ドラム缶みたいな鍋でスープだか何だかを煮込んでいるうちに「うとうと」と寝込んでしまい、「はっと」気がついて起きたら雪が降っていて、「しまった~!」とか思ったら、誰かが「ふた」をしていてくれたとか何とか・・・ ましてやそんな終わり方だったんですねえ。。。 お礼日時:2009/05/21 22:07 No. 3 sosdada 回答日時: 2009/05/21 01:35 少年ジャンプに連載されていた「包丁人味平」(ビッグ・錠&武論尊)。 相手のデパートは、超人的な嗅覚を持ち、常に黒い鼻マスクをかけているカレー職人の鼻田を雇う。花田の考案した「ブラックカレー」は、調合されたスパイスが含む麻薬成分によってリピーターを呼ぶが、鼻田自身が長年スパイスを嗅ぎ続けたことによる麻薬中毒になり、店頭で「オレは神だ、ハハハハ」と発狂する。 味平の作った「牛乳入りカレー」や「しょう油入り一晩寝かせカレー」は、いまではメジャーとなっているが当時の少年読者は驚きだった うわ~、そうそう、牛乳とか入れてたような気がします。 ってことは、私も何回かは見てるってことなんですねえ。新たな事実の状況証拠まで思い出してきました。。。(笑) それより、冷静に考えて「中毒負け」って多少卑怯ではないですかねえ? ご協力ありがとうございます! お礼日時:2009/05/21 22:11 No. 激選区神保町のカレー満足度ランキングTOP10！カレーラバーが全て実食 - macaroni. 1 char2nd 回答日時: 2009/05/20 23:09 「包丁人味平」ですね。 カレー勝負ですが、相手側がブラックカレーなるものを出してきて、これが圧倒的な集客力を上げます。ただし、これはブラックカレーに含まれていたある成分のためで、麻薬のような習慣性が有るため、リピーターが非常に多かったのが原因でした。 ブラックカレーのルーを調合した人物はその為に中毒症状を発し、精神障害を起こしてしまいます。結果としてブラックカレーは販売禁止となり、店も閉店しました。 ただし、味平の方はデパート側との契約を切られており(当時十分な集客を得られなかったため)、屋台により独自にカレー戦争に参加していました。 結果としては先方が自滅したため、味平陣営の勝ちと云うことになります。 お~!、 そ、そうだったんですか~!! ありがとうございますう。 長年のモヤモヤが段々晴れて来ました! お礼日時:2009/05/21 22:04 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!
2018. 08. 24 カレーの聖地【東京・神保町】のおすすめカレー屋さんを紹介! 包丁人味平 カレー戦争 無料. 街を歩くとどこからか漂ってくるスパイスの香りに食欲をそそられますね。数あるカレー店の中で一度は行きたいカレー屋さんを厳選!老舗の名店から話題のニューフェイスまで! 記事配信:じゃらんニュース 欧風カレー ボンディ 神保町本店 欧風カレーの源流。フレンチ仕込みのソースが奏でる洗練された味のハーモニー とろけるチーズがたっぷりと入った「チーズカレー」/1480円 色とりどりの野菜が入った鮮やかな「野菜カレー」/1480円 "欧風カレー"というジャンルを生み出した、神保町を代表する老舗として知られる「ボンディ」。初代オーナーがソースの本場・フランス留学中に出会ったブラウンソースに感銘を受け、ヨーロッパとインドの味を融合させて作ったのがボンディのカレーです。 これまで数多くの人を魅了してきたルーは、リンゴをはじめとするフルーツや野菜をベースに、赤ワインやスパイスなどの素材が混ざり合い、複雑でコクのある味わいを醸し出しているのが特徴。欧風カレーの王道を味わいたい人におすすめです♪ 木製の調度品や赤色のソファがどことなくレトロ感を醸す店内 ■ボンディ 神保町本店 [住所]東京都千代田区神田神保町2-3 神田古書センター2F [営業時間]11時~22時30分(L. O. 22時) [定休日]年末年始※日曜営業 [アクセス]都営三田線・新宿線・東京メトロ半蔵門線「神保町駅」徒歩1分(75m) 「ボンディ 神保町本店」の詳細はこちら インドカレーカーマ カレー好きの店主が食材にこだわり丁寧に作り上げる、日本のお米に合うインドカレー 南インド風のさらっとした「チキンカレー」/850円 北インド風のとろみがある「キーマカレー」/850円 創業23年の老舗「インドカレーカーマ」は、使用する食材と丁寧な調理方法にこだわりをもつカレー屋です。 カレーソースは香り高い味・スパイシーさを出すため、新鮮なホールスパイスを使用。 また数十種類のスパイスがベストな状態になるよう、火を入れる時間配分をシビアに行い、その鮮度を大切にしています。 カレーにこだわるのはもちろんのこと、それと同等にご飯にもこだわっています。カレーを引き立たせるためのお米を厳選し、常に最高の味を提供しています。 カレーが大好きと語る店長。さらに美味しいカレーを作るべく研究を重ねているそう。 老舗ながら、今後にも期待のお店です!
包丁人味平のカレー戦争偏でブラックカレーを作った鼻田は麻薬中毒になりましたが、スパイスを嗅ぎすぎて麻薬中毒なるなんて実際にありえるのですか? また、ブラックカレーは実際に作ることは可能ですか? 料理、食材 ・ 1, 547 閲覧 ・ xmlns="> 50 スパイスの中にはたしかに依存性の強いものや麻薬成分を持つものがあります。たとえば、マジックマッシュルームなどがそうですね。しかし、これらは現在の薬事法、食管法等では輸入を禁じられていますし、東南アジア諸国でも持ってるだけで逮捕されてしまいます。 包丁人味平はたしか40年くらい前の漫画でしたよね。その当時の規制は分からないのですが、何の規制・制約もなしに作るとすればスパイスで中毒になる事は有りえるでしょうね。 鼻田のブラックカレーのレシピは公開されていませんので何とも言えませんが、ただ色の黒いカレーということであれば作れるでしょうね。 2人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント ちょっと怖い話ですね お礼日時: 2012/6/3 22:21
もし遅刻して紛失して事故して物損したとしたら?上司に怒られて始末書を書かされます。そんなとき始末書のテンプレートがあると役立ちます。そこでこの記事では無料で使える始末書テンプレートをご紹介しているので、ダウンロードして活用してみてください。 シェア シェア ツイート シェア 始末書とは?
事故の反省文とは? 社会人が反省文を書くケースとしては、交通事故や職場、工場、倉庫などでの事故のうち、以下のような軽微なものが想定されます。 事故の反省文はどんな時に書くの? ◆ 事故の反省文とは 事故の反省文とは、自動車事故・車両事故などの交通事故や、操作ミスを含む機械事故、ガス漏れや実験ミス等による化学事故などのうち、事故やミスが比較的軽微な場合に、内容を振り返り原因を考え過ちを改める気持ちを書いた書面です。 ◆ 反省文と始末書はどちらが重い? 始末書の書き方はコレで完璧！器物破損や事故などシーン別に例文を紹介！(3ページ目) | Kuraneo. 反省文は始末書よりも軽微な失敗やミスを引き起こした際に提出します。提出先は直属の上司であるケースがほとんどでしょう。 もし上司に反省文の提出を求められた場合には、「始末書」よりは軽い、教育指導のひとつと思われます。本人が深く反省することにより明らかに改善が見込めるものや、全社的に情報を共有する必要のないレベルのミスということになります。 ※参考ページ「 事故の始末書 」 ◆ 社会人が事故の反省文を書くケースとは 反省文を書くケースとして想定される例として、以下のようなケースがあります。 ① 自動車事故、自転車やバイクも含む車両事故、交通事故のうちごく軽微なもの ② 倉庫や工場内のフォークリフトの事故のうち、ごく軽微なもの ③ 工場や研究施設等での化学事故のうち、ごく軽微なもの ④ 職場や工場での、操作ミスを含む機械事故のうち、ごく軽微なもの ⑤ 設備や備品の破損事故 のうち、ごく軽微なもの ⑥ 職場や工場での転倒・転落事故のうち、ごく軽微なもの このページ内でいくつかの文例とテンプレートをご紹介します。 2.
宛先 懲戒処分により始末書を提出するとき は、 人事部から指示 があります。 会社の規模や処分対象者の職位により異なりますが、 社長、人事担当取締役、人事部長などが宛先 となります。 人事部が始末書の雛型を提示したり逐一添削したりする場合は、 日付、タイトル、事実関係などの記載もすべて指示に従います。 2. 日付 懲戒処分を受けるときは、 人事部から提出日を指示 されます。 正式に処分を下される日か、その翌日になることが一般的です。 3. タイトル 懲戒処分の際には単に 「始末書」と書きます。 始末書を提出すること自体が稀なため「●●に関する始末書」といったタイトルにはしません。 具体的な内容は本文で簡潔に述べます。 4. 事実関係 「旅客自動車の運転を誤り乗客に入院治療を要する障害を与えた」 「材料の発注量を誤り多額の不良在庫をもたらした」 など簡潔に記します。 通常、懲戒処分の妥当性を示す上で必要な資料は人事部が別途集めます。 その際、始末書と別に経緯書の提出を求められる可能性があります。 5. 提出理由 就業規則に基づく行為であることを明記 します。 「就業規則第●条第●項に基づき始末書を提出致します。」と記載します。 事実関係として記載した内容に関し、 懲戒処分を受けたため始末書を提出することを明らかにします。 6. 始末書の書き方｜「始末書」とは何をどう書くものなのか？ – はたらくす. 改善対応 懲戒処分のときは、 具体的な内容を記載しません。 戒めを受けて、改善対応を図ることになるため です。 場合によっては、処分後に改めて改善計画の提出を求められることもあります。 7. 懲戒処分への対応 減給や出勤停止と併せて始末書の提出を求められる場合 は、 それらの処分を受け入れる旨を記載 します。 「就業規則第●条第●項に基づく減給処分に異論ありません。」などと記します。 なお、 減給等を容認できない場合 は、 始末書も提出せずに社内の人事委員会、労働組合、労働基準監督署などに不服を申し出ます。 8. 謝意 始末書を提出する前提として、不始末をお詫びする気持ちがあります。 始末書は全体として簡潔に記載するため長々と謝意を表すべきではありませんが、 「こうした不始末を起こしたことを深く反省しております。」といった一文を入れるべき です。 9. 始末書の具体例 懲戒処分の一環として提出する始末書は 形式が重要 です。 人事部から具体的な雛型や記述内容の指示を受けなければ、事実関係と始末書の提出根拠を簡潔に記載し、併せて反省の気持ちを示せば十分です。 代表取締役社長 ▲▲▲▲ 殿 始末書 この度、私の不始末により当社に多大な損害を与えることとなり、誠に申し訳ありませんでした。 重要顧客A社からの発注に関し重大なミスを犯し取引停止処分を受けたことについて、就業規則第●条第●項に従い本始末書を提出して反省するとともに、同第●条第●項に基づく減給処分を謹んでお受け致します。 本件に関し社内の多くの皆様にご迷惑をお掛けすることとなり誠に申し訳ありませんが、今後ともご指導ご鞭撻のほど宜しくお願い申し上げます。 始末書の書き方は形式が重要 「始末書」と言っても、提出先や提出の意義によって書き方は異なります。 非公式なお詫びか正式な懲戒処分かに拘わらず、 始末書の記載において重要なことは形式 です。 また、「始末書の提出」をしたからと言って、そこで謝罪が完了したわけではありません。 始末書の提出という形式的な手続きを経た上で、改めて 実質的な事実確認や改善対応に関する書面を提出 して 上司や関係者の納得感や理解を得ることが重要 です。 懲戒処分とは → 「 懲戒処分・譴責処分とは?
事実 どのようなミス、トラブルを起こしてしまったのかの事実を偽りなく書きます。 2. 理由 どうしてそのような事態になったのかを書きます。 3. 対策 今後どのように再発を防ぐかを書きます。また、現時点でどのように対応しているかなども書きます。 4. 反省 不祥事に対する反省の意を書き記します。 5.
始末書とは? 会社に勤めていれば誰にでもミスを犯したりトラブルが発生する可能性はあります。あなたのミスなどによってトラブルが発生した場合、会社に対してお詫びの文書の提出を求められる場合があります。その文書のことを始末書といいます。 始末書の内容は、問題やトラブルが発生した一部始終の内容と同時に、反省や謝罪の文言を記します。会社に始末書の提出を求められた場合、さまざまな人に迷惑がかかっている場合が多いでしょう。そのため、速やかに作成し提出しましょう。 しかし、始末書を書き慣れている人はそういないでしょう。そこで、始末書の書き方や例文を紹介していきますので、始末書を提出する場面に直面している人はぜひ参考にしてください。また、会社勤めをしている人はいつそのような場面になっても良いよう、書き方を頭に入れておくと良いでしょう。 始末書には種類があるの?
宛先 宛先は不始末の内容に応じ決めます。 製品・商品の配送遅延、誤配送 損傷 など、 一定頻度で必ず発生する不備の場合 は、 宛先も含め始末書の提出手順がある程度決まっています。 もう少し重要性が高く発生頻度が低い事案の場合は、 直属の上司に相談して宛先を決めます。 なぜなら 始末書を提出すべき事態 になれば、 直属の上司より上席の役員・経営幹部宛に提出する からです。 2. 日付 書面提出の明確なタイミングはありません。 一般的には 事実関係の整理が終わったら 、 間を置かずに提出します。 3. タイトル 「何に対するお詫びなのか」を明確にすることが大切 です。 「A社による取引停止処分に対するお詫びと経緯のご報告」 「B社へ納入したC製品の不具合に関するお詫びと経緯のご説明」 など具体的な内容を記します。 4. 事実関係 不始末の具体的な事実 日時、場所、損害対象物・サービス、損害を受けた相手方、その他関係者、不始末の原因など を分かりやすく記載します。 5. 提出理由 提出理由を記載する必要はありません。 下手に理由を書くと、相手を侮辱することにもなりかねません。 「あなたが怒っているのでお詫びします。」という内容になる恐れがあります。 6. 【例文付き】誠意が伝わる始末書の書き方を場面ごとに紹介します | Musubuライブラリ. 改善対応 改善対応は丁寧に記載します。 提出相手は、 事実関係と改善対応が最も知りたい と考えています。 この内容が不十分であれば、お詫びの効果がありません。 業務手順や基準の明確化 牽制機能の強化 システム整備 人員増 など、 同じようなの問題の発生防止に役立つことを期待できる内容を記載 します。 7. 謝意 始末書を提出する前提として、 不始末をお詫びする気持ち があります。 おわび状の場合は、 この点を率直かつ丁寧に述べることが大切 です。 8.
解雇…減給…処分の種類と、逃れる方法 」 具体的な始末書の書き方は、 → 「 始末書の書き方。具体例「紛失・破損・発注ミス・商品事故 」 業務中・出勤途中の交通事故!会社・勤務先へ報告と始末書の書き方 失敗を次の活かして仕事ができますように。 投稿ナビゲーション