最新情報 2021. 05. 06 令和3年12月期 第1四半期決算短信 PDF 2021. 03. 30 ストックオプション(新株予約権)の発行に関するお知らせ 2021. 23 第51回 定時株主総会招集ご通知の一部訂正について 2021. 02. 08 配当予想の修正に関するお知らせ 2021. 08 令和2年12月期 決算短信 2020. 11. 09 業績予想の修正に関するお知らせ 2020. 09 令和2年12月期 第3四半期決算短信 2020. 08. 03 令和2年12月期 第2四半期決算短信 2020. 07 業績予想の修正に関するお知らせ 2020. 07 令和2年12月期 第1四半期決算短信 2020. 24 第50回 定時株主総会招集ご通知の一部訂正について 2020. 12 当社第50期定時株主総会における新型コロナウイルスの感染防止対応について 2020. 09 当社の従業員に対するストックオプション(新株予約権)に関するお知らせ 2020. 09 剰余金の配当に関するお知らせ 2020. 03 配当予想の修正に関するお知らせ 2020. 03 令和元年12月期決算短信 2019. 10. 05 業績予想の修正および配当予想の修正に関するお知らせ 2019. 05 令和元年12月期 第3四半期決算短信 2019. 05 令和元年12月期 第2四半期決算短信 2019. 07 令和元年12月期 第1四半期決算短信 2019. 04. 02 ストックオプション(新株予約権)の発行内容の確定に関するお知らせ 2019. 28 執行役員の異動に関するお知らせ 2019. 28 ストックオプション(新株予約権)の発行に関するお知らせ 2019. 07 定款一部変更に関するお知らせ 2019. 07 当社の従業員に対するストックオプション(新株予約権)に関するお知らせ 2019. 04 平成30年12月期 決算短信 2018. 05 配当予想の修正に関するお知らせ 2018. 3640 - (株)電算 2015/04/16〜 - 株式掲示板 - Yahoo!ファイナンス掲示板. 05 平成30年12月期 第3四半期決算短信 2018. 01 取締役(監査等委員)の退任及び補欠取締役(監査等委員)の取締役就任に関するお知らせ 2018. 06 平成30年12月期 第2四半期決算短信 2018. 06. 26 取締役の退任に関するお知らせ 2018. 07 平成30年12月期 第1四半期決算短信 2018.
株式会社東計電算 Toukei Computer Co., Ltd. 本社 種類 株式会社 市場情報 東証1部 4746 略称 TCC 本社所在地 211-8550 神奈川県 川崎市 中原区 市ノ坪 150 設立 1970年 4月1日 業種 情報・通信業 法人番号 4020001069830 事業内容 システムインテグレーター 代表者 取締役会長 甲田博康 代表取締役副会長 甲田英毅 代表取締役社長 古閑祐二 資本金 13億7, 015万円 売上高 単体123億34百万円 連結126億1百万円 (2016年12月期) 純資産 単体192億35百万円 連結193億76百万円 (2016年12月) 総資産 単体226億73百万円 連結228億19百万円 (2016年12月) 従業員数 単体741人、連結753人 (2016年12月) 決算期 12月31日 主要株主 アップワード 45. 58% 東京濾器 12. 33% (2016年12月) 主要子会社 イースタンリース 99.
icon14 コンサルティング システム開発前の調査・分析を行い、お客様のベストシステムを業種に特化した専門スタッフがシステムコンサルティングを行います。また、導入までのサポート計画を行い、スタートからシステム導入までのサポートを行います。 icon7 設計・コーディング 様々な業種に特化した専門スタッフが、お客様のニーズ・環境に合わせた最新の技術でシステム設計・コーディングを行います。利用環境に合わせたテストを行い、お客様にマッチした情報システムを開発・コーディングいたします。 icon20 保守・運用・BPO 調査・設計・開発・コーディングまでのトータル的な業務を行う、お客様のシステムを熟知した専門スタッフが、システム導入後の運用・保守までを行います。専任スタッフにより万が一の対応もスムーズに対応ができます。 お客様のニーズを実現する情報システムサービス。 様々な業種のお客様のニーズに応える、「業種特化型」選任体制で情報システムの設計・開発から運用・サポートまでを自社にて行い、スピーディーで確実な対応を行います。 東計電算の業種特化型サービス
J-Solutionの各ソリューションに関するお問い合わせは、お電話またはこのページからリンクされているフォームにて承っております。電話受付時間:土日曜、祝祭日、年末年始など弊社規定による休日を除く9時~17時となります。
株式会社東計電算の年収分布 回答者の平均年収 476 万円 (平均年齢 33. 0歳) 回答者の年収範囲 250~850 万円 回答者数 28 人 (正社員) 回答者の平均年収: 476 万円 (平均年齢 33. 0歳) 回答者の年収範囲: 250~850 万円 回答者数: 28 人 (正社員) 職種別平均年収 営業系 (営業、MR、営業企画 他) 513. 3 万円 (平均年齢 32. 2歳) 企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) 250. 0 万円 (平均年齢 27. 【クリエートメディック】[5187]株価/株式 日経会社情報DIGITAL | 日経電子版. 0歳) IT系エンジニア (アプリ開発、ITコンサル 他) 476. 7 万円 (平均年齢 33. 5歳) その他おすすめ口コミ 株式会社東計電算の回答者別口コミ (26人) インフラエンジニア 2021年時点の情報 男性 / インフラエンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 701~800万円 2. 9 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / 補助 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円 1. 8 2021年時点の情報 2020年時点の情報 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 701~800万円 2020年時点の情報 2020年時点の情報 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 2020年時点の情報 2020年時点の情報 男性 / 係長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 2020年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
東計電算の株価参考指標 独立系の情報処理会社。ソフト開発を主力に運用やデータ処理なども。好財務。 始値 4, 425. 0円 高値 4, 425. 0円 安値 4, 400. 0円 配当利回り 2. 84% 単元株数 100株 PER (調整後) 16. 19倍 PSR 2. 59倍 PBR 1. 51倍 期間| 日中 | 3ヶ月 | 6ヶ月 | 1年 | 3年 | 5年 ※配当利回りは2020年12月期の実績値で計算しております。 詳細 一覧 株価予想 ニュース ブログ シグナル 表示する新着情報がありません 読み込みに時間がかかっています。 しばらくしてからもう一度お試しください。 読み込みに失敗しました。 しばらくしてからもう一度お試しください。 さらに表示 東計電算 あなたの予想は?
会社案内 業種・業務に必要な専門知識を熟知した当社のSEが、お客様にソリューション提案を実施。 システム設計・導入・保守・運用までのトータルサポートを提供しています。 基本情報 商号 株式会社 東計電算 本社 〒211-8550 神奈川県川崎市中原区市ノ坪150 (地図) TEL (044)430-1312 創立 1970年4月1日 代表者 取締役会長 甲田博康 代表取締役副会長 甲田英毅 代表取締役社長 古閑祐二 資本金 13億7015万円 売上高 155億24百万円(2020年12月期) 主要事業 1. 業種・業務毎に専門特化したソリューションの提供 (製造業、流通業、住宅関連業、建設業、小売業、物流業、公共事業、機械制御分野、放送・通信分野、 外食産業他サービス業等) 2. 免震装置と自社開発のセキュリティシステム等を備えたデータセンターを活用したアウトソーシングサービス (汎用機からサーバ機までの運用管理) 3.
これって脈あり?脈なし?年上男性の恋愛心理に迫る みなさんの周りには年上男性と結婚している人や、交際している人はいますか?年上の男性は同年代の男性と比べると魅力的だと思う女性が多いようです!「10歳近く年上の彼は私のことを女性として見てくれているのか不安」と中々アプローチできない女性もいるでしょう。そこで今回は脈ありか脈なしかに分けて年上男性の恋愛心理に迫りたいと思います!
用件のみ 基本的に男性は、用件や用事があるときのみにLINEやメールを利用します。 ただし、好きな女性が出来ると、用件なく他愛もない内容をLINEで送ってしまったりするものなのです。 年上男性が、あなたにLINEすることはあるものの、内容が仕事関係の連絡事項や事務的な用件のみのLINEしか送られてこない時には脈なしです。 NEを続けようとしない 男性は用件がないとLINEはしませんし、他愛もない会話でLINEを続けるのは苦手です。 しかし、相手が好きな女性になるとどんなにくだらない内容に思えても、相手とラリーを続けようと必死になるものです。 そのため、1度会話が終わっても、質問形式でのLINEが返ってきたりするものです。 一方で、男性があなたとのLINEを続けようとせず、質問などがないのであれば脈なしである可能性が高いです。 4. 既読無視orスルー 男性の場合、「了解」という意味で既読無視・スルーすることはあります。 しかし、あなたが質問形式でLINEしているにも関わらず既読無視もしくはスルーされることが多いなら脈なしです。 既読無視することで、遠回しにあなたに興味がないことを伝えていたり、これ以上、連絡して来ないで欲しいという意味合いが込められている可能性も考えられます。 既読無視する男性心理 については、以下の記事が参考になります。 好きな人がLINEで既読無視!男性心理6つと嫌われたかのチェックポイント 5. これって脈あり？なし？年上男性の恋愛心理に迫る｜最良のパートナー選びのための恋愛術 | TKK婚活コラム. 返信が極端に遅い 返信の速さで好意の大きさは計れないものの、どんなに仕事が忙しい男性でも好きな女性には24時間以内には返信しようと心がけるものです。 そんな中、既読無視はされないものの返信が3日、もしくは1週間後など極端に遅い場合には脈なしです。 返信が極端に遅いということは、それだけ男性の中であなたの優先順位が低いということに他なりません。 以下の記事も参考になります。 年上男性からの脈なしサイン5選【職場編】 1. 仕事以外での連絡がない 男性にとって職場は戦場のため、恋愛トラブルを職場に持ち込みたくないと考える男性がほとんどです。 しかし一方で、結婚するカップルのほとんどは職場恋愛の末にゴールインしているのも事実です。 職場の場合、年上男性はあなたより目上の立場にいることが多く、下手をすれば「セクハラ」だと思われかねないため、あなたに好意があってもアプローチは慎重になってしまうものです。 とはいえ、あなたに好意を持っていれば最初は仕事関係のLINEやメールだけが送られてきていても、そのうち、仕事以外の内容のLINEが送られてくるものです。 逆に、いつまでたっても年上男性から仕事関係の連絡しかないのであれば脈なしだと考えられます。 2.
落ち着いていて包容力がある年上男性に憧れる女性は多いです。 自分にはない大人の魅力あふれる年上男性はとても格好良く感じますよね!
女性から追いかけてはいけない理由
同年代や年下の男性にはない魅力がたくさんある年上男性。年齢が離れるほど、アプローチは難しくなるかもしれませんが、コツさえつかめば心の距離を近づけることは可能です。そこで今回は、年上男性が出す脈ありサインとアプローチ方法、してはいけないことについて解説します。 1:年上男性を好きになったことありますか?
プライベートで会おうとしない 年上男性は職場で、あなたの上司である可能性も高くアプローチは慎重になりがちです。 とはいえ、あなたに好意があれば徐々にプライベートで2人きりで会おうとしてきます。 いつまでたっても、男性から休日に会おうなどと誘われる事がなかったり、逆にあなたが休日に男性を誘って断られる場合は脈なしの可能性が高いです。 3. 食事をしても仕事帰りだけ 仕事帰りに食事に誘われると、女性側は「脈あり」だと考えてしまう人も少なくありません。 しかし、あなたを女性として意識していればそのうち、仕事帰りだけではなく休日に会おうとしてくるのが男性です。 仕事帰りの食事にしか誘われない場合は、あなたの事を良い飲み友達などと考えている可能性が高いでしょう。 4. 年上男性の脈なしサイン15選【行動・LINE・職場編】アプローチしてこないのは何故？ - えむえむ恋愛NEWS. 他の女性と態度が同じ 男性は、好きな女性と何も思っていない女性に対してえこひいきしないよう普段から心がけている人も少なくありません。 とはいえ、どうしても好きな女性に対しては態度が変わってしまうのが男性です。 無意識に、他の女性と話す時より声が大きくなって笑顔が増えたり。 逆に好き避け男性の場合は、好きな女性にだけ冷たく対応してしまうなど何かしら態度の違いがあります。 あなたに対する男性の態度が他の女性と同じであれば、あなたの事を特に意識していないという証です。 5. ほとんど話しかけてこない 職場に好きな人がいても、なかなか手を出せない男性が少なくありません。 積極的なアプローチはできないものの、何とかまずは女性と仲良くなろうと努力する男性がほとんどです。 そのため、好きな女性に対しては、何かと話しかけて仲良くしようとしてきます。 女性が困っていれば、すかさず助けにいったり、誰にでも頼んで良い仕事をあえて好きな女性に頼むなど接点を持とうとします。 一方で、男性があなたにほとんど話しかけてこないのであれば、脈なしである可能性が高いです。 職場の男性上司からの脈ありサイン については、以下の記事も参考になります。 職場の上司が好きな部下にとる態度&脈ありサイン9選|好きな女性に好き避け?