(テスト自動化の功罪) 9-2 自動化に向くテスト・向かないテスト(テスト自動化の鉄則) 9-3 テスト担当者が陥りやすい罠(テスト自動化の本当の問題点) 補遺(同値分割、境界値分析、ドメインテストについての考察) 参考文献およびその他の資料
テスト技術者必読のロングセラー!8年振りのリニューアル登場 エンジニアとしての心得やソフトウェアテストにできること、できないこと、など初心者がまず知っておかなければならないことがらにはじまり、必ず実施される各種テスト手法の基礎とポイント、アジャイルなど新しい開発手法に対応したテストの考え方など、テスト技術者にとって不可欠な知識と情報を、親しみやすい記述や例示で判りやすく解説した一冊です。テスト技術者の入門書かつ最適の定番書として、ソフトウェア開発現場のニーズに即した内容を取捨選択のうえ、カラー化して一層読みやすくパワーアップして再登場しました! ソフトウェアテストに携わる初歩のエンジニア/テスト技術者を育成・要請する立場の方におすすめです。 第1章 はじめに 1. 1 テストをはじめる前にー「バグ」とは何かを考えるー 1. 2 どんなソフトウェアにもバグは潜んでいるーソフトウェアの不良とはー 1. 3 バグが原因で起きた宇宙開発の大事故 1. 4 テスト担当者の心得ー先人の言葉に学ぶソフトウェアテストの奥義ー 1. 5 完全無欠なソフトウェアテストは可能かー100万のテストケースでも十分とは言えないー 1. 6 ソフトウェアテストの実力診断テストーあなたのテスト能力をチェックするー 第2章 ソフトウェアテストの基本ーホワイトボックステストー 2. 1 ホワイトボックステストとはープログラムの内部構造を徹底的に分析するー 2. 1. 1 どんなテスト手法が有効か 2. 2 プログラムの振る舞いをテストするー制御パステスト法ー 2. 3 大人気ゲームソフトのバグ 2. 4 ステートメントカバレッジ 2. 5 ブランチカバレッジ 2. 知識ゼロから学ぶソフトウェアテスト 改訂版. 6 カバレッジ基準 2. 6. 1 カバレッジテストでカバーされないコード 2. 7 カバレッジテストで検出できないバグ 2. 7. 1 プログラムのループ 2. 2 要求仕様自体の誤りや機能が備わっていないバグ 2. 3 データに関するバグ 2. 4 マルチタスクや割り込みに関するバグ 2. 8 カバレッジテストの罠 2. 9 ホワイトボックステストの復権(TDD) 2. 9. 1 アジャイルなどというもの 2. 2 TDDの単体テストを書く 2. 3 リファクタリング(コードのクリーン) 第3章 エンジニアが最もよく使う手法ーブラックボックステストー 3.
マイクロソフト、SAPの元品質管理責任者が懇切丁寧に教えます。 現状、書店には、ソフトウェアテストの専門家であるわたしですら理解できないような難解な本や、ソフトウェアのティップスを集めた本ばかりが並んでいます。でも、難解な本では初歩のエンジニアにはハードルが高いですし、ティップスでは体系的な知識は得られません。 そこで、本書では以下のことを目的に執筆しました。 ・- 知識ゼロの人でも読める内容にする ソフトウェアテストの基本を忠実に押さえる 日本人エンジニアが現場で役立つ手法を解説する アプリ開発、システム開発、組込み開発のすべてに対応した日本人による、日本人のための「テストの教科書」誕生! 1 テストを始める前に(「バグ」とは何かを考える) 1-1 どんなソフトウェアにもバグは潜んでいる(ソフトウェアの不良とは) 1-2 テスト担当者の心得(先人の言葉に学ぶソフトウェアテストの奥義) 1-3 完全無欠なソフトウェアテストは可能か(100万のテストケースでも十分とはいえない) 1-4 ソフトウェアテストの実力診断テスト(あなたのテスト能力をチェックする) 2 ソフトウェアテストの基本(ホワイトボックステスト) 2-1 ホワイトボックステストとは(プログラムの内部構造を徹底的に分析する) 2-2 プログラムの振る舞いをテストする(制御パステスト法) 2-3 すべてのデータをテストする(データフローパステスト法) 2-4 コーディングエラーを探す(静的解析ツールを使う) 3 エンジニアが最もよく使う手法(ブラックボックステスト) 3-1 ブラックボックステストの基本(同値分割法と境界値分析法) 3-2 どんな入力も正しく処理するには(同値分割法) 3-3 バグの住む場所を探す(境界値分析法) 3-4 複雑な入出力のためのテスト(ディシジョンテーブル) 3-5 GUIをテストする(状態遷移テスト) 3-6 サルにもできるテスト?
紙の本 アプリケーション開発、システム開発、組み込み開発、さらにはアジャイル、クラウドまで、ソフトウェアテストで大切な知識を、テスト界の第一人者が判りやすく解説する。【「TRC... もっと見る 知識ゼロから学ぶソフトウェアテスト アジャイル・クラウド時代のソフトウェアテスト 改訂版 税込 2, 640 円 24 pt 電子書籍 知識ゼロから学ぶソフトウェアテスト 【改訂版】 24 pt
1 ブラックボックステストの基本ー同値分割と境界値分析法ー 3. 1 簡単な同値分割・境界値分析の例 3. 2 どんな入力も正しく処理するにはー同値分割法ー 3. 2. 1 テストケースを書いてみよう〜非常に強いテストケース〜 3. 2 テストケースの数を減らすには〜実践的なテストケース〜 3. 3 バグの住む場所を探すー境界値分析法ー 3. 3. 1 テストケースを書いてみよう 3. 2 境界をテストするには〜On-Offポイント法 3. 3 経験則によるテストケース 3. 4 複雑な入出力のためのテストーディシジョンテーブルー 3. 5 GUIをテストするー状態遷移テストー 3. 5. 1 状態遷移とは 3. 2 状態遷移テストで見つかるバグ 3. 6 サルにもできるテスト?ーランダムテストー 3. 7 まとめ 第4章 探索的テスト 4-1 テストケースベースのテストーversus探索的テストー 4. 1 「テスト設計・ケース作成を早い段階で行う」デメリット 4. 2 「同じテストケースをたくさん実行する」デメリット 4-2 探索的テストのサンプル 4. 4 クライテリア決め 4. 5 探索的テストのタスク実行 4-3 非機能要求に対する探索的テストのアプローチ 4-4 探索的テストまとめ 第5章 機能あらざるもののテスト、最難関のテストに挑むー非機能要求のテストー 5. 1 非機能要求のテストの困難さ 5. 2 期待通りの性能を引き出すためにーパフォーマンステストー 5. 1 パフォーマンステストの五つのステップ 5. 3 攻撃に耐えうるソフトウェアの構築ーセキュリティテストー 5. 1 セキュリティテストの重要性 5. 2 攻撃の歴史と種類 5. 3 モジュール指向のテスト 5. 4 静的解析ツール 5. 5 基本的なテスト手法 5. 4 信頼性ってちゃんと知ってます?知ったかぶりしてません?ー信頼制度成長曲線ー 第6 ソフトウェアテスト運用の基本ーテスト成功の方程式ー 6. 1 最悪のソフトウェアを出荷しないようにするにはーコストと品質のバランスー 6. 2 テストプランの書き方ーIEEE 829テストプランテンプレートー 6. 『知識ゼロから学ぶソフトウェアテスト』 - Qiita. 1 IEEE 829のテストプランテンプレート 6. 2 テストプラン文書番号(Test Plan identifier) 6.
ホーム > 和書 > コンピュータ > クリエイティブ > DTP 内容説明 アプリケーション開発、システム開発、組み込み開発、さらにはアジャイル、クラウドまで、テスト界の第一人者による現場で必須の手法+学術的根拠のエッセンス。 目次 第1章 はじめに 第2章 ソフトウェアテストの基本―ホワイトボックステスト 第3章 エンジニアがもっともよく使う手法―ブラックボックステスト 第4章 探索的テスト 第5章 機能あらざるもののテスト、最難関のテストに挑む―非機能要求のテスト 第6章 ソフトウェアテスト運用の基本―テスト成功の方程式 第7章 ソフトウェア品質管理の基本―ソフトウェア品質のメトリックス 第8章 テストの自動化という悪魔―なぜ自動化は失敗するのか 第9章 それでもテストがうまくいかない人へ
0(月数)=1, 000, 000円 年収 ボーナス無し:3, 000, 000円 ボーナス有り:4, 000, 000円 (フルタイム月給制の場合) になります。 メールルーム/軽作業/庶務 給与:180, 000円(月給)×12ヶ月=2, 160, 000円 ボーナス:180, 000(月給)×4.
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。 このスレは発達障害当事者(診断済)が学校、職場、日常生活での苦しみやストレス、悩みを書き込むスレです。 定型発達(健常者)の方は書き込みご遠慮下さい。 次スレは >>970 が立てて下さい。 ※前スレ 【ASD】発達障害当事者の苦しみ吐露スレ【ADHD】 952 優しい名無しさん 2021/07/05(月) 01:23:17. 22 ID:0VpelYYZ 作業所レベルの勤務しか出来ない人間も多いのは事実だよ。 疲れやすいし、時間や規則に従えないから。 953 優しい名無しさん 2021/07/05(月) 01:29:42. 29 ID:0VpelYYZ >>951 地方の底辺公務員はこんなものだよ。 時給見れば一目瞭然だけど、東京と地方だと給与に20%差があるから地域明記してないのはあまり参考にはならないけどね。 >>950 手当が民間ではあり得ないレベルの潤沢さでボーナスは大企業並みだからね >>921 そうやって健常者をひと括りにするのは良くないよ 発達障害を甘えだと思う人もいればそうでない人もいる 甘えだと思わない健常者に「健常者は発達障害を甘えだと思ってるからな」なんて言えば、発達障害を甘えだと決めつけられれば不快になるように相手だって不快になるよ >>955 ただ、昭和世代(団塊とかバブル初期)は、そうやって育ってきたから仕方ないよ。甘えとか怠けとか。 そりゃその時代にはADHDとかASDなんて分類なかったもの。 明らかな知的障害か否かだけでさ。 957 優しい名無しさん 2021/07/05(月) 07:18:43. 入社後、障害が発覚した場合の障害者雇用への切り替えについて - 弁護士ドットコム 労働. 43 ID:+X1haZxh >>951 そうか? 大卒新入社員が8時間で20万ぐらいもらえてるんだからそれぐらいもらえてもいいと思う >>957 短時間しか出来ない奴が長く動ける奴と時間比で同等もらえると思ったらそりゃ甘えだわ >>939 倉庫の派遣フルタイムで働いて 交通費引いたらそのくらいだったから 在宅で内職でそんだけもらえるのはすごい >>943 どうして精神障害の括りなんだろうなって思うわ 生まれつき頭壊れてるんだから知的障害の枠だろと 961 優しい名無しさん 2021/07/05(月) 07:49:31. 25 ID:+X1haZxh >>958 その考えが甘えって社会が嫌なんだよ 8時間働けるやつじゃないとまともな給料もらえないって仕組みがさ 時間比でやった分だけ報われる社会じゃないから底辺アルバイトはずっと底辺なんだよね >>961 逆にフル出れる奴からすりゃ「何で短時間の奴と同じしかもらえねーんだよ」だからな 企業からしたって出られる奴を優遇するに決まっている 963 優しい名無しさん 2021/07/05(月) 08:10:57.
今の職場で、この作業だけははかどる。とか、これに関しては、他より早く処理でできる。とか、ないですか?あれば、その専任とかは無理でしょうか。 人間関係にはさほど、困っていないように思ったので。努力次第では、理解が得られるのではと感じました。 無理であれば(職場の理解が得られなければ)、転職となりますね。 発達障害傾向が強い場合、興味関心、目標目的があった場合、苦手な事でも、実力以上の成果を出すことがあります。 それを視野に入れて、まだ、得意な職種が分かっていないのなら、 せめて、興味のある分野の業種で、探してください。 それであれば、必ずしも障害者枠である必要はないかもしれません。 近くに、興味のあるものがあったりすれば、それを励みに仕事を頑張れる可能性は今よりは高いです。 さらに、同じ趣味を持った方が職場にいる可能性もありますし。 まだお若いのでしたら、今から、苦手なことも成長中かもしれませんよ。 ご自分の可能性を完全に捨てるのだけは避けてほしいです。