昨日の満タン予約! 撮影希望は1名。 しかも新規! 新規の「崩壊状態からの→阿部カット!」 伝統の勝ちパターン!笑 しかも?? ご本人、 まさか?とは思っていたけど? 「これは崩壊カットですか?」 『ええ、ド下手が切っていますね。。。』 聞くと話が面白い。。。 阿部サロンを見つけたのが2月! 来店したのが昨日5/23! もっと早く来いよ。。。笑 で、 その前に通っていたサロンの経緯を。 ご自身の髪質では 「肩より短く切るのはあり得ない」と どこの美容室でも言われ続けた。。 (なんで?全くのデマで、楽勝です!) にも関わらす、 友人の紹介で伺った「原宿の美容室」は あっさりショートカットに切ってくれた! 「楽勝だよー!」(ド下手美容師) 「この人は神だ!」(←大きな間違い!) で、 そのサロンのルールとして お会計後に 「2ヶ月後の予約を取らされる」仕組み。 もちろん気に入ったので 予約も取って帰る。。。 数回通うと??? アレ? なんか?おかしい?? 髪型が「変」だぞ。。。 だけど (私にとって)神が切ったのだから良いのかな?? で、 さらに2ヶ月毎に通うも??? ドンドン短くなって行く!!! しまいにはゴエモン状態のツンツンヘア! あ、「兵藤ゆき姉さん」か?笑 それには母親も指摘。。。 もちろん本人もさすがに「おかしい」と思う。 何故か? それは? そのド下手美容師が、 ある特殊なカット技法でカットするためだった。。。 それはどんなカット技法か? 20年くらい前に流行ったケド 今では完全に「間違っていた事」が証明されているカット! それが! 頭皮ギリギリの根元部分を「梳いて」 毛量を減らすカット! 笑! もはや「笑」でしかないよ。。。 2015の現代でも居たんだ?笑 美容学生はおろか? 素人でも知っている 「根元から梳くな!」 「熱いフライパンを触るな」レベルの常識。 熱いフライパンを触ったらどうなるんだろう?? なんて 考えなくても理解出来る事を平気で行っているんですよ。。。 ド下手以下の「クズ」か?? 髪を根元から梳かれました！短い毛がたくさんあります。何年か前に通ってい... - Yahoo!知恵袋. ?笑 で、 そのド下手は 毎回自身満々に まず頭皮ギリギリの根元を ガンガンに梳いてからカットが始まる! もう2~3回もそんなカットをしたら? 長い髪の毛が無くなるのを 手に取るように想像できるな? だから、 結果的に ドンドン短いスタイルに移行せざるを得ない。。。 このお客さん曰く、 あの美容師は「切り魔」だから、、、 あ、別に「切り魔」でも何でも無くて、 「根元を梳き続けると」 長さを維持出来なくなるのです。。。 物理ね。 多分 その美容師すら そんな「物理」を理解していない。。。 どクズ。。。 とにかく 毎回「根元ギリギリを梳く」。。。 なので、 カット直後は 「石川五右衛門」状態。 で、 次回予約の2ヶ月後にやっと、 まだ見られる髪型に落ち着き「始める」。。。 「あ、やっと良くなって来た!」 (全くダメダメですよ。 カット直後に「マイナス10点」だった髪型が、 2ヶ月後に「マイナス5点」に上がったダケ。。。) そもそものカットが「崩壊」しているので、 半年とか1年くらい伸ばさないと プラスマイナス0点まで来れないよ。。。笑 ちなみに 今回の写真はカット3ヶ月後だそうです。。。泣 で、 「根元部分を梳き続ける」とどうなるのか?
こんな髪型したいな〜と思ってオーダーしたら えっ!めっちゃ髪すかれてない! と思って 「こんなに軽くするんですか〜」 と担当の美容師さんに聞くと 「これくらい軽くしないとダメなんですよ」 と言われ 出来上がった髪型は イメージしてたのと全然違う・・・ しかも毛先は量が減ってパサパサで広がる・・・ アホ毛はでてくる・・・ これってなんとかならないですか〜 すかれ過ぎたらどうしたらいいですか? 髪の状態で困ってご来店されたKさん Kさんは髪をすかれ過ぎてしまい どうにもできない状態になったので 色々と検索していたらカンザキのブログがでてきたらしく 一度相談してみよう! と思い ご来店していただきました 髪の状態を確認させてもらったところ 中々の ドカすき 具合 内側の毛先の厚みなんて ほとんど残っていない状態 これでは髪は収まりませんよね〜 どうにかしたいのですが ここまで短いと すかれた部分を伸ばさないと次の髪型ができない状態なんです Kさまの希望の髪型が 軽い外ハネのスタイル だったから 毛先を軽く見せる ために おそらく 「内側の髪を減らしてしまえ」 って考えたんでしょう でもこれでは外ハネにもならないし かえって 毛先はまとまらない・・・ 毛先の量がなくて 薄くペラペラになっています 上から髪をかぶせたら見えないのですが こういう失敗をされてしまう方が いまだにいるんですよ 悲しいですね〜 すかれてアホ毛みたいにでてくる髪 そして トップの髪も根元からすかれた らしく ここに浮いている髪 これは 根元からすかれた髪の毛先 がでてきているんです 最初はそれほどでもなかったけど 雨の日や湿度がある日は最悪で 短い髪がどんどん出てくるんです! 髪の毛 根元からすかれた. と気にされていました まるで アホ毛 みたいですね フワフワと浮いてでてくる髪が気になって気になって 仕方がない! 髪が細くて傷んでいる 場合は アホ毛がでることもあります その場合の原因は切れてしまうから 頭頂部付近の髪は ドライヤーで乾かすときに引っ張ったり 紫外線にさらされたり 枕でこすれたりして 常に傷みやすい状況にあります 元々細くて弱い髪が 傷んでより弱くなっている時に 外的要因で切れてしまう これは仕方がないこと あとは女性は出産時に髪が抜けて 新しい髪が生えてくるとアホ毛が増えますよね これも仕方がないこと でも今回のアホ毛はあきらかに カットの失敗 残念ですがここまでひどく短いと 伸びるまで何もできません おそらく元の状態に戻るまで 1年以上 はかかります ストレートの髪質なのに くせ毛みたいにウネっている のも 髪をすかれ過ぎたせいです さぁこの状態の髪を少しでも扱いやすく まとまりがでるようにごまかしていきますよ というわけで 続きは明日になりま〜す
帰って即寝。。。 今朝 66. 7kg 7. 3% 明日は久々のテニスだ! (あ、1週間ぶりか、、、)
他の梳かれすぎてしまった方の記事もよかったら参考になさってください。 2020. 06. 01 さて今回の梳かれすぎたお客様は 根元から中間を かなり梳かれてしまい 膨らみがでてしまっているお客様。 まずはBEFOREの状態を見させていただきます。 まずはFRONTの状態をcheck☑ 根元~中間部分がピンクの線上に一直線に梳かれていて 青の線の方向に膨らんでしまっているのがわかりま... 2019. 02. 08 梳かれすぎてしまった髪に関しては 過去にも記事を書いているのでこちらも参考に [clink url="] [clink url="... 2019. 髪の毛 根元からすかれた 戻るまで. 10. 18 さて今回も LINEから梳かれすぎてしまっている新規のお客様。 といったやり取りで事前のカウンセリングをしてからのご来店です。 ご来店してからまずは髪の状態を見てみる いたるところにセニングで削ぎの跡が… 前に至ってはほぼ毛がないです。 梳かれすぎてるところを少し切れば変わるのは間違いです... さて今回はLINEから 新規のお客様 こんな感じにLINEでの カウンセリングを事前にしてからの ご来店です。 髪の何処の位置からすかれてしまっているのか?
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行きたい業界がない人の自己分析のやり方 方法①:時間をかけて何度も行う 方法②:友達や両親に自分について聞いてみる 方法③:OB、OG訪問をして自己分析をアウトプットする 上記3つを意識して自己分析を深めていきましょう!
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何かを失ったわけじゃない。 もともとがダメ元。 それとそんな冷たい対応する会社に行きたいですか? 「会社の質」なんて言葉があるけど、実際には会社に質なんてないんだよね。 会社は言葉を話さないし、生き物じゃないんだから。 「会社の質」とは「社員の質」。 社員の質の総和が会社の質に見えるだけ。 ましてや会社にとって働く人は資源であり、未来への投資なんだよ。 そんな簡単な事も分からん社員がいる会社に、果たして未来はあるのか? そういう意味では社員の質を知る良い機会になったのではないだろうか? なぜ求人募集してない会社が、一本の電話で動く事がありえるのか? そもそも会社ってどんな風に求人に踏み切るのか? 希望の会社が見つかったが求人募集がない場合は？ | 経験者が伝える転職方法. 多くの会社は人手不足。 けど、なかなか人材を増やす申請って通りにくいのが現状。 会社の内側にいる人の立場からすると、退職者が出た場合は言いやすいんだよ。 「○○さんが辞めたので、その穴を埋めるために人材が欲しいです」って理屈が通る。 難しいのは仕事の量が徐々に増えてきて、人が足りない場合。 小さな会社で社長が近い場合は直談判もできる。 けど、中規模になると現場と社長の間には何人もの中間管理職がいる。 報告・連絡・相談は基本的には役職の下から順番に上がっていく。 そうすると、ある一定の役職になると働く現場の仕事量って見えなくなるもの。 だから「なぜ忙しいのか?」が分からない。 そしてこの中間管理職の誰かが「なんで忙しいの?もっと効率上げられないの?人手不足なのはどこでも同じだよ。求人出すのもタダじゃないんだよ?予算厳しいの分かってる? 」なんて言うと、求人の申請さえもできずに終わる。 それが転職エージェントの営業がプッシュしたり、求人の電話によって「人手不足は慢性化しているし、試しに申請してみるかぁ」という話になる場合もある。 ましてやその人物が適合性が高ければ「この人、こんな経験もあるんですよ」って上司へのアピール材料にも使える。 もちろん、それでも却下もあり得るから過度な期待は禁物だけど、可能性がないわけじゃないってこと。 行きたい希望の会社がある人は、ぜひチャレンジを考えてみてほしい。 動かない人は可能性はゼロ、動いた人のみ1%かもしれないが可能性はある。 そして動く事にリスクはない。 おさらい 希望の会社はあるが求人がない場合は、会社に電話を掛けてみよう 行動しないもににチャンスはない。動いた者のみチャンスがある。 行動することにリスクはない。