ホワイト企業の確実な見つけ方・探し方を知りたい方へ。 残業が少なくてプライベートも充実できるホワイト企業を見つけたいけど、探し方が分からずに困っている人も多いのではないでしょうか?
ホワイト企業大賞 2014年に設立されたホワイト企業大賞も、文字通りホワイト企業を見つける方法として役立ちます。 従業員の働きやすさ・働きがいが実現できるかが指標となっており、ホワイト企業を客観的に見つけられる方法の1つでしょう。 応募制で少ないのが難点 ホワイト企業大賞の難点は、応募制で企業数も少ないことです。 審査には応募が必要で応募費用があり、応募した会社以外は対象になりません。そして1年に数社〜数十社しか選ばれないため、業界や職種で絞ると実際に入社できる会社に出会える確率は非常に下がります。 あったらラッキー程度に考えておきましょう。 9. 離職率が低い企業 働きやすいホワイト企業は辞める人が少なくなります。 辞める人が多いかは、離職率の低さを見て判断しましょう。 ホワイト企業であれば離職率の低さを公開していることも多いので、 求人票や公式の採用サイトなどで情報を集めましょう。 上場企業であれば、四季報と呼ばれる投資などでよく使われる紙面に3年離職率が載っているので、比較もしやすくなります。 ITやサービス業だと比較的離職率は上がり、メーカーや銀行などでは離職率は低くなりがちなど業界によって傾向はありますが、ホワイト企業を見つける上で1つの指標にすると精度は高くなるでしょう。 10. サービスや商品の口コミが良い 会社の口コミサイトでは働き方に関する口コミだけじゃなく、サービスや商品の口コミを調べてみるのも方法の1つです。 運営している店舗やサービスに対しての口コミが明らかに悪いようだと、働く環境としてもよくないケースがほとんどです。 職場環境のイザコザやストレスは必ずサービスに影響して、対応が悪くなったりサービスの質が落ちたりと悪影響を及ぼします。 転職に関する口コミだけでなく、サービスや事業の口コミを調べてみるのもホワイト企業の見つけ方の1つです。 11. ブラック企業に転職しないために。ホワイト企業の探し方のコツ｜求人・転職エージェントはマイナビエージェント. 競合が少ない業界 会社が業界でどんな立ち位置なのかも、ホワイト企業の見つけ方として重要な項目です。 ホワイト企業は、利益が安定していてストレスなく働ける環境でもあります。 そのためには、安定した収入が必要不可欠ですが、 競合が多いサービスだと価格競争になり従業員の給料が上がらずに仕事ばかり増えてブラック体質になりやすくなります。 業界でトップを走る企業や、他社ではあまりやらないサービスを扱っているような会社なら、利益率も高く働きやすい環境も作りやすくホワイト企業にもなりやすいのです。 転職先として調べるのなら、業界の中でどのような立ち位置かを理解するとホワイト企業を正しく探すことができるでしょう。 12.
STEP 3 求人検索・ 応募 転職をするなら、今よりも条件が良い会社を目指すのが一般的です。もし、転職をしたのにこれまでの会社と条件や待遇があまり変わらないというのでは転職する意味がないといえるでしょう。転職するのであれば、よりよい環境を求めてホワイト企業への転職を目指してみませんか?そんなホワイト企業にはどんな特徴があるのか、そしてどのように探せばよいのかをお教えします。 ホワイト企業とはどんな会社?
ブラック企業がはびこる現代、多くの人がホワイト企業に就きたいと願っているはずです。 当サイトでも様々な情報をもとに、 ホワイト企業を見つけ出すための判断材料 を皆様にお伝えしております。 汎用的なホワイト企業の見分け方は以下の記事にまとめてあるので、ぜひご確認ください。 当記事では、さらにピントを絞って 「隠れホワイト企業」「優良中小企業」 を見分けるコツをお伝えして参ります。 ▼未経験からIT業界への転職を考えてる方へ IT業界は将来性が高く平均年収476万円が見込める人気職です。 ただし、 IT業界へ未経験から転職するのは難しくスキルや専門知識が必要 となります。 もし、読者がIT業界への転職に興味があるのであれば、まずは「ウズウズカレッジ」のご活用をオススメします。 ウズウズカレッジでは「 プログラミング(Java) 」「 CCNA 」の2コースから選べ、自分の経歴や生活スタイルに合わせて、最短一ヶ月でのスキル習得が可能です。 ウズウズカレッジは 無料相談も受け付け ている ので、スキルを身につけてIT業界へ転職したいと悩んでいる方は、この機会にぜひご利用を検討してみてください。 →ウズウズカレッジに無料相談してみる 隠れホワイト企業・隠れ優良企業とは? そもそも、隠れホワイト企業・隠れ優良企業とは、どのようなものを指すのでしょうか?
ウズキャリ に登録し転職活動することです。 離職期間中の金銭面等も気にする必要がありません。 登録をし面談時に転職エージェントに「あなた」の悩みやキャリア形成を真剣にぶつけてみてください! 「あなた」に合う求人を必ず紹介してくれます。 でわ!MrダービーBoyでした。
求人を掲載してもらう 2. 転職活動者が見る 3. 最終的に採用となる *転職エージェント 側に報酬を払う <求人を掲載した側からすれば> 1. 求人を掲載 2. 最終的に採用となった *求人を出す企業から報酬をもらう そのため、しっかりとした人材を採用したいという企業努力がありますので、ホワイト企業の求人である可能性も高くなります。 転職エージェントに求人を出している企業であってもブラック企業の会社は存在していますので、しっかり見極めることは大切です。 よく他のサイトでは 「転職エージェントは使わない方が良い」 と書かれているのを見かけることがありますが、 転職活動をする上で転職エージェント無しで転職をするというのは相当にハードルが高い です。 新卒時 自ら応募しスケジュール管理、ES作成、面接対策を全て自分で行わなければならなかった 第二新卒以降 転職エージェントというプロの力を借りることで、スケジュール管理から書類作成、面接対策までサポートしてくれる。 この点についてさらに詳しく知りたい方は以下のページを参考にしてみてください。 ⇒ 新卒と第二新卒の違いとは?就活方法を徹底解説! 【最終ゴール】ホワイト企業へ転職したい！真のホワイト企業の探し方と労働条件ホワイト企業へ入った結果. 転職活動において転職エージェントを活用するというのはデフォルトです。むしろ 「新卒時よりも就職しやすかった 」という声が大半です。 但し、転職エージェントは 「登録を間違えないこと」 が最も重要で、第二新卒・20代は登録を間違えてしまいがちなんです。 ⇒ 転職エージェントの選び方!比較は不要で見分け方が重要! 後述でおすすめしている転職エージェントは予め間違えないように厳選している転職エージェントですのでご安心ください! 探し方⑥情報収集に転職エージェントを活用 求人情報に掲載されている情報はほんのわずかであり、ホワイト企業かどうかを見極める為には もっと多くの情報を収集する必要 があります。 その為ネットで情報を集めたり、時には直接応募企業先まで行って夜中に電気がついていないかなどをチェックしてしたりする必要がありますが、それでもわからない情報もあります。 というよりも面倒ですよね。 それらの情報に関してできるだけ情報を収集する為にも 転職エージェントを利用する ことを強くおすすめします!! 転職エージェントは企業とつながっている為、求人情報に掲載されていない情報から社風といったことまで 多くの情報を教えてくれる 場合があります。 たまにポンコツエージェントもいますので、その場合には早々に変更してしまいましょう!!
評価基準や制度が整っている ホワイト企業を見つけるなら、評価制度が明確で分かりやすいかも注意すべきです。 社長や役員がワンマンでお気に入りだけ評価する会社だと、 不公平な評価でモチベーションが下がり、人間関係もギクシャクします。 役職や給料が上がる基準が明確かは、転職活動の中で確認しておく方が、ホワイト企業の見つけ方としては大切です。 18. 教育や資格制度が整っている 入社した後の教育制度や、資格取得のサポートもホワイト企業かを見分けるポイントの1つです。 教育や資格サポートの制度は、社員にとって投資をしてくれる会社である証です。 また、仮に辞めてしまうとしても自分の資産になる会社です。 社員に長く働いて欲しい姿勢の現れでもあるので、教育や資格取得を後押ししてくれる制度がある会社は、ホワイト企業を見つける1つの目安 になります。 ホワイト企業を見つける裏ワザ4つ ホワイト企業の見つけ方として、裏ワザ的な方法もあります。 なんとしてもホワイト企業にありつきたい方や、企業を徹底的に調べないと入社するか判断できない人は、以下の方法を試してみましょう。 1. 役員の名前を検索する 会社の社長や役員にもなると、ニュースに取り上げられた経験がある人も多くなります。 良いことはもちろんですが、悪いこともネットには残り続けます。 社長や役員の名前を検索してみて、警察沙汰になったニュースや掲示板に悪口が書かれていないか確認するのも1つの方法 です。 会社名で検索するだけでは分からない情報が見つかる可能性があります。 Sの口コミを見る 評判を知る上で、会社の口コミサイトの活用は必須項目として紹介しましたが、ツイッターで検索するのもおすすめです。 匿名でリアルな口コミから、会社の実態を知ることができます。 会社名で検索 会社名で検索する場合だと、働いている人のアカウントが見つかったりサービスに対する口コミなどが見つかる可能性があります。 働いている人のアカウントだと、 「仕事終わった」というツイートが深夜だと残業が多い会社 なのが分かります。 反対に、 平日の18時すぎにプライベートのツイートが多いなら残業が少ない会社 だと考えられます。 誰でも気軽に発信できるSNSは、ホワイト企業の見つけ方として活用できる方法の1つなのです。 3. 夜に電話してみる あくまで会社に迷惑が掛からないことが大前提となりますが、夜の遅めの時間に採用の件などで連絡をしてみることで、残業があるかないかを多少なりとも感じることが可能です。 電話がつながらなければしっかり時間厳守で仕事を終えられる会社だと分かりますし、電話も繋がって担当者もいるようなら残業も多いのでは?と考えることができます。 迷惑や業務を妨害しないことが大前提ですが、どうしても踏み込んで判断したいのなら試してみましょう。 4.