東京都庁:〒163-8001 東京都新宿区西新宿2-8-1 電話:03-5321-1111(代表) Copyright (C) Tokyo Metropolitan Government. All Rights Reserved.
東京都政策企画局に所属する職員1名が新型コロナウイルスに感染したことが確認されましたので、以下のとおり、お知らせします。 年代 40代 性別 男性 居住地 東京都 症状 発熱、咳 発症日 11月30日 発熱 仕事内容 内部事務 当該職場の業務継続 消毒を実施し、業務継続中 職場までの通勤手段 電車 上記職員は、発症前14日以内における海外渡航・滞在歴は確認されておりません。 上記職員は、内部事務に従事しているため、業務上、都民との接触はありません。 また、濃厚接触のある職員はおりません。 ※職員及び家族への人権尊重・個人情報保護にご理解とご配慮をお願いします。 プレスリリース > 東京都 > 新型コロナウイルス感染者について(情報提供) 種類 その他 ビジネスカテゴリ 政治・官公庁・地方自治体
都人事(4月1日) オリパラ局はオリンピック・パラリンピック準備局の略 下水道局長(下水道局技監)神山守▽政策企画局国際金融都市戦略担当局長(戦略政策情報推進本部次長)児玉英一郎▽同局次長兼同理事(政策企画局次長兼同理事)横山英樹▽同次長(同総務部長)梅村拓洋▽同理事(同秘書事務担当部長)佐藤章▽同兼デジタルサービス局理事(同理事)吉村恵一▽政策企画局理事兼オリパラ局次長兼福祉保健局理事(オリパラ局次長兼福祉保健局理事)福崎宏志▽総務局長(中央卸売市場長)黒沼靖▽同次長兼同理事(総務局人事部長)山口真▽同理事(同コンプライアンス推進部長)貫井彩霧▽同兼職員共済組合事務局長(オリパラ局理事)西村泰信▽総務局理事(環境局総務部長)松永竜太▽財務局理事(財務局主計部長)山田忠輝▽デジタルサービス局長(戦略政策情報推進本部長)寺崎久明▽同次長(交通局次長)久我英男▽オリパラ局次長兼同理事兼福祉保健局理事(オリパラ局次長)佐藤智秀▽オリパラ局理事(流域下水道本部長)矢岡俊樹▽都市整備局技監兼デジタルサービス局理事(都市整備局技監)福田至▽福祉保健局次長兼同理事(福祉保健局次長)雲田孝司▽同技監(同技監)田中敦子▽同健康危機管理担当局長兼同理事兼オリパラ局理事(同健康危機管理担当局長)初宿和夫▽福祉保健局理事(同医療政策部長)矢沢知子▽同…
DX・データ活用の重要性が叫ばれる昨今。その波は2018年9月、 経済産業省のDXレポート でDXが進まなければ最大12兆円の経済損失が生じるとする 「2025年の崖」 問題が発表されて以降、さらに加速したように思われます。 2025年の壁回避に向けて多くの企業がまい進しているわけですが、行政自体の取り組みはどれだけ進んでいるのでしょうか? そのサンプルとして今回取り上げたいのが「東京都」。同自治体では2020年8月に 構造改革推進チーム が立ち上げられ、さまざまな取り組みが報告されています。行政サービスの利用者として、またDXに挑む一員として、東京都にお住まいの方もそうでない方もその内容を知っておきましょう! 東京都の「はんこレス」「ペーパーレス」「FAXレス」「キャッシュレス」の進捗率は何%? ご意見・ご感想をお寄せください – #シン・トセイ 都政の構造改革ポータルサイト. 突然ですが、以下のグラフをご覧ください。 引用元: 東京都政策企画局「構造改革の推進」のリンク先「ダッシュボードツール」 のスクリーンショット(2021年1月24日時点) これは、2020年11月時点の東京都の 「はんこレス」「ペーパーレス」「はんこレス(電子決定率)」「キャッシュレス」 状況を見える化したグラフ。BIツール「Microsoft Power BI」で作成され、東京都政策企画局の「 構造改革の推進 」ページで公開されています。 毎月更新とされており、2020年度の目標に対する達成度が一目でわかるのがそのポイント。11月時点で「FAXレス」と都庁内部の起案文書(意思決定の可否を問う文書)の「はんこレス(電子決定率)」については2020年度の目標を達成できそうですが、「はんこレス」「ペーパーレス」についてはさらなる改善が必要なことが 一目で わかります。 ちなみに、2021年度の目標は以下の通りです。 ・ペーパーレス:コピー用紙使用枚数、約1億枚(2016年度の半分) ・FAXレス:FAX件数、約1. 1万件(2019年度の2%) ・はんこレス:電子決定率100%、慣習的な押印廃止 ・キャッシュレス:都民利用施設78施設で実現 ・タッチレス:全国の行政相談にWeb相談等を導入 参考: DX推進に向けた5つのレス徹底方針 Ver. 1 令和2年(2020)10月 ┃構造改革推進チーム このグラフはデジタルシフト推進担当課長のレクチャーを受けたBIツール初心者の職員によりつくられたそう。以下のようにレスポンシブなグラフも公開されています。ノーコードでデータの分析を容易にするBIツールの威力が発揮されていますね。 なお、デジタルシフト推進担当課長とは、都庁のデジタル化のために2019年より設置されているICT職のひとつ。該当する部署はソースコードを一般に公開したことで話題となった「 新型コロナウイルス感染症対策サイト 」や「インターネットバンキングの不正送金を防ぐシステム」の開発に関わっています。 都政は変わろうとしている──7つのコア・プロジェクト── >> 1 2 Eye Catch Design by Go Uchida オープンデータ キャッシュレス DX(デジタル・トランスフォーメーション) ペーパーレス 「データ活用」ランキング
2020年09月18日 政策企画局, 生活文化局 令和2年度東京都名誉都民の顕彰式及び東京都功労者293名(うち団体数19)の表彰式を下記のとおり実施しますので、お知らせいたします。 記 1 日時 令和2年10月1日(木曜日) 午前10時45分から 2 会場 東京都庁第一本庁舎5階 大会議場(新宿区西新宿二丁目8番1号) 3 対象者 (1) 名誉都民 石井幹子氏、瀧澤利夫氏、横尾忠則氏 (2) 東京都功労者 別添「功労者名簿」(PDF:468KB) のとおり 4 出席者 名誉都民、功労者、知事、東京都議会議長、同副議長、各会派幹事長、総務委員会委員長、文教委員会委員長、副知事、教育長 5 式次第 10時45分 開式 国歌奏楽 名誉都民称号記贈呈(3名) 功労者表彰状贈呈(功労者代表3名) 知事式辞 議長祝辞 来賓紹介 名誉都民謝辞(3名) 功労者代表謝辞(1名) 11時20分 閉式 6 その他 名誉都民については、本日開催された東京都議会定例会で選定の同意を得ております。 今年度の式典は、新型コロナウイルス感染症の感染防止対策のため、参加者の規模等を縮小して実施いたします。 問い合わせ先 (名誉都民に関すること) 生活文化局文化振興部文化事業課 電話 03-5388-3141 (式典、功労者に関すること) 政策企画局総務部秘書課 電話 03-5388-2064
感染したときのつらさや不安、都民の皆様へのメッセージ 出演:住吉美紀さん、松村邦洋さん 関連情報 広報東京都3月号 特別号 上記の各お問い合わせ先へ (このページの作成について) 生活文化局広報広聴部 ※3月8日時点の情報に基づき作成しています
AERAdot. 個人情報の取り扱いについて 当Webサイトの改善のための分析や広告配信・コンテンツ配信等のために、CookieやJavascript等を使用してアクセスデータを取得・利用しています。これ以降ページを遷移した場合、Cookie等の設定・使用に同意したことになります。 Cookie等の設定・使用の詳細やオプトアウトについては、 朝日新聞出版公式サイトの「アクセス情報について」 をご覧ください。
10 / ID ans- 2449193 株式会社グロップ 面接・選考 20代前半 女性 正社員 法人営業 【印象に残った質問1】 理不尽な出来事 友人からなんと言われるか 終始和やかでした。圧迫などは全くなく、会話の中で... 続きを読む(全233文字) 【印象に残った質問1】 終始和やかでした。圧迫などは全くなく、会話の中でその都度質問をしていくような感じでした。非常に話しやすい雰囲気を作ってくださり、面接の中では笑いが生まれてもっと話したいと思っていました。 人柄を重視した面接です。ありのままの自分の言葉で話すことをおすすめします。あまり身構えずにリラックスして話して大丈夫です。 投稿日 2021. 07. 08 / ID ans- 4914511 株式会社グロップ 面接・選考 20代前半 女性 正社員 その他の経営管理系関連職 【印象に残った質問1】 長所と短所を5つずつ答えてください 親友について 人柄を重視した面接だと感じます。 面接回... 続きを読む(全253文字) 【印象に残った質問1】 面接回数は計3回行いました。 流れは「人事→本部長→適正テスト→社長・本部長」という形でした。 コミュニケーションを取りながら、人柄を見てくれる面接だと思います。 面接前に改めて自分を振り返り、色んな引き出しを用意しておくといいと思います。 あまり緊張せずに、自分らしく受け答えできれば大丈夫だと思いますよ。 投稿日 2021. 06. 08 / ID ans- 4871173 株式会社グロップ 面接・選考 20代前半 男性 正社員 【印象に残った質問1】 強みと弱みを五個ずつ言ってください 会社でなにがしたいですか 新卒の面接についてですが、一... 続きを読む(全291文字) 【印象に残った質問1】 新卒の面接についてですが、一度目の面接から役員クラス出てきて、簡単な挨拶及び印象のみでふるいにかけます。第一印象が大事です。二回目、三回目でも人柄重視の選考です。基本的に採用システムや会社の事業などにネガティブな発言をした人は落とされる傾向があると聞きました。 上述の通り、人柄重視、より正確に言うと、会社の言う通りに素直に動く性格の人を探しているので、にこやかかつ素直な印象を与えられると受けはいいです。 投稿日 2021. 05. 【バイト体験談】グロップの評判・クチコミ｜バイトチェック. 31 / ID ans- 4857267 株式会社グロップ 面接・選考 20代前半 女性 正社員 派遣コーディネーター 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 彼氏と何年続いたか?
00 インディードに掲載されていた仕事内容はとても魅力的でしたが、通勤出来ない距離だった為、実際の紹介には至りませんでした。私には病気の母がいて、残業がなく、比較的休みが取りやすいという点が働きやすく、介護… もっと見る ▼ ぺこちゃんさん/ 島根県 / 40代 / 女性 3. 00 全体の満足度: 仕事紹介に繋がらなかった為、満足度は低いです。また住んでいるところが田舎の為か、企業も少なく、希望と実際の仕事情報とがミスマッチという事を痛感しました。どのような形で営業の方が仕事を取… もっと見る ▼ ぺこちゃんさん/ 島根県 / 40代 / 女性 3. 00 登録会に参加したきっかけは、スマホの仕事紹介サイトで希望する仕事があったので連絡したことがきっかけでした。登録シートへは、事前に用意するようにと言われていた職歴や職務経歴のメモを見ながら書き込みました… もっと見る ▼ おすすめのブランド
0120-700-700 派遣、アルバイト、転職の相談はグロップで 面接に向けての 事前準備・服装・マナーについて
(4日3時7分) 情報交換したいです!!変な質問で申し訳ないのですが、3次選考って、どれのことですか?グループ面接→個人面接→筆記試験→個人面接・・・って進むと思うのですが、最初の個人面接が一次で筆記が二次ですか?グループ面接が一次ですか? グロップの転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (4432). (8日20時43分) 座談会は一次個人面接と二次個人面接の間にありました。選考関係なし、自由参加です。人事の方が一人、来年度入社の方が一人、選考途中の学生は9人くらいでした。「グロップの事でもなんでも聞いてください!」って感じの楽しいものでしたよ。あと、私の選考に関してですが、最終はまだです‥‥というかいつが最終なのかが分かりません。とりあえず、リクナビに記載されている選考はすべて通過できたのですが、二次個人面接の次にグループディスカッションがありました。今はその結果待ちです。その後の選考は不明…。一体いつまで続くのかも定かじゃないのでドキドキです‥‥ (8日18時50分) アドバイスありがとうございます!そうなんですか!面接であまり触れなくても、終わった後にやはり参考にするのでしょうね・・・しっかりしたものを準備したいと思います!!素を見られるなら、30分気は抜けられませんね!!面接明日ですが、頑張りたいと思います!! (24日17時5分) こんばんは。土曜日に最終受けて、その場で内定の通知?を頂きました!自分は6/8くらいの割合で社長と面接していました。人事のかたのときは志望動機・希望職種についてかなりつっこまれました。自分は出身が岡山なんで、懇親会も研修も岡山だと言われました。 (18日23時52分) いえいえ。かまいませんよ♪たしかに、ぼくもそう思います!最初から志望度は高いですが、さらにあがりますね! !今日の選考はどんな感じでした?まだ続きそうですよね(´∇`)ケラケラ まぁ頑張りましょう☆時間は暇な日を言ってくれれば、いつでも作ります!調整しますんで♪ (23日19時17分) 内定頂きました!!私は4次面接で内定頂くことができたので人によってだいぶ違うみたいですね。。すごく人間性を見てくれる会社だと思うので、笑顔で会話ができれば大丈夫だと思います!! (18日23時5分) 一次で集団面接を受けましたが、大丈夫です、面接官の方はとても優しく、一言一言にうなずきながら聞いてくださいます。うまく話そうとするよりも誠実さを心がければ気持ちも伝わるものと思います。頑張ってくださいね。 (21日23時26分) あっちゃん、面接お疲れ様です!
5時間/休憩90分 ◆[1]と[2]の2交替勤務 ◆残業あり ※研修期間:7:15~16:15(実働8時間) ※変形労働時間制 【休日】 4勤2休のシフト制(土日含む) 続きを見る 勤務時間 7時15分〜翌5時15分 シフト制 1日8時間 週5日からOK 残業あり 勤務期間 3ヶ月以上、即日勤務OK 勤務地・面接地 株式会社グロップ 今津エリア/0009 (カブシキガイシャグロップ) 兵庫県西宮市 ※徳島県の案件となります 歓迎 応募資格 待遇 受動喫煙防止の取り組み 対策の有無 あり 特記事項 その他 備考 詳しくは、応募後に企業へお問い合わせください 企業情報 株式会社グロップ 今津エリア/0009 担当者から *ご応募ありがとうございます! *弊社の採用担当よりご連絡させていただきます!今しばらくお待ちください☆彡 定休日 不定休 求人番号 1807806 みんなの声・フリーアピール / お仕事探しなら… グロップにお任せ◎ 総合人材派遣会社です! \ ○●○●○●○●○●○●○●○ WEB面接 実施中 新型コロナウイルスの対策として WEB面接を推奨しております! ……県外からの移住も安心…… ・赴任費用負担(当社規定) ・寮費無料 ・家具家電付き 遠方から来られる方に嬉しい待遇! 寮から職場までも近くて便利です◎ ……長期大歓迎…… 安定した勤務×収入GETしたい! そんな方にオススメです◎ 正社員へのキャリアアップなども 可能なので、将来も見据えて勤務できます♪ ▼待遇一覧はこちら▼ ・週払い制度あり ・各種社会保険完備 ※雇用保険・健康保険・厚生年金・介護保険・労災保険 ・有給休暇制度 ※入社後6ヶ月後 ・定期健康診断 ・無期雇用制度/キャリアアップ制度あり ・退職金制度(規定有) ・交通費支給(規定内支給) ・車通勤可 ※こちらは派遣の求人です※