13 / ID ans- 89386 日本テクニカルシステム の 評判・社風・社員 の口コミ(28件)
17 / ID ans- 1039267 日本テクニカルシステム株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです やる気さえあれば、どんどん新しいことを始めさせてもらえる。 が、基本ワンマン経営かつ気長には見てくれないので、早急に結果を出すことが求められる。 残業代は一切出ないが... 続きを読む(全152文字) やる気さえあれば、どんどん新しいことを始めさせてもらえる。 残業代は一切出ないが、営業職は朝イチ飛び込み→定時に帰社→その後事務作業というスケジュールであるためかなり辛そう。 出向先は日立を中心に大手が多い印象。 投稿日 2013. 07. 07 / ID ans- 818540 日本テクニカルシステム株式会社 仕事のやりがい、面白み 30代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 典型的な創業者のワンマン経営企業。そのため社内にはイエスマンしかいない。 表向きは人財を大事にすると謳っているが、特に研修制度はなく、社員は自分でスキルアップするしかな... 続きを読む(全169文字) 典型的な創業者のワンマン経営企業。そのため社内にはイエスマンしかいない。 表向きは人財を大事にすると謳っているが、特に研修制度はなく、社員は自分でスキルアップするしかない。 退職しようとする社員に対する給与未払いや退職金未払いなど、企業としてのモラルは欠けている。 逆境を糧に成長したいと思うような稀有な人材以外には、お勧めしない。 投稿日 2013. 日本テクニカルシステム 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 06 / ID ans- 672214 日本テクニカルシステム株式会社 年収、評価制度 20歳未満 男性 正社員 社内SE 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 和気あいあいだったこと。社内の雰囲気はそれほど悪くないかと。 雰囲気は、和気あいあいとしていた記憶があるが 会社がなに... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 会社がなにをしていいる、なにをしようとして進んでいることに関しては、全く伝わってこなかった。 改善したほうが良いと思うこと。 下のものへのビジョンの明確化。 和気あいあいだけでは、現実逃避とみられる。 投稿日 2016. 04 / ID ans- 2248877 日本テクニカルシステム株式会社 福利厚生、社内制度 30代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです ホームページに書かれていた福利厚生に偽りが多く、酷い待遇を受けた。 そもそも入社1年目で3か月の研修を受けた時点で、5年目のベテランプログラマとして出向に出されるという... 続きを読む(全187文字) ホームページに書かれていた福利厚生に偽りが多く、酷い待遇を受けた。 そもそも入社1年目で3か月の研修を受けた時点で、5年目のベテランプログラマとして出向に出されるというのは極めてありえない。出向先も酷く怒り心頭だった。 経営者がやたら意識が高いが、経費をやたら節減するため新規事業を始める際にも自分が出資するのであればやらせてやるなど... こんな会社は2度と願い下げだ。 投稿日 2015.
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日本テクニカルシステム の 評判・社風・社員 の口コミ(28件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 28 件 日本テクニカルシステム株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 全くない。新卒の研修期間は3か月だがほぼ自習で、スキルは自分で勉強してくることが基本。フリーのプログラマーとして生計を立てたほうが確実に良い。 【気になること... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 社員のスキルを高く見積もり(例えば、C、COBOLの作業工程経験1年未満にも関わらず5年の経歴で営業にかけられる。)、出向先を騙し工数でなく時間給で稼ぐやり方に耐えられなかった。 投稿日 2018. 04. 26 / ID ans- 3004237 日本テクニカルシステム株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 社内では人当たりが良い人が多く、人間関係で嫌な思いをしたことはない。(社長を除く)社員同士が仲が良いので、月に1度くらいの間隔でフットサル等をやっていた。 【... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 初任給がいきなり5%~8%カットされたこと。(社員全員)また、業績が悪いとの理由で毎月2%~3%給与カットされた。入社前には一切その説明がなかった。 投稿日 2016. 08. 日本テクニカルシステム株式会社の採用情報・募集要項 | キャリタス就活2022 | 新卒・既卒学生向け就職活動・採用情報サイト. 04 / ID ans- 2277352 日本テクニカルシステム株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 社内の雰囲気は比較的良い。上司が人格者で、多忙期以外であれば代休をまとめて取らせてもらえたり、有給も使わせてもらえる。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全347文字) 【良い点】 完全に社長のワンマン経営。給与5~10%カットの理由について、明確な説明がない。その上、社長の代理できた経理の人間が給与カットの理由を説明に来たかと思えば、社長が気になった新聞記事の紹介を始める。社長が来るときは売り上げが悪い時で、社員に説教をして帰る。社長の言動に対して意見する人間は皆無で、気に入らなければクビにされるような雰囲気。(実際に営業は何人かクビにされている) 退職する際も、月末の社員が集まる会議で挨拶をしようとしても、社長の命令で出席すらさせてもらえない。(残る社員に悪影響があるから、ということらしい) 投稿日 2016.
07 / ID ans- 1393688 日本テクニカルシステム株式会社 福利厚生、社内制度 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 住宅補助あり、資格取得後の報奨金あり(いっぺんにもらえず、月毎に少しづつ支払われます) 土日は完全休業。ただし労働時間は比較的長めだと思います。 場合によっては出向が... 続きを読む(全191文字) 住宅補助あり、資格取得後の報奨金あり(いっぺんにもらえず、月毎に少しづつ支払われます) 場合によっては出向があり、その場合は先方の休みに合わせることになります。(ただし足りない分は有給で補います) 経験がありですとすぐ業務につくことができますが、未経験でこれから勉強していきたいという方には向いていないかもしれません。 投稿日 2011. 13 / ID ans- 89385 日本テクニカルシステム株式会社 女性の働きやすさやキャリア 30代前半 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 女性も男性も扱いは変わりません。なので、女性の方も十分活躍の場があると思います。 出産育児制度は適用された方をまだ見ていないため、よくわかりません。 現在男女比は8:... 日本テクニカルシステム(株)の新卒採用・会社概要 | マイナビ2022. 続きを読む(全156文字) 女性も男性も扱いは変わりません。なので、女性の方も十分活躍の場があると思います。 現在男女比は8:2位だとおもいます。現場に出ている女性の方もいます。 かなり女性が少ない職場ではありますが、その分しっかりと面倒を見てくれていると思います。 投稿日 2011. 13 / ID ans- 89384 日本テクニカルシステム株式会社 事業の成長性や将来性 20代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 社長のワンマン経営且つ、営業の人材不足が事業規模拡大の限界を感じた。 また、既存事業も縮小傾向が強く、派遣業務が大半を占めるようになった。そのため、独立系ソフトウェア企... 続きを読む(全234文字) 社長のワンマン経営且つ、営業の人材不足が事業規模拡大の限界を感じた。 また、既存事業も縮小傾向が強く、派遣業務が大半を占めるようになった。そのため、独立系ソフトウェア企業と書いてあるが、それ自体は機能していないと考えてもいい。 新規事業に関しては、新入社員のアイデア次第であり、現在働いている社員は携わることは難しいと感じた。 会社の経営不安、赤字経営が続いている現状からみても、将来性は希薄、社員のモチベーションがさがう一方だったため成長の見込みも感じられない。 投稿日 2015.
01. 16 / ID ans- 2421714 日本テクニカルシステム株式会社 年収、評価制度 男性 正社員 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 課長クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 年2回の人事評価があり、今期の実績・来期の目標について上長と面談がある。しかし、社長のワンマン経営であるため、どのように評価され、... 続きを読む(全187文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 年2回の人事評価があり、今期の実績・来期の目標について上長と面談がある。しかし、社長のワンマン経営であるため、どのように評価され、給与に反映されているかは不明である。主な売上は人材派遣による収入源がメインであるため、同程度の規模の会社と比較すると低い。賞与については支給する意思はあると何度となく言われるが実際に支給された実績はない。 投稿日 2018. 10 / ID ans- 3033212 日本テクニカルシステム株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 残業代については15分単位で全額支給されていた。特に派遣先に常駐している社員にはサービス残業はしないように上長から管理されていた。 【気になること・改善したほ... 続きを読む(全205文字) 【良い点】 残業代・社員が立て替えた経費(出張費等)の支払いが半月以上遅れることが頻繁にあり、会社の経営がかなり厳しい状態。○月に賞与を出すと書面で各社員に伝えられたが、その後1年以上経っても賞与は出ず、経営者の能力が低すぎると思われる。 投稿日 2016. 06. 01 / ID ans- 2220708 日本テクニカルシステム株式会社 仕事のやりがい、面白み 30代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 企業としての歴史はあるが、その間のノウハウが蓄積されていない。 そのため標準やテンプレートといったものが存在せず、プロセスに無駄が多い印象。 モチベーションが高い社員... 続きを読む(全167文字) 企業としての歴史はあるが、その間のノウハウが蓄積されていない。 モチベーションが高い社員は、早い段階で他社へうつるため、残っている社員は何事にも受け身なスタイルの技術者が多い。 資格手当があったが、国家資格のみが対象のため、実務には即していなかった。 投稿日 2014.
12. 06 / ID ans- 2389684 日本テクニカルシステム株式会社 事業の成長性や将来性 男性 正社員 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 課長クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 請負業務はほとんどなく、人材派遣業がメインである。 営業が強く、技術者の意思とは関係なく派遣先が決定される。 事業内容... 続きを読む(全212文字) 【良い点】 事業内容については2次受け、3次受けが多いため、収益は苦しいと思われる。収益源となる基盤事業が派遣であり、今後の柱となる新規事業を立ち上げようとしている様子はうかがえるが、資金に余裕がないため具体的には何も行われていないように思われ、今後の成長性は感じられない。 投稿日 2018. 05. 10 / ID ans- 3033419 日本テクニカルシステム株式会社 ワークライフバランス 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 多忙期でなければ代休をまとめて2~3日取ることができる。まとめてとることが出来ない状態でも毎週1日は代休を取らせてもらえる。 【気になること・改善したほうがい... 続きを読む(全220文字) 【良い点】 上記は多忙期ではないときの場合。多忙期は土日も出勤し、システムに問題があれば残業代なしで深夜まで仕事が続く。優秀な人間ほどこのような事態になってしまうことが多く、徹夜になってしまうこともある。一つの案件が終わっても優秀な人間はまたすぐに忙しい案件に放り込まれる。 投稿日 2016. 09. 13 / ID ans- 2312412 日本テクニカルシステム株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 ソフトウェア開発(制御系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 大した管理をしていない為か、社内の噂がそのまま評価に繋がっている。 ただ、評価が良くても収入には反映されない。 収入をあげるには社長のお気に入りになることが... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 収入をあげるには社長のお気に入りになることが必須条件。 賞与はここ数年一度も無し。 昇給も雀の涙程度。 根本から見直す必要があり。 社長をはじめ、全社員の考え方を改めるが必要あると思う。 投稿日 2016. 11.
マクドナルドのハッピーセットは子供に大人気のおもちゃ付きのセットです。日本では、1987年からお子様セットの名前で販売が開始されました。 子供用メニューと言っても年齢制限はなく、おまけが人気のおもちゃだと大人もハッピーセットを買うということもあるようです。今でも人気のハッピーセットですが、発売当初から子供に大人気だったようです。 歴代のハッピーセットのおもちゃには、どのようなものがあったのでしょうか?この記事では、ハッピーセットが日本で発売されて間もなくの90年代の人気おもちゃについて調べてみました。 スポンサーリンク ハッピーセットのおもちゃとは?
その他の回答(7件) 私もマクドナルドで食べるのが好きです♪ 子供は年子で3人。現在は上から6歳、4歳、3歳。 ジャンクフードは味も濃いし、塩分等も多そうなので 一番上の子の時は気にして4歳位まではあまりあげませんでした。 食が細い子でしたのであまり害(? )が無さそうな プチパンケーキ(クリームとかは付けずそのまま)と野菜生活100を飲ませて ハンバーガーのパン部分のみをあげてたりした位で。 下2人になると慣れや上の子にも合わせてしまい、2歳位からあげてます。 それでも当初のメインはパンケーキと野菜生活、オマケでポテト少し。 最近は個人の好みに合わせていますが。 しょっちゅう行ける訳ではないので、たまにならいいかと(^^ゞ まあ決して優良な食品では無いので頻度が多いとマズイでしょうけども・・・。 濃い味覚に慣れてしまうと後が大変みたいですから・・・。 朝マックならホットケーキもあるし、最初はそれからあげてみたら一緒に食べに行きやすいかも知れません。 3人 がナイス!しています 確かに原材料の表示が何処にもないのであやしいと思い半年程前にマクドナルドのお客様センターに添加物について確認しました(なかなか教えてくれませんでしたが)。ハンバーガーの肉は確かに安心0円でしたがバンズ・チーズ・ピクルス・ポテト・・・・・など他に保存料などを使っているそうです。電話で確認するまでは月に2.
8グラム カロリーも塩分も少なめになっています。 ちなみに、マックにはホットケーキというメニューもあります。 両方とも食べてみまましたが、違いは大きさのみ。 アレルギー表示も同じ。 味もほぼ変わりませんでした。 お母さんとシェアするならホットケーキ。 赤ちゃん一人で食べるならパンケーキがいいと思います。 マックのポテトも1歳からOK? 塩抜きは注文できる? 一般的にポテトは1歳からOK 離乳食の本にも一般的に揚げ物は1歳からと書いてあります。 マックのポテトはどうでしょうか。 調べると、反対派と賛成派と別れていました。 反対派の意見は「マックのポテトは脂っこい」、「1歳には早すぎる」。 賛成派の意見は「気にせずあげている」、「兄弟がいる子は上げるしかない」。 どちらが正しいかと思うかはそれぞれ。 私個人としては ポテトをそのままは心配ですが、塩抜きなら少量あげてもいいと思います よ。 赤ちゃんには塩抜きマックポテトを! マックのポテトって大人でもしょっぱいと感じることもありますよね。 塩分が心配なら、 ポテト塩抜きを頼みましょう 。 マックでは塩抜きと塩少な目が注文できます。 一度作り直すので、3~5分は待ってしまいますが塩抜きの方が子供に優しいです。 ちなみにマックポテトの食塩相当量は Sサイズ 0. 5g Mサイズ 0. 8g Lサイズ 1. 1g になっています。 思ったよりも少ないです。 でも、マックの塩の量って調理人によって違う気が…. ポテトフライはいつから｜マックやケンタッキーのファストフード！何歳から食べれるの？ -. 食べる度に塩加減が違う気がします。 しょっぱすぎる時もあるので、赤ちゃんには塩抜きしたほうがいいですね。 赤ちゃんとファーストフード店へ行く時の注意点 ・注文時に薄味にできるものは薄味に マックではポテトの他にも薄味にできるものがいくつかあります。 「プレーンでお願いします。」→バンズとハンバーガーのみのバーガー。塩分の多いピクルスや玉ねぎはなし。 他にも「お肉の塩コショウ無し」、「マスタード抜き」、「ピクルス抜き」がります。 ・心配になったら成分表を見て 大人でも満腹感を感じるマック。 このメニュー脂っぽいかな?しょっぱすぎるかも?と感じたら、成分表をみるといいですよ。 商品の包装のQRコードですぐに確認できます。 公式サイトにも詳しい成分表が載っています。 1歳~2歳の1日の食塩相当量は男で3. 0グラム未満。女で3.
最後までご覧いただき、ありがとうございました!
スポンサードリンク 栄養満点のじゃがいもを油で揚げたフライドポテトは、 ファストフード店のサイドメニューのひとつであったり、家庭のおやつであったり、あちこちでよく食べられますね。 美味しい味はもちろん、赤ちゃんや子どもたちも手づかみしやすい大きさなので、もりもり食べている姿を見かけます。 実際に、フライドポテトはいつ頃からデビューさせてよいのでしょうか? 油で揚げてあるので、カロリーや塩分量、添加物なども気になるところですね。 「何歳からフライドポテトを食べても良いの?」 「フライドポテトを食べさせるときに気を付けることは?」 「おうちでできる離乳食向けのフライドポテトのレシピってない?」 初めてフライドポテトを食べさせるときには、疑問や心配がつきもの。 今回は、赤ちゃんがフライドポテトを食べるときに気を付けるべきことや、デビューの時期などを詳しくご説明していきます。 また揚げないフライドポテトのレシピもあるので合わせてご紹介します。 赤ちゃんがフライドポテトを食べられる時期 フライドポテトを食べる時の3つの注意点 離乳食時期別のおすすめレシピ 唐揚げやコロッケ、春まき、フライドポテトなど、揚げ物を食べさせるときは、食べさせ始める時期について一度は悩みます。 そんな悩みや疑問を解決するための、参考になれば嬉しいです♪ 赤ちゃんはフライドポテトをいつから食べても大丈夫なの? マックなどのファストフード店やハンバーガー店、ファミリーレストランなどで出されるフライドポテトは、できれば離乳食が終わって、赤ちゃんの内蔵機能が発達した2歳以降に食べさせるのが良いでしょう。 フライドポテトは油で揚げているので、赤ちゃんの胃や腸に負担になってしまい、下痢や体調不良などに繋がる場合があります。 大人にとっても塩辛いほど、塩分も多く使われているので、赤ちゃんには味が濃すぎます。 またトランス脂肪酸も気になりますね。 どうしても外食でフライドポテトを食べさせる場合は、離乳食後期であるカミカミ期(生後9カ月~11カ月)から、外の衣と塩をとって、中身だけを食べさせるようにしましょう。 市販のフライドポテトは幼児期であっても、あまりたくさん食べさせない方が良いものです。 油をあまり使わず、塩分もごく少量にした手作りのフライドポテトであれば、カミカミ期以降に食べさせても大丈夫です! マックポテトは何歳から？塩抜きの注文ができる？カロリーについても徹底調査！ | おちびママログ. 手作りであれば、お母さんもどれだけの塩分量や油を使ったのかが把握できるので、安心ですね。 ちなみにじゃがいも自体は、生後5ヶ月頃からのゴックン期から食べさせることができます。 火を通し加工することで、トロトロになるので、赤ちゃんも食べやすい食材です。 関連記事⇒ 赤ちゃんの離乳食でじゃがいもはいつから食べて大丈夫?注意点とおすすめレシピ 赤ちゃんにフライドポテトを食べさせるときの3つの注意点 ジャンクフードとも言われるフライドポテトは、どうしても体に悪いイメージがあるかもしれません。 しかし美味しくて食べやすいことから、子供から大人まで愛される食品でもあります。 赤ちゃんにフライドポテトを食べさせるときには、以下3つの点に注意してくださいね。 1.塩分量が多い 赤ちゃんの塩分摂取の目安量は以下の通りです。 ・ゴックン期(5~6カ月)→ 必要なし ・モグモグ期(7~8カ月)→ 1日に0.