口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。 公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。 ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。 年収、評価制度に関する口コミ一覧 カテゴリを変更する 回答者: 20代前半 女性 4年前 受付 【良い点】 月の給料はそんなに悪くない。 もし頑張りたい人は前面に頑張ってますアピールを出すと、評価してもらえる。 【気になること・改善したほうがいい点】... 年収?
★将来的にやる気がある方は管理職を目指すことも可能です! 掲載期間終了まであと 2 日 求人詳細を見る フクダリーガルコントラクツ&サービシス司法書士法人 [社]総務スタッフ 未経験OK 新卒・第二新卒歓迎 駅徒歩5分以内 年間休日120日以上 場所 東京メトロ「九段下駅」「神保町駅」徒歩4分 [勤務地:東京都千代田区] 給与 月給22万 円~ 30万円 (28時間の固定残業代含む) ※経験・能力・年齢を考慮の上、決定 28時間固定残業代: 4万円~ 5.
03. 10 / ID ans- 1365903 株式会社愛しとーと 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 その他ビューティー系関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 評価制度はまちまちでした。裏表のない人間でないといけないとかいう理由で社員からバイトに落とされることもよくあります。 勤務時間は10時から18時までと定められてはいます... 続きを読む(全355文字) 評価制度はまちまちでした。裏表のない人間でないといけないとかいう理由で社員からバイトに落とされることもよくあります。 勤務時間は10時から18時までと定められてはいますが、ほとんどの人が朝の八時ごろに出勤して退社はだいたい夜の八時ごろでした。 上司が「早く帰れ」とか「早く来なくてもいい」とは言いますが素直に受け取れば後々「人のことを考えてない」とかいう理由で個室で怒られます。つまりは労働監査対策でしょうね。 結構入れ替わりが激しいです。中途から社員になる人は社長の知り合いとか専務の友達とかがよく来ます。身内であればすぐに昇進できるようです。部長クラスは本当に会社にほれ込んでいる人ばかりです。会社に骨をうずめる覚悟が最初からあって本当に会社が好きになればいい生活が遅れると思います。 私には無理でした 投稿日 2012. 09. 25 / ID ans- 553081 株式会社愛しとーと 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 生産管理・品質管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 給料はほとんど上がりません。業績がよかったときにたまに上がる程度。ボーナスが三回ありますが、もらえる金額は毎回おこずかい程度。給料には期待しない方が◎です。また仕事ができ... 続きを読む(全171文字) 給料はほとんど上がりません。業績がよかったときにたまに上がる程度。ボーナスが三回ありますが、もらえる金額は毎回おこずかい程度。給料には期待しない方が◎です。また仕事ができるかできないかで評価されるわけではなく何をどうすれば評価してもらえるかが分からなくなる。ただ言えるのは社長の考えを理解して実行すれば気に入ってもらえる一風変わった会社です。 投稿日 2011. はたらいく. 12. 02 / ID ans- 234442 株式会社愛しとーと 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 カスタマーサポート 在籍時から5年以上経過した口コミです 長年働いている方でもボーナスはほとんどないとのことです。 部長クラスの方はすごくもらっていると自分で行っていました。 しかし、人によって昇給がいきなりどかんと増えたりす... 続きを読む(全155文字) 長年働いている方でもボーナスはほとんどないとのことです。 しかし、人によって昇給がいきなりどかんと増えたりするそうです。 昇進は早い人は異常に早いとのことなので、本当に合う人にはかなりいい会社かもしれません。 完全成果制などではありませんでした。 投稿日 2011.
10. 17 / ID ans- 173208 株式会社愛しとーと 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 一応、評価制度はあったが、基本的に社長の主観(好き、嫌い)で物事を判断されるので、数字的貢献をしていても評価につながる可能性は低かったです。また評価基準自体も社長の頭の中... 株式会社 愛しとーとで働く先輩社員に聞く仕事内容｜リクナビ2022. 続きを読む(全162文字) 一応、評価制度はあったが、基本的に社長の主観(好き、嫌い)で物事を判断されるので、数字的貢献をしていても評価につながる可能性は低かったです。また評価基準自体も社長の頭の中にあるものを形にしてあるので、社長が神様のようなものです。ビジネスではそれはちょっと・・・、人間的にもそれはどうなの・・・ということも実際は多々あります。 投稿日 2011. 08. 21 / ID ans- 114258 愛しとーと の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(7件)
愛しとーとは、健康の大切さを全国のみなさまにお伝えしている会社です。 喫煙することで、健康に害を及ぼす危険が非喫煙者に比べ高くなり、 そのことを知らず、喫煙している方はいないはずです。 健康をお客様にお伝えしている会社の社員が、まずは健康でいないと 「お客様に健康の大切さをお伝えすることはできない」と 当社の従業員もみんな禁煙の努力をしております。
ポイントは現職中ながら転職活動をすること。そして新しい勤務先が見つかってから1ヶ月ほど休みをもらうこと。 質問にお答えできたか分かりませんが、頑張って支えてあげてください! ナイス: 1 Yahoo! 不動産で住まいを探そう! 関連する物件をYahoo! 不動産で探す Yahoo! 不動産からのお知らせ キーワードから質問を探す
2017年1月16日 2020年10月29日 アドバイス 夫が仕事を辞めたいと言ったらどうする?
ある程度我慢は必用ですが、我慢の限界が来たらぶっ壊れてしまう前に逃げれば良い。 ナイス: 16 回答日時: 2012/8/16 10:15:35 ご主人とじっくり話をされた方がいいですよ 仕事を辞めたいというのは、今の会社を辞めて別の会社に転職したいという意味でしょう? それなら、次の仕事先の目途が立ってからやめる方が賢明ですよ そういう方向で話をしてみては・・・・? きちんとあなたが旦那さんの訴えに耳を傾け、真摯に受け止める姿勢は 旦那さんの心にも安心感を与えると思います 男性のうつ病は一家にとっては深刻な問題です 今の旦那さんはちょっとうつになりかけてる気がします 自分からSOSを出すのも勇気がいると思いますよ きちんと向き合ってあげて欲しいと思います ナイス: 0 回答日時: 2012/8/16 10:14:07 うちも15年勤め先を辞めました 正直、うちも子供2人抱えて車のローンあり。 家で弱音吐かない人が吐いてきたから辞めるなら次を見つけてと 確かに給料少ないですが、辛かったけど、旦那の精神的を考えたらよかったかもと 友達の旦那さんは無理に仕事いき、精神的にだめになり、精神障害にかかってしまいました 今も無理に仕事行っているらしいのですが、見ていてかわいそうです 回答日時: 2012/8/16 10:04:59 ですから旦那さんは 肉体的にも精神的にも限界が来ているということです。 休職がベストで 無理なら辞めて転職でしょうか… 命にはかえられないと思います。 回答日時: 2012/8/16 10:03:26 住宅ローンが心配ですか?旦那さんが心配ですか? 鬱病とかになって首吊ってからじゃ遅いんですよ? 夫が会社を辞めたいと言ってきた・・・（長いです） - OZmall. ローンがツラいなら売っちゃえばいいじゃないですか。 で、アパートとかで生活レベルを落とせば死にはしませんよ。 旦那さんには「ツラいなら辞めておいで。あとは何とかする」くらい言ってあげて欲しいですね。 ナイス: 3 回答日時: 2012/8/16 10:02:17 仕事をやめて少し休む時間が欲しいとの事なのでしょうか? 転職する気なのでしょうか? 17年同じ会社で勤務して来た方がやめたいと言うことはやはりストレスが溜まっているのでしょうね。マネジメントに携わるようになり今まで通りとは行かず、辛い思いをしているのかもしれませんね。そこは理解してあげましょう。でも生活は生活。やはりお金を稼がないと生きていけないはずです。 一番の理想はお仕事をしながらの転職活動を進めてみてください。環境が変われば良い方向に進むかもしれません。しかし、それだけ忙しいのではなかなか時間を見つけるのは難しいかもしれないですね。休みの時にでも転職サイトやエージェントを使って活動してみてはいかがでしょうか?