自動更新 並べ替え: 新着順 メニューを開く 頭の中で谷原さんと 永島アナ がずっと「おはようございます」って言ってる メニューを開く スケボーのブラジル代表 レティシア選手がとても 永島アナ 笑顔もかわいい😍 メニューを開く 永島アナ 。キッズ達って。子供達かキッズでは? アナウンサーなんだからしっかり! #めざまし8 武蔵小山を中心に訪問マッサージ、鍼灸、リハビリ(マッサージと鍼灸は医師の同意書で保険適用可) @ jLpR3rigdGKRAt7 メニューを開く 永島アナ も神戸っ子だから阿部兄妹贔屓あるかなあと思ったけど 比較的平等報道で安心とほんの少し、しょぼーん #めざまし8 メニューを開く 返信先: @inoarixjump 分かってくれるのね😊嬉しい! 永島優美アナめざましテレビ休みの理由は？後任や誤読が気になる！ | tanakaの日記. 永島アナ は本物よね✨✨ 伊野尾くんへの塩対応も適当対応も 永島アナ なら全然嫌じゃないの たまに違う人は嫌だなって時あるんだけど(小声😂) 最初はニコニコしてそこまでお喋りじゃなかったのよ 騙されたわ🤣🤣 メニューを開く なんでショコタン?と思ったら 永島アナ はめざまし8収録中なのね😁 メニューを開く めざまし8 永島アナ のことめざましテレビの時から大好きで毎日欠かさず見てたけど、谷原章介の発言に違和感覚えてから見なくなっちゃった。 コメントの内容が浅くて当たり障りない事を言うか、内容深くしようとして見当違いなこと(炎上したコメント)言うかのどっちかやん まじで変えてくれ。 メニューを開く 返信先: @cx_meza8 永島アナ は、サッカーのやつ?だと思うから……井上せいかアナ??でも、めざましテレビだからな…誰だ?? ?もしや 永島アナ ? !… メニューを開く 返信先: @mahana_kei1200 サバサバしてる風の人ね‼️わかるよ🤣こーゆー人はサバサバじゃなく本当はネチネチしてるよ🤣 永島アナ は絶対サバサバしてる✨ 伊野尾さんへのたまにの塩対応適当対応とか見てるとそんな感じする🤣あのコーナーもう少し尺欲しい🎵 そーなの⁉️きっとお喋りを隠してたんだね🤣結婚してお喋り解禁💙 メニューを開く 返信先: @inoarixjump そうなの、 永島アナ サバサバしてて好き💙 サバサバしてるって言いながら、サバサバしてる風の人居るでしょ? (言いたいこと伝わる?) そうじゃなくて本当に爽やかサバサバよね😊 かのコーナー、途中で切れることあるね🤣🤣 旦那、最初はこんなに話す人じゃなかったのよ💦気づいたらお喋りに… メニューを開く 返信先: @mahana_kei1200 確か同期みたいな感じよね✨ 永島アナ 、サバサバしてそうだし友達感が強くて楽しいね✨伊野尾さんもかなりフランクだし🎵あのコーナー短いよね⁉️しかも途中で切れる事あるし🤣 寡黙とはかけ離れた人が旦那さんに…実はお喋り好きかもしれないよ🤣 メニューを開く 返信先: @inoarixjump めざましテレビに入ったのが同じ時期だったんだっけ?同士よね😊 永島アナ も楽しんでる感じする!
フジテレビの 三宅正治 アナウンサー(55)が16日、司会を務める同局系『めざましテレビ』(月~金 前5:25)を急性胆管炎のため欠席した。番組冒頭、ともに司会を務める 永島優美 アナが「しばらく放送をお休みすることとなりました」と報告した。 三宅アナは55歳の誕生日だった15日の同番組出演後、急性胆管炎と診断された。番組では三宅アナのコメントをフリップで紹介。「まさかの誕生日に人生初の入院とは! 笑 忘れられないバースデーになりました。今、内視鏡で処置をしていただき、痛みもなく落ち着いています。きっとスリムになって帰ってきます。お楽しみにぃ! 」と説明した。 オリコントピックス あなたにおすすめの記事
フジテレビ・倉田大誠アナウンサー ( デイリースポーツ) 東京五輪のスケートボード女子ストリートで、西矢椛選手が13歳で金メダルを獲得した。日本五輪史上最年少での快挙となったが、選手同様に注目を集めたのがフジテレビ・倉田大誠アナの実況と、プロスケートボーダー・瀬尻稜さんの解説。「ゴン攻め」「ヤバイっす」などの若者言葉でネットの共感を呼んだが、それを上手く導く倉田アナの実況も反響を呼んだ。 フジテレビ公式HPによると、倉田アナは長野県長野市出身。日大卒業後の04年にフジに入社。趣味は「ソフトテニスとアニマルプラネット」と記されている。苦手なものは「お化け屋敷」で「寝ぼけながらの、飲食」という不思議な短所を明かしている。 アナウンサーになっていなければ「柔道整復師」になっていたという。現在独身で、出演する情報番組などでは独身キャラをいじられることも多々ある。 ネットでは瀬尻氏の解説に大反響が起こったが、倉田アナの実況にも「むっちゃ勉強しててよかった」「実況と解説のバランスって大事なんだな、と改めて思った瞬間でした」「13歳!真夏の大冒険!は名フレーズでしょ」「歴史に残る名実況」などのコメントが上がっていた。
一般社団法人 生産、物流現場カイゼン研究会の門脇です。 (私のプロフィールは こちら ) 今週の「Weekly 現場カイゼンブログ」をお届け致します。 「作業要領書」「作業指図書」「作業手順書」「作業標準書」などなど、各社によって様々な言い方がありますよね。 (手順書と要領書はちょっと意味合いが違いますが・・・・) トヨタでは「作業要領書」という言い方で統一しています。 ちなみに「作業要領書」は以下にて定義付けられています 「作業要領書は、機械操作・刃具交換・段取替え・部品の加工・組み付けなどの作業を、科学的な考えに基づいて、正確に、速く、やりやすく、しかも安全にやれるように作業手順を決め、これを工程毎に書いたものである。すなわち、作業要領書には妥当性・具体性が含まれており、具体的には守るべき手順・要点・作業時間などがあらわされている。」 まぁ簡単にいうと、 「誰でも作業できるような資料にしろ! !」 っていうことです。 ところが・・・・・・ 年間数多くの現場に立ち合わせていただけるのですが、結構多いんですよ! こういった、「作業要領書」的なものが何もなく、作業者の「カン、コツ、ノウハウ」だけで日々作業されている現場が。。。。。。。。。 そもそも作業要領書ってなんのため?だれのため?にあるか皆さんご存知ですか??? もちろん、新人の作業者や、欠勤代行作業者のためでもあるのですが、サイクルタイム1分以内の作業であれば、まぁ1時間もすれば簡単に覚えちゃいますよね? 毎回の作業の度に作業者はわざわざ、作業要領書見ません。 そうなると、何のためにあるのか??????? じつはこれ・・・・「管理監督者」のためにあるのです。 ご存知でしたか???? 実際の作業が要領書どおりに行われているのか??? 作業手順書の必要性について. また、要領書に規定した作業時間どおりに出来ているのか??? この2点を「管理監督者」が現場に定期巡回の際に確認するためなのです。 しかし、残念ながら多くの現場において「作業要領書」「作業指図書」「作業手順書」「作業標準書」の類には作業時間が書かれていることはありません。 1分1秒を短縮するために日々カイゼン活動をされているかと思いますが、最も大事な「作業要領書」に時間の概念がない現場がとても多いのです。 ぜひ、皆さんの現場の大事な「作業要領書」に作業時間を付け加えて、その作業時間通りに作業が出来ているのかどうかチェックしてみてください。 今週はここまでです。 また、皆さんに有益な情報があればシェアさせていただきますね!!!
納得いきません。 作業要領書通りに作業をして不良が次工程に流出した場合誰に責任があるのでしょうか? 要領書を承認している管理者が自らの責任を棚上げして現場の責任ばかり問われます おかしくないですかね? 要領書通りに作業しても不良は流出します。 それは管理者も分かっていることです 質問日 2012/08/17 解決日 2012/08/31 回答数 7 閲覧数 2546 お礼 100 共感した 0 おはようございます。 不良の原因って何ですか? システム(作業要領書=手順)の不備?検査の手順に問題は? 指示内容の不明確? 作業者のミス(手順不理解)?検査のスキルは?感性は? 不良の発生時期はいつ?素材起因?上工程からの不良? まだまだ「?」マークがあるはずです。 まずはお互いアツクならずに現実を直視し話し合いましょう。 分析は済んだのですか? 作業要領書ってなんのため？ だれのため？？？. 「顧客が最終検査者」です。ココでの不良発見にならぬように 会社の命を取られてからではケンカもできませんね。 冷静に対処すべきです。 しかしながら管理者は失格ですね。アテに出来ないなら、 アナタを初め、現場主体で改善を進めましょう。 身の潔白を最上層に訴え、その管理者を代える勢いで頑張って下さい。 応援してますよ。 回答日 2012/08/17 共感した 1 質問者様が言っていることは間違ってませんが やっている事は間違っています。 言われたことやって何が悪いの?と私は受け取り ましたが、そういう人は会社にとって不要なので 将来的には貴方に跳ね返ってくるので、考えは 改めたほうが良いです。 回答日 2012/08/23 共感した 0 >作業要領書通りに作業をして ここがまず問題点。要領書はガイドラインであり、作業手順書ではありません。 作業は作業手順書通りに行うものです。 >作業要領書通りに作業をして不良が次工程に流出した場合誰に責任があるのでしょうか? 二度目からは現場の責任者です(班長や職長という位置付の人) 初回で不具合があったのに、なんの修正(改善)も行っていませんから。 >要領書通りに作業しても不良は流出します。 それは管理者も分かっていることです やはり、職長さん的立場の人が悪いでしょ。 一番初めに問題意識を持ち改善を進めなければいけないのに放置でしょ。 管理者は結果責任を取ることで職責を果たしますが 不具合を止めるのは現場の責任です。 職長教育を受けたほうがいいでしょうね。 職務、職責を明確にしなければ解決しません。 >それは管理者も分かっていることです 言い訳にもならないセリフです。 厳しい物言いで恐縮ですが、現場の職責を自覚しなければ改善はできません。 立場が違えば責任の所在と取り方が違う事を理解していただきたいです。 回答日 2012/08/19 共感した 0 要領書通りに作業しても不良は流出します。 不良品が出ても当たり前だという素人考えでは、貴方の評価が下がるだけですよ。 給料をもらっている以上、プロですから、不良品を出さないよう技術を磨くのが当たり前ではないですか?
10 Junichi Matsui 1961年生 ■ 主な経歴 アイシン精機株式会社(新製品開発) 社団法人中部産業連盟(経営コンサルティング) トーマツコンサルティング株式会社(経営コンサルティング) ■ 専門分野 5S、見える化、タスク管理、ムダ取り改善、品質改善...
SOP(標準作業手順書)という言葉を、見たり聞いたりしたことはありますか? 標準作業手順書という文字だけ見たら「マニュアル?」という印象ですが、実際のところどうなのでしょうか? SOP(標準作業手順書)とは? SOPとは「Standard Operating Procedures」の略で、日本語では「標準作業手順書」と言います。 SOPは、業務や作業を進めるための手順を詳細に記した指示書のことです。 「標準作業」とは、無駄なく安全で効率的な手順で行われる作業のことを指します。 SOPがあることで、作業が標準化されますので、業務品質を均一に保つことができるようになります。 またSOPには、製品やサービスの信頼性・確実性を確かなものにするために守るべき事項や作業順序がまとめられていますので、無駄なく効率的な作業が行えるようになり、業務効率化にも繋がります。 SOPは自動車メーカーなどの製造業における生産ラインや医療業界の治験などで使われることが多いものです。特に治験ではSOPに基づいて業務を行うことが義務づけられているため、必要不可欠となります。 なぜSOPは必要か?
セミナー開催前の2週間前にやっておくこと ・セミナー会場の手配 ・セミナーの内容を考える ・講師とセミナー内容について打ち合わせ ・セミナー参加者の集客確認 ・セミナー参加者からの入金チェック ・飲み物やケータリングの手配 ・講師との分業もある程度決めておくこと 2. セミナー開催当日までにやっておくこと ・プロジェクターの準備 ・セミナー資料のチェック ・セミナー資料を参加者分コピー ・セミナーアンケート用紙をコピー ・セミナー当日のリマインドメール 3.
業務マニュアル(手順書)作成で、苦戦している人は多くいます。その中でも、「何をどこまで書けばいいのか?」という悩みをもっている人は多いです。 例えば、「どんな仕事を業務手順書として書くべきか?」、「どこまで細かく書くか?」などは、典型的な悩みの例だといえます。 こうした問題のほとんどは、手順書の作り方を知らないことに原因があります 。正しいやり方を知らないために、どの程度のレベルで作成すればいいのか悩んでしまうのです。 そこで、業務マニュアルの作成手順を5ステップで解説します。これを読めば、あなたは手元の仕事をどんどん手順書化していけるようになります。 業務マニュアル(手順書)の作成を行う前に|業務手順書かチェックリストか決める 業務手順書と聞くと、すべての仕事に対して作成が必要だと考える人がいます。しかし、 すべての仕事に業務手順書を作成する必要はありません 。 仕事の中には、チェックリストだけ作成しておけばいいものもあります。では、何を基準にして、業務手順書とチェックリストを使い分ければいいのでしょうか。 そもそも業務手順書とチェックリストの違いとは?