チューリッヒ生命は8月4日、「ストレス」に関する調査結果を発表した。調査は5月27日~28日、全国の20歳~59歳のビジネスパーソン1, 000名(性年代均等割付)を対象にWEBアンケート方式で行われた。 仕事をする上で最もストレスを感じる要因 仕事をする上で「最もストレスを感じる要因」を尋ねたところ、「給与・賞与(金銭面)」(22. 5%)が最も多く、理由として、会社の給与評価制度に対する不満や、コロナ禍による収入減少・休業などが挙がった。 次いで、「仕事内容」(18. 5%)、「上司・部下以外の社内の人間関係」(15. 1%)、「上司との関係」(11. 6%)、「仕事環境」(10. 9%)と続き、昨年と比較し、「上司との人間関係」は減少したが、「上司・部下以外の社内の人間関係」「取引先等の社外の人間関係」(5. 9%)、「部下との人間関係」(4. マンガ編集者さんの仕事って？漫画家さんとの違い、関係とは？ - 職業紹介ブログ！. 2%)は増加傾向となった。 新型コロナウイルスの影響により感じる仕事のストレス 続いて、新型コロナウイルスの影響により感じる仕事のストレスを尋ねたところ、「業務上のコミュニケーションがとりづらい」(20%)が最多に。また、「通勤」や「オフィス」での感染するリスクをストレスと感じる人も34. 3%いることがわかった。 新型コロナウイルスの感染拡大前から導入されていた「働き方に関する制度」によって感じるストレス 次に、新型コロナウイルスの感染拡大前から導入されていた「働き方に関する制度」を教えてもらったところ、「在宅勤務」(19. 3%)、「時短勤務」(16. 0%)、「フレックス」(15. 9%)が上位に。導入していた制度によって感じるストレスについて聞くと、「収入が減ったこと」(21. 0%)、「勤務管理・業務管理が厳しくなったこと」(18. 3%)、「社内スケジュールが調整しづらいこと」(18. 1%)が上位にあがった。 一方、新たに導入されたり変更された制度によりストレス緩和につながった制度については、「在宅勤務制度」(36. 4%)が最多に。しかしながら、「ストレス緩和につながった制度はない」と回答した人は43. 8%を占め、働き方に関する制度の導入や、変更がストレス緩和につながっていないと考える人も多いことが伺えた。 自粛不要になったらやりたいこと 次に、新型コロナウイルスの感染拡大が落ち着き、自粛をする必要がなくなった時に最もやりたいことを教えてもらったところ、「国内旅行」が37.
加えて、条件を達成すると最大で1, 500コインも獲得することができる。 8月1日から実施中のキャンペーン内容 2019年4月にサービスを開始して以来、有効会員数が2万人を突破したというHafH(2021年8月2日現在)。特にコロナ禍の2020年の12月から約半年の間に会員数は倍増したといい、その大きな要因として大瀬良氏は「リモートワークの普及拡大に合わせ、フリーランスのみならず会社員の登録が急増したこと」だと分析する。 フリーランスや個人事業主だけでなく、働く場所の選択肢が増えた会社員にとっても、「好きな場所で働く」ことができるサービスは魅力的だ。この機会に自宅近くで、あるいは思い切って非日常な空間でのワーケーション・リモートワークを体験してみてはいかがだろうか? ※本記事は掲載時点の情報であり、最新のものとは異なる場合があります。予めご了承ください。
『嘘喰い』作者が"無許可セリフ変更"を告発!
0%、「海外旅行」が15. 5%と、全体の52. 5%が「旅行」を選択した。 ※本記事は掲載時点の情報であり、最新のものとは異なる場合があります。予めご了承ください。
9月4日(土)開催の 《交流&移住》井戸端会議 に豊田市が出展します! 直接豊田市の担当者から「とよたの魅力」を聞くことができるチャンスです! ※現地へ行かれる際は、移動先の自治体が提供している情報や要請等を確認した上で、新型コロナウィルス感染拡大防止対策として、「人と人との距離の確保」「マスクの着用」「手洗いなどの手指衛生」などの感染症対策へのご協力をお願いいたします。 <あわせて読みたい!あいちのトピックス> 秋のお出かけで迷ったら…「いまこそ、愛だ。」~あいちの山里編~ ============================================================= ★あいちの山里・離島への移住に関するご相談はこちら(お気軽にお問い合わせください) ふるさと回帰支援センター あいち暮らし相談センター =============================================================
「毎日自炊」はハードルが高い。コンビニごはんで健康を目指す 健康診断や人間ドックを受診した際によく聞く「なるべく自炊をしましょう」「野菜を料理してたくさん食べましょう」というアドバイス。 とくにメタボ気味の体型になれば、なおさら。しかし、毎日忙しく働いている我々勤労者にとっては、「そんなの百も承知だけど、実行するのは到底ムリ!」というのが正直なところでは? 本書の筆者で管理栄養士の平澤芳恵さんは、そんな通り一遍の生活指導が「一方的な押しつけ」になっているのでは?
【ソウル聯合ニュース】韓国インターネット大手、カカオ傘下のカカオエンターテインメントは3日、縦スクロール漫画アプリのダウムウェブトゥーンを拡大改編した「カカオウェブトゥーン」が韓国でのサービス開始から2日で取引額10億ウォン(約9500万円)を達成したと発表した。 アプリ配信ストア、アップストアのランキングでは総合とエンターテインメントカテゴリーで、動画共有アプリのTikTok(ティックトック)に次いで2位となり、グーグルプレイでも漫画分野で1位を記録した。 また、ダウムウェブトゥーンに比べて1人当たりの閲覧件数と購入転換率はそれぞれ2.5倍に増加した。 カカオウェブトゥーンは今年6月にタイと台湾で先行公開され、今月1日に韓国でも公開された。タイではサービス開始から4日で1日の取引額が3億7000万ウォンを達成した。 カカオエンターテインメントの関係者は「この数年間に積極的な投資を通じて発掘した国内最高のウェブトゥーンと優れたユーザー体験、グローバルネットワークの力が成し遂げた成果だ」と説明した。
パートで入社した50代の女性職員(Iさん)が気に入らず、いじめ続けた挙句、難聴にまで追い込んだS上司。 暴言を吐く できない事を罵る(ののしる) 嫌味を言い続ける S上司は「女性好き」だと職場で有名でしたが、好き嫌いがはっきりしていて、Iさんは気に入られませんでした。 だからS上司は毎日毎日、Iさんをいじめ続けてストレスを与え、 難聴にまで追い込んだ のです。 なぜこんなワガママができるかって? それはS上司が育った環境に問題があります。 項目へ戻る ろくに働いたことがない人間が育った環境 S上司が育った環境を紹介します。 金持ちの息子で甘やかされて育った S上司の父親はお金持ち。 だから子供のころからお金には苦労しませんでした。 父親は平均年収1, 000万円超え 欲しいものは手に入る 苦労を知らないから他人の気持ちがわからない 苦労を知らない人間は、本来人の上に立つべき器ではありません。 理由は相手の立場に立って物事を考えない 独裁者 になるからです。 世の中すべてのお金持ちの子供に当てはまることではありませんが、親に甘やかされて育った子供は、 ロクな大人になれません 。 項目へ戻る 大学卒業後は働かず「パチンコ三昧」 大学卒業後は定職に就かず毎日パチンコばかりしていたS上司。 「 金持ちの親が養ってくれる 」という甘えがあったと後で聞きました。 こんな「ぐうたら生活」を送っていたくせに、僕の先輩女性職員にこんなこと(↓)を打ち明けたS上司。 「オレ教育者になりたかったんだ」 「ねえねえ。聞いて。この前Sが教育者になりたかったってキモい事いってた」 ホントですか! ?それは気持ち悪いですね・・・ 中学2年生からずっと引きこもっていて、通信制の高校を卒業して大学で教育学部を先行したものの、卒業後は就職していないS上司。 そんな奴の口から「教育者になりたかった」なんて言葉が出るとは知らず、思わず失笑してしまいました。 項目へ戻る 知的障がい者の家庭教師をしていた 先輩職員からこんな話を聞きました。 「S上司って28歳くらいまで、ウチの法人のグループホームに入ってるG( ※ )さんの、家庭教師やってたんだよ」 ※Gさんは前理事長の娘さん。 以下はS上司が 前理事長 の娘さんの家庭教師になったいきさつです。 【 前理事長との関係 】 父親が友人だった 引きこもっていたSを家庭教師に雇った Sを法人職位として招き入れた 独断で、いきなり上司に抜擢された 「引きこもりの支援」をしていた前理事長に、パチンコばかりで仕事をしないダメ息子の「面倒を見てほしい」と頼んだS上司の父親。 成人した息子の面倒を見てくれなんて頼むのは普通の親ならありえません。 所詮S上司は親を頼ることしかできない小さな人間なのです。 項目へ戻る 【まとめ】働いたことない男はロクでもない奴 いかがでしたか?
その他の回答(4件) 残念ながら今後に期待できませんね。 マナー本薦めたところで読んでくれるかのレベルな気がします。 読んでいる限りご友人さんはまったく成長していない、世間知らずのまま年だけ重ねたのだと思います。そして30歳・・・今から叩きなおすとなっても難しいのではないでしょうか?
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