このような人達は、人生を、世界を、人を、 呪って生きている。 いつか、野垂れ死にする時がくるから、 何もしないで、悪党どもの結末を 静かに見てやろうじゃないか! 仲間割れ 集団行動をする人は弱い。 特に女性が多い職場の 女性職員を見よ! 仲良しグループを作って 集団で、たった一人をイジメたりする。 イジメに遭う人は美人だったりする。 男であれば、成績優秀な セールスマンだったりする。 嫉妬による被害は甚大だ。 こんな被害にあって嫌がらせや シカトに遭った時、 どうしたらいいのだろう?
それは、 苦難を乗り越えていくしかないのです 。 嫌でも様々な経験や苦難を乗り越えていくうちに魂は磨かれていきます。 やがて、何事にも動じない毅然とした心構えを備えられるようになります。 勇気を出していきましょう。 最後まで読んでいただき有難うございました。 🥺いいねボタンをポチっとお願いします。
コロナ危機で急速に広まったテレワークですが、「働き方改革」を目的とする投資の一部を助成する「働き方改革推進支援助成金」が活用できます。他にも、この支援策では、「働き方改革」のための設備・機器の導入や従業員への研修など、さまざまな取り組みが対象となっています。支給要件、支給金額、申請方法など詳しくみていきましょう。 [おすすめ] 確定申告はこれひとつ!無料で使える「やよいの青色申告 オンライン」 POINT 働き方改革推進支援助成金とは、「働き方改革」を進めるために投資を行う事業者に対して行われる助成である 働き方改革推進支援助成金の申請は、交付申請と支給申請の2段階 助成金の振り込みは、実際に対象経費を支払ってからの後払いである。 働き方改革推進支援助成金とは? 働き方改革推進支援助成金とは、その名の通り、「働き方改革」を進める事業者に対して、そのためにかかったコストを一部助成するものです。 では、そもそも「働き方改革」とは何でしょうか?
勤怠管理システムの導入に使える補助金や助成金の制度は? 勤怠管理システムの導入に使える補助金や助成金として、主なものは経済産業省管轄の「IT導入補助金」と、厚生労働省管轄の「働き方改革推進支援助成金」です。 「IT導入補助金」は、中小企業・小規模事業者が自社の課題やニーズに合ったITツールを導入する際、経費の一部を補助し、業務効率化や売上アップをサポートすることを目的にした制度です。一方、「働き方改革推進支援助成金」は、働き方改革に取り組む中小企業・小規模事業者に対して助成する制度であり、労働時間改善の促進を目的にした制度です。 それぞれの目的は微妙に異なるものの、いずれも要件を満たしていれば、勤怠管理システムの導入に支給費用を充てることができます。 IT導入補助金とは?
資本または出資額 B.