「私」が生き生き働く方法は、私にしかわからない。でも自分だけでは実現できない。 生き生き働くために「個人」と「企業」それぞれにできることについて、ディスカッションのプロセスを報告する。 企業編(3)個人と企業の「生き生き働く」を繋ぐ 2020年04月03日 企業編(2)個人と企業の「生き生き働く」を繋ぐ 2020年02月07日 企業編(1)個人と企業の「生き生き働く」を繋ぐ 2020年01月17日 個人編(3)「私」個人の「生き生き働く」を考える 2019年12月06日 個人編(2)「私」個人の「生き生き働く」を考える 2019年11月15日 個人編(1)「私」個人の「生き生き働く」を考える 2019年10月24日
大手企業の社員が、一定期間ベンチャー企業で事業開発などの取り組みを行う、株式会社ローンディールが提供するプログラム。ベンチャー企業の現場で新しい価値を創りだす実践的な経験を通じて、イノベーションを起こせる人材・組織に変革を起こせる次世代リーダーを育成することを目的に行われている。2016年のサービス開始以降、計24社48名以上のレンタル移籍が行なわれている(※2019年8月現在)。 → お問い合わせ・詳細はこちら 協力:アステラス製薬株式会社、600株式会社 Storyteller:小林こず恵 提供: 株式会社ローンディール
今後課題になりそうなものは何か? そこに自分が何ができるのか? を考え、日常の業務はこなしながら、「もっと会社の成長に貢献できることはないのか」と今まで取り組んできました。 よく「いや、僕には〇〇はできないので・・・」といって自分の貢献幅を限定する言葉を耳にしますが、 「できるからやるのでなく、やらないといけないからできるようになる。」 ものだと個人的には思っています。 スタートアップの経営者なんてまさにそうですよね。 成長に必要なものは「機会」だとすると、その機会は「作る」か、「あるものを捕まえるか」しかありません。都合の良いようにいつもチャンスが巡ってくる訳はなく、「いかに作れるか?」が成長していく上では非常に重要です。 ではどうやって作り出すのでしょうか?
本日は森山がブログを担当させていただきます!
東京ボランティア・市民活動センター(企業担当) 03-6265-0272 (企業専用ダイヤル) TEL 03-3235-1171 (代表) FAX 03-3235-0050 開館:火~土曜日 9:00~21:00 日曜日:9:00~17:00 (休館日:月曜・祝日・年末年始) ※来所による相談をご希望される場合は、予約をお願いします。
しない? 転職する?しない? 転職活動を 始める 転職活動を始める 応募企業を 探す・選ぶ 応募企業を探す・選ぶ 職務経歴書・ 履歴書を書く 面接対策を する 面接対策をする 内定・退職・ 入社する 内定・退職・入社する
」 アトラエのオフィスには上の言葉が書かれていますが、単なる綺麗ごとではなく、常にこの視点で各々が少しでも実行し続けられれば、とてつもない数の機会が生まれ、そしてめちゃくちゃ成長し続ける組織になるだろうと思っています。 僕はアトラエの創業者ではないですが、「自分がアトラエを創った」と将来言えるように、引き続き色々な面からアトラエの成長に貢献できるよう頑張ります!
その他おすすめ口コミ 基礎地盤コンサルタンツ株式会社の回答者別口コミ (4人) 営業部 課員 コンサルタント営業 2020年時点の情報 男性 / コンサルタント営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業部 / 課員 / 401~500万円 3. 基礎地盤コンサルタンツの評判/社風/社員の口コミ(全26件)【転職会議】. 2 2020年時点の情報 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 2019年時点の情報 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円 3. 3 2019年時点の情報 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 2015年時点の情報 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 正社員 2015年時点の情報 営業系(営業、MR、営業企画 他) 2005年時点の情報 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円 3. 1 2005年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。 公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。 ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。 全てのカテゴリに関する口コミ一覧 カテゴリを変更する 回答者: 20代前半 男性 5年前 法人営業 【良い点】 建設コンサル業界においてブランドと言っていい会社で、大学を出た当時、入社したことを誇りに思える程でした。 【気になること・改善したほうがいい点... 同業他社へ転職をする際には、ブランドになる可能性が高いので、そういう点においては非常に、好転する可能性が高い。 【気になること・改善したほうが... 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 土質系のコンサルタントとしての技術力は非常に高いので、社員のスキルやプライドも高く教えられることが多々ありました。 【気になること・改善したほ... 年収?
01 / ID ans- 4400868 基礎地盤コンサルタンツ株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 40代後半 男性 非正社員 コンサルタント(建築・土木関連) 在籍時から5年以上経過した口コミです ・土質調査の草分け的存在であり、土質試験・調査・全般の知識を得られる。 ・現在は総合建設コンサルタントであるが土質、地質調査がメイン ・取得可能な資格:地質調査技士、... 続きを読む(全180文字) ・土質調査の草分け的存在であり、土質試験・調査・全般の知識を得られる。 ・取得可能な資格:地質調査技士、RCCM、技術士(建設部門)、一級土木など ・建設コンサルタント部門、土木設計、施工関連の基礎知識が得られる。 ・スキルアップの取り組みとして社内研修、技術会議、資格取得補助、報奨金制度 投稿日 2014. 11. 29 / ID ans- 1273818 基礎地盤コンサルタンツ株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代後半 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 業種が地質調査という専門的な内容であるので業務中に取得した知識、また資格は同業種(建設・建設コンサルタント等)での転職の際に有効に活用出来ると思う。 また、多数の社員が... 続きを読む(全150文字) 業種が地質調査という専門的な内容であるので業務中に取得した知識、また資格は同業種(建設・建設コンサルタント等)での転職の際に有効に活用出来ると思う。 また、多数の社員が専門資格を取得しており、会社としても資格取得に関して積極的にバックアップしているので、試験対策やアドバイス等もきちんと行っている。 投稿日 2011. 基礎地盤コンサルタンツの口コミ/評判一覧（全26件）【就活会議】. 19 / ID ans- 143544 基礎地盤コンサルタンツ株式会社 社員、管理職の魅力 30代後半 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 社員同士、また社員と管理職との関係は良好であったと思う。基本的に自由に自分の考えや意見を述べる事が出来る環境であった。 管理職の方は管理職という立場で判断していながらも... 続きを読む(全157文字) 社員同士、また社員と管理職との関係は良好であったと思う。基本的に自由に自分の考えや意見を述べる事が出来る環境であった。 管理職の方は管理職という立場で判断していながらも、上だけを向いて仕事するのでは無く、きちんと下の社員の状態や状況を理解し判断する様に努めてくれている(信頼出来る)と感じる方が結構見受けられた。 投稿日 2011.
基礎地盤コンサルタンツ株式会社 ホワイト度・ブラック度チェック 基礎地盤コンサルタンツ株式会社 投稿者1人のデータから算出 業界の全投稿データから算出 評価の統計データ 年収・勤務時間の統計データ サービス業界 平均年収 まだ評価がありません 372 万円 平均有給消化率 40 % 50 % 月の平均残業時間 27 時間 月の平均休日出勤日数 1 日 企業情報は投稿者1人のデータから算出、 業界情報は業界の全投稿データから算出
基礎地盤コンサルタンツ の 評判・社風・社員 の口コミ(26件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 26 件 基礎地盤コンサルタンツ株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 コンサルタント(建築・土木関連) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 ある支店に限った話にはなりますが、馴染む人にはよいのだと思います。男性社員の方が働きやすいと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 とある支店に限... 続きを読む(全193文字) 【良い点】 とある支店に限った話ですが、 デスクで喫煙してるので合わない人には合わないと思います。 女性社員は業務外で求められることが多いように感じました。 なかなか技術社員として第一線において、独身じゃなくて働くのは難しいように感じました。 投稿日 2019. 04. 19 / ID ans- 3679580 基礎地盤コンサルタンツ株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 男性 正社員 法人営業 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 建設コンサル業界においてブランドと言っていい会社で、大学を出た当時、入社したことを誇りに思える程でした。 大学を出たば... 地盤に強い総合コンサルタント | 基礎地盤コンサルタンツ株式会社. 続きを読む(全199文字) 【良い点】 大学を出たばかりで、当然右も左も当たり前にわからない状態のまま、丁寧な育成される事もなく、上司からは圧をかけられたりの日々が続いた。もう少し、順を追った育成に力を入れて欲しいと思ったのと、分からない前提を踏まえての話をしてほしいとも思えた。 投稿日 2021. 01. 26 / ID ans- 4650352 基礎地盤コンサルタンツ株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 土質系のコンサルタントとしての技術力は非常に高いので、社員のスキルやプライドも高く教えられることが多々ありました。 調... 続きを読む(全205文字) 【良い点】 調査コンサルという枠を脱しようとして、設計部を立ち上げたところに問題があったような気がします。 設計業務は調査業務よりも利益も出しやすいと思うのですが、そもそも設計業務を実施できるリソースや実績がないため、利益の出る業務体制がとれていません。 投稿日 2020.
年収・待遇 平均年収 580 万円 回答者数 2人 回答者平均年齢 53歳 平均ボーナス 投稿された評価はありません。 年収は低い。仕事に内容は正社員と同じ内容を要求される。残業代も裁量労働制で支給されない。契約書の内容が、会社規定で示されているものと、違うが会社規定で別の契約内容を認めている。手当はすべて支給されない... 50代前半 (契約社員) 社内環境 社員のモチベーションの高さ やや低い 1. 5 互いの尊重度合い 自分のところに仕事が回ってこないように、常に忙しく働いているふりをしている。仮に仕事が割り振られたとしても、契約社員等を使って、なるべく自分の仕事を簡単にさせようとする。 オフィスの設備は、これといってよい点も悪い点も見受けらない。しかし,パソコンでの業務が多いのにそれに対応したフロアーになっていない。また、照明も個人のデスクの上になく暗い感じは否めない。 仕事のやりがい 基本的にその制度は整っていない。個人の力量に任せてあり,個人の資格を会社が使っている。それなのに,その対価としての報酬は低い。また,資格取得のためのセミナー等の開催もない。 仕事の内容と個人の力量があっていなくて、苦労している社員も多くみている。また、正社員と契約社員で仕事の内容に違いがないので、給与以上の仕事量と質を要求されている。 実力評価の重視度合い やや実力以外を重視 2. 0 評価軸・制度の明確さ 評価制度は正社員にはあるが契約社員等にはなく、スキルアップしても給料には反映されないし、逆にいいように使われている。各契約社員の中でも能力に違いがあるのに給与に差がない。 ワークライフバランス 平均勤務時間(休憩なし・残業含む) 11 時間 平均残業時間 労働時間は、大体自分で認識している時間内であると思う。しかし、正社員は残業を平気で指示してくるので困っている。 福利厚生は、他の会社と比べてもよいほうの会社と思う。育児。介護休暇にしても制度の導入は先駆的なところがあった。 企業評価 企業の安定性 企業の将来性 あまり将来性を感じない 新しいことにチャレンジできない体質があり、チャレンジしたとしても責任者(経営者側)不在で物事が進むので、結局成功か失敗かがわかない。 部署間の連携はあまりうまくいっていない。他部署への応援等になると拒絶する風潮が見て取れる。そのくせ、自分のところが忙しいと泣き言ばかり言っている。 採用関連情報 基礎地盤コンサルタンツ株式会社 東京都江東区 ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) 「気になる」会社は、まとめてチェック 会社基本情報 企業名 業界 本社所在地 東京都江東区亀戸 企業サイト