)お申込み手続きが開催日一週間以内の場合は、受講票を発送いたしません。 申込時に自動返信された受付完了のメールをプリントアウトしてお持ちください。 ■認定 講習会受講終了後にレポート作成を行って頂き、審査に合格された方を「マイナンバー管理士」として認定致します。 マイナンバー管理士に認定されると、認定証書及び認定カードが交付され、CMO認定ロゴのダウンロードが可能となり、自らをアピールすることができ、自信と責任を持って活動することができます。 (1)認定証書と認定カード 下記の認定証と認定カードが交付されます。認定カードには2年間の有効期限が設定されており、2年毎に更新する必要があります。 (2)認定された方はロゴを使用することができます。 マイナンバー管理士に認定されていることを証明します。名刺などにロゴを印刷して、個人情報及びマイナンバー制度について、高い知識を有していることをアピールすることができます。 → ロゴのダウンロード・カード更新は こちら 第27回 マイナンバー実務検定 連続チャレンジ キャンペーン 連続して受験すると受験料が10%割り引かれます。また、連続受験では、2回目の合格率が1回目より15%高くなるというデータがあります。 1回で諦めないでください。 申込期限 8月19日(木) 連続して受験すると受験料 10%割引 >>お申込みはこちら
気象業務支援センターでは、「実践予報技術講習会」、「新予報技術講習会」、「気象防災講習会」を実施しています。 お知らせ 以下の講習会のご案内を掲載しました( 2021. 07. 09 )。 2021年度 オンライン「実践予報技術講習会」のご案内 ・詳細: こちら 実践予報技術講習会 この講習会は気象予報士の資格を有している方で、気象に関する業務に従事している方のほか、気象に深い関心をお持ちで、気象予報など基礎的な技術を習得したいと考えておられる方を対象としています。 新予報技術講習会 新予報技術講習会は、民間予報業務従事者、気象予報士資格取得者及び同等の知識を有する方を対象としています。この講習会には「季節予報コース」、「数値予報コース」、「予報技術コース」があります。 気象防災講習会 気象防災講習会は、地方公共団体の職員、消防団及び自主防災組織の構成員など気象防災に直接関わる方のほか、鉄道や電力などライフラインの関係者、気象予報士、気象キャスター、報道関係者など気象防災に関わる業務に従事する方、教育関係など幅広い方を対象とします。
定款 (PDF形式:246KB)【2020. 08. 13更新】 評議員名簿 (PDF形式:53KB) 【2021. 07. 14更新】 役員名簿 (PDF形式:77KB) 【2021. 14更新】 2021年度 事業計画書 (PDF形式:264KB)【2021. 20掲載】 2021年度 収支予算書 (PDF形式:252KB)【2021. 20掲載】 2020年度 事業報告書 (PDF形式:461KB)【2021. 20掲載】 2020年度 貸借対照表 (PDF形式:75KB)【2021. 20掲載】 正味財産増減計算書 (PDF形式:73KB)【2021. 20掲載】 検査料等支出明細書 (PDF形式:69KB)【2021. 20掲載】 情報提供業務・講習会 (PDF形式:64KB) 気象測器検定 (PDF形式:42KB)【2020. 04. 高齢者体力つくり支援士 | 高齢者の健康指導・運動指導・介護予防・福祉の資格. 01更新】 気象予報士試験の試験手数料は こちら (気象庁ホームページ上に掲載されています) 役員の報酬等に関する規則 (PDF形式:131KB) 役員の在任年齢に関する規則 (PDF形式:103KB) 役員選考経過・選任理由 (PDF形式:67KB)【2020. 13掲載】
個人情報保護士とはどんな仕事?類似資格も紹介! 個人情報保護士は、財団法人全日本情報学習振興協会が設けている民間資格です。近年ではセキュリティに関する意識が高まっていること、マイナンバー制度の導入や運用が増えてきたことなどから注目度が高まっています。 個人情報保護士をもっていないとできない仕事はありませんが、個人情報を多く扱う保険会社や情報通信系の会社、人事部や総務部で働く人などの取得が増えているそう。弁護士や社会保険労務士が取得し、業務の幅を広げる動きもあります。 類似資格としては、IT分野の情報セキュリティに関する知識をもっていることを表す「情報セキュリティ管理士」、全日本情報学習振興協会が主催する個人情報保護の知識と実務スキルを表す「個人情報保護実務検定」など。 またマイナンバー制度を理解し、適切な取り扱いをするための「マイナンバー実務検定」なども存在します。マイナンバー実務検定の2級以上を取得していれば、個人情報保護士認定試験を受ける際に免除になる科目もあるため、両方の資格の取得を目指す人も多いようです。 多くの企業がプライバシーマークの取得を目指していることもあり、個人情報保護士の需要は今後も増え続けていくでしょう。 個人情報保護士認定試験の内容は?
研修会情報 【2021年9月29日~10月3日】Árnadóttir OT- ADL Neurobehavioral Evaluation (Árnadóttir OT- ADL 神経行動学的評価 法; A-ONE)認定評価者講習会(2021) 日 時:令和3年9月29日(水)~10月3日(日)場 所:Web会議システムZoom使用受講対象:作業療法士および 学生 であることOT協会生涯教育ポイント数:2ポイント参加費: 7万円詳 細:こちら 2021. 06. 28 県協会主催研修会 【2021年8月21日】精神分野研修会「"うつ"の基本的な理解と作業療法の実践」 日 時:令和3年8月21日(土)14:00~16:30 (受付 13:30~) 場 所:オンライン開催(Web会議システムZoom使用) 参加費:無料 対象者:日本作業療法士協会会員かつ福岡県作業療法協会の会員日本作... 2021. 23 その他研修会 パシフィックサプライオンデマンド講座「バイオメカニクスに必要な基礎知識」 会場:オンデマンド 開催日:随時 詳細:こちら 2019. 01. 30 2019. 03. 07 アクティビティインストラクター資格認定セミナー オンラインコース 2020. 12. 03 【2021年10月30日・31日】「第3回厚生労働省指定臨床実習指導者講習会(福岡) 日 時:令和3年10月30日(土)・31日(日)1日目:9:30~18:50(受付9:00~)講義及び演習2日目:8:45~16:05(受付8:30~)講義及び演習 場 所:オンライン開催(Web会議システムZoom使用)... 2021. 07. 12 【2021年8月7日~8日】MOHO発達期講習会 日 程:令和3年8月7日~8日時 間:各日9時から17時まで場 所:オンライン開催(Web会議システムZoom使用)詳 細:こちら PDF2枚目参照 2021. 02. 08
2021. 07. 19 令和3年度「介護職種の技能実習指導員講習」 開催一覧を公開しました。 8/27東京会場〔全国対象〕 を皮切りに全国すべての都道府県で開催予定となっています。 ※新型コロナウイルス感染症等の状況により変更、 中止の可能性があります。情報の更新にご注意ください。 開催一覧リンクページ projects/kokusai
CULTURE 2021. 02. 12 2021. 06 失われた賃金を求めて 著 イ・ミンギョン 訳 小山内園子・すんみ 出版社 タバブックス 予価 本体1700 円+税 四六版変型・並製・216ページ ISBN 978-4-907053-47-5 2021年2月中旬発売予定 装丁:沼本明希子(direction Q) 『私たちにはことばが必要だ フェミニストは黙らない』で日本にも鮮烈な印象を与えたイ・ミンギョン、次は男女の賃金格差に斬り込んだ! 男女賃金格差がOECD加盟国中「不動のワースト1位」の韓国の社会事情は、「不動のワースト2位」の日本でも共感必至。賃金差別は存在する! 解説:西口想「日本で、女性がもっと受け取れるはずだった賃金の金額を求めよ」
#1 #2 オンラインでのやりとりでは、わかりやすい論理的な話し方や言いにくいことも自分の言葉で伝える能力が必要とされます。言葉に力と重みがあり相手にしっかりと伝えられる人は、何が違うのでしょうか。コミュニケーション講師の桑野麻衣さんが勧める、言語化能力の高め方とは——。 ※本稿は、桑野麻衣『 オンラインでも好かれる人・信頼される人の話し方 』(クロスメディア・パブリッシング)の一部を再編集したものです。 写真=/RyanKing999 ※写真はイメージです 「言葉に力がある人」は何が違うか あなたの周りには「言葉にエネルギーがあるな」と思える人はいますか? 言語化能力に優れている人の一つの特徴として、言葉にエネルギーがあるというのが挙げられます。では、言葉にエネルギーがある人というのは具体的にはどのような人を指すのでしょうか? いろいろな答えがあると思いますが、私は「自分の言葉で語れる人」の放つ言葉にエネルギーを感じることが多くあります。 さらに掘り下げていくと、自信を持って自分の言葉で語れる人というのは、何かしら「断定」する表現を使っています。それは決してきつい語調で相手を否定したり、上から目線で物事を決めつけたような言い回しということではありません。 どのようなことに対しても第一声から「私は~が好きです/嫌いです」「私はA案に賛成です/反対です」と自分なりの明確な答えを持ち、人前で言い切ることができるという意味です。 「どっちでもいいや」が口癖になっていませんか? 私たちにはことばが必要だ / イ ミンギョン【著】/すんみ/小山内 園子【訳】 - 紀伊國屋書店ウェブストア｜オンライン書店｜本、雑誌の通販、電子書籍ストア. 実際には何でもかんでも白黒はっきりつける必要はなく、むしろ社会ではグレーゾーンが必要なこともあります。私自身も自分のことにはグレーゾーンをあまり作らないものの、 他人に白黒はっきりつけるよう強制することはもちろんしません。ただ、そのグレーゾーンも自ら考え抜いて選んだグレーゾーンなのか、自分の意見を持つことから逃げてグレーゾーンになってしまったのかでは大きく意味が違ってきます。 日々生きていて「どっちでも良いや」「何でも良いや」と思った瞬間、私たちの思考は停止し、言語化する必要性がなくなります。 結果として、言語化能力は磨かれることもなく、エネルギーのある自分の言葉は失われていってしまうのです。
ホーム > 電子書籍 > 文芸(一般文芸) 内容説明 韓国社会で可視化され始めた性差別の問題。本書は差別問題て苦しむ女性たちのための日常会話のマニュアル書です。なせ差別が存在するのか、男性のことばにカチンとするのか。実際の 体験から問題を読み解き、自分たちのことばで対策を提案、「なにもかも女性嫌悪! 」「セクシストにダメ出しする」など力強く痛快な表現で、フェミニスムを提言しています。 目次 日本の読者のみなさんへ イ・ミンギョン はじめに I. セクシストに出会ったら 基礎編 0. あなたには答える義務がない ――話すのを決めるのはあなた 1. 心をしっかり持とう ――性差別は存在している 2. 「私のスタンス」からはっきりさせよう ――フェミニストか、セクシストか 3. 「相手のスタンス」を理解しよう ――セクシストか、フェミニストか 4. 断固たる態度は必要だ ――あなたを侵害するものにNOを 5. あなたのために用意した答え ――なにもかも「女性嫌悪」! 6. 効果がいまひとつの言い返し ――セクシストに逆効果な対応とは II. セクシストにダメ出しする 実践編 7. あなたには答える義務がない、再び ――きっぱり会話を終わらせる方法 8. それでも会話をつづけるのなら ――誤解している相手との会話法 9. 私たちは楽しいことを味わうために生きている | 精神科医Tomyが教える １秒で幸せを呼び込む言葉 | ダイヤモンド・オンライン. いよいよ対話をはじめるなら ――あなたを尊重しはじめた相手との会話法 10. 話してこそ言葉は増える ――練習コーナー 11. ここまでイヤイヤ読んできた人のためのFAQ 結びのことば おすすめ資料 編集後記 推薦のことば
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