「ご参考ください」は、相手に資料を渡したり、依頼のメールを送ったりする時などによく使われる言葉です。 実はこの「ご参考ください」は、日本語として間違った使い方だということを知っていましたか? 「ご参考ください」を日本語として正しく使うためには、 「ご参考にしてください」というように、間に「に」を入れなければなりません 。 このように、「ご参考ください」は、間違った使われ方をされることが多いので、今回は「ご参考ください」の正しい意味や使い方を詳しく解説していきます。 ぜひ、チェックしてみてください。 PR 自分の推定年収って知ってる? 「 ビズリーチ 」に職務経歴を記入しておくと、年収と仕事内容が書かれたメッセージが届きます。1日に2~3通ほど届くため、見比べることで自分の相場感がわかります。 1. 「ご参考ください」は敬語として誤り? ビジネスの世界でよく耳にする「ご参考ください」という言葉ですが、 実は日本語の辞書を引いても「参考する」という動詞はありません 。 正しくは「参考にする」です。 そのため、「ご参考ください」は一見すると敬語表現のようですが、「参考する」という言葉自体がないため、日本語の使い方として誤っていることになります。 1−1. そもそも「ご参考ください」ってどういう意味? 「参考」の意味は、考えをまとめたり、物事を決める際の手がかりや助けとなる材料のことです。 ビジネスシーンにおける 「ご参考ください」は、会議などで補足資料を配布するときによく使用されています 。 「会議資料の補足として、手がかりとして見てください」という意味で使われているようです。 しかし、繰り返しになりますが、 「ご参考ください」という表現は間違った日本語表現です 。 では、正しく「ご参考ください」を使うには、どこを直せば良いのでしょうか。 2. 「ご参考ください」は誤った日本語！敬語の言い換え、類語「ご参照ください」との違い - WURK［ワーク］. 「ご参考ください」の正しい使い方 「ご参考ください」をただし日本語で表すならば、「参考にしてください」を使うのが良いでしょう。 では、その使い方をシーン別に見ていきましょう。 2−1. 会議の場などで直接言いたい 会議の場などでは、以下の例文を使うと良いでしょう。 例文:「よろしければ、ご参考にどうぞ」 こちらは柔らかい印象を与える敬語表現です。参考にするかどうかの決定権は あくまでも 相手に委ね、相手に敬意を払いながらも、参考資料をすすめることができます。 2−2.
「ご参考ください」は命令形ながらも敬語としては問題が無く、ビジネスシーンでも目上に対しても使えないことはありません。しかし、たとえ敬語でも命令形が気に触る方はいます。それに対して「敬語として問題は無いのだから何がいけないんだ!」と対立するのは社会的に避けたいので、言い換えを用いるのが無難です。 「ご参考になさってください」といった表現もありますが、相手が「ください」をどのように捉えるのか分からないので「ご参考になれば幸いです」などの「ください」が無い類語表現を用いた方が良いと言えます。 「ご参考ください」は使うとしても親しい相手に使用し、基本的には「ご参考になれば幸いです」や「参考にどうぞ」などの命令形を含まない類語表現を使用しましょう。
メールで書きたい 「参考にしてください」をメールなどの文章で使うならば、以下の表現が好ましいです。 例文:「ご参考になりましたら 幸いです 」 こちらも柔らかい印象を与える敬語表現です。 参考にするかどうかの決定権を相手に委ねていますので、負担に感じさせずに参考資料を添付して送ることができます。 2−3. 「参考にしてください」をさらに丁寧に言いたい 「参考にしてください」をさらに 丁寧 に言いたい場合は、以下の表現が使えます。 例文:「ご参考になさってください」が正しい敬語表現です。 「〜ください」という表現にまだ違和感を感じられる方もいらっしゃるかもしれませんので、ここではより丁寧な表現をご紹介します。 2−4. 「ご参考ください」英語で言いたい こ参考くださいを英語でいうならば、以下の例文が使えます。 例文:「Please refer to 〜」(〜 を参考にしてください) この表現は、ビジネス英語では決まり文句として使われています。 このように目上の方や親しくない方に送る際には、「Please refer to 〜」を使うのがいいでしょう。 <海外の人とのメールで見る「FIY」ってなに?> 海外の人とメールをすると「FYI」という表記を目にすることがあります。これは「 For your Information(参考までに) 」の頭文字をとったものなので、覚えておくと良いでしょう。 3. 「ご参考ください」を言い換えた表現 「参考にしてください」を別の 言い回し をしたいという場合は、 下記 の言い換え表現を活用ください。 「ご参照ください」 「ご一読ください」 「ご覧ください」 では、それぞれの使い方を詳しく見ていきましょう。 3−1. 「ご参照ください」 「参照」とは、照らし合わせて見る、2つ以上の資料やものを同時に見て参考にする、という意味です 。 「参照する」という言葉がありますので、「ご参照ください」は正しい日本語表現 となります 。 より丁寧な表現にしたい場合、「ご参照いただけますと幸いです」という表現を使うことができます。 3−2. 「ご一読ください」 「ご一読」とは、「読む」「目を通す」の敬語表現です。 確認してほしい資料を上司やクライアントに渡す際などによく使われます 。 より丁寧な表現にする場合、「ご一読いただけますと幸いです」という表現もできます。 3−3.
1 おさかなくわえた名無しさん 2021/06/12(土) 11:59:12. 73 ID:cbCV+wg3 自分に不都合なことを単純に躾の問題って言う人いるけど なんでもかんでも親のしつけが悪いって言えばいいってものじゃないと思う 本人とは別の親を攻撃する言葉として使っていて むしろ卑怯さを感じるのだが 2 おさかなくわえた名無しさん 2021/06/12(土) 12:04:12. 87 ID:cbCV+wg3 公共の場所で騒ぐであるとか、ルールマナー的なものは致し方無いかなとは思う そこから発展して、自分が嫌だと思っている事を言ってくるのは 相手が人の気持ちに思い至らないため、 そういう事を言うこと自体、親のしつけがなっていない と言ってくる場合は、ちょっと違うと思う 3 おさかなくわえた名無しさん 2021/06/12(土) 12:07:34. 相手と戦わない人間関係 攻撃を上手にかわす4つのコツ：日経xwoman. 90 ID:cbCV+wg3 そういうことを言う人間は、 周囲から固め始める場合が多く まず本人ではなく、周囲にこの人がこういうことをしてきた と自分の主観による吹聴を行い 自分は正しく、相手が悪いと決めつけるような風潮を作ってくる場合があるのだが その人はそれが正しいと躾けられたのだろうが それはただの卑怯者じゃないのか? >>1 お前がゴミなのは先天性だもんな 5 おさかなくわえた名無しさん 2021/06/13(日) 16:12:49. 94 ID:CA7uPLnZ >>4 自分の行為に対して言われるのは構わないんだが その行為が良くない理由を話せばよいのに 躾の問題とか言う人間は 第三者を使って攻撃してくるところがアレだと思います 6 おさかなくわえた名無しさん 2021/06/13(日) 16:13:18. 10 ID:CA7uPLnZ そもそもその行為自体が判断が別れる部分であったりするのだけれど 7 おさかなくわえた名無しさん 2021/06/15(火) 19:36:25. 16 ID:J5gxLlif 確かに社会的にミニマムなモノはあると思うけど、案外自己流で家庭流だ から、ある個人・ある家族の躾を他の個人や家族が実践しているとは限ら ないんでねぇ。どの躾を優先するのかも、人や家庭によって違うし…。 「躾の問題」って言って来る輩って、自分はちゃんと躾けられていて、自 分も子供をしっかり躾けてるって思い込んでるんだけど、ホントにそうな のかぁ?そーゆーのを『錯覚』とか『灯台下暗し』『我田引水』『手前 味噌』…etc.
って言うんじゃないのか?
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