6MB) (平成22年3月) 1 全国知事会「地方行政体制特別委員会」 (旧:道州制特別委員会) 全国知事会では、平成17年7月に設置された道州制特別委員会が再編され、平成24年2月15日、大都市制度や道州制を含む広域自治体のあり方等、地方行政体制に関する諸問題を協議し、適切な対策を推進することを目的とする「地方行政体制特別委員会」が設置されました。 平成25年1月の全国知事会議では、「道州制に関する基本的考え方」がまとめられました。 全国知事会「道州制に関する基本的考え方」(PDFファイル:223KB) (平成25年1月23日) 2 道州制推進知事・指定都市市長連合 平成24年4月、地方の側から国民的な議論を喚起し、政府・政党を動かすことで道州制導入の道筋をつける運動を展開するため、知事・指定都市市長による「道州制推進知事・指定都市市長連合」が設立され、本県知事も参加しています。 道州制推進知事・指定都市市長連合(宮城県ホームページ) <外部リンク> 3 第28次地方制度調査会 内閣総理大臣の諮問機関である第28次地方制度調査会が、「道州制のあり方に関する答申」を、平成18年2月に小泉首相に提出しました。 委員名簿(PDFファイル:103KB) 道州制のあり方に関する答申(平成18年2月28日) ポイント(PDFファイル:659KB) 前文・第1(PDFファイル:1. 2MB) 第2(PDFファイル:1018KB) 第3(PDFファイル:1. 9MB) 第4(PDFファイル:370KB) 別紙1(PDFファイル:1. 道州制とは何か. 2MB) 別紙2(PDFファイル:657KB) 参考(PDFファイル:707KB) 4 道州制ビジョン懇談会 平成18年9月、政府に初めて道州制担当大臣が置かれ、その下に道州制ビジョンの検討のために、平成19年2月に道州制ビジョン懇談会が設置されました。平成20年3月に中間報告を行いましたが、平成22年2月に廃止されました。 道州制ビジョン懇談会 <外部リンク> 5 日本経済団体連合会 将来に向けたグランドデザインとして道州制導入を目指し、平成19年3月に「道州制の導入に向けた第1次提言」、平成20年11月に「道州制の導入に向けた第2次提言」が取りまとめられています。平成25年3月、「道州制実現に向けた緊急提言」が公表されました。 道州制の導入に向けた第1次提言(PDFファイル:635KB) (平成19年3月28日) 道州制の導入に向けた第2次提言(PDFファイル:824KB) (平成20年11月14日) 道州制実現に向けた緊急提言 <外部リンク> (平成25年3月14日) 1 全国 全国知事会 「道州制に関する基本的考え方」 <外部リンク> (平成25年1月) 日本経済団体連合会 政策提言/調査報告「都市住宅、道州制、観光」 <外部リンク> 2 九州 九州経済同友会 「九州自治州構想」(PDFファイル:1.
州県制 中国の隋・唐以降の地方行政制度。 漢代では最終的には 郡県制 の上に、郡を管轄する州が13州設置され、州-郡-県の三段階で地方が統治されていた。魏晋南北朝になると州の数が増え、その末期には300を越え、中央集権が困難になる一因となっていた。そこで隋では郡を廃止して州が直接県を管轄するように改め、中央集権体制の合理化を図った。 唐 もこの州県制を継承した。州の州刺史、県の県令という長官と次官は中央から派遣され、それ以下の官吏は現地で長官が任命した。なお唐では全国の州を10の道に分け、玄宗の時代にはさらに15道に分けて州を管轄させ、 道州県制 となった。
政治, 社会 ■道州制とは?
36MB) (平成17年6月) 九州経済連合会 「地方からの道州制の推進に向けて~「九州モデル」の検討~」(PDFファイル:166KB) (平成17年5月) 3 熊本 熊本市 道州制のページ <外部リンク> 熊本大学政策創造研究教育センター 「政令指定都市・道州制に関する研究」 <外部リンク> 熊本県「州都構想」 (平成25年3月)
女性社員ばかりの今の会社が辛い 毎日のように人間関係で悩んでしまう 転職も視野に入れている 女性の人間関係はギクシャクしやすいもの。 会社に入ったは良いものの、無視されたり悪口を言われたりと、精神的に疲れてしまう人も多いのです。 そこで本記事では、 なぜ女ばかりの職場はギクシャクしやすいのか 女ばかりの職場が辛いときの対処法 退職・転職を視野に入れるのもアリ を解説します。 この記事を読むことで、今まで思い悩んでいた人間関係への悩みが解消するはず。 編集部 退職や転職を視野に入れた解決方法も提案しているので、ぜひご参考ください。 女ばかりの職場がめんどくさい理由 一体なぜ女性ばかりの職場が「めんどくさい」と言われるのでしょう。その理由として以下の3つがあげられます。 グループや派閥がある 他の社員に対する悪口や噂話が多い 仕事以外の雑談が長い 1. グループや派閥がある 一番ネックになるのは、やはり「 人間関係 」でしょう。中学校や高校で「〇〇ちゃんのグループ」があったように、若い女性はグループを作りたがります。 会社においては、このグループが結束力を増し「 派閥 」に分かれていくのです。学校時代よりも人間関係がドロドロしているのが特徴です。「どこかの派閥に入らなければならない」といった雰囲気に疲れてしまう人も多いでしょう。 2. 他の社員に対する悪口や噂話が多い 女性ばかりの職場では、 他の女性社員への悪口や噂話 も多くなります。 とくに「 ゴシップ好き 」の女性は多いです。たとえば、自分が誰かに話したプライベートな内容が1週間後には社内で知られているなど…知らない間に自分の噂が広まっているケースも少なくありません。 また女性社員同士で 揉めたときの陰口や悪口 も強烈です。聞こえる距離で悪口を言う人や、ヒソヒソと陰口を広めている人もいます。 3. 女だらけの職場 人間関係. 仕事以外の雑談が長い 女性は男性よりも話すのが好きです。仕事中でも、いわゆる 「だべり」が長い 人がいるでしょう。 しかも、この 「だべり」には中身がない ことがほとんど。いつも聞き役に回っている人からすると「めんどくさい」「時間の無駄」と思ってしまいますよね。 女ばかりの職場でも「自分らしく生きる」には? お伝えしたように、女性ばかりの職場にはめんどくさいことが多いです。そんな中でも「 自分らしく生きる 」にはどうすれば良いのでしょうか。 相手に媚びることをやめる 「自分は自分、他人は他人」と割り切る 仕事にプライベートを持ち込まない 1.
男の人は結構本人に直接言いますよね? 女は裏表が極端。 3人 がナイス!しています 女にしかわからないドロドロさ。 服装が少し変だったというか、手抜きなだけで知らないところで陰口を言われたり、悪口を色んなところで色んな人のことを言ったり 噂好きの人があることないこと吹きまわしたり、、 4人 がナイス!しています
自分の仕事をこなして、精神的に余裕のある気楽な週2勤務の人と たまに会話するくらいでいいのではないでしょうか? よく女だらけの職場は人間関係が大変だと言いますが、何が大変なのでしょう... - Yahoo!知恵袋. 女同士の「ああ言われた」「こう言った」など、トピ主さん男性なんだし いちいち耳を貸さない方がいいのでは? うわべでもうまくやってるんだったら、取り繕っているなどと思わず 『うまくやっているんだな』と思って接したほうがいいです。 社内なんだし、あんまり人のことを分析しないで付き合ったほうがいいと思いますよ。 どこの会社行っても、仕事出来ない人や、仲の悪い人っています。 たまに不快にさせられることもあるけど、みんないちいち気にしてないですよ、きっと。 トピ主さんが気にしすぎなんじゃないでしょうかね。 トピ内ID: 8617796153 りかこ 2008年4月21日 11:53 文章からはトピ主さんが直接何に困っているのか分からないのですが、多分周りのことを読み取りすぎて疲れてしまうのでしょうね。 うつ病とのことなので、周りにうつ病や情緒不安定な人がいる状況は良くないのでしょう。 転職できるならした方が良いかもしれませんね。 自分を追い込む状態は良くないです。 ただ、どこにでもある程度そういう人はいますので、多少のことは自分でうまくかわす術を覚えた方が良いです。信頼できるお医者さんやカウンセラーに相談してみてはいかがでしょうか? トピ内ID: 0809793107 ☀ アキヒコ 2008年4月21日 12:01 トピ主さんは、7割方転職を考えてる様だから背中を押して欲しいのかな?
仕事の悩み 仕事辞めたい 2021-07-24 とりたろ 今の職場では女性が多くて辛いです。このまま続けていくのはしんどいので、退職も視野に入れてます。こんな考えで大丈夫でしょうか?
結論は、退職していいです。 もちろん今の職場でできるだけ頑張って貢献すべきだと思いますし、しっかり職務はまっとうしたほうがいいです… ちゃんと仕事をして、頑張っているのであれば退職しても問題ありません。 僕は女性ばかりの職場を10ヶ月で退職しました。しかもその時は円満退職ではなく、ある日突然逃げました…。 関連記事 会社の辞め方はマジで大切【新卒入社10ヶ月で逃げた僕が解説】 会社にものすごく迷惑をかけました。退職はしてもいいですが、しっかりステップは踏みましょう。 どうしても退職できない。させてくれない。嫌がらせがあるなど酷い場合は、第三者に頼むのも手です 法的に認められた労働組合が行うので違法性の心配ゼロのサービス。100項目以上の検査をクリアした優良会社です! 弁護士が代行してくれる代行サービスで24時間全国対応です。2ヶ月間のアフターフォローもついてます! 僕が女性ばかりの職場が辛くて退職した理由 昔の話をしますね。僕が働いていた職は女性が10人いて、僕1人だけが男性でした。 当時はすごく辛かったです。僕は元々、人からいじられるキャラだったので仕方がないのですが、、、 毎日、毎日、毎日、毎日、いじられます いじられるくらい別にいいじゃん。とか思うかもしれないですが毎日はかなりキツイです。 気分が優れないこともあります。でもいじられます。 私服で通う職場だったので、服装とか気を付けないと「ダサい」と言われる。髪を切っても「変」だと言われる。 売上を上げなかったら、男のくせにだらしないねーーー。とか言われてました。 女性の店長に「お前さ、男だろ?