来店予約(明日以降) お客さまの待ち時間を少しでも短くするため、ご来店いただく前に、事前予約を受け付けております。 ぜひご利用ください。 所在地・営業時間 所 在 地 〒561-0831 大阪府豊中市庄内東町1-5-7 電話番号 0120-738-110 営業時間 午前10時~午後7時 定 休 日 第3木曜日 地図 ストリートビュー
最寄りのdocomo ※情報が変更されている場合もありますので、ご利用の際は必ず現地の表記をご確認ください。 ドコモショップイオンモール茨木店 大阪府茨木市松ケ本町8-30 ご覧のページでおすすめのスポットです 営業時間 午前10時-午後9時 店舗PRをご希望の方はこちら PR 01 ドコモショップ千里中央店 大阪府豊中市新千里東町1-3 0120184088 午前10時-午後7時 車ルート トータルナビ 徒歩ルート 2. 3km 02 ドコモショップ山田南店 大阪府吹田市山田市場10-5 0120309488 2. 6km 03 ドコモショップららぽーとEXPOCITY店 大阪府吹田市千里万博公園2-1 0120274188 2. 8km 04 ドコモショップイオンタウン豊中緑丘店 大阪府豊中市緑丘4-1 0120577430 午前10時-午後8時 3. 5km 05 ドコモショップ吹田店 大阪府吹田市朝日町2-101 0120170795 06 ドコモショップ江坂公園前店 大阪府吹田市江坂町1-18-12 0120619350 3. 7km 07 ドコモショップ千里丘店 大阪府吹田市千里丘上1-17 0120671486 3. 9km 08 ドコモショップ江坂店 大阪府吹田市豊津町9-40 0120683955 4. 0km 09 ドコモショップ服部店 大阪府豊中市服部本町4-4-1 0120486654 4. 大阪府のdocomo（2ページ目）一覧 - NAVITIME. 2km 10 ドコモショップ豊中店 大阪府豊中市本町1-9-10 0120555502 4. 2km
大阪府 内には「ドコモショップ」が 131店舗 あります。
ドコモショップ四条畷店 PR 住所 大阪府四條畷市中野本町2-18 営業時間 午前10時-午後7時 定休日 第3水曜 ご覧のページでおすすめのスポットです 詳細を見る 店舗PRをご希望の方はこちら
営業時間などについては、変更となる場合がございますので、事前に各店舗にお問い合わせください。 印刷する アイコンについて アイコンについての表 無料・割引サービスのある駐車場 有料駐車場 段差なし・スロープ 障がい者用駐車 車椅子の入れるトイレ 手話サポートテレビ電話 キッズコーナー ドコモスマホ教室 ドコモスマホ教室専用スペース d Wi-Fi/docomo Wi-Fi LED照明 お取り扱い内容について 店舗によって取り扱い業務が異なります。お取り扱い内容についてはドコモショップサービス内容をご確認ください。 ドコモショップのサービス内容 0120および0800で始まる電話番号は各店舗の所在都道府県内においてご利用いただけます。また通話料が無料です。ただし、携帯電話・PHSについては一部地域によってはご利用できない場合があります。 一般電話については、別途通話料金がかかります。 Google Mapでの地図表示において、地図情報の更新タイミングにより、既に存在しない建物や店舗が表示されることもありますがあらかじめご了承ください。 Google Mapでの地図表示において、地図精度により実際の店舗位置と表示場所がずれる、または正しく表示できない場合もございます。
1994. 04 移動体通信部発足 移動体端末売切り制度の導入 1996. 05 大阪市北区大淀北に本社を移転 1996. 08 交野店(併売)オープン 1号店 1998. 10 情報通信事業部発足 移動体通信部を吸収・FC募集開始 1998. 12 メディアキッズ寝屋川駅前店(併売)オープン 交野店をメディアキッズ交野駅前店(併売)に改名 1999. 01 メディアキッズ天八店FC(併売)オープン メディアキッズ西宮北口店FC(併売)オープン 1999. 06 メディアキッズ箕島店FC(併売)オープン 1999. 12 メディアパーク都島BELLFA店(ドコモ専売)オープン 2000. 06 メディアキッズ甲子園口店FC(併売)オープン 2000. 08 メディアキッズタイムアート店(併売)オープン J-フォンショップ武庫之荘オープン 2001. 03 メディアキッズ交野駅前店をJ-フォンショップ交野に改装 2001. 04 本社を移転 大阪市旭区中宮 メディアキッズ本店オープン 2001. 05 メディアキッズスーパービッグ店オープン 2001. 08 メディアキッズ経大前店(併売)オープン 2002. ドコモショップ庄内駅前店：アクセス･来店予約. 03 ドコモ物流センターを開設 2002. 08 メディアキッズ六甲アイランド店(併売)オープン 2002. 10 エイティーシステム有限会社設立 大阪市旭区中宮 メディアキッズ西宮北口店(併売)直営化 2003. 09 エイティーシステム有限会社東海支店を開設 2003. 10 J-フォンショップ武庫之荘をボーダフォン武庫之荘に改名 J-フォンショップ交野をボーダフォン交野に改名 2003. 12 メディアパーク都島BELLFA店 増床リニューアルオープン メディアキッズ藤が尾店(併売)オープン 2004. 02 メディアキッズ東新町店(併売)オープン 2004. 03 メディアキッズ尼崎近松店(併売)オープン ボーダフォン武庫之荘 移転リニューアルオープン 2004. 06 メディアパーク都島BELLFA店(ドコモ専売)をドコモショップ都島店としてリニューアルオープン メディアキッズ香里ヶ丘店(併売)オープン 2004. 08 資本金を1, 250万円に増資、エイティーシステム有限会社からATS株式会社に組織変更 2004. 12 メディアキッズ春日野道店(併売)オープン 2005.
募集職種 携帯ショップスタッフ 給与 時給 1, 300円 ~ 各種手当あり、昇給あり 勤務地 兵庫県三田市福島148-2 地図を見る アクセス 新三田駅 徒歩3分 勤務時間 早朝(3~7時) 朝(6~11時) 昼(11~17時) 夕方(15~19時) 夜(18~24時) 深夜(24~4時) 特徴・条件 高時給 駅チカ・駅ナカ 未経験OK 交通費支給 主婦(夫)歓迎 車通勤OK 社会保険制度あり 制服貸与あり 経験者優遇 フリーター歓迎 未経験積極採用中★ドコモショップ新三田|携帯販売・受付の求人| 人と話すのが好きな方・接客経験活かしたい方必見のお仕事です! ●未経験から高収入!! ≪月収例≫ 1200円×8h×22日+残業20h=24万1200円 ※残業時:時給×1. 25 ●専任の担当がしっかりフォロー!! あなた専任の担当が付くから安心♪ 困ったことがあればスグに相談できる環境です◎ 【未経験スタート9割以上★】 前職いろんなスタッフが活躍中! カフェ・コンビニ・事務・美容師・エステなど… いろんな業界からの転職組さんが活躍しています♪ 新卒・第二新卒の方も大歓迎! 充実の研修制度が整っています☆ 未経験でも大活躍できるお仕事です★ 募集情報 募集職種 携帯ショップスタッフ 仕事内容 ●商品・サービス・料金プランのご案内 ●新規契約・機種変更・故障受付 ●お店のディスプレイ・ポップ作り などをお任せします。 具体的には… 「新しい機種に変えたいんですけど…」 「ケータイが壊れたみたいなんです…」 こんなご要望やお悩みにお応えします。 カウンターに座って接客するから、 大勢のお客様に一気に話しかけられて混乱しちゃう… なんてことはありません。 「ありがとう」と言われた時には、 きっとやりがいを感じられます★ フレッシュな職場で新しいお仕事に挑戦しませんか? 雇用形態 アルバイト・パート お祝い金 10, 000円 (※採用決定でマイベストジョブから進呈) お祝い金について 給与 時給 1, 300円 ~ (経験者時給/当社規定有 ※未経験の場合は1200円~) 各種手当あり 昇給あり 勤務地 兵庫県三田市福島148-2 地図を見る 最寄駅 新三田駅 徒歩3分 勤務期間 3ヵ月以上 勤務時間 10時00分~20時00分(シフト制) 週5日(土日祝含む)勤務 10時00分~20時00分(実働8時間・シフト制) 休日休暇 有給休暇、完全週休2日制 喫煙環境 屋内禁煙 歓迎 主婦(夫)歓迎、フリーター歓迎 応募資格 高卒以上、未経験OK ◆未経験OK!
退職金の相場・平均は? 退職金で損をしないためにも、制度や仕組み、実際もらえる額の相場を知っておきましょう。 退職前の有給消化 転職経験者にアンケート「退職前に有給休暇は全部消化した?」 有給消化でトラブルを避ける方法も紹介。 転職活動にかかる費用 もし貯金が減って身動きが取れなくなったら…… そんな時の解決法もご紹介。 入社までにやっておくこと 初出勤までにやることのチェックシートあり。万全の体制で新しいスタートを切りましょう! 出社初日のあいさつ 要チェック! 出社時間や服装、印象の良い自己紹介など、心得5選を紹介。 新しい職場で「嫌われない」ために 新しい職場での不安を解消! 転職先で「嫌われる」「好かれる」行動5つとは?
1. 「退職願」「退職届」を書き始める前に確認することは? 就業規則を確認する 退職願・退職届を書く前に、まずやらなければならないことは、在籍している会社の就業規則を確認することです。就業規則には退職の手続きに関する項目があり、「退職希望日の●カ月前までに、退職願を直属の上司を経由して会社に提出する」などと書かれています。 就業規則に「2カ月前までに退職願を提出する」と記載があるにもかかわらず、1カ月前に何の前触れもなく上司に対して退職願を提出してしまうと、受理されずに退職交渉が難航する原因になりかねません。上司や会社に対して退職を申し出る前に、就業規則を必ず確認してください。 2. 退職願・退職届の書き方ガイド |【エン転職】. 「退職願」「退職届」「辞表」の違いとは?出し方や時期(タイミング)は? 「退職願」「退職届」「辞表」の違いとは 役割 退職願 退職願とは、退職(労働契約の解除)を会社に願い出るための書類のことです。 ※ 退職を願い出る際には、書面の退職願は必ずしも必要ありません。 口頭で伝えても構いません。 書面の退職願を直属の上司に提出することで、退職の意思が固いことを示し、会社に退職(労働契約の解除)の申し入れをした根拠にすることができます。次の転職先が決まっていて、退職交渉の時間が短い場合は準備していくことをおすすめします。 退職届 退職届とは、退職することが確定したのち、退職を会社に対して届け出るための書類のことです。 ※会社規定の退職届がある場合や、上司ではなく人事部宛てに出す場合など、会社ごとに書類や提出先が異なりますので、直属の上司に確認しましょう。 辞表 辞表とは、社長や取締役など雇用関係のない立場の人が、務めている役職を辞めることを届け出るための書類のことです。(辞表を提出し役職を外れた後、一般社員として勤務を続ける場合もあります) 公務員が辞めることを届け出る場合も辞表を提出します。(退職届と同じ扱いになります) 会社員など雇用されている人の場合は、辞表の提出は必要ありません。 いつまでに、誰に提出する?出し方や時期(タイミング)は? 退職願・退職届の出し方と時期の一般的な流れ 退職の意思を 固める 退職希望日を記載した 退職願 を作成 直属の上司に退職を申し出、 退職願 を直接手渡す。退職の承認を得て、退職日を決める 退職日が確定したら、 退職届 を提出 ※会社規定の退職届がある場合があります。上司に確認しましょう。 退職 (労働契約解除) 退職願・退職届は就業規則に記載のある相手に対し、期日までに提出する必要があります。一般的には、直属の上司に対し、退職を希望する日の1~2カ月前までに申し出ることを規定している会社が多いようです。退職願・退職届を出すタイミングと出し方は、就業規則や社内規定でメールや郵送などの指定がなければ、会議室などほかの社員がいない場所で直属の上司に直接手渡しすることがマナーです。 3.
退職願、退職届、辞表の違い ここがポイント 退職願 → 会社に退職を「願い出る」書類 退職届 → 退職確定後に、「手続きのために届け出る」書類 辞職願(辞表)→ 役員や公務員が退職する際に使用する書類 退職願は、会社に退職を願い出る際に使用するものです。一方、会社が退職願を承認し、退職が確定した後に使用するのが退職届となります。事務手続きの記録として提出する場合がほとんどです。もし、会社規定の書面があれば使用しましょう。辞表は一般社員が使うことはまずありません。会社の運営に関わるような役員や、公務員の方が使用します。 まれに、退職願や退職届を提出した後に、「退職を撤回したい」と会社にかけあう人がいますが、退職願が会社に承認される前であれば、撤回できる可能性があります。会社に承認された後は、ほぼ撤回はできません。ご注意ください。 意外と知らない!退職の違い ひとことで「退職」といっても、「自己都合退職」「希望退職」など、実はいろいろあります。どのような意味なのか、このタイミングでチェックしておきましょう。 自己都合退職、会社都合退職とは? 自己都合退職と会社都合退職の違いは、自分が希望して退職するか、会社から退職を余儀なくされるかです。 詳しくはこちら 希望退職とは? 求人ボックス｜退職願・退職届の書き方を解説！手書き例・封筒の書き方見本・テンプレートあり. 希望退職は、企業の業績悪化に伴い、人員削減の一環として臨時に行なわれる退職のこと。知っておきたいポイントは? 退職勧奨とは? 退職勧奨とは事業主からの労働契約解除の申し入れのこと。退職勧奨を受けた場合のベストな対応について、ご紹介します。 退職願・退職届の提出先・タイミング 退職までの一般的な流れ 「退職願・退職届は、いつまでに会社へ提出すればいい?」「退職すると言った後、どれくらいの期間で退職できるの?」他、退職までの一般的な流れをご紹介します。 2ヶ月前 ①退職意向の表示 ②退職日の調整~決定 1ヶ月前 ①業務の引き継ぎ ②退職届の提出 2周間前 取引先(社外)へ挨拶まわり 担当へ引き継ぎ 退職日 貸与品の返却 退職書類の受け取り 退職願・退職届の渡し方・タイミング・伝え方 退職願・退職届は、直属の上司の方に渡します。人目のない会議室などで渡すと良いでしょう。また、事前に退職日を交渉して決定しておくとスムーズに手続きが進むはずです。 その他、悩みがちな退職に関わるポイント 最適な退職のタイミングとは?
「退職願や退職届が受理されなかった場合、会社を辞められないのでは」と不安に思う人も少なくないようです。結論から言うと、退職願や退職届が受理されないことで退職できないということはありません。民法上、退職日の14日前に退職の意思表示をすれば、 書類の受理とは関係なく退職することが可能 です。 退職願や退職届は撤回できる? 一方、会社側が一度受理した退職願や退職届は、申請した本人から撤回を要求されても 会社は取り消しに応じる義務はありません 。特に退職届は、上司に提出した時点で労働者側から労働契約の解除をしたことになるので、撤回はできないものと考えた方が良いでしょう。 ただし、事情によっては撤回に応じてくれる場合もあるため、どうしても撤回したい場合は上司に相談するのが賢明です。基本的に撤回するのは難しく、撤回できたとしても会社や上司との関係性が悪くなることも想定されます。提出する際は、よく考えた上で慎重に行ってください。 まとめ 退職願や退職届は、どちらも退職する際の重要な書類ですが、それぞれの意味合いや提出すべきタイミングに違いがあります。会社によってもルールが異なるので、必ず退職する会社の規則に従って適切に対応してください。便箋や封筒の正しい書き方については慣れない人も多いかもしれません。いざ作成するとなると億劫に感じるかもしれませんが、気持ちに区切りをつけるためにもマナーを守ってしっかりと書き上げて提出しましょう。
退職理由が会社都合でも退職届は必要? 退職願の書き方 見本 用紙. 就業規則で「退職理由にかかわらず退職届が必要」とされている場合もありますので、勤務先のルールに従いましょう。 会社都合の場合は、退職届に書く退職理由に注意してください。自己都合の場合は「一身上の都合により」とするところ、会社都合の場合は 「事業所の閉鎖(縮小)のため」「早期退職のため」 など理由を明記しましょう。 次の仕事が決まっておらず失業手当を受け取る場合、退職理由が会社都合か自己都合かによって失業手当を受け取れない期間(給付制限期間)や受け取れる日数(給付日数)が変わってきます。退職届に「一身上の都合により」と書いてしまうと、実際は会社都合退職であるにもかかわらず自己都合退職として処理される恐れがありますのでご注意ください。 Q. パート・アルバイトでも退職届は必要? パートやアルバイトの場合「退職届は不要」とされていることが多いようですが、勤務先によりますので、退職の意向を伝える際に確認するとよいでしょう。 6. 退職手続きはルール・マナーを守ってスムーズに 退職願や退職届の書き方や渡し方を誤ると、退職交渉が難航するなど思わぬ落とし穴があります。職場に迷惑をかけないよう、退職手続きはルール・マナーを守ったうえで余裕をもって進めましょう。 また、一度提出した退職願や退職届は基本的に取り下げられません。もし退職について迷いがあるようでしたら、退職願を提出する前に別の解決策がないか一度同僚や上司に相談してみることをおすすめします。結果がどうあれ、できることをおこなったうえで心残りなく次のステップに進めるようにしたいですね。