6万店以上あるiD加盟店でご利用いただけます。 Apple Payのご利用で! 対象のカードをApple Payに設定いただくことで、iDまたはVisaのタッチ決済・Mastercard ® コンタクトレスの対応店舗でご利用いただけます。お支払いの際に、ご希望のお支払い方法をご指定ください。 Visaのタッチ決済、Mastercard ® コンタクトレスを利用したい場合は、「Visa(Visaをタッチ)で」「Mastercard(Mastercard ® コンタクトレス)で」と店員にお申し出後、iPhoneなどをかざしてお支払いください。 Google Pay のご利用で!
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妊娠から出産、育児期のママやそのご家族に寄り添うサービスを多数展開しているninaruシリーズの運営会社、株式会社エバーセンス(本社:東京都中央区、代表取締役社長:牧野哲也)は、「男性育休に関するアンケート」を実施いたしました。 背景 2021年6月3日、「改正育児・介護休業法」が成立しました。改正点の中でも大きな話題となっているのが、"男性版産休"とも言われる「出生時育児休業」の新設です。現行の育休とは別に、生後8週間以内に最大4週間の育休が取得でき、2回まで分割することも可能。申請時期も、従来の1ヶ月前から2週間前までに変更され、取得しやすくなりました。 政府は、2025年までに男性の育休取得率30%を目標に掲げていますが、2019年時点ではわずか7.
人事院は2019年度の国家公務員の育児休業の取得状況をまとめた。男性の国家公務員(一般職常勤)の育児休業取得率は前年度比6. 4ポイント増の28%と、制度を設けた1992年以降で最も多かった。女性の取得率は99. 9%だった。 育休の期間は「1カ月以内」が70. 9%で最多だった。「1カ月超3カ月以下」が15. 男性 育児休業 取得率 2019. 1%と続いた。女性で最も多いのは「12カ月超24カ月以下」で34. 4%に上った。 総務省も地方公務員の育休に関する調査結果を公表した。男性の育休取得率は8%にとどまった。18年度と比べて2. 4ポイント上昇した。1カ月以下は53. 5%だった。 厚生労働省の19年度の雇用均等基本調査によると、民間企業での男性の育休取得率は7. 48%にとどまる。政府が男性の国家公務員に育休取得を促した効果もあり、国家公務員の取得率は民間を上回った。 菅義偉首相は昨年12月の講演で「少子化の問題を解決するには男性が積極的に育休を取得し、『イクメン』が当たり前になることが不可欠だ」と語った。 政府は昨年4月から子どもが生まれた男性の国家公務員に1カ月以上の育休取得を促している。政府は民間の男性も希望すれば育休が取得できるよう今月18日召集の通常国会に関連法改正案を提出する。
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6%(同233人)、6位 関西電力 109. 0%(同520人)、7位 めぶきフィナンシャルグループ 106. 男性 育児休業取得率 目標. 3%(同67人)と続く。8位には 積水ハウス など15社が100%で並ぶ。対象者全員取得を目標に取り組みを行っている企業が多い。 70%以上は51位の 昭和産業 71. 4%(同25人)まで。50%以上は86位の 大建工業 と セイコーホールディングス まで。100位の TIS (同99人)でも43. 4%と全体的にレベルは上がっている。 なお、2017年2月27日配信記事 「男性社員が育休を取りやすい会社トップ50」 で掲載した同じランキングでは100%はわずか3社。50%超えも15社しかなかった。さらに50位で6. 3%という低さ。ここ数年で男性育休取得率が急激に伸びてきていることがわかる。 家庭と仕事の両立というワーク・ライフ・バランス推進はもちろん、男性の育児休業取得増加という社会課題解決のために企業の役割は重要だ。
生命保険文化センターは、公正・中立な立場で生活設計と生命保険に関する情報を提供しています。(設立1976年) 結婚 出産・育児 教育 住宅取得 女性の83. 0%に対して、男性は7. 5% 厚生労働省の調査によると、2019(令和元)年度の育児休業(育休)取得率は男性で増加が認められますが、女性の83. 0%に対して男性は7. 5%と依然低くなっています。 「産前産後休業や育児休業制度を知りたい」のページへ なお、2018(平成30)年度の調査では、育児休業を終了し、復職予定だった者のうち実際に復職した者の割合は女性が89. 5%、男性が95. 0%となっています。 育児休業取得率の推移 ※横にスクロールできます。 (単位:%) 年度 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 女性 85. 6 83. 7 87. 8 83. 0 86. 6 81. 5 81. 2 82. 2 男性 1. 7 1. 4 2. 6 1. 9 2. 0 2. 3 2. 7 3. 2 5. 1 6. 2 7. 5 注:調査年度の前々年の10月1日以降の1年間に出産した女性または配偶者が出産した男性のうち、調査時点までに育児休業を開始した人(開始予定の申出をしている人を含む)の割合。2011年度は、岩手県、宮城県、福島県を除く全国の結果。 <厚生労働省「令和元年度雇用均等基本調査」> 育児休業終了後の復職者及び退職者割合 育児休業 取得者計(注) 復職者 退職者 2018年度 100. 0 89. 5 10. 5 95. 【男性育休に関するアンケート】育休を取得したパパの52.4％が「不安だった」と回答！キャリアの断絶、復職時の不安など、従来のママの課題がパパにも。 - 株式会社エバーセンス. 0 5. 0 2015年度 92. 8 7. 2 99. 9 0. 1 2012年度 89. 8 10. 6 0. 4 2010年度 92. 1 7. 9 99. 7 0. 3 2008年度 88. 7 11. 3 98. 3 2005年度 89. 0 11. 0 94. 9 注:調査年度の前年度1年間に育児休業を終了し、復職予定であった人。 <厚生労働省「平成30年度雇用均等基本調査」> このページの感想をお聞かせください。 掲載内容は参考になりましたか? 掲載内容はわかりやすかったですか?