7%の経済成長を前提として想定した2030年度の最終エネルギー需要に対し、5, 030万kl程度の削減を見込んでいる。」としています。 2019年度の実績としては、平均経済成長率1. 7%の想定に対して14-19年の平均経済成長率が0. 7%の結果となりました。これによりエネルギー需要は想定よりも下振れとなりましたが、それを度外視しても2019年度時点で1, 657万klの省エネを達成しており、省エネの進捗率としては32.
最終更新日:2021年7月5日 重要なお知らせ 当面の間のエネルギー対策課の受付窓口対応について 当局では、福岡市がまん延防止等重点措置区域とされていることをふまえ、接触機会低減の観点から、在宅勤務を推進しています。大変ご迷惑をおかけしますが、当面の間なるべく来訪をお控えいただき、お問い合わせはE-MAIL又はFAXでお願いします。(電話はつながりにくい状態になる可能性があります。) また、申請書類等につきましては持ち込みではなく、郵送をお願いします。 お問い合わせ用のメールアドレス、FAX番号は以下のとおりです。 再生可能エネルギーの固定価格買取制度(FIT制度)に関するお問い合わせ ・ E-MAIL: ・FAX番号:092-482-5962 省エネ法に基づく定期報告書等・電子申請に関する問合せ ・E-MAIL: 新着情報 お知らせ ▲このページの先頭へ 問い合わせ窓口 太陽光発電などの再生可能エネルギーの固定価格買取制度については エネルギー対策課 電話:092-482-5475 FAX:092-482-5962 提出書類の受付等については 受付センター:050-5526-3730 省エネルギーについては 電話:092-482-5474 その他エネルギー全般については 資源エネルギー環境課 電話:092-482-5513 FAX:092-482-5398
提出期間 原則、7月1日から10月31日まで(左記時期以外の提出はご相談ください。) 提出先 〈メール,郵送,持参にて受付〉 福岡市 環境局 環境・エネルギー対策課 住所:福岡市中央区天神1丁目8番1号 電話番号:092-711-4282 FAX番号:092-733-5592 メール: 制度参加事業所へのサポート・メリット 省エネの取組事例を紹介 省エネ計画作成支援 省エネの専門家派遣による訪問調査・アドバイス 電力量計測による分析・アドバイス 更新を検討中の設備のLCC(Life-Cycle Cost)比較・アドバイス 《令和3年度より新たに追加!》 フィードバックシートの交付 「補助金活用等に関する個別相談会」への申込の先行受付 《令和3年度より新たに追加!》 省エネに取り組む事業所としてホームページ等で公表・PR 2018年度参加事業所はこちら 2019年度参加事業所はこちら 2020年度参加事業所はこちら 参加事業所に提案した省エネの取組みを一部ご紹介します♪ 制度の詳細は以下の手引き等をご参照ください ≪様式集≫ お問い合わせは、福岡市環境局環境・エネルギー対策課 TEL 092-711-4282 までお電話ください 受付時間は、平日9時から17時まで
掲載日:2021年6月2日 新着情報 2021年度の提出様式を公開しました!
企業年金連合会が、破綻する事は無いのでしょうか? 会社の加入している年金基金が破綻の危機で2, 3年の内に解散する予定だという事です。 国の財政運営基準に定めるガイドラインに沿って運用していたのに赤字が膨れ上がったのは、企業年金連合会も同じかと思われます。 基金は最低責任準備金を返還するため加入事業者が多額の特別掛金を負担させられるとの事です。 基金が続けてさえいれば、いずれ国の方から何らかの救済措置がありそうな気もするのですが、この様な考えは甘い物なのでしょうか?
05. 20 / ID ans- 57111 企業年金連合会 社員、管理職の魅力 40代前半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 非営利企業のため、社風は極めてゆるいです。基本年功序列なので、あまり仕事に長けていなくても、人事と仲良くしていれば昇格できます。男女問わず、飲みにケーションが取れる人が好... 続きを読む(全210文字) 非営利企業のため、社風は極めてゆるいです。基本年功序列なので、あまり仕事に長けていなくても、人事と仲良くしていれば昇格できます。男女問わず、飲みにケーションが取れる人が好まれるます。また、残業していれば「がんぱっている」と評価されるため、通常業務の効率が悪くても問題ありません。毎年他面評価を行っていますが、その評価よりもこれらの人事評価が大きく影響してきますので、多少仕事に難があっても昇級、昇格のチャンスをあります。 投稿日 2013. Matomete企業 | 企業年金連合会の評判・評価・口コミをまとめて検索. 08. 18 / ID ans- 854305 企業年金連合会 社員、管理職の魅力 30代前半 男性 非正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 管理職の方々は、とても優しい人が多いので、安心して働けます。お酒を飲む人が多いので、お酒が好きな人にはbestな会社です。飲めなくても全く問題はありません。ただ、仕事の調... 続きを読む(全151文字) 管理職の方々は、とても優しい人が多いので、安心して働けます。お酒を飲む人が多いので、お酒が好きな人にはbestな会社です。飲めなくても全く問題はありません。ただ、仕事の調整となると、自分の課を大事にしようと思いすぎる傾向が強いので大変な思いをすることもありますが、そんなに気にすることはないと思います。 投稿日 2011. 20 / ID ans- 57110 企業年金連合会 女性の働きやすさやキャリア 40代前半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 育児休暇はちゃんととれます。3年取ることも可能ですし、取った人もいましたが 周りは迷惑したと思います。かといって、あからさまに嫌がらせをするような社風ではありません。基... 続きを読む(全171文字) 育児休暇はちゃんととれます。3年取ることも可能ですし、取った人もいましたが 周りは迷惑したと思います。かといって、あからさまに嫌がらせをするような社風ではありません。基本は復帰後も出産前のように扱ってもらえます。 復帰後も時間短縮などがありますが、あまり育児優先だと昇格に響きます。また働く女性を広告塔として活用しているようにも感じます。 投稿日 2013.