とお願いをしてみてはいかがでしょうか? どうしても納得できないようでしたらお話をお聞きしますので 私の携帯にご連絡いただければと思います。 本日以降も予定がありますので出れなかった場合は 折返しご連絡させていただきます。 良い回答ができずすいません。 何卒宜しくお願い致します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ To: 派遣元会社の営業担当者 From: 仲 真由子 ------------------------------------------------------------------ <派遣元会社> Mさま お疲れさまです、仲 真由子です。 お返事ありがとうございました。 お忙しいところ、アドバイスいただきましてありがとうございました。 内容を確認しましたが、 残業は給料や生活水準の確保のために行うものではないので、 ご提案の対応は本末転倒だと思います。 本件について、課長のNさんにも相談してみた方がいいでしょうか? (私から相談しても構わないでしょうか?) 度々お手数ですが、 ご検討のほどよろしくお願いいたします。 -- 仲 真由子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ To: 仲 真由子 From: 派遣元会社の営業担当者 ------------------------------------------------------------------ 仲様 お疲れさまです。 <派遣元会社>のMです。 返信いただきありがとうございました。 考え方の部分で共有したいことがあるので 少しお話できませんか? 派遣 指揮命令者 不在| 関連 検索結果 コンテンツ まとめ 表示しています. 相談の仕方にもよりますが、違法とかそういう話ではないので、 Kさん(現場指揮命令者)を飛び越えてNさん(派遣先会社課長)とお話されるのは 避けた方が良いかと思います。 よろしくお願いします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【営業担当者と電話して指示されたこと】 ①「基本的には現場の指揮命令者の指示に従ってほしい」 (社員さんに休めと言われたら欠勤扱いだろうがなんだろうが口答えせずに休め、 ということ) ②「派遣先の課長には本件について話すな」 (先日、課長が交代したばかりでまだ挨拶すらしていないので、事を荒げたくない) ③「休みを指示された勤務時間分を残業に置き換えるのは解釈の違いであって、 違法とかいうことではない」 (はてっ?
たいていの会社で「派遣先責任者」と「指揮命令者」は別の人が担当しています。 また、それが望ましいとされています。 しかし派遣法から見ても、同じ人が兼任しても特に問題ないことになっています。 派遣社員は「派遣先責任者」と「指揮命令者」のどちらに相談するの?
指揮命令者と派遣先責任者のどちらの質問すべきか 相談内容によって、指揮命令者に相談した方が良い時と派遣先責任者に相談した方が良い時があります。 まず、派遣の業務自体に関する相談なら指揮命令者にしてください。 そして、派遣先の人事や労務といった内容について質問・相談するなら派遣先責任者に話したほうが良いでしょう。 このように、相談する内容によって指揮命令者に話したほうが良い場合と、派遣先責任者に話したほうが良い場合に分かれるのです。 指揮命令者と派遣先責任者に関するQ&A ここからは、指揮命令者と派遣先責任者に関する様々な質問に対して答えていきます。 些細な疑問が解消されるかもしれませんので、ぜひチェックしましょう。 指揮命令者と派遣先責任者が同一人物でも問題ない? 法律上、指揮命令者と派遣先責任者は別の人でないとダメという決まりはありません。 ですから 、 派遣先責任者と指揮命令者を兼任していても問題はない のです。 実際の派遣先では、指揮命令者と派遣先責任者は同じ上司だったというケースがあります。 苦情処理担当者と指揮命令者を同一にすることはできる? 職務代行者を決めるときに、気をつけておきたいこと. 苦情処理担当者と指揮命令者を同一人物にすることはできません。 ただし、苦情処理担当者と派遣先責任者を同一人物にすることは可能です。 実際に、派遣先責任者の約半数は「苦情処理」を行っているというデータがあります。(参考:一般社団法人 日本人材派遣協会 「派遣先のコンプライアンス」 ) 尚、苦情処理担当者については 就業条件明示書で確認することが可能 です。 派遣元は、労働者を派遣しようとするときには、あらかじめ苦情の処理に関する事項について、就業条件明示書等により明らかにしなければなりません(派遣法第34条)。 また、苦情処理に関する事項としては、 ① 申し出を受ける者(氏名・部署・役職・電話番号等) ② 苦情処理の方法 ③ 派遣元と派遣先との連携のための体制(連絡協議会の設置等) などを具体的に定めなければなりません。 (参考:厚生労働省 「派遣元と派遣先との連携」 ) 派遣先責任者がいない場合どうなるの? 派遣先に派遣先責任者がいない場合は、派遣先が違法行為を行っていることになります。 何故なら労働者派遣法第41条にて、派遣先責任者を必ず選任しなければならないと定められているからです。 違法行為をした派遣先は30万円以下の罰金を支払わなくてはいけない場合があるでしょう。 (派遣先責任者) 第四十一条 派遣先は、派遣就業に関し次に掲げる事項を行わせるため、厚生労働省令で定めるところにより、派遣先責任者を選任しなければならない。(労働者派遣法) 派遣先責任者の選任には厳格な責任が伴います。 派遣先責任者を選任しなかった場合は、労働者派遣法第61条第3号に該当し、30万円以下の罰金に処せられる場合があります。(参考:一般社団法人 日本人材派遣協会 「派遣先のコンプライアンス」 ) 指揮命令者が不在の場合は違法?
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名目上は弊社事務所としていますが、常勤社員の異動に伴い、 今後社員が原則不在(週1~2日のみ巡回)の就業場所で、 派遣契約に基づき派遣社員を受け入れることは可能でしょうか? 社員が常駐する事務所からは、車で30分ほどの距離にあります。 業務の指揮管理は、電話もしくはメールで行うこととなります。 投稿日:2009/06/08 12:56 ID:QA-0016349 *****さん 東京都/その他業種 この相談に関連するQ&A 派遣先の指揮命令者に関して 常用型派遣について 派遣元責任者を派遣出来るでしょうか 一人で複数の26業務に就くのは可能か。 26業務について 派遣者正規雇用について 同一業務について 取締役を労働者派遣する事は可能か 派遣社員の残業・休日出勤について 派遣社員を雇用後に派遣先で働くことについて プロフェッショナル・人事会員からの回答 全回答 1 件 投稿日時順 評価順 プロフェッショナルからの回答 指揮命令者が常駐しなくても派遣社員の受入れは可能か?
受け入れる派遣社員の人数や業務内容によって定められた人数の派遣先責任者を、派遣先の社員の中から選任する必要があります(派遣法第41条)。 この場合、他の事業所やその他派遣就業場所の派遣先責任者を兼任してはいけません。 ※ 原則としては、受け入れる派遣社員100人につき1人以上を選任しなければなりません。 製造業務に50人を超える派遣社員を受け入れる事業所の場合には、100人につき1人以上の製造業務専門派遣先責任者を選任しなければなりません(派遣法施行規則第34条第3項)。 ※ 派遣先が雇用する社員の人数に派遣社員の人数を加えた数が5人以下の場合については選任の必要がありません(派遣法施行規則第34条第2項)。 なお、派遣先責任者の選任にあたっては、労働関係法令に関する知識を有する者であること、人事・労務管理等について専門的な知識または相当期間の経験を有する者であること、派遣労働者の就業に係る事項に関する一定の決定、変更を行いうる権限を有する者であること等を選任するよう努めることとされています(派遣先が講ずべき措置に関する指針第2の13)。
お気に入りアーティストの声で聴いてみたい曲をピックアップする <勝手にカバー曲セレクト> 企画、 Vol. 1 と Vol. 2は米津玄師 、 Vol. 3は藤井風 。第4弾は井口理にしようかと思ったが、米津玄師のストックがまだあったので先にこちらをアップしたいと思う。(Vol.
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11月3日(火・祝日)昭和歌謡セレクション文化の日スペシャル2020 2020/10/29(木) 15:10 佐藤 健一 毎年恒例の秋のスペシャルです。 今回は筒美京平作品スペシャルです。 年代を追ってご紹介。リクエストも随時お送りします。 第1部 9:00-11:35 筒美京平作品特集 第2部 11:55-17:00 筒美京平作品特集 ゲスト:中田裕二(12:00-) 第3部 17:10-17:30 筒美京平作品特集ちょっとだけ90年代 第4部 17:45-19:00 フリーリクエスト&メッセージ ・パーソナリティ:佐藤健一 ゲストパーソナリティ:神田沙織(10:00-14:00) くまきもえ(14:00-17:00) 松本ともこ(17:10-19:00) <リクエスト募集中> < メールはこちら > Twitter:@shouwakayo ぜひフォローしてください #shouwakayo またはメールフォームからお送りください。 採用者には番組オリジナルステッカーをプレゼント! <リクエストの参考> BOX CD『THE HIT MAKER -筒美京平の世界-』より Disc1: BIG HITS 1 渚のうわさ / 弘田三枝子 2 バラ色の雲 / ヴィレッジ・シンガーズ 3 スワンの涙 / オックス 4 ブルー・ライト・ヨコハマ / いしだあゆみ 5 サザエさん / 宇野ゆう子 6 雨がやんだら / 朝丘雪路 7 また逢う日まで / 尾崎紀世彦 8 さらば恋人 / 堺 正章 9 真夏の出来事 / 平山三紀 10 17才 / 南 沙織 11 青いリンゴ / 野口五郎 12 夜が明けて / 坂本スミ子 13 雨のエアポート / 欧陽菲菲 14 ひまわりの小径 / チェリッシュ 15 男の子女の子 / 郷ひろみ 16 哀愁のページ / 南 沙織 17 赤い風船 / 浅田美代子 18 わたしの彼は左きき / 麻丘めぐみ 19 ロマンス / 岩崎宏美 20 木綿のハンカチーフ / 太田裕美 21 東京ららばい / 中原理恵 Disc 2: BIG HITS 1 飛んでイスタンブール / 庄野真代 2 たそがれマイ・ラブ / 大橋純子 3 魅せられて / ジュディ・オング 4 セクシャルバイオレットNo. 1 / 桑名正博 5 スニーカーぶる~す / 近藤真彦 6 センチメンタル・ジャーニー / 松本伊代 7 夏色のナンシー / 早見 優 8 Romanticが止まらない / C-C-B 9 卒業 / 斉藤由貴 10 「C」 / 中山美穂 11 あなたを・もっと・知りたくて / 薬師丸ひろ子 12 なんてったってアイドル / 小泉今日子 13 1986年のマリリン / 本田美奈子 14 君だけに / 少年隊 15 抱きしめてTONIGHT / 田原俊彦 16 人魚 / NOKKO 17 強い気持ち・強い愛 / 小沢健二 18 やめないで,PURE / Kinki Kinds 19 AMBITIOUS JAPAN!