OJTリーダーとしての心構えを下記します。 ①OJTリーダーがメンバーの教育を背負いすぎない。 ②職場全体を巻き込み教育する。 ③OJTリーダー研修を受けて基盤作りを大切にする。 ④年齢の近さを活かして信頼を得る。 ⑤全ての仕事の目的を教えるor考えさせる。 ⑥指導の機会は目ざとく逃さない。 ⑦仕事の基本を徹底して教える。 ⑧仕事の面白さを語り、メンバーのやる気を引き出す。 ⑨成功体験を重ねさせることを意識する。 ⑩少しでも成長が見られたら認めて褒める。 引用元: 【教育上手なOJTリーダー10の心構えとは?】最強の指導育成者への道 詳細については、下記の記事にてまとめていますのでぜひ参考にして下さい。 【教育上手なOJTリーダー10の心構えとは?】最強の指導育成者への道 ⑩部下の気持ちを知る上司やリーダーになる 文句ばかり言うめんどくさい部下の気持ちについて、考えたことはありますか? 「文句ばかり言う方が悪い!」 と決めつけて、まともに向き合うとしていないのではないでしょうか? 上司やリーダーにとって、部下の気持ちを知るために、部下に歩み寄ることも大切な仕事の一つ です。 実は私も、文句ばかり言う部下が怖くて、避けていた時期がありました。 しかし、 「こちらから歩み寄らなければ、何も変わらない!」 と思い立ち、アクションを起こすことで、部下と腹を割って話すことができました。 人は、自分に敵意を向ける他人とは出来る限り関わりたくない ものです。 しかし逃げていては、上司やリーダーの責務は果たせませんので、 きちんと向き合う勇気 を持ちましょう。 それでは、部下の気持ちを知る上司やリーダーになるためには、どうすればいいのでしょうか?
仕事で辛いことがあると、友達に愚痴を言いたくなります。普段は文句を言わない人でも、こんなシチュエーションは多いのではないでしょうか。 でも、いつも文句ばかり言っている人って、機嫌が悪そうに見えませんか?
いつも愚痴ばかり言ってくる人の相手をするのは疲れますよね。 自分がいない時に嫌味を言ってきたり、ネガティブな考えや意見ばかり言ってきたり…。 愚痴ばかり言っている人は毎日のように機嫌が悪く、 それを聞いている人も不機嫌になってしまいます。 学校や職場などの集団の中で、必ず一人は愚痴をこぼしやすい人がいますが、それってどんな特徴があり、どのような心理や原因で文句を言いやすい人になるんでしょうか。 また、文句を言う人はどのように対処すればいいんでしょうか? ここでは、 文句を言う人の心理や特徴、対処法や接し方についてご紹介します。 これを読んで不平不満を言う人の心理や性格、対処法を知り、不平不満を言う人に巻き込まれないようにしましょう。 こちらもおすすめ↓ ≫めんどくさい人の心理とは?職場や上司、知り合いなどの対応や対処法を知ろう! 文句や愚痴ばかりの人の心理とは? 【根本解決】文句ばかり言うめんどくさい部下への１０の対処法とは？ | リーダーバイブル〜2025年も活躍できる!超実用的リーダーシップ〜. 文句ばかり言っている人の心理状態はどうなっているのか気になりますよね。 周りの人は「そんなに怒ることか?」と思うようなことにまで文句を言う人もいます。 文句ばかり言っている人は、どうしてすぐに怒って文句を言ってしまうのでしょうか? 彼らはいつもイライラしているように見えても、実は心や頭の中では不安でいっぱいなのかもしれません。 そこで、具体的に見ていってみましょう。 ネガティブな思考に支配されている 文句ばかり言っている人の多くは、自分が文句を言っていることに気づかないほど、文句を言うことが癖になっているのです。 その原因の一つとして考えられるのが、 ネガティブな思考に支配されていることです。 ネガティブな思考に支配されていると、自然とネガティブなことばかり考えてしまいます。 自分の身に起こった不幸やネガティブなことばかり考え、そのことばかりを口にするようになります。 特にその中でも他人の愚痴ではなく、自分の愚痴を言う人はネガティブに考えてしまう癖がついている可能性があります。 ストレス発散のはけ口になっている 人はストレスがたまり、うまく発散できないと精神的に疲れて体調を崩してしまいます。 しかし、自分に合ったストレス解消法が見つからなかったり、うまくストレスを発散できなかったりすると、もやもやした気持ちを少しでも早く解消しようと愚痴を言ってしまいます。 愚痴を言うことで気持ちが楽になるので、ストレスが溜まるとまた愚痴を言うというループになっています。 心に余裕がなくなっている 愚痴を言いたくなる時ってありますよね?
詳細については、下記の記事にてまとめていますのでぜひ参考にして下さい。 【最強リーダー10の秘技】従業員エンゲージメントを高める極意とは? ⑥個別面談(1 on 1ミーティング)を行う 文句ばかり言うめんどくさい部下が、 「なぜ部下は文句ばかり言うのか?」 ということを知るために、 個別面談(1 on 1ミーティング)を行いましょう。 個別面談は、ただ単に行えばいいというものではありません。 有意義な時間にしなければ、 部下「忙しいのに、ムダな時間使わせやがって!」 と、文句ばかり言うめんどくさい部下をさらに怒らせてしまう可能性があります。 よって、文句ばかり言うめんどくさい部下を 納得させられる質の高い面談を行い、不平不満をしっかり解消してあげる必要 があります。 では、どうすれば質の高い面談が行えるのでしょうか? そのための面談術や3分ミーティングの具体的な方法については、下記の記事にてまとめていますのでぜひ参考にして下さい。 【部下育成のためのリーダーシップの極意】面談術を超具体的に教える 【リーダーの3分ミーティング術】部下の育成が劇的に捗る極意! 個人面談はめんどくさい!と感じる上司やリーダーは多いです。でも、文句ばかり言う部下を放置するデメリットの方がはるかに大きいですよ! ⑦適切なフィードバックを行う あなたは、適切なフィードバックを行っていますか? 部下の行った仕事に対して、 「お、仕事終わった?じゃあこれ次の仕事ね!」 このように、 何のフィードバックもなく次の仕事を与えていませんか? 文句ばかり言う人 対処法. これでは部下は、自分の成し遂げた仕事が 良かったのか悪かったのか分かりません。 しかも、せっかく仕事を成し遂げたのに、上司やリーダーがリアクションしてくれなかったら、 「せっかく仕事がんばったのに、感謝とかフィードバックとか一言もなしかよ!」 と、不平不満を募らせてしまいます。 よって、 適切なフィードバックを行うようにしましょう。 それでは、適切なフィードバックとはどのように行えばいいのでしょうか? フィードバックの方法としては、内容がポジティブかネガティブによって、 2種類のフィードバック方法を使い分けるのが良い です。 2種類のフィードバック方法とは? ・ サンドイッチ型 :ネガティブフィードバック時に活用 ・ SBI (Situation Behavior Impact) 型 :ポジティブフィードバック時に活用 詳細については、下記の記事にてまとめていますのでぜひ参考にして下さい。 【保存版】部下の教育で使えるフィードバック2の方法!一流ビジネス術 ⇧フィードバックについて学ぶ人って少ないです。だからこそ、他の上司やリーダーと差をつけるチャンス!文句ばかり言う部下にバシッと対処しましょう!
夫は疲れると文句が多くなります。結婚当初、それが嫌で言い合いになっていましたが、徐々にそれが夫にとってストレス発散になっているのだと気づきました。 文句を言い切るといつものように穏やかな夫に戻るため、文句は言わせたいだけ言わせて、私は聞き流しています(笑) いちいち受け止めるとこちらのストレスが溜まるだけなので、聞くふりをして聞き流すようにしています。 聞き流すことに慣れれば、全く支障を感じないので楽になりました。 極力聞き流して相手にしない 旦那は機嫌が悪いとグチグチと文句をよく言います。特に仕事が上手くいかない時には本当に機嫌が悪く、なにかにつけて文句を言ってきます。 相手にするだけ疲れるので、極力聞き流して相手にしません。旦那も言うことで発散されてるかな?と思うので。 ただあまりにもうるさい時は、たまに反論するなどして釘を刺しています。笑 スルースキルを身につける! 旦那は仕事しているという理由で、家の中の事は一切しません。 子供の世話もしないのに、私が掃除し損ねた場所を目ざとく見つけ、「汚い!家にいるくせに何で綺麗にできないんだ!」などと文句を言い、怒鳴ってきます。冷蔵庫のチェックもしてきて、残り物に対してもグチグチ。 子供が4人いて、一日中何かしらの作業に追われているので、そんな細かいところまで出来ません。 頭にくるので前は言い返してましたが、年を取ると何も聞き入れないので、最近はそっと目を閉じます。返事なんてせずスルーします。でないと私が大爆発してしまいます。 40代前半/専業主婦/女性 収まるまで放っておく 旦那はとにかく息子(血がつながってない)の文句を言い出したら止まりません。初めは聞いているのですが、自分の息子の悪口は聞きたくありません。 どんどん怒りだして嫌になるので、耳を塞ぐか、やめてと言います。 それでも言い続ける場合は、収まるまで放っておきます。 一通り言い終わってしばらくすると収まるので、翌日くらいに息子に「お義父さんはこういうところが気になっているんだって」等、やんわりと伝え、改善を促しています。 40代後半/専業主婦/女性
・でも ・どうせ ・だって ・だけど ・だから の頭文字を取ったものです。 これら5Dを単体で使うのは問題ありませんが、5Dはこの後に否定的な言葉が続きやすいのが問題です。 たとえば、 「 どうせ できないんだから」 といった具合です。 文句ばかり言うめんどくさい部下は、この5Dを口癖にしていることが多い です。 口を開けば、 部下「でも、時間がないですよ」 部下「だって、仕方がなかったんですよ」 このように、 5Dを使って自分を守る ことばかり考えています。 そこで、なるべく5Dを使わないように提案してみましょう。 なお、 文句ばかり言うめんどくさい部下だけに提案すると拒否される ことがあります。 よって、 チームや職場全体に提案 してみましょう。 上司「職場の雰囲気を良くし、さらに成果を挙げるために、5Dを言うのをやめよう!」 と、上司やリーダーの力で、職場全体の雰囲気を良くしていきましょう! 口癖は自分にも他人にも大きな影響を及ぼします。悪い口癖は、避けるように提案してみましょう! ③職場を明るくする 職場を明るくしましょう。 文句ばかり言うめんどくさい部下が多い職場は、 職場自体が暗くなっている 可能性があります。 なぜなら人は、 周りの雰囲気から多大に影響を受ける生き物ですので、職場が暗いほど部下の不平不満は溜まる からです。 そこで、職場を明るくしましょう。 職場が明るくなると、文句ばかり言うめんどくさい部下もポジティブな影響を受け、文句は減っていきます。 なお、職場を明るくするための具体的な方法を下記します。 ①笑顔で明るく大きな声であいさつ!名前を呼ぶ! ②朝礼を盛り上げる! ③明るいニュースは大々的に報じる! ④暗いニュースは隠さない! ⑤小まめな報連相は大歓迎! ⑥他部署の批判の前に自部署を見直す! ⑦悪口ではなく善口を言う! ⑧個人面談で上司と部下のコミュニケーションを促進! ⑨グループの垣根は低く!助け合いを支援! ⑩退勤前に今日あった良いことを一つ言う! 引用元: 【保存版】風通しの良い職場を作るコミュニケーション10の極意とは? 詳細については、下記の記事にてまとめていますのでぜひ参考にして下さい。 【保存版】風通しの良い職場を作るコミュニケーション10の極意とは? 職場が明るくなれば、文句などのネガティブな発言や思考が減ります!文句ばかり言う部下だけに焦点を当てず、全体で考えましょう!
株式会社BACON(べーこん)は、ギャラリー「TODAYS GALLERY STUDIO. 」(東京都浅草橋)において、本物かと見間違うほど精巧に作られたミニチュア写真の合同写真展&物販展の最新作「ミニチュア写真の世界展 2021」を2021年4月23日(金)~5月16日(日)に開催します。さらに、5月29日(土)~6月20日(日)には名古屋ギャラリーでの巡回展も決定しています。 展示作品1 ミニチュア写真の世界展 2021: ■過去最大規模の出展者数!ミニチュアアート最大のフェスティバルが開幕!! 本展では、過去ご来場いただいた方も楽しんでいただけるように今年も展示作品は新作ベースに一新。さらに本展からは作品の解説などを加えることでより深くミニチュアアートの世界を楽しんで頂ける工夫も。作品は未発表の新作がベースになっているので、新たな世界観をより深く楽しんでいただけます。出展作家陣は、Instagramでフォロワー6万人を超える「りっこ(@mysiderikko)」、小ささと精巧さが話題の「choco*choco(@choco2hisano)」らに加えて、昨年開催の「おうちでミニチュア企画」で見事TODAYS GALLERY STUDIO. 賞を受賞した「はるか(@haruka_dd)」が初出展します! また、手乗りよりもさらに小さい指乗りサイズの動物やフードが人気の「ふくっち(@fukucchimomo)」や個展も開催するほど人気の「Qoomel()」など新進気鋭のクリエイター陣が新たに15組登場。総出展者数は44組を予定しております。 また、先着2, 000名限定でchoco*choco特製、"飾っても綺麗なポストカード"をプレゼントいたします! 出展者プロフィール: ■ギャラリーが小さくなっちゃった!?本物そっくりのミニチュアギャラリーが登場!! 人気クリエイターの「K. ミニチュア写真の世界展 | 株式会社BACON. C. Factory」が本物そっくりのTODAYS GALLERY STUDIO. をミニチュア作品にて再現。また、過去のミニチュア作品をさらにミニチュア化した作品のその小ささは珠玉のアート作品に。虫眼鏡片手にそのミニチュアなスケール感を実際に目で見て感じていただけます。 ■ココでしか買えないミニチュアスーベニアショップが登場!! 気になる物販も新作目白押しで、毎回入荷後即完売の「Chip2007(@chipchip2007)」のミニアニマルシリーズの新作や「kodamama(@kodamama1106)」のミニチュアケーキ作品、「ミヤケ千夏(@mini_chinatsu)」のりんごケース入り限定アクセサリーなど、見て買って楽しいハンドメイドのミニチュア作品の数々が大集合!
開催概要 企画名 ミニチュアの写真展&物販展「ミニチュア写真の世界展 in 静岡」 開催期間 2021. 7. 16 (金) 〜 2021. ミニチュア写真の世界展 in 静岡. 8. 1 (日) 営業時間 10:00~20:00 ※営業時間は館側に準ずる ※最終日のみ18:00閉場 休館日 なし 会場 静岡パルコ 地下1階特設会場 〒 420-0852 静岡市 葵区紺屋町6-7 静岡パルコ 地下1階特設会場 電話番号 03-5809-3917 入場料 500 円 (特典ポストカード付き) 学生:400円(特典ポストカード付き) 主催 株式会社BACON ミニチュア写真の世界展とは? まるで本物かと見間違うほど精巧に作られたミニチュア模型。ひとつひとつの作品には、作者が細部にまでこだわった世界観が凝縮されています。通常、"ミニチュア作品展"というと、ミニチュア作品の展示のみを想像する方が多いと思いますが、同時に写真作品の展示も行うさらに手の込んだ内容になっています。自分が表現したい風景や物をミニチュアで作り上げ、それを撮影し表現します。 模型が時間的に長いものだとすれば、写真は一瞬、一期一会の芸術となります。"写真だと思って見ていたら、そこは作られた虚構な世界だった。"本展では、写真作品、立体作品を同時に展示することで、ご来場の方々にミニチュアの世界に迷い込んでいただきます。また、館内はすべて撮影OKなので、様々な角度から撮影をして、自分だけの1枚を撮影・SNSに投稿いただけます。 みどころ ■ミニチュアアート最大の フェスティバルが静岡初上陸!! 初開催となる静岡会場では、作品の解説などを加えることでより深くミニチュアアートの世界を楽しんで頂ける工夫をするなど、新たな世界観をより深く楽しんでいただけます。出展作家陣は、Instagramでフォロワー6万人を超える「りっこ(@mysiderikko)」、小ささと精巧さが話題の「choco*choco(@choco2hisano)」らに加えて、昨年開催の「おうちでミニチュア企画」で見事TODAYS GALLERY STUDIO. 賞を受賞した「はるか(@haruka_dd)」などが作品を展示します! また、手乗りよりもさらに小さい指乗りサイズの動物やフードが人気の「ふくっち(@fukucchimomo)」や個展も開催するほど人気の「Qoomel()」など新進気鋭のクリエイター陣が新たに登場。 また、先着1, 000名限定でchoco*choco特製、"飾っても綺麗なポストカード"をプレゼントいたします!