コンチネンタル・オートモーティブ株式会社の回答者別口コミ (35人) アプリケーションエンジニア 2020年時点の情報 女性 / アプリケーションエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 401~500万円 3. 8 2020年時点の情報 ADAS チームリーダー ソフトウェアプロジェクトマネージャー 2020年時点の情報 男性 / ソフトウェアプロジェクトマネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ADAS / チームリーダー / 901~1000万円 3. コンチネンタル・オートモーティブ・ジャパン 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 7 2020年時点の情報 2020年時点の情報 女性 / 輸入 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 事業部 / なし / 300万円以下 2. 8 2020年時点の情報 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 2020年時点の情報 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円 3. 3 2020年時点の情報 Electronics Application Engineer 2019年時点の情報 男性 / Electronics Application Engineer / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 601~700万円 3. 5 2019年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
08. 03 / ID ans- 2276945 コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 女性 正社員 機械・機構設計、金型設計(機械) 【良い点】 良い部署であれば継続は可能かと思う。また、人事はそれぞれの部署ごとに担当が決められていて、細やかであったと思う。 部署... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 部署によっては日系企業を買い取った為、軋轢が酷い。その場合の文化は日系の文化なので巻き込まれると大変な思いをする。人の入れ替りが激しいのは自業自得である。イメージアップを図っているが、嘘が多い。 投稿日 2020. 09 / ID ans- 4457451 コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 40代前半 女性 正社員 人事 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 事業拡大で潤っているようで、万年人材不足の印象。よって入社は比較的簡単だったと思う。 30時間相当額の残業手当が基本給... 続きを読む(全191文字) 【良い点】 30時間相当額の残業手当が基本給に含まれている。含まれている割に基本給額が低いため、時間単価あたりの金額が低くなり、そのことに対する説明が入社時にされていないのは問題。オファーレター記載内容も雇用契約書とするのであれば、記載内容が足りていない。 投稿日 2017. コンチネンタル・オートモーティブ 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 26 / ID ans- 2493781 コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 40代前半 男性 正社員 制御設計(電気・電子) 課長クラス 【良い点】 外資系メガサプライヤーとして、先進技術領域における業界リーディングの一つである事と、ダイバーシティな会社環境で働いてみたかったことが入社理由であり、概ね期待通... 続きを読む(全386文字) 【良い点】 外資系メガサプライヤーとして、先進技術領域における業界リーディングの一つである事と、ダイバーシティな会社環境で働いてみたかったことが入社理由であり、概ね期待通りであったといえる。ワークライフや制度等もすぐ変わり、時代のトレンドに素早くついていっているようで、このスピード感は日系大企業には真似できないとも感じた。 外資系故の品質に対する考え方や取り組み方が日本OEMとのそれとは大きく異なり、仕事の上で大きなストレスにになる。ジョブ型故の、情報が引き継がれずに人が入れ替わる、擦り合わせは悪という考え方も一部にあり仕事が滞り主にプロマネのような立場が疲弊するという問題が随分前から顕在化していると聞いているが、マネジメント層はドイツ本国の意向に従うのみなのでいつまで経っても日本ではこれ以上のパフォーマンスご上がらない。 投稿日 2021.
05 / ID ans- 3316265 コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 ワークライフバランス 30代後半 女性 正社員 機械・機構設計、金型設計(機械) 【良い点】 割りきって帰ってしまう気持ちがあれば帰れる。 見なし残業分の残業はやらされる。立場が弱い新人程やらされる。庇うと庇った... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 見なし残業分の残業はやらされる。立場が弱い新人程やらされる。庇うと庇った人間が攻撃される為、手も出せない。また、他のチームからの干渉も酷い為、逃げることも出来ない。会社の言っている事と部門の実際の行動に解離がありすぎる。ただ、これも部署によるので、一概には言えない。 投稿日 2020. コンティネンタル・オートモーティブのホワイト度・ブラック度チェック | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ. 09 / ID ans- 4457465 コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 ワークライフバランス 30代後半 男性 正社員 ソフトウェア開発(制御系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 午前半休、午後半休はもちろん、1時間単位で休暇を取る制度がある。また、代休にも休日出勤に対応する1日代休と半日代休に加え、残業8時間ごとに代休が1日分付与され... 続きを読む(全349文字) 【良い点】 午前半休、午後半休はもちろん、1時間単位で休暇を取る制度がある。また、代休にも休日出勤に対応する1日代休と半日代休に加え、残業8時間ごとに代休が1日分付与される。さらにフレックスタイム制度もあり、ワークライフバランスを実現できる制度が整っている。 部門によってはワークライフバランスの実現は困難に思う。 ソフトウェア設計部門の場合、顧客である日本企業、インターフェース機能を組み込むドイツ、アプリケーションを作るインドの橋渡しが主業務となる。特にドイツとは7時間の時差がありコンタクトが取れるのが日本時間の定時後となってしまう。 日中は日本、昼過ぎからインド、夕方以降はドイツとやりとりをするような働き方が求められ1日丸々会社で過ごすことになる。 投稿日 2016. 05 / ID ans- 2137200 コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 男性 正社員 財務 在籍時から5年以上経過した口コミです 入社を決めた理由としては会計知識を活かせて、英語を使い、そしてSAPシステムを経験できるという3点からでした。入社後も英語でのコミュニケーションも海外とは頻繁にあり、SA... 続きを読む(全188文字) 入社を決めた理由としては会計知識を活かせて、英語を使い、そしてSAPシステムを経験できるという3点からでした。入社後も英語でのコミュニケーションも海外とは頻繁にあり、SAPの各Moduleを使うことは出来たので大変よかったです。ただ優秀な人材は新たな職場を目指すトレンドがある会社なので、会社に何か期待するというよりはそこからどうキャリアを築いていくかが重要になると思います。 投稿日 2014.
コンティネンタル・オートモーティブ株式会社 ホワイト度・ブラック度チェック コンティネンタル・オートモーティブ株式会社 投稿者14人のデータから算出 業界の全投稿データから算出 評価の統計データ 年収・勤務時間の統計データ 卸売業界 平均年収 690 万円 406 万円 平均有給消化率 73 % 44 % 月の平均残業時間 1.
コンチネンタル・オートモーティブ の 評判・社風・社員 の口コミ(111件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 111 件 コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 面接・選考 30代後半 女性 正社員 経理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 将来的にどのようなキャリアにしたいですか 【印象に残った質問2】 前職での最も誇れる経験は? 【面接の概要】 一次面接は、先輩と上... 続きを読む(全261文字) 【印象に残った質問1】 一次面接は、先輩と上司(いずれも日本人)と面接、二次面接はドイツ人の役員面接。 一次では、これまでの経験について具体的な話をし、先方からの質問に回答した。役員面接も一般的なことを質問して回答した。 【面接を受ける方へのアドバイス】 営業職などではないので、役員の方も英語はゆっくり話してくれます。これまでの経験値に自信があれば、堂々と対応すればいいのではないかと思います。 投稿日 2019. 11. 17 / ID ans- 4051470 コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 面接・選考 40代前半 男性 正社員 制御設計(電気・電子) 課長クラス 【印象に残った質問1】 責任分担の間をうまくコントロールできる? あなたのスキルをどう活かせるか 一次面接はBU... 続きを読む(全371文字) 【印象に残った質問1】 一次面接はBU Headかラインマネージャー、リーダークラスが出てきて、一般の質問の他に募集したロールの専門的なスキルを有しているかの質問に集中すると思う。大抵人が足りずに即戦力を強く欲しがっているので、人間性や成長性よりもいかにすぐ業務で使えるか、という点で見てくる感じだった。 大企業のそれとは違い、実務に近いマネージャーが都度面接官になる感じなので、あまりセオリーに沿った面接対策をしてもそれの善し悪しは相手が判断できないと思う。よって如何に自分が応募した職種で貢献できるかと言うことをきちんと説明できるようにしておくべき。あと最低限の英語は必要。 投稿日 2019. 09. 15 / ID ans- 3947193 コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 面接・選考 50代 男性 正社員 研究・開発(電気・電子) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 なぜ、この会社を希望するのか。なぜ、前の会社を辞めるのか。 もし、自分のチームに不満を持っている人がいたらどうす... 続きを読む(全225文字) 【印象に残った質問1】 もし、自分のチームに不満を持っている人がいたらどうするか?
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18 / ID ans- 1012134 コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 男性 正社員 研究・開発(電気・電子) 在籍時から5年以上経過した口コミです 製品は複雑高度化しているが十分な技術的サポートを国内カーメーカーに提供できていない。ドイツなど海外が基礎開発の中心だが十分な技術情報が得られず悩むことになる。 組織とし... 続きを読む(全235文字) 製品は複雑高度化しているが十分な技術的サポートを国内カーメーカーに提供できていない。ドイツなど海外が基礎開発の中心だが十分な技術情報が得られず悩むことになる。 組織としての責任分担が明確でなく重複しており、本来の仕事をしなくとも責任を問われないことも多い。リーマンショック後の唐突な派遣切りとリストラ以降は人間関係が冷え切ってしまった。リストラへの恐怖から本来必要のないプロセスや度重なる変更が闇雲に推進された結果、内向きの仕事が増え一人当たりの効率も落ちたと感じる。 投稿日 2012. 29 / ID ans- 488564 コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代後半 男性 正社員 その他の電気/電子関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 買収のタイミングでの大幅だ人員の流出。また、以降も人の出入りが激しいため、引き継ぎが十分足りないという問題があり、入社後の情報は海外のエンジニアから得る必要があり、英語力... 続きを読む(全169文字) 買収のタイミングでの大幅だ人員の流出。また、以降も人の出入りが激しいため、引き継ぎが十分足りないという問題があり、入社後の情報は海外のエンジニアから得る必要があり、英語力が無いと業務を十分こなせない。その一方で、業務の量は多く、かなりのモチベーションが無いと、業務を続けるのは難しい。また、入社後の研修は不十分であり、かなりの努力が必要。 投稿日 2012. 05 / ID ans- 289607 コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代後半 男性 正社員 研究・開発(機械) 在籍時から5年以上経過した口コミです ドイツ本社が開発主体の為、日本ではアプリケーション開発が中心です。 基礎開発取り組みたい方は、ドイツ本社に行くことが必要になると思います。 また、各自の仕事を極めると... 続きを読む(全165文字) ドイツ本社が開発主体の為、日本ではアプリケーション開発が中心です。 また、各自の仕事を極めるという風土なのか、ジョブローテーション的な部署移動は少ないと思います。あと、会社体制は、徐々に改善しつつあって、教育体制や福利厚生はよくなってきていると思います。 投稿日 2012.
ちょっと信じ難いような大げさな話やオーバーな話を聞いた時、あなたならどんな反応をしますか? 「そんなオーバーな!」「そんな大げさな!」とツッコむこと、ありませんか? それって英語でも表現できるのでしょうか? 実は、英語にも同じような表現があるんです。一体、どんな表現だと思いますか? 「そんな大げさな」と言うシチュエーション 例えば、こんなシチュエーションを想像してみましょう。 友達が「高校の時はすっごくモテてさ。バレンタインのチョコなんて100個ぐらいもらったよ」と話しているとします。 それを聞いたら「そんなオーバーな!」「そんな大げさな!」と言いたくなりますよね。これを英語で言ってみましょう。 「そんなオーバーな!」を直訳して "You're over! " と言っちゃってもいいと思いますか?何となくダメな気がしますよね(笑) おそらく "You're over! Weblio和英辞書 -「大げさに言う」の英語・英語例文・英語表現. " では分かってもらえないと思います。苦し紛れに訳して「あなたは終わり!」という意味に取れなくもないですが、ワケが分かりませんよね。 そんな「オーバーな!」「おおげさな!」という場面では、"over" ではなく、別の単語がよく登場するんです。 「大げさに言う」は "exaggerate" その、とってもよく使われる表現とは、" exaggerate " です。 ちょっと舌を噛みそうになりますが、発音は /ɪɡˈzadʒəreɪt/ です。耳にしたことはありますか? 日本語では「大袈裟に言う」とか「誇張する」と訳されることが多いですが、 オックスフォード現代英英辞典 には、 to make something seem larger, better, worse or more important than it really is と定義してあります。とっても分かりやすく書いてありますよね。話を盛ったり、大袈裟なことを言ったりして話を大きくしている人に対しては、 You're exaggerating! と進行形で使います。直訳では「あなたは大げさに言っている!」ですが「そんな大げさな!」というニュアンスになります。 ↓ 街で見かけたカフェの広告。完全に "exaggerate" してますよね(笑) © 「オーバーに言ってるわけじゃないよ」も表せる "exaggerate" は他の人の話に対して "You're exaggerating! "
日本語 アラビア語 ドイツ語 英語 スペイン語 フランス語 ヘブライ語 イタリア語 オランダ語 ポーランド語 ポルトガル語 ルーマニア語 ロシア語 トルコ語 中国語 同義語 この例文には、あなたの検索に基づいた不適切な表現が用いられている可能性があります。 この例文には、あなたの検索に基づいた口語表現が用いられている可能性があります。 この今まで持てなかった時間をどのように活用するかで、 大げさに言う と、その後の人生が変わるかもしれません。 It may sound like an overstatement, but how to use "time that wasn't available until now" could change the course of your life. 最後には、ほとんどの行きたい場所、次にホームシックな革工芸品店に来て、彼はまた、今日私は少し 大げさに言う ために、私は彼を待つつもりだと述べた。 Finally came to the place where most want to go, then home chic leather crafts store, he said that well today to help me make a little thing, and I'll wait for him. 一部の人々 大げさに言う ことは、我々観光協会方法、ジャーナリズム部門のどこでも、写真を撮る、開始およびレポートに戻るによると、同法は、我々の契約には影響しません大規模な中国語の場合は12時前に、問題を解決することはできません脅かさ警察を呼ぶ。 Some people began to exaggeration, to say that we Tourism Society how how, department of journalism everywhere, taking pictures, and said to go back to reports, the law that our agreement does not effect a large Chinese threatened that if the 12 o'clock before the matter can not be resolved on the call the police.
今回は、些細な問題にも関わらず、あたかも深刻な問題のように話を誇張して大げさに騒ぎてることを意味する英語のイディオム2つをご紹介いたします。 1) Blow out of proportion →「大げさに言って広める / 誇張する」 この表現は、些細なことを大げさに言ったり、小さな出来事を必要以上大げさに騒ぎ立てることを表すイディオムです。特に、ちょっとした問題を、あたかも重大で深刻な問題であるかのように誇張するニュアンスが含まれます。一般的に「Blow it out of proportion. 」または「Blow things out of proportion. 」が日常会話ではよく使われる決まり文句です。 「〜を大げさに言う」は「blow _____ out of proportion」 You are blowing it out of proportion. (それは大げさですよ。) Why do you always blow things out of proportion? (何でいつも必要以上に大げさに言うのですか?) How did this issue get blown out of proportion? (どうしてこの問題が必要以上に大きくなったんだろう。) 〜会話例〜 A: Our boss is furious about the meeting last night. (私たちの上司が昨日のミーティングの件で激怒しています。) B: He is just blowing things out of proportion. 「大げさ」って英語でなんて言うの？ - DMM英会話なんてuKnow?. It's not even that big a deal. (彼は大げさに言っているだけです。大したことでもないのに。) 2) Make a mountain out of a molehill →「ささいなことを大げさに言う」 この表現も、上記の「Blow out of proportion」と同様、些細な問題を大げさに言うことを意味します。Molehillはモグラ塚と呼ばれるもので、モグラが穴を掘る時にできる小さな盛り土を表します。この盛り土を「大きな山」にするという発想からこのフレーズが成り立ちました。ちょっと古い表現で、私は個人的に上記で紹介した「blow out of proportion」を使っています。 Don't make a mountain out of a molehill.
(後ほど、彼女は話のすべてを誇張していたと分かった。) "The importance of washing your hands these days cannot be overstated. " (昨今は手洗いの重要性をどれだけ大げさに言ってもし過ぎることはない。) "We should be careful not to overstate the impacts of these policy changes. " (このポリシーの変更による影響について誇張しないよう気を付けるべきだ。) "Why are you so upset? You're blowing this way out of proportion. " (なんでそんなにうろたえてるの?大げさに騒ぎすぎだよ。)
小規模企業のための Tableau: 会社を経営しながら今の生活を送れているのは Tableau のおかげです | Tableau Software Audience Audit 社創業者兼経営者、Susan Baier 氏: 大げさに言う つもりはないのですが、会社を経営しながら今の生活を送れているのは、文字通り Tableau のおかげです。 I credit Tableau with making it Baier, Founder and Owner Susan Baier, Founder & Owner, Audience Audit: I don't want to be extreme, but Tableau literally makes the business I run and the life I lead possible. 大袈裟に言うと 英語. 大げさに言う と、私は一つの決断を迫られていた。 少し 大げさに言う ならば、〈六曜社〉はひとつの舞台であり、そこで働くマスターや店員さん、とびきりおいしいコーヒーやドーナッツは名脇役。 If I have to exaggerate it, I would say that Rokuyosha is a stage and whoever works there, delicious coffee and donut are outstanding supporting actors and actresses. 左折をし、大きな橋を渡って霧多布地区へ 少々 大げさに言う と、霧多布地区は島。 I took a left turn, crossed a big bridge towards Kiritappu I exaggerate a little, Kiritappu District is an island. それに、少々 大げさに言う なら、科学とか学問とかいった生業の血湧き肉躍るところは、やはり生身の等身大の人間が、この世の謎と向き合うところにあるのだ。 If I can be forgiven a bit of hyperbole, I would say that science and its disciplines are the work of living, breathing humans who confront the mysteries of the universe.
アイデア段階から有田社長にアドバイスを贈ってきた私としては、そのための決済システムやポイントシステムができればいいなと思っているんです 宮沢今までになかった価値によるエンタメ経済圏を作っていくというのは、 大げさに言う と日本のGDPを上げていく話だと思うんです。 As I gave advice to President Arita from the idea stage, I think that it would be good if we could set up payment system and point system for that. "Miyazawa "Elaborately speaking, I think that it leads to raising Japan's GDP to create an entertainment economic zone with the value that has never existed before. 大げさに言う な。 彼は被害を 大げさに言う 。 彼は被害を 大げさに言う 大げさに言う んだ どうして 大げさに言う んだ? 彼は何でも 大げさに言う 傾向がある。 どうでもいい事を、もの凄く 大げさに言う 事で見える事もあります。 But there are times when new things are revealed by making grand statements about otherwise insignificant things. 「大げさに言う」って英語で？ | Gaba Style 無料で英語学習. 國中:確かに 大げさに言う と、衆目監視の中でやらないといけないような状況です(笑)。 Kuninaka: I'm exaggerating a little, but it is true that we did become the focus of public attention when we carried out the project (laugh). 大げさに言う と、メディアが生態系化しているのではないかと思う。 いわば新しいメディアの地平が生まれているのだ。 It might be an exaggeration, but I think that the media has become an ecosystem, and new media forms are now being born.